集团营销副总岗位职责3篇

岗位职责是什么

集团营销副总是集团管理层的关键角色，负责制定和实施全面的市场营销策略，以推动集团业务的增长和市场份额的扩大。

岗位职责要求

1. 具备深厚的市场营销理论知识和实践经验，对市场趋势有敏锐的洞察力。

2. 精通品牌管理、产品推广、渠道开发、客户关系维护等多个营销领域。

3. 拥有出色的团队领导能力，能激发团队潜力，实现业绩目标。

4. 强大的战略思维，能够制定并执行有效的市场战略。

5. 具备良好的商业谈判技巧和公关能力，能建立和维护关键的业务伙伴关系。

6. 能够在压力下工作，应对快速变化的市场环境，做出及时有效的决策。

岗位职责描述

集团营销副总的工作涵盖了一系列复杂的任务和责任，包括但不限于：

1. 设计和执行全面的营销计划，确保与集团的整体战略目标一致。

2. 监控市场动态，分析竞争对手，为集团提供有价值的市场情报。

3. 协调内部资源，确保产品和服务的市场定位准确，满足客户需求。

4. 建立并维护与各类合作伙伴的关系，如供应商、分销商、媒体等，以增强集团的市场影响力。

5. 制定并管理营销预算，确保营销活动的经济效益最大化。

6. 评估营销活动的效果，通过数据分析调整策略，持续优化营销组合。

有哪些内容

1. 定期向集团高层汇报市场状况、营销策略执行情况及未来规划。

2. 培养和发展营销团队，提供专业指导，提升团队的市场营销技能和创新能力。

3. 参与新产品或服务的开发过程，从市场角度提供反馈和建议，确保其市场接受度。

4. 与销售部门紧密合作，确保营销策略与销售目标的一致性，推动销售业绩的提升。

5. 处理危机公关，对负面市场反馈迅速响应，保护和提升集团品牌形象。

6. 探索新的营销渠道和模式，如数字化营销、社交媒体营销等，以适应市场的变化。

作为集团营销副总，需要在不断变化的市场环境中，通过创新的营销策略和高效的团队协作，推动集团的业务发展，实现可持续的市场竞争力。

集团营销副总岗位职责范文

第1篇 集团营销副总裁岗位职责

集团营销副总裁 职位描述:

1、负责集团层面营销策划的全面管控,指导区域公司营销工作;

2、负责公司土地拓展前期市场分析及产品定位

3、组织构筑营销理念,创建营销体系和营销文化,健全营销管理制;

4、制定各区域项目总体和分阶段的市场营销推广策略、销售策略,并督促落实推进;

5、负责各区域各项目进行营销工作的考核和评价,以推进各阶段工作目标的完成。

6、 负责整合内外部资源,打开集团营销推广工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,营销管理相关专业,具有3年以上集团层面管控经验;

2、具有高度的责任感、敬业精神和职业操守,能够领导团队独立开展工作;

3、具备较强的风险控制能力和敏锐的市场洞察力。 职位描述:

1、负责集团层面营销策划的全面管控,指导区域公司营销工作;

2、负责公司土地拓展前期市场分析及产品定位

3、组织构筑营销理念,创建营销体系和营销文化,健全营销管理制;

4、制定各区域项目总体和分阶段的市场营销推广策略、销售策略,并督促落实推进;

5、负责各区域各项目进行营销工作的考核和评价,以推进各阶段工作目标的完成。

6、 负责整合内外部资源,打开集团营销推广工作;

任职资格:

1、本科及以上学历,营销管理相关专业,具有3年以上集团层面管控经验;

2、具有高度的责任感、敬业精神和职业操守,能够领导团队独立开展工作;

3、具备较强的风险控制能力和敏锐的市场洞察力。

第2篇 岗位职责说明书：房地产集团营销副总

房地产集团营销副总岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称:营销副总

所属部门

岗位职等

直接上级:总经理

直接下属:营销总监

岗位概要:组织、领导下属履行营销中心的各项职能

职责描述

重点工作

1.计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营计划,审核公司年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算;根据项目进展情况,审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责组织所辖部门开展年(月)度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨;

2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划,明确下属岗位职责和任务要求,并协调、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核情况;

3.品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划,组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作,实施品牌管理,并对品牌管理工作提供指导、服务与监督;

4.企划管理:领导部属定期开展长三角地区房地产市场研究,审核投资意向书;审核参与项目可行性研究,审核可行性研究报告;指导部属开展市场调研工作,审核项目策划报告,并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用;针对市场变化,领导下属及时调整产品与营销方案;审核品牌推广计划,监督计划实施情况;根据公司相关管理制度,组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估,有效实施客户关系管理;

5.销售管理:根据销售计划,监督、指导销售准备及销售管理工作的开展;结合项目销售进度,审核销售分析报告,组织拟订营销策略调整建议;

6.物业管理:根据招投标管理制度,审核物业投标资料和招标文件,考察、初步筛选投标物业单位,监督检查物业单位前期策划介入状况;组织招投标委员会进行招标评审,监督检查物业管理合同的签订、合同管理情况;

7.沟通协调:协调处理政府相关部门、物业管理单位、公司内部各部门之间的关系;

兼管工作:物业管理(家私市场)

一般工作

1.制度建设:组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度,建立和完善营销业务流程,并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

2.客户管理:检查客户资料与销售合同等档案管理执行,协调客户与公司的关系,领导开展对客户进行回访或策划客户联谊活动;

3.业务培训:根据所辖部门及员工工作情况,领导开展营销策划知识培训,提高员工业务技能,建立为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务体系;

4.其他事项:完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证实现公司销售目标;

2.保证所辖部门制定的市调计划、品牌和产品推广计划、销售计划、营销费用、营销管理制度合理性和规范性;

3.保证按计划履行本部门制订的各项计划;

4.保证提供的市场分析、销售进度、销售回款等资料的及时性和准确性;

5.保证前期策、营销等各项费用控制在预算范围之内;

6.保证所辖部门各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规;

7.妥善处理营销中心在工作中出现的各种异常问题;

岗位权力

1.根据所辖部门工作需要,审核部门岗位、人员配置和部门费用预算的权力;

2.根据工作需要和公司相关制度,推荐、参与选择公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度,提出更换合作伙伴的建议权;

3.根据公司制度,在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力,并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;

4.在公司核定的范围内,审核本部门费用开支的权力;

5.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

6.在职能与权力范围内,按制度自主开展本职工作的权力;

6.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:建筑、设计、营销、新闻、广告、管理等相关专业,本科及以上学历或中级及以上职称,具有五年以上的营销从业经验;

能力:较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、创新能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力;

品质:工作积极主动、勇于开拓,责任心强;

知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验,具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识;

关键指标:计划目标达成率(销售收入、销售进度)、营销费用、客诉处理及时性、重大失误或违规次数

第3篇 集团营销副总岗位职责

集团文旅版块营销副总 上海嘉兆控股 上海量奥房地产顾问有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奥 职责描述:

1、负责集团文旅版块营销策划统筹管理工作;

2、负责集团文旅版块营销团队组建、管理体系制定。

3、主持、推动关键营销管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整。

4、制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标

5、负责公司市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制 销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

任职要求:

10年以上文旅版块营销策划统筹管理工作。