市场科岗位职责3篇

岗位职责是什么

市场科岗位是企业中负责市场营销策略制定与执行的核心部门，其主要任务是通过深入理解市场动态，分析消费者行为，制定并实施有效的市场推广计划，以促进企业产品或服务的销售，提升品牌知名度和市场份额。

岗位职责要求

1. 具备市场洞察力：市场科成员需要能够准确把握市场趋势，预测消费者需求，为企业决策提供有力的数据支持。

2. 熟悉营销理论：掌握市场营销的基本原理和方法，了解不同营销策略的适用场景。

3. 卓越的沟通能力：与内外部团队有效协作，清晰传达市场策略，确保执行的一致性。

4. 创新思维：不断探索新的营销手段和渠道，推动企业市场活动的创新与发展。

5. 数据分析能力：能够运用数据分析工具，对市场反馈进行深入分析，优化营销策略。

岗位职责描述

市场科的工作日常包括但不限于：

1. 进行市场调研，收集竞品信息，为产品定位和定价提供依据。

2. 设计并执行市场推广活动，如广告策划、促销活动、公关事件等，提升品牌影响力。

3. 负责企业品牌形象的维护和提升，确保品牌信息的一致性和准确性。

4. 与销售部门紧密合作，制定销售目标，监控市场表现，调整策略以达成销售目标。

5. 监控市场活动的效果，定期报告市场状况，为高层管理提供决策参考。

有哪些内容

1. 市场分析报告：定期撰写市场分析报告，包括行业动态、竞争对手分析、消费者行为研究等。

2. 营销计划：制定年度、季度和月度营销计划，明确目标、策略和预算。

3. 品牌管理：制定和执行品牌策略，包括品牌故事、视觉识别系统和品牌传播策略。

4. 项目协调：协调内部资源，如设计、公关、销售等部门，确保市场活动的顺利进行。

5. 关系建立：与媒体、合作伙伴和关键利益相关者建立并维护良好关系，扩大企业影响力。

市场科岗位是企业与市场之间的桥梁，既要具备战略高度，又要注重执行细节，以实现企业的市场目标，推动业务持续增长。

市场科岗位职责范文

第1篇 市场科长岗位职责任职要求

市场科长岗位职责

职责描述:

1、与公司密切对接，完成公司下达的经营指标，熟悉市场动态及流行趋势，制定公司年度经营计划、经营策略并付诸实施。

2、负责公司的经营网络建设，开发业务渠道，建立多方位、多渠道的工程信息平台，研究、分析、管理、筛选工程信息。

3、经营信息及时上报公司上级并进行跟踪策划管理;负责市场调查、研究及分析活动，提供可靠的市场情报，为公司决策提供准确的依据。

4负责工程投标报名、资格预审工作;组织招标文件、招标答疑等文件资料的发放、评审工作。

5、负责工程施工合同的起草、洽谈、评审、签订等工作。

7、负责组织搭建当地空白市场人员招聘、店面的选址、及定期的培训工作。

8、完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历，年龄32-42，从事家具行业管理经验5年以上者优先。

2、家具相关销售行业或管理过品牌直营店、奢侈品店者优先。

3、形象好，气质佳，外貌端正，身体健康。

4、具有独立的市场调查、分析研究能力和优秀的市场策划能力。

5、具备优秀的文字功底和出色的创意、分析能力，有较深的文案功底，文笔流畅。

6、洞察力强，能够透彻理解客户、市场与消费者的需求。

7、工作热情、主动、有责任感，能承受较强的工作压力。

8、出色的表达、沟通、组织、协调能力和团队精神，善于在不同部门间协调工作事务。

9、适应临时性或长期出差。

市场科长岗位

第2篇 市场科长岗位职责

市场策划科科长-营销总公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司 湖北大冶汉龙汽车有限公司,汉龙 职责描述:

1.组织人员进行市场调研,收集信息、编写报告;

2.制定年度市场管理计划,撰写年度营销优惠活动策划,对产品营销战略进行策划;

3.根据企业需求。完成市场推广方案;

4.建立健全营销信息系统;

5.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1.汽车营销及传播类专业,专科及以上学历;

2.1~3年汽车行业或相近行业管理经验,1年以上同等岗位工作经验;

3.精通汽车行业市场策划能力,具备汽车策划方面的知识,了解汽车行业汽车销售状态及营销能力;

4.精通word、e_cel、ppt等操作;

5.具备较强的领导能力、判断与决策能力。

第3篇 市场科专员岗位职责

岗位职责:

● 负责相应区域公司分配的客户产品销售工作,完成销售部下达的产值任务;

● 负责市场资料及客户新需求或需求变化的调查与及时反映;

● 负责在客户售前服务和部分售后服务工作;

● 负责每月对权限负责内的客户销售计划的制定;

● 按照销售部要求进行客户分类管理和客户关系推进的分析记录总结工作;

● 按照销售部的要求进行日常自我管理工作(月周等工作计划表)

● 完成上级交给的其他临时工作。

任职资格:

1、 高中及以上学历;

2、具备较强的客户沟通能力和具有良好的团队协作精神。

3、学习能力强,能吃苦耐劳,有挑战精神。

4、有一定的计划、管理、总结能力。