
【第1篇】宿舍规章制度怎么写2200字
宿舍规章制度
一、 宿舍管理标准
1、宿舍卫生标准
(1)、床面整洁,床上的被褥等物品叠放整齐划一;
(2)、地面干净,无死角;
(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;
(4)、保持室内及卫生间干净,无异味;
(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品整洁,摆放整齐;
(6)保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准
(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;
(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;
(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;
(4)、遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护自己和他人安全。
(5)、宿舍内的贵重物品,应妥善保管,数量较大的现金应及时存入银行;
(6)、员工离开宿舍时,要做到随手锁门,人走灯灭;
(7)、如有朋友探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;
(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次
二、 设置及相应职责
1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。
2、舍长职责
(1)、定期进行卫生查看;
(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;
(3)、负责传达上级精神和指示;
(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;
(5)、及时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安全;
(6)、了解各宿舍公物损坏情况,及时进行报修;
(7)、及时传达各员工的意见和建议;
(8)、及时发现和消除安全陷患,防止安全事故发生,对宿舍内一切
不安全因素,一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责
(1)、积极配合舍长工作,服从舍长安排;
(2)、自觉整理好个人内务;
(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情况晚归,应及时向舍长说明情况;
(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;
(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;
(7)、应保证外地员工优先住宿安排。
三、 宿舍文化建设
1.做人礼貌,讲话文明;
2.养成良好的个人卫生习惯;
3.保持卫生整洁,房间无异味;
4.培养容洽、团结的员工关系;
5.房间装饰要美观大方,忌杂乱。
四、 水电费的缴纳
公司共承担水电费100元,超额部分由个人承担。
学生宿舍规章制度
大学生活自由开放,无拘无束。我院系为了给同学们一个舒适的休息环境以及培养同学们的良好作息时间,特制定以下规章制度。
一内务
1 保持寝室,窗户,窗台,玻璃,门,桌柜,地面等干净整洁,不得向窗外乱丢垃圾。
2 每个寝室选出一名寝室长,寝室成员根据本寝室值日表轮流值日。
3 寝室内应时常做到通风换气,使室内保持空气流通(也可种上盆栽)。
二 `寝室文化
1以寝室人员自己动手为主,布置高雅,整体美观,舒适,整洁,大方,富有文化氛围。
2提倡风格各异异,形式新颖,内容健康,富有美感,体现当代大学生精神风貌和生活情趣的寝室文化。
3 做到能体现当代大学生的个性及集体协作精神。
4 互相监督促进,争取评选为“文明寝室”。
三 `行为规范
1 节约用水(人走关水龙头),节约用电(人走关灯,关风扇,拔电源 )。
2 同学之间团结友爱,互相帮助,提高道德修养,言谈举止要文明。
四 纪律.
1严禁在寝室打闹和大声喧哗。
2 学生要遵守学校宿舍各项管理制度,带好出入证。
3 遵守学校作息时间,按时起床,按时就寝。
( 起床:6:30-7:00准备整理床铺,做个人卫生,值日生认真做好值日,
就寝:12:oo准时关灯就寝,) 。
4 爱护宿舍内的一切设施,不得随意损坏,损坏公物要按价赔偿,损坏公物情节严重者,除赔偿外要进行批评批评教育及给予相应的纪律处分。
5 严禁在宿舍吸烟,喝酒,滋事,严禁男女生互串宿舍。
五`安全
1严禁私自安装电器.(如:使用大功率电器,使用转换器等)。
2加强防范意识,做好防火,防盗工作.宿舍不准有明火,外出随手关好门窗。
3每位学员应严格遵守学校规章制度,不得在寝室内留宿非本寝室人员。
望各位同学能够尽力配合我们的工作。
宿舍规章制度
1.晚上1:30熄灯,如在1:30以后不归者视为夜不归宿。
2.11:30--1:30期间,不在宿舍者须向宿舍长汇报(如,洗衣服、向经理请假的等)
3.在晚上1:30-早10:30之间不得大声喧哗,听音乐。晚班下班和早班上班时要轻声轻语,不要影响他人休息。
4.在晚1:30-早10:30之间接打电话不允许超过2分钟,若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍卫生须每位员工共同维护,有宿舍长和当天值班人员监督,如有发现卫生未打扫,乱放物品者,可直接处罚打扫卫生一周。
6.宿舍内严禁喝酒,吵架如发现按店内规章制度处罚。
7.贵重物品不得随处乱放(如有丢失盖不负责)
8.节约水电,违者罚款10元(走时记者关灯)
9.宿舍不准带外人进入,私自带人进入宿舍罚款50元
10.宿舍不准使用高负荷电器(如电磁炉,高压锅,电饭锅)和私拉电线,接电源,违者没收并罚款20元。
酒店宿舍规章制度
为了加大宿舍监督管理制度力度,规范员工行为准则,维护宿舍正常秩序,使员工有一个舒适整洁,卫生的休息环境,物制定以下制度:
1. 宿舍长负责宿舍的日常管理工作,并履行监督检查的职责.
2. 女生宿舍禁止男生进入
3. 宿舍内禁止大声喧哗,影响他人休息(特别是早班人员早班起床时)
4. 宿舍内禁止吸烟,酗酒,打架斗殴等行为.
5. 宿舍内禁止乱扔垃圾,个人衣物要求叠放整齐,保持好宿舍卫生.
6. 住宿员工必须爱护宿舍设备设施,如发现故意破坏,损坏者将照价赔偿并追究当事人的责任.
7. 禁止将本酒楼前厅物品(水壶,碗,筷子,餐巾纸,打包食品等)带入宿舍内
8. 住宿员工须按指定床位住宿,特殊情况需要调换床位,须向宿舍长请示,由宿舍长酌情安排
9. 非酒楼住宿员工禁止在酒楼宿舍留宿(特殊情况可提前向上级领导请示,经领导书面认可后交由宿舍长酌情安排)
10. 禁止使用蜡烛.
11. 禁止私拉乱接电源,禁止使用私人40瓦以上电器,洗衣机不可私人清洗,只可用于烘干.
书写经验2人觉得有用
宿舍规章制度的起草确实是个细致活儿,得结合实际情况来弄。要是太死板,执行起来会很麻烦,搞得太松散又管不住事。像什么作息时间,卫生打扫,还有公共物品的维护,这些都是必须得定下来的规矩。但写的时候要注意点,别光顾着照搬别人的条条框框。
比如,作息时间这块,你得考虑到学生的学习压力和生活习惯。如果规定熄灯时间太早,可能会影响那些晚上复习功课的同学;要是太晚了,又会让早起上课的人叫苦不迭。所以,制定这个时间的时候,最好能听听大家的意见,找几个代表开个小会商量下。当然,这过程中可能会有些小插曲,比如有人建议十一点半熄灯,另一拨人觉得十一点就够了,最后就得有个折中的办法。
关于卫生打扫,这事也不能一刀切。要是统一规定每天早上七点前必须完成,对于住得远的同学来说就不太公平,他们可能刚到宿舍就开始忙活卫生,影响一天的心情。所以最好是分区域轮流负责,这样既能保证整洁,也不会让某个人负担过重。不过有时候写着写着,可能会忘记把特殊情况也写进去,这就需要回头再检查一遍,看看有没有遗漏的地方。
公共物品管理也是个头疼的问题。要是没有明确的规定,东西坏了都不知道找谁修,丢了也不知道该问谁要赔偿。所以要列清楚哪些是大家共同使用的,比如桌椅、热水器之类的,还得分清个人责任和集体责任。比如热水器漏水了,可能是使用不当造成的,那就得由当事人负责修理费用;如果是质量问题,那就要联系后勤部门处理。只是在写这部分的时候,可能会因为疏忽把“个人责任”写成“私人责任”,虽然差别不大,但仔细看还是能察觉出来。
小编友情提醒:
规章制度写完后,最好能组织一次全体会议,让大家提意见。毕竟大家都是宿舍的一员,知道哪些地方容易出问题。不过会议的时候可能会有人讲些无关紧要的话,这时候主持人就得把控好节奏,别让讨论偏离主题。
【第2篇】x公司员工宿舍管理规章制度怎么写1050字
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。
第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式:
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿:
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条 注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:
11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准:
地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;
室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条 办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
书写经验1人觉得有用
制定一个完善的员工宿舍管理制度,对于企业来说是一件很实际的事情。这类制度既要考虑到日常管理的实际需要,又要兼顾员工的生活便利,还得符合公司的整体运营情况。从我的经验来看,写这样的制度得先把重点列出来,比如宿舍分配原则、卫生标准、水电管理这些基本点。
宿舍分配这事,最好能有个明确的标准,比如新入职员工优先安排,还是工作年限长的同事优先。当然,如果公司规模大,也可以考虑部门协调分配,毕竟不同部门的工作时间可能不太一样。不过这里头有个小问题需要注意,有些时候可能会因为沟通不到位,导致部分员工对分配结果产生误解,这就需要提前做好解释工作了。
说到卫生,这可是个大事。规定每周必须打扫几次,垃圾怎么处理,这些都得写清楚。尤其是垃圾处理,要是没说好,很容易滋生细菌什么的,影响大家的身体健康。还有一点就是公共区域的维护责任,是各宿舍轮流负责还是专门请人来管,这个也得明确下来。这里可能会有点笔误,有些地方会写着“各宿舍轮流负责”,但实际执行时发现这样效率不高,后来改成固定人员负责就顺畅多了。
水电管理也不能马虎。电费怎么算,水费怎么分摊,是不是有超额收费的规定,这些都要写明白。而且最好每个月公布一次费用明细,让大家心里都有个数。要是哪天突然收到高额账单,员工肯定会有意见。这里有个小细节要注意,有些公司只写了“超额部分由住户承担”,但没有具体数额,这就容易引起争议。
还有就是安全问题。宿舍内能不能使用大功率电器,比如电炉、电磁炉之类的,这些都得明确规定。一旦发生安全事故,责任追究起来就很麻烦。另外,进出宿舍的门禁管理也很重要,是不是需要登记访客信息,晚上几点以后禁止外来人员进入,这些都需要写进制度里。
最后一点,关于制度的修改权。随着时间推移,公司的情况可能会发生变化,所以制度也要适时调整。但调整的时候一定要经过讨论,不能说改就改,不然员工会觉得自己的权益被忽视了。我曾经见过一家公司,制度刚出台没多久就改了一次,当时就有不少员工觉得太随意,后来领导意识到这个问题,才慢慢改善了。
【第3篇】员工宿舍规章制度范本怎么写450字
员工宿舍规章制度
1、 所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
2、 住宿员工必须物品摆放整齐,保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
3、 离职员工须经上级领导批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。
4、 晚上下班后,做完个人私事后,应及时回到宿舍。
5、 住宿员工若要晚上不归者,应向经理或宿舍长请示(休息天除外)
6、 在宿舍不得大声喧哗,影响别人休息。
7、 不得私自带领外界人员(非本公司员工)留在宿舍过夜,如有违反将严格处理。
8、 爱护宿舍内的设施,设备等公共财物,如有损坏按原价赔偿,故意损坏者双倍赔偿。
9、 宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
10、 节约用水、用电,人走灯熄,避免自来水长流,如有违反者将严格处理。
11、 不得在宿舍内打架,斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有发现给予记过,情节严重作开除处理并送相关部门查处。
12、 遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护好自己及其他人。
13、 住宿员工应配合宿舍长的管理和安排工作。
书写经验1人觉得有用
制定一个合理的员工宿舍规章制度,得从实际出发,结合企业自身的具体情况去考虑。每个单位的情况都不一样,规章制度也不能一概而论,需要根据实际情况量身定制。比如,有的公司员工宿舍比较集中,管理起来相对容易些;而有些公司员工分布范围广,管理起来就复杂得多。所以,在起草规章制度的时候,首先要明确目标,就是希望通过这个制度达到什么样的效果,是为了维护宿舍秩序,还是为了保障员工的生活质量。
在写制度的时候,可以先把大致的框架列出来,像作息时间的规定,卫生打扫的责任划分,还有访客的管理规定等等,这些都是比较基础的内容。当然了,这些基础内容写的时候也要具体化,不能太笼统,像“保持宿舍整洁”这样的说法就有点模糊不清,最好能细化到具体的清洁频率和标准。不过,有时候写的时候会忘记一些细节,比如提到访客管理时,可能只顾着说访客需要登记,却忘了说登记的具体流程是什么样的,这就容易让人觉得制度不完整。
书写注意事项:
制度里面还可以加入一些奖惩措施,这样能更好地激励员工遵守规定。比如对于那些认真遵守宿舍规则并且积极维护公共设施的员工,可以给予一定的奖励,像是发放小礼品之类的。而对于违反规定的员工,则应该有相应的惩罚措施,但要注意不能太过严厉,以免引起反感。有时候写着写着,可能会把奖惩措施写得过于复杂,比如把奖励分成好几个等级,每个等级对应的条件又特别繁琐,这就让制度看起来有点啰嗦了。
还有一个需要注意的地方就是语言表达的问题,制度里的措辞要尽量正式一点,但也不能太死板。像一些日常用语也可以适当融入其中,这样会让制度显得更加接地气。不过有时候会不小心把口语化的表达混进去,比如“大家伙儿都要自觉遵守”这样的话语,虽然听起来亲切,但在正式文件里使用可能就不够严肃了。再比如,有时为了追求简洁,可能会省略掉一些必要的连接词,导致句子读起来有些突兀,像是“宿舍内禁止吸烟喝酒”,这里少了“和”字,就显得不太通顺。
小编友情提醒:
写完后最好能让几个同事帮忙看看,听听他们的意见。毕竟每个人的理解能力不同,别人提出来的建议可能会让你发现之前没注意到的问题。当然了,有时候自己写完后忙着忙那,就把这事给忘了,结果没人帮忙审核,等到实施的时候才发现问题一大堆,这就比较麻烦了。
【第4篇】学校宿舍规章制度怎么写450字
1、宿舍大门每天晚上10点锁门,各宿舍十点半之前熄灯,早晨五点半起床,女生宿舍10:10分锁门;
2、宿舍每天7:30检查卫生,根据检查情况加减分;
3、在宿舍抽烟、打牌、喝酒者,扣2分,并写出说明书交予管理员保管,若再犯,请家长到校解释原因;
4、在宿舍高声喧哗者,影响到别人休息的扣1分;
5、在宿舍乱丢垃圾者,一次扣1分;
6、在宿舍私自接电者扣1分;
7、带非本校人员进入宿舍,未经管理员同意者扣2分,并写出说明书;
8、在宿舍打架斗殴者,视情节严重程度,扣除1----5分;情节较严重者交予公安机关处理;
9、起床后被子未叠者,扣1分;
10、垃圾未清理者,扣1分;
11、在寝室大小便者,扣2分;
12、扫把一学期发放两次(开学与其中),锁一学年发放一次,灰斗一学期发放一个。若中间有毁坏,寝室人员自己负责修理。
13、毁坏宿舍公物者,由毁坏人员负责修理。
14、在宿舍偷盗者。一经发现,严厉处置,情节严重者,交予公安机关处置。15,各宿舍以20分为基本分值进行加减分计算,一天一公示,一周一总结。
书写经验1人觉得有用
学校宿舍规章制度的起草其实挺讲究技巧的,得结合实际情况去定。像咱们这类地方,就得考虑到学生的作息时间,要是规定太死板,学生可能就会觉得不方便。比如,晚上几点熄灯这个问题,如果设得太早,可能会影响一些喜欢晚自习的学生;要是设得太晚,又怕影响第二天的学习状态。
制定的时候,最好能多听听学生的意见,毕竟他们才是主要使用者。之前有个学校的例子,他们刚出台的制度就因为没考虑到学生的需求,结果执行起来阻力特别大。后来调整了一下,把一些比较灵活的条款加进去,效果就好多了。
还有就是细节方面得注意,像卫生打扫这件事,有些学生可能不太在意,老是拖到最后才做。这就需要在制度里明确一下具体的时间节点,不然光靠口头提醒是不管用的。当然,写的时候也别忘了加上些鼓励性的措辞,比如说“希望大家共同努力,营造一个整洁舒适的环境”。
书写注意事项:
关于访客的问题,这事也不能一刀切。有的学校完全禁止外来人员进入宿舍区,但这样可能会引起不满。我觉得可以限定个时间段,比如说下午两点到晚上八点之间允许访客,其他时间就不行。不过这个具体怎么操作,还得看学校的具体情况。
制度写完后,最好找几个老师和学生代表一起审阅一遍,看看有没有遗漏或者表述不清的地方。有时候写的时候觉得挺明白的,但别人一看就懵了,这种情况也是常有的事。比如有一次我看到一份制度里写着“宿舍内不得大声喧哗”,但没说清楚什么叫“大声”,这就容易让人误解。
小编友情提醒:
制度出台后不是一劳永逸的,得定期检查执行的效果。如果发现某些条款不合理,就得及时修改。毕竟每个阶段的学生情况都不一样,制度也得跟着变化才行。
【第5篇】宿舍规章制度范例怎么写350字
1.晚上1:30熄灯,如在1:30以后不归者视为夜不归宿。
2.11:30--1:30期间,不在宿舍者须向宿舍长汇报(如,洗衣服、向经理请假的等)
3.在晚上1:30-早10:30之间不得大声喧哗,听音乐。晚班下班和早班上班时要轻声轻语,不要影响他人休息。
4.在晚1:30-早10:30之间接打电话不允许超过2分钟,若有急事可到宿舍10米之外接打。
5.宿舍卫生须每位员工共同维护,有宿舍长和当天值班人员监督,如有发现卫生未打扫,乱放物品者,可直接处罚打扫卫生一周。
6.宿舍内严禁喝酒,吵架如发现按店内规章制度处罚。
7.贵重物品不得随处乱放(如有丢失盖不负责)
8.节约水电,违者罚款10元(走时记者关灯)
9.宿舍不准带外人进入,私自带人进入宿舍罚款50元
10.宿舍不准使用高负荷电器(如电磁炉,高压锅,电饭锅)和私拉电线,接电源,违者没收并罚款20元。
书写经验1人觉得有用
宿舍规章制度挺重要的,得好好弄。要是想写个像样的,得先搞清楚规矩到底是什么。宿舍里的事不少,睡觉时间、卫生打扫、访客管理什么的都得考虑进去。写的时候别光顾着抄别人的东西,要结合自己的情况来。
比如,睡觉时间,得有个大致的规定。太晚了会影响休息,早起也有好处。可以写成“宿舍成员需在晚上十一点前回到宿舍准备休息,十二点准时熄灯。”这样的句子看着就挺正式。不过有时候写着写着会漏掉一些细节,像是没说清楚特殊情况怎么办,像加班之类的。
再说卫生,这可是个大事。每天都有人负责打扫公共区域,个人床铺也得自己收拾好。可以这么写:“宿舍内每日须保持清洁,地面无垃圾,桌面整洁有序。每位成员每周轮流负责一次公共区清扫任务。”这样看起来还挺清晰,但要是没说清谁来监督,就可能出问题。
访客管理也很关键。外人随便进出可不行,既影响安全又容易闹矛盾。可以写成“宿舍接待访客时间为上午九点至晚间八点,访客需登记姓名及联系方式,并由本宿舍成员陪同进出。”这里有个小问题,就是没提明访客过夜的事,这个得补充一下。
宿舍里可能会有些小摩擦,像噪音什么的。可以规定“宿舍内禁止大声喧哗,尤其是在休息时段,以免打扰他人。”这句话听着挺好,但要是没考虑到特殊情况,比如有人临时需要交流工作什么的,那就不够灵活了。
【第6篇】大学新生宿舍管理规章制度怎么写850字
一、 宿舍管理标准
1、宿舍卫生标准
(1)、床面整洁,床上的被褥等物品叠放整齐划一;
(2)、地面干净,无死角;
(3)、墙面、房门、玻璃等,要保持清洁无尘,无破损;
(4)、保持室内及卫生间干净,无异味;
(5)、保持桌面清洁,不乱刻乱画,上面物品整洁,摆放整齐;
(6)保持楼道公共部分整洁。
2、宿舍安全标准
(1)、严禁在宿舍内大声喧哗、打闹、嬉戏及高音量放收录机;
(2)、严禁在宿舍内存放有毒、易燃等危险物品;
(3)、禁止在宿舍内点蜡烛,乱扔烟头;
(4)、遇到突发情况,要保持冷静,团结一心,保护自己和他人安全。
(5)、宿舍内的贵重物品,应妥善保管,数量较大的现金应及时存入
银行;
(6)、员工离开宿舍时,要做到随手锁门,人走灯灭;
(7)、如有朋友探望,不得影响他人正常休息,并且禁止留宿异性;
(8)、照明或电视机、录音机等电器设备,使用完毕或遇突然停电,
必须立即切断电源或拨掉插头。
3、公司将于每周检查卫生一次
二、 设置及相应职责
1、设置:职工宿舍内设有宿舍舍长两名,男女各一。
2、舍长职责
(1)、定期进行卫生查看;
(2)、负责宿舍内公共卫生区的值日安排;
(3)、负责传达上级精神和指示;
(4)、定期向上级汇报宿舍管理情况;
(5)、及时了解员工心态,对有晚而未归的员工,进行联系,确保安
全;
(6)、了解各宿舍公物损坏情况,及时进行报修;
(7)、及时传达各员工的意见和建议;
(8)、及时发现和消除安全陷患,防止安全事故发生,对宿舍内一切
不安全因素,一定要及时全面的向相关领导汇报。
3、员工职责
(1)、积极配合舍长工作,服从舍长安排;
(2)、自觉整理好个人内务;
(3)、严格遵守公司的管理规章制度及宿舍制度;
(4)、有特殊情况晚归,应及时向舍长说明情况;
(5)、处理好自己和其他员工之间的关系,做到礼貌、宽容;
(6)、爱护好公共财物,坚决杜绝“长流水”,“长明灯”现象;
(7)、应保证外地员工优先住宿安排。
三、 宿舍文化建设
1.做人礼貌,讲话文明;
2.养成良好的个人卫生习惯;
3.保持卫生整洁,房间无异味;
4.培养容洽、团结的员工关系;
5.房间装饰要美观大方,忌杂乱。
四、 水电费的缴纳
公司共承担水电费100元,超额部分由个人承担。
书写经验1人觉得有用
大学新生宿舍管理规章制度,关键是要结合实际情况去制定,不能照搬照抄别的学校的规矩。学校得先明确自己的需求,是想维持秩序还是促进交流,不同的目的定出来的制度肯定不一样。比如有的学校可能觉得晚上十点后必须安静,这样能让学生好好休息;而有的学校可能觉得适度宽松一点也无妨,毕竟年轻人需要点自由空间。
制定的时候,第一步得把该管的事都列出来,像作息时间、卫生打扫、访客规定什么的,这些都得涵盖到。比如说作息时间,不能太死板,得考虑到学生的特殊情况,像有些学生喜欢早起跑步锻炼,有些学生可能是夜猫子型的,总熬夜看书。所以规定上得留点余地,不能一刀切,不然学生心里会抵触。
还有卫生这一块,可以规定每周固定的时间大家集中搞一次大扫除,平时,每个人负责自己的区域就行。不过也不能光靠规定,得培养学生的自觉性,可以定期检查评比,表现好的给点小奖励,这样效果更好。当然,有时候执行起来可能会遇到些麻烦,比如有些学生嫌麻烦不愿意配合,这就需要辅导员多做思想工作了。
访客规定也挺重要的,这个得有个限度,不能让学生随便带外人进来住。但也不能太严苛,像家长来看孩子,总不能不让进吧。所以具体怎么操作,还得结合学校的实际情况来定。要是学校地方本来就紧张,那访客管理就得严格一些;要是宿舍条件好,能容纳更多人的话,就可以适当放宽。
书写注意事项:
规章制度写好了不是就完事了,还得让大家知道。学校可以通过宣传栏、微信群或者班会等形式,把这些规矩传达给每个学生,让他们心里有个底。要是发现有人违反规定,也不能一味地批评指责,得先了解情况,看看是不是有什么特殊情况导致的。要是确实是学生态度不好,那该批评就得批评,但批评的方式得讲究方法,不能太生硬,否则容易引起反感。
再说了,规章制度也不是一成不变的,随着学校的发展和学生的需求变化,也得适时调整。有时候发现某些规定不合理,就得及时修改完善,这样才能真正起到作用。不过有时候写的时候可能会忽略细节,比如对某些条款的描述不够清楚,这就容易引起误会。像有一次我看到某个学校的宿舍规定里写着“禁止喧哗”,但没说具体什么时候算喧哗,结果学生就有点摸不着头脑,不知道到底什么时候说话算违规。这种小问题虽然不大,但会影响执行的效果。
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