市场部部长岗位职责5篇

岗位职责是什么

市场部部长是企业市场营销体系的核心领导者，负责制定和执行全面的市场战略，以推动公司产品或服务的销售增长，提升品牌知名度和市场份额。

岗位职责要求

1. 深入了解市场动态，具备敏锐的商业洞察力，能够准确把握市场趋势。

2. 精通市场营销理论与实践，具备丰富的市场策划和管理经验。

3. 具备出色的团队领导能力，能激发团队潜力，实现部门目标。

4. 良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，确保市场策略的顺利实施。

5. 强烈的责任心和决策力，能在压力下做出明智且及时的决策。

6. 对数字敏感，能够通过数据分析驱动营销策略的优化。

岗位职责描述

市场部部长的角色需要在公司的战略规划中发挥关键作用，通过对市场的深入理解和分析，设计并实施创新的市场推广计划。他们需要密切关注竞争对手的动向，评估市场机会，并据此调整公司的市场定位。此外，市场部部长还需要建立和维护与关键合作伙伴的关系，以拓宽市场渠道。

在内部管理方面，他们需指导市场团队进行产品推广、广告创意、公关活动及销售支持等工作，确保各项市场活动的质量和效果。他们需要监控市场预算的使用，确保投入产出比达到预期目标。

有哪些内容

1. 市场研究与策略制定：收集并分析市场信息，制定年度及长期市场战略，包括定价策略、推广计划和新产品上市策略。

2. 品牌管理：塑造和维护公司品牌形象，确保品牌一致性，提高品牌知名度和美誉度。

3. 营销活动策划与执行：组织并监督各类营销活动，如展会、发布会、线上线下推广等，确保活动质量和影响力。

4. 广告与宣传：协调内外部资源，制定广告投放计划，优化媒体组合，提升广告效果。

5. 销售支持：与销售部门紧密合作，提供市场情报，协助制定销售策略，提升销售业绩。

6. 预算与绩效管理：编制市场部预算，监控开支，评估市场活动的投资回报率，持续优化资源配置。

7. 团队建设与人才培养：招募、培训和激励市场团队成员，提升团队专业能力和协作效率。

8. 关系维护：与供应商、分销商、行业协会等相关方保持良好关系，共同推进市场发展。

作为市场部部长，其工作内容广泛且复杂，需要不断适应市场变化，引领团队应对挑战，以实现企业的市场目标和业务增长。

市场部部长岗位职责范文

第1篇 市场部部长岗位职责任职要求

市场部部长岗位职责

工作职责:

1、负责产业环境分析、行业竞争格局分析及市场环境分析，负责竞争对手销售状态监控;

2、负责政策法规、新品上市、价格配置、活动促销等市场情报收集;

3、负责公司产品定位，公司商品配置状态的确认，并制订商品价格及价格体系管理;

4、负责公司产品的行销方案的制定和执行效果的评价;

5、负责市场需求分析、类别市场用户群体研究;

6、负责终端促销活动的组织策划;

7、团队管理。

任职资格:

1、10年以上整车(新能源)市场管理、产品管理工作经验;

2、熟悉解汽车行业市场 、产品体系及同类产品竞争对手的市场策略，有价格体系管理、产品管理经验;

3、熟悉汽车(新能源)产品、市场分析工具、信息收集及分析、金融政策、财务及法律法规;

4、业务策划、市场意识、领导力、客户导向意识。

市场部部长岗位

第2篇 市场部部长岗位职责模版

1.协助咖啡厅完成销售经营

前厅职责副主任职责副主席职责

第3篇 市场部部长助理岗位职责

市场部部长助理 杉杉集团 杉杉集团有限公司,杉杉,杉杉集团,杉杉 职责描述:

1.协助制定公司的媒体公关战略规划,梳理媒体公关职责和工作流程;建立和维护媒体关系库;

2.撰写、发布新闻稿,并进行媒体监督和效果评估;

3.处理日常的媒体采访、报道,并定期整理媒体监测报告

5.具备很强的沟通、计划、组织、执行能力、善于团队协作

任职要求:

1.大专及以上学历

2.熟悉媒体运作规律,公关活动流程,有较好的媒体关系,具备在大众媒体、电视类媒体以及网络媒体工作经验者优先考虑

3.较强的策划能力和应变能力

4.熟练运用各种办公软件

第4篇 市场部部长助理岗位职责任职要求

市场部部长助理岗位职责

【岗位职责】

1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。

3、及时掌握行业及商户的经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。

4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学习，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。

5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。

【任职要求】

1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

2、5年以上零售行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;

3、掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

4、有较强的项目协调、数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行;

5、能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

市场部部长助理岗位

第5篇 市场部部长岗位职责

市场部部长 职位薪资open,具体面议

职位描述:

•根据公司整体战略制定市场发展目标及年度营销战略计划,推进公司品牌管理,提升公司品牌价值。

•制定年度品牌宣传及产品营销计划,管理并带领团队组织实施产品推广和促销活动;开拓市场,利用线上线下渠道开展营销活动,与销售团队一起,共同完成年度销售目标和利润目标。

•制定市场部年度预算,管理监督并合理控制市场费用。及时跟进各项促销费用,合理优化预算。

•收集和分析市场数据,掌握市场动向,了解竞品信息,在各渠道中寻找生意增长机会。

•负责与外部媒体及合作伙伴建立良好的合作关系,开发并选择优质的新的外部合作伙伴的加入

•进行团队日常管理和其他上级安排的工作。

任职要求:

1. 行业经验

•民用或专业音频设备营销经验

2.工作年限

•7年以上市场营销行业从业经验(包含3年以上管理经验)

3.必须具备技能和经验

• 营销战略规划和执行经验

•了解dj、音乐和乐器行业

•了解数字营销和大众营销

• 具有管理经验和市场敏感度

4.优先技能和经验

• dj经验或专业音响设备行业经验

5.年龄

•30至40岁

6. 学历要求

• 本科以上

7. 语言

• 能熟练使用英语(包括听、说、读、写)

汇报信息:

所属部门:市场部

汇报对象:副总经理

下属人数:3人 职位薪资open,具体面议

职位描述:

•根据公司整体战略制定市场发展目标及年度营销战略计划,推进公司品牌管理,提升公司品牌价值。

•制定年度品牌宣传及产品营销计划,管理并带领团队组织实施产品推广和促销活动;开拓市场,利用线上线下渠道开展营销活动,与销售团队一起,共同完成年度销售目标和利润目标。

•制定市场部年度预算,管理监督并合理控制市场费用。及时跟进各项促销费用,合理优化预算。

•收集和分析市场数据,掌握市场动向,了解竞品信息,在各渠道中寻找生意增长机会。

•负责与外部媒体及合作伙伴建立良好的合作关系,开发并选择优质的新的外部合作伙伴的加入

•进行团队日常管理和其他上级安排的工作。

任职要求:

1. 行业经验

•民用或专业音频设备营销经验

2.工作年限

•7年以上市场营销行业从业经验(包含3年以上管理经验)

3.必须具备技能和经验

• 营销战略规划和执行经验

•了解dj、音乐和乐器行业

•了解数字营销和大众营销

• 具有管理经验和市场敏感度

4.优先技能和经验

• dj经验或专业音响设备行业经验

5.年龄

•30至40岁

6. 学历要求

• 本科以上

7. 语言

• 能熟练使用英语(包括听、说、读、写)

汇报信息:

所属部门:市场部

汇报对象:副总经理

下属人数:3人