培训行业岗位职责16篇

岗位职责是什么

培训行业岗位是指在教育、咨询、企业内部或专业培训机构中，负责策划、组织和实施各类培训项目，以提升个人或团队能力、知识和技能的专业职位。这些岗位涵盖了从课程设计、教学实施到效果评估等多个环节。

岗位职责要求

1. 教育背景：通常需要相关领域的学士或硕士学位，如教育学、心理学或特定的专业领域。

2. 经验：具备一定的教学或培训经验，了解成人学习理论和教育技术。

3. 技能：熟练掌握课程设计、培训方法和评估工具，具备良好的沟通和演示技巧。

4. 知识：熟悉培训行业法规、标准和最佳实践，了解市场动态和行业趋势。

5. 分析能力：能够分析培训需求，制定有效的培训策略。

岗位职责描述

培训行业岗位的日常工作包括：

1. 需求分析：与客户或管理层合作，确定培训目标，分析员工或学员的学习需求。

2. 课程设计：开发创新的课程内容，选择适合的教学方法和材料，确保课程的实用性和吸引力。

3. 训练实施：组织和执行培训活动，可能包括现场教学、在线课程或混合式学习。

4. 学员管理：管理学员注册、出勤和反馈，维护良好的学习氛围。

5. 评估与改进：收集反馈，评估培训效果，持续优化课程和教学策略。

有哪些内容

1. 培训项目规划：制定年度培训计划，包括预算、时间表和资源分配。

2. 内容开发：编写教材、制作课件，确保内容的专业性和时效性。

3. 教师管理：招募、培训和管理兼职或全职教师，确保教学质量。

4. 培训效果跟踪：通过考试、观察或绩效数据，评估培训成果。

5. 客户关系维护：与企业客户保持良好沟通，了解他们的培训需求和满意度。

6. 培训创新：探索新的培训技术和工具，引入行业前沿的教学理念。

培训行业岗位是一个结合教育理论与实践，注重创新和效果的职位，要求从业者具备深厚的专业知识，优秀的沟通能力和持续学习的精神，以满足不断变化的培训需求。

培训行业岗位职责范文

第1篇 行业培训讲师岗位职责

销售培训讲师(医药大健康行业) 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 任职要求:

1.文字编写能力强,能独立开发、编审课件;

2.语言表达能力好,富有激情和感染力,授课能力强,可独挡一面;

3.有售培训经历3年以上。

第2篇 门店培训师（通讯行业）岗位职责要求

职位描述：

1、负责蓝客之家crm会员运营项目的落地执行。

2、负责项目启动前，中，后期的沟通，实施和效果跟踪，反馈改进。

3、负责项目的销售环节培训和门店落地销售指导。

4、配合综合业务部销售，为终端零售企业做落地培训，制作课件。

5、负责优化和改进项目实施的环节和流程。

6、负责培训省分公司相关人员对后续效果进行跟踪和落地指导。

7、负责项目执行后的客户维护。

职位要求：

1、通讯零售或3c企业，3年以上通讯零售经验或通讯销售管理经验经验。

2、具有较强的沟通能力，有培训经验者优先；

3、思维敏捷，观察力强，具备创新意识；

4、具有课件开发或优化能力优先考虑；

5、能适应出差。

薪酬福利：

1、公司为每一位员工提供充足的培训、晋升空间，为员工提供广阔的发展平台；

2、员工可按照国家规定享有各种法定假期、婚假、产假等；

3、定期举行各种团队活动，每年有多次国内外旅游；

4、入职即为员工办理五险一金，提供带薪年假；

5、其他福利：下午茶＋团建活动＋生日福利＋节日福利＋公司不定期组织外出旅行。

工作时间：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龙华汽车站、富泉新村

附近地铁站：清湖地铁c出口

第3篇 it培训行业课程顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、接待客户来访咨询，解答上门客户提出的各种问题；

2、通过电话等方式，跟进客户的需求；

3、为客户制定合理的课程；实用的课程

4、准确收集、统计、整理咨询数据。

职位要求：

1、22-30岁，大专学历；

2、培训行业或相关销售工作1-2年；

3、工作积极主动，具有较强的沟通与表达能力；

4、具有良好的职业心态，能承受较大的工作压力。

工作地点：上海各中心就近安排

第4篇 国际培训生-铁路行业岗位职责描述岗位要求

职位描述：

该职位为skf国际培训生职位，员工入职后，在skf中国和skf欧洲会有为期一年左右的培训.

需要机械专业或者交通院校相关专业硕士毕业，工作1-2年，英语流利

1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway

2to train to colleagues to enhance technical competence

3to participate to technical seminars for customers

4to collaborate with e_ternal universities / institutes

5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects

required skills and working e_perience:

1master degree in mechanical engineering

21-2 years related working e_perience in railway.

3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)

4familiar with ms-office practical usage.

5ability to work across cultures and multicultural environments

6e_cellent english - written & verbal communication skills

第5篇 培训行业经理岗位职责

服饰行业培训经理 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 工作范围:

1、负责公司终端营销人员培训(含销售技巧、产品知识、店铺陈列、门店运营、人员心态等);

2、负责新员工入职培训,内部员工人才发展与业绩提升培训,通用职业素养及管理技能培训;

3、负责公司人才梯队建设,执行公司“种子计划”、管理培训生训练营计划,并定向跟踪反馈;

4、负责公司企业文化的建设、宣传、贯彻、落实和培训。

工作职责:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、根据公司发展规划,进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

8、通过文化活动和建设增加企业凝聚力、合作精神、工作成效,体现工作价值。

任职要求:

1、教育培训:本科及以上学历,具备培训讲师认证资格,并参加过系统的学习培训;

2、工作经验: 五年以上培训讲师工作经验,三年以上大中型企业同等岗位培训管理工作经验,擅长产品和销售技能培训,熟悉人才培养和员工内外训管理;内衣、服饰、快消、零售行业经验优先;

3、专业技能:熟练制作ppt,能独立开发、设计、讲授销售类或管理类课程;能独立组织开展大、中型培训活动,并根据市场情况灵活调整培训方案;

4、个性特质:积极主动、性格开朗,对培训充满热情,感染力、影响力强,为人诚实、做事踏实;

5、综合素养:形象气质佳、擅长沟通,组织协调能力强,具备良好的解决问题的能力,抗压性强;

6、工作性质:总部(上海)办公,但因终端培训工作需要,需适应全国范围内出差。

第6篇 汽车行业培训师岗位职责任职要求

汽车行业培训师岗位职责

职责描述:

1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训(例如产品类、管理类、营销类等);

2. 为4s店提供能力提升的现场辅导;

3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等;

任职要求:

1.具有4s店销售经理、总经理3年以上任职经验，对4s 店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿;

2.具备较强演讲、表达能力;能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导;

3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力;

4.熟练应用power point 、e_cel 、word等办公软件，

5.能适应经常性地出差。

注:本公司总部在美国洛杉矶，目前在国内已设立北京、武汉、上海、长春及广州分公司，

我们可以根据应聘者的实际情况安排就近入职。

第7篇 行业培训顾问岗位职责

企业合作顾问(it培训行业) 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司,达内培训,达内时代科技集团有限公司,达内集团,达内 岗位职责:

1.负责学员就业推荐及指导;

2.开拓合作企业资源,拓展学员就业渠道;

3.定期回访已就业学员,维护合作企业关系;

4.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库。

任职资格:

1.相关专业,大专及以上学历;

2.具备良好的计算机基础,了解cg教育培训行业者佳;

3.一年以上工作经验,其中有教育培训行业咨询师或就业指导相关经验者优先;

具备较强的公关能力,有团队合作精神,工作责任心强。

第8篇 培训师（汽车行业）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1. 负责与4s店业务相关内容的现场培训（例如产品类、管理类、营销类等）；

2. 为4s店提供能力提升的现场辅导；

3. 参与项目调研、汇总报告和相关的课件、话术开发、手册制作等；

职位要求：

1.具有4s店销售经理、总经理3年以上任职经验，对4s 店经营管理等有较深了解并有传递行业经验的意愿；

2.具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车新品、销售流程、销售技巧、销售管理、营销等课程的讲授，并能够对4s店进行现场辅导；

3.具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力和沟通能力；

4.熟练应用power point 、e_cel 、word等办公软件，

5.能适应经常性地出差。

注：本公司总部在美国洛杉矶，目前在国内已设立北京、武汉、上海、长春及广州分公司，

我们可以根据应聘者的实际情况安排就近入职。

第9篇 行业培训顾问岗位职责任职要求

行业培训顾问岗位职责

企业合作顾问(it培训行业) 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司，达内培训，达内时代科技集团有限公司，达内集团，达内岗位职责:

1.负责学员就业推荐及指导;

2.开拓合作企业资源，拓展学员就业渠道;

3.定期回访已就业学员，维护合作企业关系;

4.建立、更新和维护企业信息库及学员信息库。

任职资格:

1.相关专业，大专及以上学历;

2.具备良好的计算机基础，了解cg教育培训行业者佳;

3.一年以上工作经验，其中有教育培训行业咨询师或就业指导相关经验者优先;

具备较强的公关能力，有团队合作精神，工作责任心强。

第10篇 金融行业培训岗位职责

培训讲师 / 咨询顾问consultant (金融/it/互联网行业) ama美国管理协会 上海美鼎企业管理咨询有限公司,ama,ama美国管理协会,美国管理协会,美国管理协会(中国),美鼎 岗位职责:

_ 与销售团队有效配合,与客户进行充分沟通,正确、清晰、全面地了解客户需求,深度挖掘合作项目机会并建立与客户的良好合作关系

_ 依据客户需求设计项目方案,将设计思路和成果传达给客户

_ 参与开发、优化培训课程

_ 在现场进行授课教学,行动学习以及各类工作坊的引导与实施,并保证质量与效果

岗位要求:

_ 40岁以上;

_ 大学本科及以上学历;

_ 10年以上知名企业工作经验,5年以上高管层管理经验;

_ 具大型跨国公司、大型民企工作经验为佳;

_ 熟悉金融/it/互联网行业的业务;

_ 熟悉企业管理培训,具备授课经验为佳;

_ 思路敏捷,表达清晰,有洞见;

_ 善于观察、沟通和影响他人;

_ 有热情和理想,为中国管理教育事业的进步创造价值。

第11篇 培训行业经理岗位职责任职要求

培训行业经理岗位职责

工作职责:

1、 负责公司互联网产品的市场开拓与营销工作，执行并完成公司产品营销任务;

2、 深度理解客户及教育培训行业的商业场景及营销需求，总结出客户营销推广的关键策略，并与客户进行良好的沟通与探讨，为客户制定有效的互联网营销计划;

3、 与客户建立深度的信任关系，构建专业形象，实时把握客户需求，结合公司产品，为客户提供专业的互联网营销指导与服务。

任职要求:

1、 有教育培训行业从业经历，熟悉该行业特性与政策。5年以上大客户营销服务经验，有教育培训行业资源者优先;

2、 大专及以上学历，教育类、营销类等相关专业;

3、 具备良好的市场分析及谈判能力，客户服务意识强;

4、 善于整合资源，出色的公关能力;

5、 有创新精神和开拓意识，有责任心，能承受较大的工作压力。

培训行业经理岗位

第12篇 行业培训经理岗位职责

服饰行业培训经理 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 工作范围:

1、负责公司终端营销人员培训(含销售技巧、产品知识、店铺陈列、门店运营、人员心态等);

2、负责新员工入职培训,内部员工人才发展与业绩提升培训,通用职业素养及管理技能培训;

3、负责公司人才梯队建设,执行公司“种子计划”、管理培训生训练营计划,并定向跟踪反馈;

4、负责公司企业文化的建设、宣传、贯彻、落实和培训。

工作职责:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、根据公司发展规划,进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

8、通过文化活动和建设增加企业凝聚力、合作精神、工作成效,体现工作价值。

任职要求:

1、教育培训:本科及以上学历,具备培训讲师认证资格,并参加过系统的学习培训;

2、工作经验: 五年以上培训讲师工作经验,三年以上大中型企业同等岗位培训管理工作经验,擅长产品和销售技能培训,熟悉人才培养和员工内外训管理;内衣、服饰、快消、零售行业经验优先;

3、专业技能:熟练制作ppt,能独立开发、设计、讲授销售类或管理类课程;能独立组织开展大、中型培训活动,并根据市场情况灵活调整培训方案;

4、个性特质:积极主动、性格开朗,对培训充满热情,感染力、影响力强,为人诚实、做事踏实;

5、综合素养:形象气质佳、擅长沟通,组织协调能力强,具备良好的解决问题的能力,抗压性强;

6、工作性质:总部(上海)办公,但因终端培训工作需要,需适应全国范围内出差。

第13篇 教育培训行业岗位职责任职要求

教育培训行业岗位职责

岗位职责:

1、根据公司业务需求独立开拓目标客户(教育机构、培训机构、学校等)，并完成个人销售业绩;

2、根据公司发展的整体战略计划，实施方案，按计划完成月度，季度，年度任务目标;

3、能独立完成商务谈判，规划工作技能并能够按进度执行;

4、全面负责区域的业务拓展及项目实施，完成公司安排的任务;

6、能承担较大压力的工作，可以接受各种形式的客户拜访;

7、拓展平台项目合作教育商参与或独立完成项目接洽、客户协调、人员接洽、项目流程梳理等工作;

8、了解市场状况及竞争对手，及时对合作商做相应的沟通和改变销售策略，并监督实施。

任职要求:

1、热情开朗，喜欢与他人沟通交流，善谈;

2、踏实肯干，细致认真;

3、积极主动，具有感染力和激情;

4、具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，具有优秀的开拓新业务的能力;

5、有一定的bd商务谈判、合作、市场推广等方面相关工作经验者优先;

6、有一定教育行业、培训行业、学校资源者优先。

教育培训行业岗位

第14篇 汽车行业培训师岗位职责

汽车行业咨询培训师 卓力昕汽车服务 南京卓力昕汽车服务股份有限公司,卓力昕,卓力昕汽车服务,卓力昕股份,卓力汽车,卓力昕 职位要求:

1.有4s店3年以上销售管理经验。

2..有过4s店内训经验优先。

3.具有良好的ppt编写能力。

5.能适应出差。

6.吃客耐劳,虚心好学,快速接受行业新知识并运用到实际工作中。

第15篇 教育培训行业岗位职责

销售经理(教育培训行业) 南京维特熊教育信息咨询有限公司 南京市栖霞区千午教育培训中心,千午 岗位职责:

1、负责管理销售团队的业绩、培训、管理;

2、领导咨询团队,提高职业、专业素养、服务意识,有效提高新签率;

3、负责校区咨询工作的计划和实施,参与制定、执行相关政策和制度;

4、根据公司的发展战略制定团队整体规划,建立并完善培训管理体系;

5、完成上级交待的其他任务;

任职资格:

1、本科及以上学历,有教育培训行业多年销售管理经验者可以放宽到大专学历;

2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;

3、工作经验3—5年,2年及以上销售团队管理经验。

4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识,善于处理复杂的关系及较强的交往能力。

福利:

1、薪资面谈 五险一金 绩效奖金 带薪年假 节日福利 专业培训 聚餐 生日聚会

2、开放广阔的晋升空间及多元化的发展平台

第16篇 培训行业岗位职责

服饰行业培训经理 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 工作范围:

1、负责公司终端营销人员培训(含销售技巧、产品知识、店铺陈列、门店运营、人员心态等);

2、负责新员工入职培训,内部员工人才发展与业绩提升培训,通用职业素养及管理技能培训;

3、负责公司人才梯队建设,执行公司“种子计划”、管理培训生训练营计划,并定向跟踪反馈;

4、负责公司企业文化的建设、宣传、贯彻、落实和培训。

工作职责:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;

7、根据公司发展规划,进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态;

8、通过文化活动和建设增加企业凝聚力、合作精神、工作成效,体现工作价值。

任职要求:

1、教育培训:本科及以上学历,具备培训讲师认证资格,并参加过系统的学习培训;

2、工作经验: 五年以上培训讲师工作经验,三年以上大中型企业同等岗位培训管理工作经验,擅长产品和销售技能培训,熟悉人才培养和员工内外训管理;内衣、服饰、快消、零售行业经验优先;

3、专业技能:熟练制作ppt,能独立开发、设计、讲授销售类或管理类课程;能独立组织开展大、中型培训活动,并根据市场情况灵活调整培训方案;

4、个性特质:积极主动、性格开朗,对培训充满热情,感染力、影响力强,为人诚实、做事踏实;

5、综合素养:形象气质佳、擅长沟通,组织协调能力强,具备良好的解决问题的能力,抗压性强;

6、工作性质:总部(上海)办公,但因终端培训工作需要,需适应全国范围内出差。