市场拓展部岗位职责16篇

岗位职责是什么

市场拓展部是企业的重要组成部分，其主要职责是通过有效的市场策略和手段，扩大企业的市场份额，提高品牌知名度，挖掘新的商业机会，并确保公司的业务持续增长。

岗位职责要求

1. 熟悉市场动态：市场拓展部需时刻关注行业趋势，了解竞争对手动向，以便制定适应市场变化的策略。

2. 洞察客户需求：深入理解目标客户的需求，为产品或服务找到合适的市场定位。

3. 制定市场计划：制定全面的市场拓展计划，包括目标设定、策略规划和执行步骤。

4. 资源整合：协调内部资源，如销售、产品、公关等部门，确保市场活动的顺利进行。

5. 建立合作伙伴关系：寻找并建立与潜在合作伙伴的关系，以拓宽销售渠道和增强市场影响力。

岗位职责描述

市场拓展部的工作涵盖了市场研究、策略制定、活动策划、关系建立等多个方面。他们需要通过专业的市场分析，识别潜在的增长领域，为公司开辟新的商业机会。他们负责策划并执行各种营销活动，提升品牌形象，吸引新客户并巩固老客户关系。此外，市场拓展部还需与内外部各方保持良好沟通，以实现资源共享和利益最大化。

有哪些内容

1. 市场调研：定期进行市场调查，收集和分析数据，形成有价值的市场报告。

2. 策略制定：基于市场调研结果，制定针对性的市场进入、竞争应对和增长策略。

3. 项目实施：组织并执行市场推广活动，如展会、研讨会、广告投放等。

4. 客户关系管理：维护现有客户关系，同时开发新客户，扩大客户群体。

5. 合作关系建立：寻找战略合作伙伴，签订合作协议，共同开拓市场。

6. 销售支持：为销售团队提供市场信息和销售工具，协助完成销售目标。

7. 业绩评估：定期评估市场活动的效果，根据反馈调整策略，确保市场拓展目标的达成。

市场拓展部是企业发展的引擎，通过他们的专业能力和创新思维，推动企业在激烈的市场竞争中不断前行。

市场拓展部岗位职责范文

第1篇 市场拓展部主管岗位职责任职要求

市场拓展部主管岗位职责

职责描述:

1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

2、负责市场拓展业务开展;

3、负责统计分析业务数据，提交销售等方面的总结报告;

4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;

5、负责标书的制作、审核，投标、开标等;

6、负责协助部门经理开展相关工作。

任职要求:

1、法律、金融、房地产管理等相关专业，全日制大专以上学历;

2、能熟练电脑办公软件，具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

4、交际能力强，语言表达能力良好，善于创造和谐的交谈气氛，具有亲和力。

市场拓展部主管岗位

第2篇 天津物业市场拓展部经理岗位职责职位要求

职责描述：

经验丰富，能力优秀者薪资面议！

工作内容：

1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；

2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；

3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；

4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；

5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；

6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。

岗位要求：

1、大专以上学历，5年以上工作经验；年龄40岁以下。

2、有文案策划和电脑文案制作功底；

3、有营销岗位从业背景，并取得过良好的业绩；

4、具备公关能力；

5、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力（有相关工作经验与渠道资源者优先考虑）；

6、有军队服役经历者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第3篇 市场拓展部主任岗位职责任职要求

市场拓展部主任岗位职责

工作内容:负责医院的业务拓展

职位要求:遵守医院规章制度。对工作认真负责，要有在医院拓展部工作过6-7年的经验

市场拓展部主任岗位

第4篇 市场拓展部副经理岗位职责

市场拓展部副经理 润建通信 润建通信股份有限公司,润建通信,润建 职责描述:

1、持续完善投标分析模板与计算模型,设计更科学的报价分析工具,提高报价准确率与分析效率。

2、支撑公司业务区域重大项目投标报价工作。

3、阶段性评估和分析行业市场动态。

4、分析竞争对手情况,调研和分析业态趋势,出具阶段性的行业分析报告。

5、 塑造、维护、发展和转播企业文化。

任职要求:

1、熟悉通信行业专业知识。

2、5年以上通信技术服务企业工作经验,2年以上市场管理经验和项目管理经验。

3、优秀的执行能力和领导艺术,具有很强的推动力和良好的沟通、协调能力。

第5篇 市场拓展部主任岗位职责

岗位职责:负责公司承担的新华社新华网新华小记者业务拓展

任职要求:公关能力强 有创业激情 执行力强

第6篇 物业公司市场拓展部岗位职责

物业管理公司市场拓展部岗位职责范文

1.0市场拓展部职责

1.1负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行开发与利用。

1.2负责市场调查与预测,不断拓展经营项目,为公司创收。

1.3负责公司家政服务质量,扩大客户数量,使其做大做强。

1.4负责公司停车场库的租赁管理工作与充分利用。

1.5负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。

1.6负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。

1.7负责收集与整理物业市场和商业信息,掌握市场动态。

1.8负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,招投标与招投标书的编写工作。

1.9负责物业新项目前期介入的策划工作。

2.0市场拓展部主管岗位职责

2.1在公司总经理的领导下,负责市场拓展部的全面工作,认真贯彻执行公司的指示与通知精神。

2.2负责对公司现有经营项目的管理与监控,对公司现有资源进行合理开发与利用,做好部门员工的业务技能培训工作。

2.3负责部门工作计划的制定、实施工作和对计划的检查督促工作,加强市场调查与预测,不断拓展经营项目。

2.4负责公司家政服务质量的提高,保持客户数量的持续增长,使其做大做强。

2.5负责公司停车场库的租赁管理工作,最大限度地提高其利用率。

2.6负责公司综合经营项目的业务洽谈工作及公共部位的出租管理工作。

2.7负责公司市场营销的策划及公司形象策划工作。

2.8负责收集、整理各类商业信息,掌握市场动态。

2.9负责拓展物业新项目及对新项目的调研、论证、策划,招投标与招投标书的编写工作。

2.10协调内外关系,负责物业新项目前期介入的策划工作和员工的思想交流工作。

3.0综合部部门职责

3.1负责公司逐步由管理服务型转向经营收益型,由公司内部服务转向为社会各界人士服务的各项市场经营开发工作的策划与实施。

3.2负责公司经营项目的管理和创收。

3.3负责小区公共场地的开发,商场、门面的招商及策划、宣传实施工作。

3.4负责小区的中介、家政等多种经营服务的营销工作。

3.5负责对进入小区的经营者及经营业务的管理。

4.0综合部主管工作职责

4.1对公司分管领导负责,保质保量完成公司下达的各项经营指标和安排布置的工作任务。

4.2收集和掌握市场最新信息,做好市场分析,不断调整经营结构,拓展业务范围、增加经营项目。

4.3负责制定本部门的各项经营计划,并确保有效实施。

4.4制定各经营项目的收费标准,报总经理审批后实施。

4.5负责代办项目的业务洽谈及相关合约的起草,并组织实施、监督和费用的收缴。

4.6组织本部门员工学习国家的法律、法规及公司的各项规章制度,对部门员工进行业务培训。

4.7加强对本部门员工的思想教育工作,合理安排布置工作及考核检查督促落实。

4.8加强相关业务单位的关系协调及时解决经营中出现的问题,加强公司各部门之间的沟通与协调、团结。

4.9对现有经营项目进行监督、指导。

4.10完成公司交办的其它工作任务。

5.0综合部业务员工作职责

5.1在综合部主管的领导下,保质保量完成上级交给的各项工作任务,协助主管进行业务的洽谈,合同的草拟、初审、打印。

5.2拓展业务,负责收集有关方面的经营信息,资料的整理;并按信息、资料类别整理归档,便于查找使用;做好重要信息、资料的保密工作。

5.3负责经营项目的广告策划、宣传发布和业务表格的设计、打印工作,为各项业务的快速办理提供完整的资料和表格。

5.4负责统计本部门的各项创收月报表、家政月报表的核对和考勤工作。

5.5熟悉本部门的各项业务,并能熟练办理,按公司规定的收费标准收费。

5.6未经上级领导同意,不得多收、少收或不收业务费用。

5.7协助主管做好促销宣传活动的场地安排,并向客户提供优质的服务。

5.8负责复印机的日常管理工作。

5.9负责娱乐室、招待所的管理和按合同的限定为承租人提供服务。

5.10负责家政服务人员的业务技能,服务规范等方面的培训。

6.0综合部业务办理员工作职责

6.1服从上级领导安排,认真按时完成领导和部门交待的各项工作。

6.2在综合部主管的领导下,负责业务的登记和办理,保管好各种票据和现金(未经许可现金当日必须上缴财务部),不得遗失。所办理的业务不得有漏记、漏办、漏开、漏收的情况发生,做好信息资料的保密工作。

6.3熟悉本部门的各项业务,并能熟练办理,按规定的收费标准收费,未经上级领导同意不得多收、少收或不收业务费用。

6.4负责做好各业务有关往来单位联络沟通工作,对有意向在小区开展促销宣传活动的单位,进行跟踪联系。

6.5负责做好复印登记、统计及收费工作。

6.6负责家政服务的登记和联系工作。

6.7负责车库租车位的登记办理及有关注意事项告知车主,并将有关信息迅速传递至相关部门。

6.8负责房介服务钥匙的交接手续。

7.0综合部家政管理员职责

7.1在上级领导下,做好本职工作,带头落实各项规章制度,服从各级领导的安排和指挥,要有敬业精神,高质量、快速度的完成领导分配的各项任务。加强自身学习、熟悉业务的办理和管理工作,严格按规定标准收费。

7.2管理中必须严以律己,以身作则,尽其职责;

7.3定期组织下属人员认真学习规章制度,严格检查认真落实。

7.4经常征求上级领导和下属的意见,及时解决各种问题,确实无法解决的及时向上级汇报请示。

7.5每月制定工作计划和小结,上报部门主管备查并切实按计划开展工作。

7.6工作中要做到:手勤、眼勤、脑勤、腿勤,想尽一切办法提高服务质量和工作标准;争取做到:无安全事故、无领导罚款、无骨干流失、无违法乱纪。

7.7负责员工的业务培训,协助工作

,经常对员工进行安全教育。

7.8拓展业务,采取多渠道,增加业务量,增加业务项目。

7.9按时上交所规定的各种月报表和考勤表。

7.10掌握管理好各种材料数量的申购及发放和登记,尽量降低成本。

7.11经常和客户保持联系,随时抽查服务质量,并请客户签署意见,扩大知名度,增加业务量。

7.12严格检查员工工作服的穿戴是否整洁,抽查员工的工作质量是否规范。

7.13合理派工,尽量不造成业务流失。

第7篇 某物业公司市场拓展部业务员岗位职责

物业公司市场拓展部业务员岗位职责

1 负责市场信息的收集、整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 参与完成管理方案、标书的编写、修改。

4 负责管理方案、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

5 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

6 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

7 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

8 本部门的日常事务工作。

9 完成领导安排的其他工作。

第8篇 销售代表（市场拓展部）岗位职责职位要求

职责描述：

全资子公司南通东力森视听设备有限公司岗位职责职位要求：

岗位职责：

1. 在上级的领导下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.管理客户关系，完成销售任务，处理客户订单；

3. 了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；

4. 对客户提供专业的咨询；

5. 收集潜在客户资料；

6. 收取应收账款。

职位要求：

1. 专业不限，38岁以内，有无销售行业工作经验均可，对智能家居、家庭影院、监控弱电，智能无线覆盖行业或产品有一定了解者优先；

2. 性格外向，反应敏捷，表达能力强，具备良好的人际沟通能力和交际技巧；

3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4. 有责任心，能承受较大工作压力。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第9篇 某物业公司市场拓展部经理岗位职责

物业公司市场拓展部经理岗位职责

1.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

1.2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

1.3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

1.4 负责组织、实施招投标活动。

1.5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

1.6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

1.8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。

1.9 完成公司领导安排的其他工作。

第10篇 市场拓展部专员岗位职责

品牌拓展部市场专员 浦林成山(山东)轮胎有限公司 浦林成山(山东)轮胎有限公司,浦林成山 职责描述:

1、负责公司新产品上市,提出市场推广、品牌活动等方面的具体方向和实施方案;

2、负责市场调查与统计汇总,了解公司产品及竞争产品的市场情况,搜集行业信息;

3、负责市场费用的预算及统计,制作月报;

4、负责组织更新产品手册、宣传海报、单页以及技术月报等的文案工作;

5、配合市场营销组织策划推广活动,并参与执行;

6、配合上级,计划、执行安排每年的展会安排、设计和搭建事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、公关策划类专业优先;

2、熟悉自媒体的内容创作,擅长收集信息进行编排;

3、具有2-3年的市场推广与营销工作经验;

4、对市场营销工作有一定认知,具备分析市场动态、市场方向的能力;

5、积极主动,性格外向,沟通能力强,能承受一定的工作压力。

6、对工作经验丰富,业绩突出,执行能力较强可适当放宽条件。

第11篇 市场拓展部渠道经理岗位职责内容

1.渠道关系维护。

2.客户关系维护。

3.新代销渠道开发。

4.新客户开发。

第12篇 市场拓展部岗位职责

市场拓展部经理 安徽乐富强物业管理有限公司 安徽乐富强物业管理有限公司,乐富强 职责描述:

1、负责物业公司项目外拓和咨询工作的业务拓展,包含项目选择研究、定位规划等;

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

3、配合集团业务发展需要,搭建集团市场拓展体系和标准,同时进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责,不断提高公司业务的市场份额,同团队保持无缝沟通,共同执行项目顾问服务工作;

5、负责所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

6、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上工作经验,具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验熟悉了解物业管理专业政策与流程,至少有一个完整的项目管理经验;

2、年龄:28-45岁之间;

3、熟悉物业市场的现状,对市场未来发展趋势有一定的判断,有物业行业业务渠道和资源具有客户视角,有成功独立外拓项目经验;

3、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;

4、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。

第13篇 市场拓展部主管岗位职责

总部市场拓展部市场拓展经理/主管 中洲物业 深圳市中洲物业管理有限公司,中洲物业,中洲 岗位职责:

1、负责全国及重点区域项目外拓业务,市场调研与分析,客户开发与维护;

2、负责各类市场信息、行业政策的收集、整理与分析;

3、负责客户信息的搜集、分析、筛选,进行项目研究选择、定位规划等

4、负责拓展区域内相关合作资源整合,客户的开发、维护、发展等

5、负责投标书、策划书等相关投标文件的制作,进行投标管理、拓展谈判以及前期介入协调等工作;

6、负责部门总监安排的其他工作。

任职资格:

1、深圳写字楼市场营销、策划等2年工作经验优先;

1、企业市场拓展或物业管理市场拓展2年工作经验优先;

2、形象气质佳,口才好,语言组织能力强,有较强沟通能力、谈判能力和演讲能力;

4. 熟练常用办公软件,熟悉ppt的制作和应用

第14篇 某物业公司市场拓展部主管岗位职责

物业公司市场拓展部主管岗位职责

1 负责市场信息的收集整理、分析,提出意见和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2 负责对外拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,并建立档案。

3 完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。

4 负责按要求起草《物业管理顾问聘请合同》、《物业委托管理合同》及《物业管理方案纲要》,并报部门经理审批。

5 按照部门领导安排,布置业务员的工作,并负责业务指导。

6 了解、跟踪对外承接项目的进展情况,提出总结报告。

7 联系、安排对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

8 与公司其它业务部门联系,征询对管理方案的意见和建议。

9 完成领导安排的其他工作。

第15篇 市场拓展部助理岗位职责任职要求

市场拓展部助理岗位职责

职责描述:

1、负责对资产收购项目启动、尽职调查活动和报告、营销活动和报告、处置方式选择和方案提交，以及处置实施、资产回收、项目终结过程的操作;

2、负责资产处置公告、尽职调查报告、估值评估、项目方案的申报操作;

3、负责向部门主管和专业部门提供真实完整项目信息，做好数据更新记录。

任职要求:

1、大专及以上学历，经济、金融、财务等相关专业;

2、具有五年以上银行对公客户经理、信贷管理、授信审批、金融行业资产管理业务从业经验者，熟悉金融资产收购业务流程，能够开展资产收购、管理与处置;

3、熟悉国家经济、金融政策和法律法规，具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达、分析能力。

市场拓展部助理岗位

第16篇 市场拓展部部长岗位职责任职要求

市场拓展部部长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的经营发展战略和目标，协助部门负责人进行市场信息的收集、整理、分析工作;

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件整理归档;

3、协助部门负责人制定拓展策划方案并组织实施;

4、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作;

5、完善客户信息，形成客户档案;

6、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历，有至少2年物业行业市场拓展经验;

2、有较强的社会活动能力和交际能力，综合素质好，能熟练操作办公软件，有一定的写作能力及语言表达能力，了解物业行业的接管/运作，并能对市场做出正确的分析;

3、良好的沟通表达能力、组织规划能力及学习能力;

4、能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心;

5、能熟练使用电脑及各种办公软件。

市场拓展部部长岗位