市场终端岗位职责6篇

岗位职责是什么

市场终端岗位是企业营销体系的重要组成部分，主要负责在销售一线与消费者直接接触，实现产品或服务的推广和销售，同时也承担着收集市场信息和反馈的任务。

岗位职责要求

1. 具备良好的沟通技巧，能够有效地向潜在客户介绍产品特点和优势。

2. 熟悉市场营销策略，了解行业动态和竞争对手情况。

3. 具有敏锐的市场洞察力，能及时捕捉消费者需求变化。

4. 能够独立完成销售目标，同时协同团队共同推进市场开发。

5. 具备一定的数据分析能力，对销售数据进行分析以优化销售策略。

6. 保持专业形象，提供优质客户服务，提升品牌口碑。

岗位职责描述

市场终端岗位人员需要在各种销售环境中展示出高度的专业素养，包括零售店、展会、线上平台等。他们不仅是产品的推销员，更是品牌的代言人，通过面对面的交流，传递品牌价值，解答消费者疑问，激发购买欲望。此外，他们还需要定期收集市场反馈，如消费者评价、竞品信息等，为企业决策提供依据。

有哪些内容

1. 销售执行：负责执行公司制定的销售计划，确保产品在终端市场的有效推广。

2. 客户关系管理：建立和维护客户关系，提供售前咨询和售后服务，处理客户投诉，提升客户满意度。

3. 市场调研：定期进行市场调查，了解消费者需求，分析销售数据，为产品改进和市场策略调整提供参考。

4. 竞争对手分析：关注行业动态，研究竞争对手的策略，以便及时调整自身策略，保持竞争优势。

5. 促销活动策划：参与制定并执行各类促销活动，提高产品销量和市场占有率。

6. 团队协作：与内部销售团队、产品经理、售后服务等部门紧密合作，共同推动业务发展。

7. 品牌传播：通过各种渠道传播品牌形象，提升品牌知名度和影响力。

总结而言，市场终端岗位需具备全面的市场营销知识和出色的沟通能力，通过有效的销售策略和客户服务，实现企业销售目标，推动市场业绩持续增长。

市场终端岗位职责范文

第1篇 市场终端管理岗位职责

市场终端管理经理 岗位职责:

主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;

定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;

岗位要求:

本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。

汇报对象:市场总监

岗位职责:

主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;

定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;

岗位要求:

本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。

汇报对象:市场总监

第2篇 市场终端推广岗位职责任职要求

市场终端推广岗位职责

职责描述:

1、根据品牌年度市场规划和渠道拓展计划，制定相关市场推广、营销、调研、及线上线下等整体营销策划方案并确保实施，与相关部门协同合作，推进整体计划的执行，追踪相关活动数据分析总结，以帮助提升营运销售目标达成;

2、定期提供全国市场推广活动总结报告，活动绩效分析及优化相关推广活动流程;

3、统筹策划并执行新开店及重点店铺相关推广营销活动方案;完善活动通用流程，满足营运终端门店推广和活动需求，并辅助及跟进店铺活动执行，确保活动效果最大化;

4、协助大区进行商场及异业品牌推广资源获取及对接，并进行有效销售转化。负责终端门店及区域营销活动策划及执行，建立和完善相关部门间日常沟通和协作流程和机制，确保各项店铺活动高效运行;

5、根据公司整体营销策略，保证营销质量及效率，以达成公司市场发展战略及营销推广目标;

6、编制年度市场推广预算及费用管控，确保预算的有效使用。

任职要求:

1、8年以上市场推广营销策划经验，本科毕业。广告、新闻、市场营销相关专业;

2、善于沟通，逻辑思维和构建能力良好;

3、具备一定的商场推广资源及品牌合作资源;

4、责任心强，抗压能力好;具备良好的组织、沟通、协调能力。

市场终端推广岗位

第3篇 市场终端管理专员岗位职责

岗位职责:1、物料策略的理解与宣导:理解公司每阶段的市场物料策略,并对接一线部门宣导公司物料策略、申请流程及相关物料知识;2、物料的执行:前期审核一线广宣物料需求,下单验收物料质量,中期跟进与检查物料在终端的安装及使用效果,后期对物料进行协调、回收与循环使用;3、库房物料的盘点:定期对库房物料进行盘点,规划后续使用;4、供应商管理:开发与维护供应商,跟进供应商合同,核销相应费用。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、平面设计等相关专业优先;2、沟通协调能力强;3、积极肯干,执行能力及跟进力度强;4、抗压能力强,乐观开朗;5、工作细心、谨慎,原则性强;6、有平面设计功底或市场终端物料工作经验者优先。要求:

第4篇 市场终端经理岗位职责

市场终端管理经理 岗位职责:

主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;

定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;

岗位要求:

本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。

汇报对象:市场总监

岗位职责:

主要负责全国范围内的终端培训管理和促销策划;

定位各代理经销商终端管理负责人,需外地出差;

岗位要求:

本科以上学历,有3年以上终端管理经验,熟悉终端促销策划工作,沟通好。

汇报对象:市场总监

第5篇 市场终端推广岗位职责

1、基于目标客户品牌(客户群体建材、家具类),规划线上业务系统,线下品牌效应,线上线下相结合,提高客户品牌市场竞争力;

2、针对目标客户市场、竞争态势、客户需求进行相关调研分析,确定商业运营模式,网络营销模式,制定有效的盈利方案;

3、制订系统化的营销策略,对公司客户群,针对性的制定营销公关策略,提升知名度。

4、负责统筹、策划、运营、执行一系列品牌推广内容。

任职资格:

1、大专或以上学历,具有策划类、终端市场运营、推广等相关工作经验;

2、发散性思维能力、创新意识、亲和力与团队意识、主观能动性强;灵活的思维组织策划能力;

3、熟悉品牌形象营销推广,能综合运用广告策划、软文宣传、公关活动等各种营销方式进行品牌宣传及市场推广。

第6篇 市场终端管理岗位职责任职要求

市场终端管理岗位职责

职责描述:

(1)终端门店零售顾问管理协助:入职、培训、团队管理;

(2)终端门店形象管理:输出标准，监督标准落地实施;

(3)负责区域内零售任务达成跟进、零售顾问管理、经销商培训、渠道终端标准化等工作;

任职要求:

(1)本科及以上学历;26岁以下;

(2)从事过相关工作，有工作经验者优先;

(3)具有良好的沟通和学习能力、具备一定的培训能力，熟练使用办公软件。

市场终端管理岗位