保管发放管理制度3篇

保管发放管理制度旨在规范企业内部物资管理，确保资产的安全与高效利用，涉及以下几个关键环节：

1. 物资入库与验收

2. 存储与盘点

3. 发放审批与登记

4. 废旧物资处理

5. 监控与审计

包括哪些方面

1. 管理职责：明确各部门及员工在物资保管发放中的责任与权限。

2. 流程规定：制定详细的物资入库、存储、发放和报废流程。

3. 记录与报告：设立完整的记录系统，定期提交库存和发放报告。

4. 审核机制：建立严格的审批制度，防止物资滥用或浪费。

5. 培训与执行：定期培训员工，确保制度的正确理解和执行。

重要性

保管发放管理制度对企业运营至关重要：

1. 资源优化：有效控制成本，提高资产利用率。

2. 风险防控：预防盗窃、损坏，保障资产安全。

3. 决策支持：准确的库存数据为采购决策提供依据。

4. 法规合规：遵守国家关于物资管理的相关法律法规。

5. 提升效率：标准化流程提高工作效率，减少错误和纠纷。

方案

1. 制定详尽的入库程序，包括供应商资质审核、物资检验、合格证核对等，确保入库物资质量。

2. 设立专门的存储区域，根据物资性质进行分类，并定期进行清洁保养，防止物资损坏。

3. 实行电子化库存管理系统，实时更新库存信息，自动预警库存不足或过剩情况。

4. 建立多级审批制度，根据物资价值和用途确定审批层级，确保发放合理。

5. 对废旧物资进行评估，选择回收、拍卖或报废等方式，避免资源浪费。

6. 定期进行内部审计，检查制度执行情况，发现问题及时纠正，提升管理效能。

7. 强化员工培训，使他们了解并遵守保管发放管理制度，形成良好的工作习惯。

8. 定期评估制度效果，根据业务变化和实际需求适时调整和完善制度。

通过上述方案的实施，企业可以构建起一套有效的保管发放管理制度，促进内部管理的规范化和精细化，从而实现资产的有效管理和运营效率的提升。

保管发放管理制度范文

第1篇 易燃易爆有毒材料保管发放使用管理制度

为使施工工地保持良好的工作环境,防止意外事故的发生,保证安全生产,我项目部特制定《易燃易爆有毒材料保管制度》。

1.建立专用库房,将进入施工现场的各类油漆和其他易燃、易爆,有毒材料专库保管,分类分库存放,指定专人保管。

2.挥发性油料装入密闭容器内,妥善保管。库房内严禁烟火,并配备消防器材。

3.库房与其他建筑物保持一定的安全距离,通风良好,不准住人,并设置消防器材和“严禁烟火”等明显标志。定期对存放易燃、易爆、有毒材料的库房进行安全检查,库房所设置的mf24型干粉灭火器保证有效。

4.易燃、易爆、有毒材料发放要有专人,要经过安全员批准方可发放。

5.技术人员或安全员必须对领用人进行各项安全技术及使用注意事项的交底。未进行交底的人,保管员有权不予发放材料。

6.使用煤油、汽油、松香水、丙酮等调配油料,带好防护用品,严禁吸烟。

7.油毡油漆的棉纱、破布、油纸等废物,应收集存放在有盖的金属容器内及时处理,防止自燃。

8.专用库房保管员对库内材料进行建帐,作到收发有登记。

第2篇 个人劳动防护用品配备购买保管发放使用管理制度

1 总 则

1.1 为加强和规范劳动防护用品的监督管理,保障从业人员的安全与健康,根据安全生产法及有关法律、行政法规,制定本制度。

1.2 本制度适用于神宁集团灵新煤矿。

1.3 本制度所称劳动防护用品,是指我矿为从业人员配备使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

1.4 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

1.5 安全管理科对全矿劳动防护用品的购买、发放、使用的情况实施综合监督管理。

1.6 供应科对矿的劳保用品安全性负责。

2 劳动防护用品

2.1 生产劳动防护用品的类型:

2.1.1防护帽、防护衣裤、防护口罩、面罩;

2.1.2防护眼镜、防护手套、防护鞋、防护围裙;

2.1.3耳塞、耳罩等;

2.2 供应科应当按其产品所依据的国家标准或者行业标准进行自检,

并对产品的安全防护性能负责。

2.3 三无产品不的得纳入采购。

2.4 劳动防护用品发放,必须要有记录。

2.5 劳保用品必须发放到个人,任何单位和个人不得代领。

3 劳动防护用品的配备与使用

3.1 人力资源科应当按照《煤矿职业卫生个体防护用品配备标准》(aq1501)规定,为从业人员配备劳动防护用品。

3.2 经营管理科应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。各单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

3.3供应科不得采购和使用无煤安标志的特种劳动防护用品。

3.4 供应科为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。

3.5 供应科建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

3.6 从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。

4 监督管理

4.1 安全管理科对各单位劳动防护用品使用情况进行监督检查,督促其按照有关规定为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

4.2 安全管理科对有下列行为之一的单位,进行查处:

4.2.1不配发劳动防护用品的;

4.2.2不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的;

4.2.3配发无煤安标志的特种劳动防护用品的;

4.2.4配发不合格的劳动防护用品的;

4.2.5配发超过使用期限的劳动防护用品的;

4.2.6劳动防护用品管理混乱,由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的;

4.2.7其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。

4.3 安全管理科及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则,严格审查。

4.4 从业人员有权依法向矿提出配备所需劳动防护用品的要求;有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。

安全管理科对职工提出的批评、检举、控告,经查实后上报矿委会处理。

4.5 各单位应当接受职工的监督。安全管理科对生产单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正,并对纠正情况进行监督。

第3篇 剧毒品保管发放使用处理管理制度

为了严格剧毒品的贮存、保管和使用,防止意外流失,造成不良机后果和危害,特制定本管理制度,管理要求:

1、剧毒品仓库和保存箱必须由两人同时管理。双锁,两人同时到场才能开锁。

2、剧毒品保管人员必须熟悉剧毒品的有关物理化学性质,以便做好仓库温度控制与通风调解。

3、严格执行化学试剂在库检查制度,对库存试剂必须进行定期检查,发现有变质或有异常现象要进行原因分析,提出改进贮存条件和保护措施,并及时通知有关部门处理。

4、对剧毒品发放本着先入先出的原则,发放时有准确登记(试剂的计量、发放时间和经手人)。

5、凡是领用单位必须是双人领取,双人送还,否则剧毒品仓库保管员有权不予发放。

6、领用剧毒品试剂时必须提前申请上报,做到用多少领多少,并一次配制成使用试剂。

7、使用剧毒试剂时一定要严格遵守分析操作规程。

8、使用剧毒试剂的人员必须穿好工作服,戴好防护眼镜、手套等劳动保护用具。

9、对使用后产生的废液不准随便倒入水池内,应倒入指定的废液桶或瓶内。废液必须当天处理不得存放。

10、产生的废液要在指定的安全地方用化学方法中和处理。要建立废液处理记录,记录内容包括:废液量、处理方法、处理时间、地点、处理人。