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大区总经理岗位职责5篇

发布时间:2023-03-11 热度:61

大区总经理岗位职责

第1篇 大区总经理岗位职责

大区总经理 深圳家家母婴科技有限公司 深圳家家母婴科技有限公司,家家母婴 职责描述:负责集团旗下大区子公司管理;

负责集团旗下子公司筹备建设工作;

负责集团旗下子公司的经营管理工作;

公司在华南区的市场及经营策略的制定;

公司在华南区的运营方案的制定;

华南大区各部门的整体管理工作,具体所管理的部门有华南商务、运营、市场、人力资源以及行政财务部门。

任职要求:相关岗位工作经验

市场拓展能力、管理能力、执行力强

十年以上营销管理工作经验

第2篇 销售工程师/大区经理/大区总监(上海)岗位职责职位要求

职责描述:

1、本科以上学历,工业自动化或机电一体化等相关专业。

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验

3、有强烈的销售意愿,积极进取的工作精神,为人热情、诚恳、稳重,有敏锐的洞察力;

4、有较好的文字能力,有一定的标书编制经验;

5、人际交往和协调能力强,能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神。

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系,有同行业工作经验者优先。

7、有吃苦耐劳的工作精神,身体健康,能适应经常出差。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:5-7年经验

第3篇 东北大区总经理岗位职责

区域总经理(东北大区) 【工作职责】

1. 根据公司的战略及经营目标,能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略,提升核心竞争力,对区域份额目标及各项经营结果负责;

2.负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合,不断提升用户体验,逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智;

3.合理进行资源的规划、争取、分配,制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益,创造共赢的商业氛围;能够充分借助集团资源,参与区域生态管理;

4.通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理,协调各职能间关系,充分激发团队潜能,建立高效组织;

5、较强的个人领导及影响力,能作为公司文化价值观的践行者和传播者,并形成大区特有的团队文化氛围,通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播,上下齐心。

【岗位要求】

1. 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验;

2.对外卖的商业逻辑有深刻理解,对数据有较强洞察能力,善于发现问题本质;

3.具有全局经营思维,能充分调动总部和区域资源,达成经营结果;

4.有较强领导力,有自己的管理方法论,应用体系化管理思维进行多职能管理,具备沉淀、输出策略及人才的能力。 人选必备项:

1、有丰富的跨城市销售管理工作经验。

2、过往带过100+人的团队。

3、优势城市要求精细化运营能力,劣势城市要有狼性有冲劲。 【工作职责】

1. 根据公司的战略及经营目标,能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略,提升核心竞争力,对区域份额目标及各项经营结果负责;

2.负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合,不断提升用户体验,逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智;

3.合理进行资源的规划、争取、分配,制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益,创造共赢的商业氛围;能够充分借助集团资源,参与区域生态管理;

4.通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理,协调各职能间关系,充分激发团队潜能,建立高效组织;

5、较强的个人领导及影响力,能作为公司文化价值观的践行者和传播者,并形成大区特有的团队文化氛围,通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播,上下齐心。

【岗位要求】

1. 5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验;

2.对外卖的商业逻辑有深刻理解,对数据有较强洞察能力,善于发现问题本质;

3.具有全局经营思维,能充分调动总部和区域资源,达成经营结果;

4.有较强领导力,有自己的管理方法论,应用体系化管理思维进行多职能管理,具备沉淀、输出策略及人才的能力。

第4篇 华南大区总经理岗位职责

华南大区总经理 广州欧宝新材料股份有限公司 广州欧宝新材料股份有限公司,欧宝新材,欧宝 岗位职责

1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、负责所辖区域销售计划的制定、实施和管理,确保完成销售目标、回款目标、利润目标;

3、管理和监控所辖区域重点销售项目的计划、投标、讲标、商务洽谈和合同的签署;

4、管理所辖区域重点销售合作伙伴;

5、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。

任职资格:

1、大学专科或以上学历,五年以上建材相关工作经验,三年以上团队管理经验,有相关目标客户群经验优先;

2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力,对所辖区域的经济有较深的了解,熟悉所辖区域的市场状况;

3、具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;

4、工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。

第5篇 销售经理大区总监岗位职责职位要求

职责描述:

1.整合区域市场资源,利用公司的良好平台,完成销售指标;

2.提供销售与技术支持,建立维护与客户关系;

3.及时了解客户动态及客户需求信息,进行跟踪;

4.维护老客户,进行定期的拜访,维持关系,提供相关服务,掌握客户的需求情况;

职位要求:

1、大学专科以上学历,工业自动化或机电一体化等相关专业;

2、至少有三年以上工矿企业的销售工作经验;

3、有强烈的销售意愿,积极进取的工作精神,为人热情、诚恳、稳重,有敏锐的洞察力;

4、有较好的文字能力,有一定的标书编制经验;

5、人际交往和协调能力强,能在公司的领导下独自展开工作并有开拓创新精神;

6、在矿业和石化、石油、冶金、电力、造纸等行业有良好的客户网络关系,有同行业工作经验者优先;

7、有吃苦耐劳的工作精神,身体健康;

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

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