支行银行岗位职责14篇

更新时间：2024-05-19

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支行银行岗位职责

岗位职责是什么

支行银行岗位是银行业务运营的重要组成部分，主要负责为客户提供日常金融服务，包括存款、取款、转账、贷款咨询等，并执行银行的内部管理和风险管理任务。

岗位职责要求

1. 具备扎实的金融知识，了解各项银行业务流程和法规。

2. 拥有优秀的客户服务技巧，能解决客户疑难问题，提升客户满意度。

3. 熟练掌握银行操作系统和办公软件，高效处理业务需求。

4. 具备良好的风险意识，严格执行反洗钱和合规政策。

5. 具备团队协作精神，积极参与银行内部活动和培训。

岗位职责描述

支行银行员工需全天候在柜台服务，热情接待每一位客户，提供专业、准确的金融咨询服务。他们需要熟悉各类储蓄账户、信用卡、个人贷款等产品，能够为客户推荐最适合的金融解决方案。此外，他们还需处理现金交易，确保账目准确无误，维护银行资产安全。

在内部管理方面，支行银行员工需要定期报告业务数据，参与业务分析，以优化服务流程。他们还可能参与新产品的推广活动，协助市场部门进行市场营销。在风险控制方面，员工需识别潜在的欺诈行为，及时上报可疑交易，确保银行业务的合规性。

有哪些内容

1. 客户服务：提供柜台服务，解答客户疑问，办理开户、销户、转账、支付等业务。

2. 金融咨询：为客户提供理财、投资、贷款等金融建议，协助制定财务规划。

3. 业务操作：熟练操作银行系统，处理日常业务，如存款利息计算、贷款审批等。

4. 风险管理：执行反洗钱规定，识别并报告可疑交易，维护银行的合规运营。

5. 内部协作：与团队成员共享信息，共同解决业务问题，参与团队建设活动。

6. 数据分析：收集并分析业务数据，为管理层提供决策依据。

7. 产品推广：参与新产品推广，协助提升银行产品的市场占有率。

8. 合规培训：定期接受银行业务和法规培训，保持专业知识更新。

支行银行岗位是银行与客户之间的桥梁，其职责涵盖金融业务的各个方面，既要求专业技能，又强调服务态度，旨在为客户提供卓越的金融服务体验，同时保障银行的稳健运行。

支行银行岗位职责范文

第1篇银行支行行长岗位职责

银行支行行长工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

第2篇银行某支行部门经理岗位职责

银行支行部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度,及时传达上级行相关文件精神,定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识;

2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务,制定部门季度、年度工作计划,以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况,及时向上级行和支行领导反馈报告;

3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查,按权限审查报批各类贷款,督查贷后管理工作;

4、组织清收转化不良贷款,提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因,制定清收、转化和保全措施;组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权;制定和实施bb级以下企业清户退出计划,调整和优化信贷结构;

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针,关注和搜集本县经济和行业企业发展动态,积极信贷营销;开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销;组织抓、揽对公存款攻关竞争活动;

6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料,确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效;

7、负责信贷综合台帐系统管理工作,负责各项业务管理的督促检查;组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料;负责电子邮件的登记、分类、处理工作;

8、协调与各部门的工作关系,完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

第3篇某银行支行保卫部岗位职责

银行支行保卫部岗位职责

1、保卫部门是实施安全保卫工作的职责部门,在行领导和上级行保卫部门的领导以及公安部门的指导下进行工作。

2、根据有关指示和布置结合本行实际提出具体的贯彻意见和措施,并积极组织实施,随时向领导汇报工作情况。

3、贯彻“预防为主”的方针,会同有关部门经常对职工进行法纪和安全防范教育,配合有关部门搞好社会治安综合治理工作,维护内部治安秩序。

4、督促有关部门和人员执行各项安全制度,组织和协助有关部门消除不安定因素,使安全保卫工作落到实处。

5、协助有关部门做好保密和预防治安灾害事故的工作,追查事故坚持“四不放过”的原则。

6、与人事部门配合,做好对要害部位人员的用前审查和考察工作,做到底子清、情况明,对不适合在要害部位的人员,要与有关部门协商予以调换。

7、组织所属保卫干部进行业务培训和学习,提高保卫干部的业务素质和思想觉悟,使其安心本职工作。

8、组织和帮助营业网点及守库、押运人员制定应急方案。

9、查破一般案件和协助公安机关侦破重大案件。

第4篇银行某支行信贷资产保全岗位职责

银行支行信贷资产保全岗位职责

1、制定年度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向支行风险管理委员会汇报、提交信贷资产保全措施和建议;负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作;

2、负责定期检查不良贷款债权落实情况。督促管户信贷员对不良贷款定期发送催款通知、收息通知;监督完善相关手续,确保抵押资产真实有效;落实改制企业贷款债权;

3、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务(依法收贷、诉讼保全工作)。组织实施支行依法收贷、以物抵贷、执行处置工作,确保在诉讼时效内,采取相关措施转化风险、保全资产;按规定要求管理抵贷资产;

4、负责组织贷款呆、坏帐申报核销工作;

5、负责联系公安、法院等部门,协助信贷员追偿不良贷款、欠息;

6、负责组织编报相关报表和上级行即需各类数据、材料;完成领导临时交办的工作任务,及时反馈工作完成情况。

第5篇银行某支行住房信贷员岗位职责

银行支行住房信贷员岗位职责

1、坚持住房信贷原则,以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规和行业行为规范发放贷款。

2、认真贷前调查和初审,对贷前调查的真实性负责。严格审查借款人提供的各种证明文件、相关资料,对其完整性、真实性、合法性负责;严格审查借款用途及具备条件,确保贷款重点投向有稳定收入的城镇居民家庭,且具备充足的抵押、质押品,或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对符合条件的,应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方式建议,按审批权限逐级报批;已批准贷款,须监督完善相关手续,及时放贷;不具备贷款条件的,应在规定时间向其说明理由,不得无故推诿、拖延压贷;

3、根据《中国工商银行个人住房贷款操作规程》,严格实施贷后管理,对贷后管理的实效性负责。发放贷款后,按要求及时建立住房信贷综合管理台帐,定期维护、键全台帐数据,分类归档管理;按住房信贷档案管理要求,对借款人提供的有价单证、有关证件、资料填制移交清单,入库归档保管;及时通知有关部门冻结质押单证。按贷后检查要求实施跟踪检查,保持与贷款客户的经常性联系;定期(半年)核查贷款抵押、保证情况;监督借款人按期还本付息;发现危及贷款安全隐患,及时报告,并提出相关的资产保全建议和措施;

4、监督借款人履约还款,及时催收借款人违约贷款,降低违约率。当期违约,一周内电话催收,经催收无效,须发送催收通知书,上门催收;连续违约(三期或累计六期),视同恶意拖欠,须发送限期清偿通知(律师)函,并采取依法诉讼措施追索贷款本息;

5、兼管政策性住房,委托贷款业务;

6、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。

第6篇外资银行支行行长岗位职责

外资银行支行行长工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。工作职责:

1、对分行行长负责,主持支行全面工作。

2、负责组织、推动支行业务营销工作,落实分行对支行的业务考核计划。

3、在授权范围内选聘支行员工,根据业务发展规模,就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见。

4、负责支行员工的劳动组织管理,对支行员工进行考核,提出奖惩的意见。

5、对各项业务进行组织协调,保证各项业务目标的实现,推动业务不断发展。

6、在业务线预算框架下和授权范围内,负责管理各成本中心的费用开支行为。

7、组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度,协调操作风险经理的工作,管理支行的操作风险,对支行的操作风险负责,对营业部的安全负责。

8、负责支行的对外联络工作。

9、负责落实分行行长和分行主管批发业务副行长安排的其他工作。

任职资格:

1、大学本科及以上学历;金融、经济、管理相关专业。

2、熟悉分、支行运作流程;熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况。

3、具备8年以上银行相关工作经验。

4、具有较强的组织、协调和综合管理能力;具有较强的沟通表达能力。

5、具有领导力和较强的团队精神和亲和力,能够有效组织开展相关工作;有事业心和责任感。

第7篇银行某支行贷后管理岗岗位职责

银行支行贷后管理岗岗位职责

1、根据国家金融法律法规、产业政策及总、上级行信贷政策、行业信贷指导意见和贷后管理的各项规章制度,对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、公司客户贷后管理执行情况以及贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查,根据贷后监督检查过程中发现的问题,提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议,及时向行长、主管副行长及信贷管理部经理汇报;

2、严格执行上级行贷后管理的规章制度。配合上级行贷后监测部门对本行、处的贷后监测管理,按上级行的贷后监测管理指令完成本行的贷后监测管理工作;

3、对于二级分行通过监测检查发现的问题,负责及时进行检查并进行整改,同时将检查分析报告及整改情况上报二级分行;

4、建立健全贷后管理分析制度,定期(按季)对本行贷后管理工作进行分析和评价,并将分析和评价情况上报上级行;

5、建立重大问题报告制度,通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重大问题,应及时组织有关人员进行研究分析,查明原因,并将处理结果和处理意见书面报支行行长,并上报二级分行;

6、负责全面检查贷后检查落实情况,定期检查各类贷后管理资料完成(完备)情况。按照贷后检查间隔期规定,检查核实《贷后检查表》的完成时间、次数,以及《贷款到期催收通知书》、《欠息催收通知书》、《贷款到期提示通知书》等相关文书的发送和回执;发现问题真实反映、专题汇报;

7、负责贷后管理的督促检查工作(含住房贷款、消费贷款),按考核办法对各项考核目标进行考核登记;

8、协助档案管理员做好上级行审查审批的信贷业务及日常信贷管理的档案整理工作,对档案的完整性、合规性、有效性进行初审,并在规定的时间内移交二级分行贷后监督检查中心进行审核。

第8篇银行支行行长岗位职责、任职条件和应具备的能力分别是什么

支行行长含义

支行行长，在猎头顾问的词典里就是指银行的支行的负责人，是支行团队的带头人。支行行长需要根据分支行的工作要求和下达的各项指标来制定支行的工作计划和工作内容，确定支行的经营目标，并组织和监督实施。

支行行长岗位职责

支行行长是支行的负责人，其岗位职责如下：

1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划;

2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况;

3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标。

4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设;

5.开展新业务试点，实现可持续发展战略;

6.全面开发也无，开拓市场，开发和维护客户;

7.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。

支行行长应具备的能力

1.较多的客户资源;

2.具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场;

3.具有领导和管理能力，能带好队伍，建立一支优秀、团结的团队;能凝聚和使用集体智慧;

4.善于用人。合理分配人力资源，做好服务资源的分配;

5.具有宽阔的胸襟;

6.具有严谨的工作作风;关心员工;

7.具有良好的职业道德。

支行行长任职条件

1.金融、经济、管理相关专业，本科以上学历;

2.5年以上银行管理经验;

3.熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力;

4.具有管理和领导能力；

5.能开拓市场，完成销售目标。

支行行长的职业发展

支行行长一般是由银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或会计主管发展而来，其职业发展方向是分行行长。银监会内部发布新的标准和办法，行行长作为高管，还需要通过中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。

支行行长年薪

支行行长的年薪和银行的性质以及个人的能力有很大关系，在国有银行，支行行长的年薪一般在20-30万，而在股份制银行，银行支行行长的年薪能达到40-80万，有的银行效益比较好，收入能超百万。银行大堂经理岗位职责是什么应具备什么工作能力

第9篇银行某支行档案管理岗岗位职责

银行支行档案管理岗岗位职责

信贷业务档案按照集中统一管理的原则进行规范化管理,档案管理员负责信贷档案移交前的收集、整理和立卷工作(含住房、消费信贷),对移交前档案资料的真实、完整、有效、保密等负责。

1、贷款业务实际发生后,主管信贷员及时整理齐全信贷业务原始资料,填写软件皮,编制移交清单,交档案管理员,双方签字确认,由档案管理员编写页码,准备移交上级行;

2、对于贷后检查记录资料、贷款五级分类资料、建立信贷关系后常规的评级、授信资料,以及客户的各期财务报表、各种证书的年检证明等后续资料,主管信贷员在取得资料后应及时进行整理,编制移交清单,交档案管理员,双方签字确认。

档案管理员完成上述整理立卷工作后,编制移交清单,在信贷业务实际发生后5个工作日内将全部资料移交二级分行贷后监督检查部门的指定人员,双方签字确认。

第10篇银行某支行工商信贷岗位职责

银行支行工商信贷岗位职责

1、坚持信贷原则,严禁违反国家法律、法规、行业行为,规范办贷。树立“以客户为中心”的服务观念,尊重客户申请贷款的权利;

2、认真贷前调查和初审,对贷前调查的真实性负责。经审查符合放贷条件的,应向审查部门提交包涵企业生产经营情况、产品(商品)市场适销情况、贷款真实用途、贷款风险度、信用等级、授信额度、担保抵押落实情况、还本付息资金来源、风险防范措施等内容的贷前调查书面报告,明确对贷款金额、期限、执行利率的初审意见,并确保贷款法律文书合法、合规,按授权逐级报审;不符合贷款条件的,应向客户说明理由并在规定时间内(7天)予以答复,不得无故拖延压贷;

3、根据《普洱支行贷后管理工作职责》,严格实施贷后管理,对贷后管理的实效性负责。发放贷款后,按要求及时建立信贷综合管理台帐,定期维护、键全台帐数据;业务终了五日内填制移交清单和通知,移交客户贷款相关资料入库归档管理;按检查间隔期深入企业了解其生产经营情况,实地考察贷款使用,提交贷后检查书面报告;监督借款人按期还本付息,发现危及贷款安全隐患,及时报告,并提出相关的资产保全建议和措施;

4、负责分管客户年度信用等级评定、综合授信工作;完成临时安排的工作任务;

5、负责法人客户抵押物价值评估;

6、开展调查研究,按要求提交分析报告。

第11篇银行某支行消费信贷岗位职责

银行支行消费信贷岗位职责

1、坚持消费信贷原则,以优质服务营销贷款。严禁违反有关法规和行业行为规范发放贷款;

2、认真贷前调查和初审,对贷前调查的真实性负责。严格审查借款人提供的各种证明文件、相关资料,对其完整性、真实性、合法性负责;严格审查借款用途及具备条件,确保贷款重点投向有稳定还款来源、且具备充足抵押、质押品,或有具有代偿能力的单位作为偿债保证人的需求客户。对符合条件的,应提交与借款人收入还款相适应的贷款金额、期限、利率及担保方式建议,按审批权限逐级报批;已批准贷款,须监督完善相关手续,及时放贷;不具备贷款条件的,应在规定时间向其说明理由,不得无故推诿、拖延压贷;

3、根据《中国工商银行个人消费贷款贷后管理暂行办法》,严格实施贷后管理,对贷后管理的实效性负责。发放贷款后,按要求及时建立消费信贷综合管理台帐,定期维护、键全台帐数据,分类归档管理;按消费信贷档案管理要求,对借款人提供的有价单证、有关证件、资料填制移交清单,入库归档保管;及时通知有关部门冻结质押单证。按贷后检查要求对关注、次级类贷款定期(每月)实施综合检查,并实时监控可疑、损失类贷款。监督借款人按期还本付息;发现危及贷款安全隐患,及时报告,并提出相关的资产保全建议和措施;

4、监督借款人履约还款,及时催收借款人违约贷款,降低违约率。当期违约,应于5个工作日内电话提示,并发送催收通知书;逾期超一月,及时处理质押抵偿贷款,并发送还款敦促函;连续违约(逾期2期或累计3个月),视同恶意拖欠,须提交具体处理意见,并采取依法诉讼措施追索贷款本息;

5、根据上级行和有关部门要求及时编制上报住房信贷报表。完成领导交办的临时性工作。

第12篇银行广场支行各岗位工作职责

红旗广场支行岗位职责

为明确岗位分工，实现岗位间相互制约，特制定本岗位职责

一、机构负责人岗

受市分行委派，代表市分行管理支行全面工作，努力完成各项营销任务，提高柜面服务质量，搞好网点转型工作。

1、贯彻执行国家有关财经法规和我行各项财务会计制度和操作规程。

2、正确组织会计核算，真实、准确、及时、完整提供会计信息。

3、负责对会计岗位人员和业务分工的管理，合理安排岗位工作，落实员工考勤管理，确保各项工作正常有序运行。

4、严格岗位分工，规范柜面操作，防范操作风险;

5、合法依章开展经营管理工作，努力提高经济效益，确保完成综合经营计划主要指标。

6、管理支行日常财会工作，对重要会计事项(如大额支付、挂账、特种转帐、冲正错账、等)按照规定进行管理;

7、落实或协助落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量;

8、督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈有关部门;

9、做好支行财会人员岗位变动时重要物品、单证等交接手续的监交工作;

10、做好柜面人员的思想工作，及时掌握人员的思想动态。

11、每半年至少向分行书面汇报工作一次;年度按时提交工作总结。

12、按时开展员工行为排查工作，同时作为排查责任人对所有会计人员的行为排查工作进行汇总。

13、按照会计检查制度开展会计检查工作，完成会计检查报告等会计检查资料档案。

14、按照规定执行查库制度，每半月对现金龙头柜员查库一次。

15、及时浏览各部门电子邮箱，随时处理相关部门的业务工作，处理好临时性事务。

16、每日负责召开晨会，通报各柜员的营销业绩及最新营销动态按照网点转型要求，每天不少于50%的时间担任大堂经理角色，维护老客户，发掘新客户。

17、行使a级柜员职责，不经办具体柜面业务，主要为其他柜员实时授权，内容覆盖开户、挂失、大额现金收支、查询、汇划等常规授权业务检查各种授权业务的合规性，以达到及时防范操作风险的目的

18、稽核系统和柜面监测系统的b角色，与互为ab角色。

19、做为ocrm系统的个人客户经理主管，每日登陆ocrm系统，将待分配客户及时分配给客户经理名下。

20、负责排班系统的使用，合理安排柜员的排班。

二、柜员主管岗：

受市分行委派，代表市分行管理网点内控风险防范工作，提高会计管理工作水平，提高柜面服务、核算质量，有效防范会计风险。协助支行行长的工作。

1、负责柜员的业务培训工作，负责上级行下达的各种规章制度的贯彻执行。定期或不定期组织支行财会人员进行业务知识和操作技能的培训工作;每周保证不少于一次的柜员业务培训。

2、每天日终对现金龙头柜员的尾箱现金、重要空白凭证进行复点，并保管另外一把款箱钥匙，按日核对各柜员的重空汇总后与系统帐相符，每月查库一次。

3、负责本网点的稽核差错率、现金备付率的控制

4、负责稽核系统的监控、反馈，落实问题相关责任人及整改工作，柜面监测系统的使用人，对系统产生的预警信息及时处理回复，这两个系统与互为ab角色。负责营运作业系统的使用，处理该系统相关业务，a角色，与杨秦互为ab角色。

5、严格按照大额现金管理规定和反洗钱制度要求做好大额和可疑交易管理工作，每天及时登陆反洗钱系统进行分析补录和确认。

6、行使a级柜员职责，不经办具体柜面业务，主要为其他柜员实时授权，内容覆盖开户、挂失、大额现金收支、查询、汇划等常规授权业务;此外负责司法冻结、查询、扣划等非常规授权业务，检查各种授权业务的真实性、合规性，交易内容是否与系统一致，以达到及时防范操作风险的目的;

7、按照会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作

8、负责编制各类财务会计、个人金融及综合统计、营运、反洗钱等专项报表。

9、负责保管公用的各种登记簿，如《印章及重要物品》《开具存款证明》《网点现金及重证核查情况登记簿》，监督是否登记清楚，内容齐全。

10、负责挂失临时收据联的保管，作废卡的上缴工作。

11、坚持业务合规性操作，严格防范和控制柜面操作风险。

12、负责支行办公用品的领用和保管。

13、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

14、负责汇划来帐的每日查询督促汇划岗柜员做相应处理，不影响机构正常日结。

15、负责代发单位代发工资的复核、授权工作。

三、柜员岗（现金柜员）

1、行使现金柜员职责，负责向上级行缴存及领取现金、重空凭证、有价单证，对全行的现金备付率负责，确保库存在合理范围内.

2、负责dcc出纳系统的尾箱退回处理，对各柜员的现金调剂与单证调拨，负责营业用现金及重要单证的领缴、使用、保管

3、主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。

4、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

5、正确保管使用本岗位的5号业务用公章、办迄章以及保险柜钥匙、印章包钥匙

6、负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。

7、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

8、担任龙头现金柜员时，负责本柜台残损现金以及机构现金的整点上缴。

9、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

10、坚持业务合规性操作，严格防范和控制经营风险。

11、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

12、力完成支行核定的各项工作考核目标。

13、他由柜员主管及负责人交办的工作

四、柜员岗（现金柜员）

1、行使现金柜员职责，负责向上级行缴存及领取现金、重空凭证、有价单证，对全行的现金备付量负责。确保库存在合理范围内。

2、负责dcc出纳系统的尾箱退回处理，对各柜员的现金调剂与单证调拨负责营业用现金及重要单证的领缴、使用、保管。

3、主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。

4、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

5、正确保管使用本岗位的1号业务公章、1号办迄章、负责人印章、以及本柜印章包钥匙以及款箱钥匙。

6、负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。

负责保管《吞卡登记簿》。

7、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

8、作为当班龙头现金柜员，做好本柜台残损现金的整点，合格后上缴。

9、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

10、坚持业务合规性操作，严格防范和控制经营风险。

11、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

12、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

五、柜员岗：（现金柜员）

1、主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。

2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

3、担任机构现金柜员时负责柜员间和上级行的现金、重空的调缴工作。

4、正确保管使用本岗位的0号业务公章、0号办迄章以及以及假币印章、假币专用章、假币实物、《假币收缴登记簿》和本柜保险柜钥匙印章包钥匙和款箱钥匙。

5、负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。

负责保管《作废卡登记簿》。

6、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

7、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

10、他由柜员主管及负责人交办的工作。

六、柜员岗（普通柜员）

1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。

2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。

4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。

6、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。

8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

10、他由柜员主管及负责人交办的工作

11、担任兼职安全员，负责生命门的开启，检查是否及时关闭，每日登记《安全员登记簿》，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。

12、负责投资金条样品等重要物品的保管，每日营业终了，放入保险柜保管

13、营运作业系统的b角色，操作员代码130688658002与柜员主管互为ab角色

七、柜员岗（a级高级柜员）

1、行使高级柜员职责，主办个人类客户柜面难度较高、费时较长的业务，好为其他柜员节省更多的时间保持窗口的畅通，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，正确保管使用本岗位的各种业务公章。

2、行使a级柜员职责，主要为其他柜员实时授权，内容覆盖开户、挂失、大额现金收支、查询、汇划等授权业务，检查各种授权业务的真实性、合规性，交易内容是否与系统一致，以达到及时防范操作风险的目的;

3、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。

4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。

5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。

6、正确保管使用本岗位的的4号业务公章、4号办迄章。

7、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。

8、坚持业务合规性操作，严格防范和控制经营风险。

9、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。

10、努力完成支行核定的各项工作考核目标。

11、他由柜员主管及负责人交办的工作

12、担任兼职安全员，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。与互为安全员ab角色。

13、当网点负责人和个人业务顾问不能担任大堂经理时，及时顶替，以保证大堂经理100%时间在岗。

八、低柜区个人业务顾问岗（）

1、负责ocrm系统的个人客户经理子系统的使用和维护工作，处理系统内相关事物，严格为客户信息保密。

2、完成贷记卡、汽车卡、理财卡的资料整理报送，登记好台帐

3、每天40%-50%的时间担任大堂经理角色，尤其网点负责人不在岗时及时顶替。及时发现营销机会推荐给柜员，及时发现有潜质的vip客户作好登记。

4、作为转岗转授权的备案人员，接受柜员主管不在时的转岗转授权，行使授权的职责。为其他柜员实时授权，检查业务操作的合规性，控制操作风险。

5、正确保管使用本岗位的3号业务公章、3号办迄章以及本柜印章包钥匙。保管安居理财保险用章、保险合同章。

6、负责办理查询、转帐、基金、cts签约等不涉及现金的业务

7、负责代发工资的录入、记帐工作。

8、负责协助柜员主管做好档案资料的整理，移交工作。

9、其他由柜员主管及负责人交办的工作

10、负责司法查询、冻结、扣划经办并保管使用《司法查、冻、扣登记簿》。

11、负责网点负责人和柜员主管都不在时与现金龙头柜员共同开封尾箱。

12、保管atm机箱钥匙，负责每日巡视atm，定期清理吞卡，按日登记《自助设备工作日志》。

13、汇划岗，负责每日查询监控汇划报文、事物，对未自动入帐的汇划报文根据状态做相应的处理;对汇划事物做好查询查复工作

本岗位职责于_年9月29日起实施

红旗广场支行

第13篇银行某支行项目信贷岗位职责

银行支行项目信贷岗位职责

1、根据国家产业政策和行业发展导向,深入调查研究,加强与政府部门、地方企业的密切联系,积极倡导企业发展技术改造和革新项目。根据上级行的统一布署,关注企业技改项目发展动态,及时预报准入项目;

2、根据《中国工商银行固定资产贷款评估办法》,对计划准入项目认真调查研究,提交内容详实的项目调查报告;对经上级行认定符合投向条件的项目,开展项目调查、初评或协助上级行完成评估工作,并提出审查意见;

3、执行准贷项目发放计划,监督企业完善相关贷款手续;

4、全面负责项目贷款的贷后管理。按照项目工程进度监督贷后资金使用;收集项目企业综合信息,及时维护、完善项目贷款综合台帐数据;定期监测分析贷款质量,准确、及时反映贷款质量状况;定期进行贷后综合检查,按季填制“贷款管理手册”,并附检查报告经既定程序认定、签批、上报;收集、整理和保存完整的项目档案资料,按规定程序移交入库归档管理;

5、负责项目不良贷款的管理、清收和转化。加强资产质量的监测、监控,及时汇报风险隐患;适时分析不良形成原因及变化情况,提交降低风险、保全资产的措施建议,督促催收不良本息;

6、编制上报有关报表、材料,完成各项临时性工作任务。

第14篇银行支行岗位职责

投资顾问上海公瀛投资管理有限公司上海公瀛投资管理有限公司,公瀛投资,公瀛职责描述:

1、高净值客户开发,挖掘和分析高净值客户的投资理财需求;

2、负责对银行、证券公司、第三方理财顾问公司等营销渠道的开发与维护;

3、围绕高净值客户的金融需求,联合金融同业积极开展市场活动;

4, 通过各类渠道及公司提供的高端市场活动等,接触并筛选有效客户;

5,根据业务要求,定期做客户回访,做好老客户维护和再开发,主动、积极地为客户提供各类产品;

任职要求:

1、金融类等相关专业大专及以上学历;3年以上工作经验条件优秀者可放宽学历;

2.两年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验,深刻理解高净值客户的金融需求,两年以上销售团队的管理经验;