车间主任岗位职责16篇

岗位职责是什么

车间主任，作为生产管理的关键角色，负责监督和协调整个车间的生产活动，确保生产流程高效、安全且符合质量标准。

岗位职责要求

车间主任需具备扎实的工艺知识、优秀的领导力和出色的组织能力。他们应能理解并执行公司的生产计划，同时对员工进行有效指导和培训，以提升团队的整体技能水平。此外，他们需要保持对设备维护、安全规程及质量控制的敏锐关注，以预防潜在问题并及时解决。

岗位职责描述

车间主任的日常工作涵盖多个方面，包括但不限于：

1. 生产管理：制定并实施生产计划，确保按时完成订单，同时优化生产效率，减少浪费。

2. 人员管理：监督员工的工作表现，提供必要的指导和反馈，解决工作中的冲突，维护良好的工作环境。

3. 设备管理：协调设备的日常维护和保养，确保设备运行良好，减少停机时间。

4. 质量控制：监控产品质量，严格执行质量标准，对不合格产品进行追溯和处理。

5. 安全管理：确保遵守所有安全规定，定期进行安全检查，防止工伤事故的发生。

6. 成本控制：分析生产成本，寻找降低成本、提高效益的方法，如节能、降耗等。

7. 沟通协调：与上级管理层、其他部门及供应商保持良好的沟通，确保信息流通和协同工作。

有哪些内容

车间主任的具体职责主要包括：

1. 计划与调度：制定详细的生产排程，合理分配人力和资源，确保生产进度与计划一致。

2. 绩效评估：定期评估员工的工作绩效，为员工提供成长机会，激发团队潜力。

3. 培训与发展：组织和实施员工培训，提升员工的操作技能和安全意识。

4. 问题解决：快速响应生产过程中遇到的问题，制定解决方案，防止影响生产进度。

5. 报告提交：定期向上级汇报车间运营情况，包括生产数据、质量问题和改进措施。

6. 合规性保证：确保所有生产活动符合国家法律法规和公司政策，遵守环保和职业健康要求。

7. 应急处理：建立并执行应急预案，应对突发情况，如设备故障、原材料短缺等。

车间主任的角色不仅限于指挥生产，更是团队的灵魂，他们的决策和行动直接影响着生产效率、产品质量和员工士气。他们需以专业素养和领导力，引领团队达成公司的生产目标，推动企业持续发展。

车间主任岗位职责范文

第1篇 提取车间主任岗位职责任职要求

提取车间主任岗位职责

职责描述:

1.担任常乐分公司中药提取车间主任，负责车间规范运行;

2.合理安排生产，保证供货;

3.控制生产，确保产品质量;

4.负责物料管理，制定本部门物料消耗标准，降低生产成本;

5.负责本部门工作标准、技术标准的编写并参与批生产记录的制订;

6.负责部门员工的培训、提升;

7.负责车间的安全环保，能及时发现事故，隐患，杜绝各类生产安全、质量事故的发生;

8.不断的完善优化工艺;

9.完成上级领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1.大专及以上学历，中药或药学相关专业;

2.三年以上提取车间管理工作经验，熟悉中药提取的相关设备及常用提取工艺，具有独立操作能力;

3.熟悉药品生产质量管理规范及国家药政法规;

4.熟悉gmp现场管理和文件编写;

5.责任心强，善沟通、谈判、协调能力;

6.具有实际生产经验者优先

第2篇 电机车间主任岗位职责任职要求

电机车间主任岗位职责

岗位职责:

1、负责直流电机车间6s、生产计划安排与交付、质量过程监管、工艺技术指导等管理;

2、负责车间人员梯队建设与培养:

3、协调优化工艺、提升产能效率，降低成本;

任职资格:

1、大专以上学历，机电类相关专业;

2、有5年以上直流有刷电机生产主管工作管理经验，精通直流电机工艺;

3、有较强的计划性、沟通协调能力与敬业、团队精神。

第3篇 机电车间主任岗位职责

机电车间主任是机电车间安全第一责任人,对该车间的电气维护和机电设备的维修等安全生产工作全面负责。机电车间主任必须掌握有关本车间电气操作的专业知识,具有领导全车间员工安全生产和处理机电设备生产过程中出现的各类事故的能力,在工作中要尽职尽责,切实抓好本车间的安全生产工作。

1、在生产副经理的领导下,负责全车间的安全生产管理工作,是本车间安全生产第一责任者。

2、负责全车间管辖范围内机电设备的安全质量管理,抓好工作落实,确保机电设备安全运转。

3、根据焦炉的生产计划,综合安排对供电电器设备进行检修,保证焦炉安全生产。

4、定期排查供电系统存在的安全隐患,制定有效的整改措施。

5、加强对供电电器设备的管理,保证检修质量符合规定要求。

6、参与编制“雨季三防”“冬季四防”等计划,并监督实施。

7、积极在焦化公司推广供电电器安全生产技术、新设备开展安全科研攻关。

8、负责把三基管理工作同精细化运行,绩效考核工作结合起来,落实安全质量管理奖惩制度。

9、负责组织劳动纪律的检查活动,消除各类事故隐患。

10、负责组织责任范围内的事故分析和处理,抓好安全技术操作规程的完善和落实。

11、负责组织员工周一安全教育活动,保证时间、人员、效果的四落实。

12、组织进行事故分析,三违分析,切实提高职工按章作业的意识。

13、负责本车间特种作业人员持证上岗的监督、管理。

14、外出期间必须明确专人代行职权。

15、按时完成领导安排的各项临时性工作。

第4篇 选煤厂准备车间主任岗位工作职责

1  工作职责

1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度；执行上级领导下达指令；

1.2 负责准备车间的全面行政管理工作。

2   工作内容

2.1  负责准备车间的安全管理工作；是车间生产安全的第一责任人；

2.1.1 负责准备车间的生产运行安全；做好现场管理工作；

2.1.2 负责准备车间的设备检修安全；做好安全措施的落实工作；

2.1.3 负责准备车间的生产现场安全；做好选煤安全质量标准化工作；

2.1.4 负责准备车间现场的巡回检查，做好查隐患、查“三违”、查“三不”工作；

2.1.5 负责准备车间全员安全意识确立；做好安全教育培训和宣传灌输工作；

2.1.6 负责准备车间队伍安全；做好思想政治工作和杜绝上访或群体事件的各项工作是本车间队伍安全的第一责任人；

2.1.7 负责按“四不放过”原则组织准备车间的安全事故分析会议；

2.1.8 负责车间的“大排查”“大推进”工作开展；做好台帐的记录和整改落实工作；

2.1.9 负责组织车间安全日活动；

2.2   负责完成厂下达到准备车间的各项任务指标；

2.2.1 负责组织准备车间完成上级下达的各项工作任务；制定车间工作计划上报并落实；

2.2.2 负责组织准备车间完成车间所属设备的维修、正常运转工作；

2.2.3 负责组织准备车间完成生产运行任务；

2.2.4 负责车间材料费用的使用控制，按月上报车间材料备件计划；

2.2.5 负责组织车间进行突发事故的现场抢修工作；

2.3   负责完成准备车间的质量管理工作；

2.3.1 负责准备车间筛选系统管理；做好筛分效果的控制工作；

2.3.2 负责准备车间破碎系统管理；做好大块矸石的手选工作；

2.3.3 负责准备车间运输系统管理；做好“水煤”上山工作；

2.3.4 负责准备车间生产质量的管理控制，做好上游岗位不影响下游岗位的质量保证工作；

2.3.5 负责车间qc小组管理；做好课题管理、小组活动的工作；

2.4  负责准备车间的考核工作；

2.4.1 负责准备车间文明班组和标准化岗位建设的考核，做好创建的管理工作；

2.4.2 负责准备车间岗位评估的审核，做好班组建设工作；

2.5   负责准备车间的队伍建设工作；是车间队伍安全的第一责任人；

2.5.1 负责准备车间的民主管理；做好班务公开和班组民主管理会工作；

2.5.2 负责准备车间的职工学习教育培训，做好“学习型”班组建设工作；

2.5.3 负责准备车间的队伍管理，做好“文明班组”创建工作；

2.5.4 负责准备车间职工思想动态的研究，做好必访必谈工作；

2.5.5 负责组织、参加各种会议；

2.6  负责各种活动的组织落实。

2.7  完成上级领导交办、督办的其它工作任务。

3  工作明细

3.1  会议

3.1.1每天早上7：30分参加厂生产碰头会，汇报前一个生产日工作情况，落实当日车间工作。

3.1.2每周五下午参加厂安全生产调度会议，汇报本周工作，提出下周安全生产工作建议；

3.1.3每周组织车间安全生产会议解决本车间的工作问题；

3.1.4按规定参加矿各类工作会议；

3.1.5按要求主持召开车间事故分析会。

3.2 行政效能

3.2.1落实“大排查、大推进”工作要求；督查各项制度落实情况，每日到生产现场两次；

3.2.2劳动纪律检查，每周检查违纪三人（迟到、早退、脱岗等）；

3.2.3安全隐患，每周检查隐患三处；

3.2.4查“三违”“三不”指标，每周两人。

3.2.5 系统发生事故上班时间10分钟到现场，业余时间30分钟到现场。

3.3 生产管理

3.3.1每天对系统检查一次，督查生产运行情况，确保每天每班各系统的正常运转；

3.3.2每天安排车间生产设备、系统环节检修、维护保养工作；

3.3.3每周至少参加两个班前班后会，落实各项安全生产措施；

3.3.4 抓好日常经营活动，全系统无跑、冒、滴、漏，环境卫生日日达标；

3.3.5生产现场达到现场管理三型标准要求，每日对照自查；

3.4 安全质量

3.4.1完善车间的规章制度，全面落实安全制度；

3.4.2确保各项提块、提效措施的落实。

3.4.3督查技术检查的各项指标，及时处理生产问题，确保煤炭质量

3.4.4加强职工队伍建设，做好人员培训素质提高的计划和落实工作。

3.5  目标考核

3.5.1 每日对车间班组的安全生产情况进行考核；

3.5.2 每月审核对岗位的班评估的考核情况；

4   工作标准

4.1 精心组织，合理安排各项工作，分工明确，确保设备正常运转，可开机率达100%，末煤限上率不超5%，块煤限下率不超17%。

4.2 质量管理要科学化，做到有计划、有组织，确保质量达标准。

4.3 降低设备事故，杜绝人身事故，轻伤实现零目标。

4.4 成本消耗不超标，修旧利废符合标准。

4.5 车间班组文化建设要量化、细化，有考核、有评比。

4.6 各项管理制度要健全，并认真落实、严格考核。

4.7 落实选煤质量标准化要求达标。

4.8 职工操作要人人正规，职工行为要严格达“6s”要求。

4.9 深入落实“一线工作法”，现场管理达“先进型”。

5  工作程序

5.1  日常请示汇报程序

5.1.1 接受主管厂长等上级领导的书面或口头工作指导和工作指令；

5.1.2.日常工作向主管厂长请示汇报；

5.1.3.定期向厂长请示汇报车间工作；

5.1.4 接受工作指令要按进度要求进行专题汇报；

5.1.5 同全厂各车间、职能部门领导进行业务协调沟通；

5.1.6 对下级下达工作指令，并给予下级工作指导。

5.2  事故请示汇报程序

5.2.1 有事在组织处理控制的同时向当班调度汇报；

5.2.2 向当班的厂值班长汇报；

5.2.3 必要时向主管厂长或厂长请示；

5.2.4 事后要向请示过的领导进行详细的汇报。

5.3  请销假程序

5.3.1 请各类假先填写请假本，写明原因；

5.3.2 请主管厂长批准；

5.3.3 请厂长批准，

5.3.4 向书记汇报；

5.3.5 请劳资科批准后报调度备案；

5.3.6 到假后先到调度销假；

5.3.7 到劳资科销假；

5.3.8 假条报厂办，向准假领导口头销假。

5.4  班中职工临时请准销假程序

5.4.1 职工班中请假（无论公私），当班主任先向厂值班长口头请示；

5.4.2 准许后职工方可离岗到调度站填写临时请假单；

5.4.3 请值班长签字准假；

5.4.4 准假后方可离厂；

5.4.5 请假人到时间准时回岗，必须用岗位电话向准假人进行销假 ；

5.4.6 在请假到时间后，当班主任要汇报值班长请假人是否回岗；同时准假人要进行检查请假人是否回岗；

5.4.7 准假人负责检查对请假人是否按规定进行班考核。

第5篇 制药车间主任岗位职责任职要求

制药车间主任岗位职责

职责描述:

1、依据月度计划，组织安排下属员工完成工作目标。努力提升车间计划的准确性，周计划一致性、产品一次合格率达到年度绩效要求。

2、依据上级领导传达的公司战略，制定具体方案，完成公司与车间的目标。

3、协调本部门内部和与其他部门的工作关系，保证部门之间的沟通良好、配合顺畅。

4、管理下属员工，定期审查其工作完成情况。

5、检查现场文件执行情况，确保生产过程符合gmp法规和工厂sop的规定。

6、根据车间员工工作技能和岗位设置情况，合理进行定岗定员和员工岗位调动，及时提出人员需求计划。

7、根据实际培训需求，制定培训计划，组织开展培训工作。

8、起草和/或审核相关的标准操作程序、工艺/包装规程、记录，组织、跟进纠正和预防措施计划、流程变更、项目及验证工作等。

9、参与自检工作，参与官方和客户审计，对自检和审计发现的问题组织整改，跟踪纠正预防措施实施效果。

10、有计划的发现及组织实施项目提案管理。

11、理解并制定部门预算和参与实施成本控制。

12、组织跟踪设备、工艺、公用工程等验证计划，参与、跟踪验证过程，包括:工艺验证、设备确认、清洁验证等。

13、参与供应商的选择和审计。

14、识别和管理部门风险。调查与工作有关的事故和投诉。。

15、对下达的关于新产品的相关项目，主动积极配合，在目标日期内完成。

16、做好部门成员的绩效管理，不断提升部门的绩效。

17、组织召开班组班前/后会，定期组织车间例会。

18、监督生产安全工作，确保人员严格执行安全操作规程，并按要求使用劳保用品。

19、服从上级安排，目标日期内完成上级指派的其他任务。

任职要求:

1.生物、化学、药学或相关专业大专以上学历，中级专业技术职称或执业药师资格优先考虑

2.至少7年从事药品生产和质量管理实践经验，接受过与所生产产品相关专业知识培训，熟悉西林瓶联动线，有中试工作经历，有冻干粉针、片剂、原料药生产管理经验者优先考虑。

第6篇 凹印车间主任岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。

第7篇 车间车间主任岗位职责

车间主任 北京诠道科技有限公司 北京诠道科技有限公司,诠道科技,诠道 职责描述:1、负责混料,雷蒙磨、500压机、260、干燥的日常管理;2、确保各工序安全质量,生产正常运行,组织生产按计划完成;3、负责贯彻落实公司会议精神及各项管理制度;4、负责车间人身、设备安全,确保文明生产;5、对本车间各类报表准确及时性负责;

任职要求:2年以上车间管理经验,熟练操作办公软件;

第8篇 储运车间主任岗位职责

1、认真贯彻执行公司下达的文件和指示,并做出具体的实施计划;

2、认真贯彻执行安全生产方针、定期组织安全生产检查,提出防范措施,及时消除隐患,保证安全生产、文明生产;

3、认真贯彻执行劳动保护、劳动纪律工作,并做出具体的监督和检查;

4、负责车间的日常生产工作;

5、负责车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的考核工作;

6、熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施,处理车间突发性事故;

7、监督车间设备的维护和保养监督工作;

8、抓好储运部门的思想政治工作,培训出一批德才兼备的员工;

9、监督学习新工艺的操作,提高员工的工作能力;

10、监督好班组的安全检查工作;

11、抓好车间的节能降耗工作;

12、组织部门员工完成公司交给的各项任务;

13、负责协调好本车间与其他车间部门的工作关系。

第9篇 安装车间主任岗位职责任职要求

安装车间主任岗位职责

岗位职责:

1、负责车间的生产进度、质量控制、现场管理等工作;

2、负责各项生产计划指标的分解执行、传达和实现;

3、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计;

4、加强员工的素质教育，及时了解管理中存在的困难和问题并解决，加强各员工的交流和沟通，及时了解员工的思想动态，提高凝聚力;

任职资格:

1、高中以上学历;

2、中大型家具生产型企业从事一线管理工作经验优先;

3、具有较强的工作执行能力;

第10篇 服装生产车间主任岗位职责

生产厂长/服装厂长/车间主任/生产经理 上海云瑞国际贸易有限公司 上海云瑞国际贸易有限公司,云瑞 工作职责:

1、 统管服装工厂的生产管理;

2、全面负责服装产品的生产工艺和流程;

3、确定工厂的组织结构,建立,完善各部门的规章制度,规范生产流程和员工行为;

4、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月,季,年度生产计划;

5、负责订单工价,工期的确认,根据订单下发生产通知单;

6、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;

7、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;

8、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的生产安全事故;

9、领导,管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

职位要求:

1.大专以上学历,年龄35-48岁,户籍不限,要求驻厂管理;

2.10年以上服装生产管理经历,5年以上生产厂长工作经验,至少管理过100人以上的经验;

3.懂制作工艺,具有现代化的服装生产管理知识;

4.熟悉针织品服装服饰类产品,生产加工流程及流水线的科学组建与管理;

5.有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力;

6.熟悉欧美订单的质量体系;

7.熟悉针织面料的工艺及质量;

8.良好的沟通表达能力;

第11篇 生产车间主任岗位职责任职要求

生产车间主任岗位职责

职责描述:

对车间各种生产计划和材料使用控制，降低车间的人力成本和生产成本;

对车间的生产流程及设备进行改善和创新;

改善和纠正生产过程中出现的问题，并对完成措施结果跟踪，实行标准化生产达到公司产质量目标;

负责对新员工的面试及对新进员工进行公司文化、车间运作流程、岗位职责、新酬、绩效考核的培训，并对班组长级别以上人员的上岗培训结果考核确认;

根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均�生产和生产任务之完成;

任职要求:

1、生产管理相关专业大专以上学历;

2、3年以上陶瓷类车间管理工作经验，具备专业的技术能力和生产管理能力;

3、具备工作责任心和工作热情;

4、具备良好的沟通协调能力以及人际关系处理能力

生产车间主任岗位

第12篇 主车间主任岗位职责

１、车间扣岗位人员必须提前15分钟上班，进行各项交接班工作，监督检查。

２、在生产过程中，坚持质量第一方针，坚持上道工序对下道工序负责的精神，努力提高饲料质量，做到节能、优质、高产。

３、遵守劳动纪律和各项规章制度，努力完成车间各项生产任务。

４、精心维护保养设备，做好一级保养，经常保持设备完好 ，做到“三好”“四会”。（管好、用好、修理好，会使用、会保养、会检查、会排除故障）。

５、积极钻研技术，明确本岗“应知”“应会”内容，做到“三熟悉”。熟悉质量标准、熟悉工艺流程、熟悉鉴别方法。

６、搞好安全生产，遵守操作规程，不声违章操作，防止事故发生。

７、注意点滴节约，做到减少“回料”，节约能源。

８、每班认真填写工作日记，有关报表，认真做好交接班记录和设备运行记录。

９、关心职工生活，积极做好车间团结工作，主动向厂部提出合理化建议及整改措施。

第13篇 生产车间主任工作岗位职责

以下是一则生产车间主任岗位职责,仅供各位制度职责大全车间主任参考。

1、负责内部组织架构设置、岗位责任制分工、人员选聘与考核。

2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。

3、按照责任制,控制部门费用预算。

4、负责与外部门的协调沟通,共同完成公司任务目标。

5、不断改进产品工艺、流程,提高流水线生产效率,从而提升车间产能,降低人工成本。

6、建立科学合理的物料消耗责任考核机制,合理控制机物料、维修配件的消耗,降低水电气等费用开支。

7、不断提升内部管理水平,提升内部人员素质、基层管理水平。

8、开展各种形式的劳动竞赛、职业创造活动,发动全员参与,促成自主改善的良好氛围,增强团队协作效率和凝聚力。

9、完善内部人力资源配置、优化、开发,鼓励“自我规划、自我举荐、自我提升”,不断开展员工培训,强化自主提高,努力培育学习型团队,提高车间整体素质。

10、负责组织进行车间设备、工具、仪器仪表及设施的管理、维护和保养。

11、负责车间安全文明生产,确保安全文明生产的落实。

12、负责车间作业环境、作业现场的规划与管理,负责现场管理制度、操作规程的编制、培训、检查与考核。

13、不断优化作业环境,改善员工工作环境。

14、完成公司总经理(制度职责大全总经理)交付的临时性工作。

第14篇 某热动力车间主任岗位职责

岗位目的:依据热动力车间管理制度和操作规范,全面主持热动力车间的日常工作,确保锅炉正常运行,保证生产生活的供气供热。

工作职责:

1.贯彻执行站各项管理制度,合理安排供气和供热。

2.制定并完善车间各项规章制度和操作规程。

3.组织实施节能降耗工作。

4.参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。

5.负责对车间职工调配,监督、考核、激励。

6.组织职工开展思想教育、业务技能培训。

7.负责车间设备及财产管理。

8.协调内外部关系,处理车间突发事件。

工作要求:

1.建立健全车间各项管理制度及应急预案,并监督落实。

2.根据生产需要,合理安排锅炉运转,保证供气供热。

3.杜绝违规操作、违纪事件发生。

4.完成节能降耗任务指标。

5.车间各种原始记录、报表真实、准确、完整,并按要求存档、上报。

6.在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。

第15篇 化工车间主任岗位职责任职要求

化工车间主任岗位职责

岗位职责:

1.全面负责车间各项管理(现场管理)

2.完成生产计划，并负责车间安全，质量和设备管理

岗位要求:

1.5年以上精细化工生产管理经验

2.良好的组织，协调沟通能力，责任心强

3.50岁以内

岗位职责:

1.全面负责车间各项管理(现场管理)

2.完成生产计划，并负责车间安全，质量和设备管理

岗位要求:

1.5年以上精细化工生产管理经验

2.良好的组织，协调沟通能力，责任心强

3.50岁以内

第16篇 净化车间主任岗位职责

1.  负责全车间管理工作，建立、完善车间的管理体系和制度，确保车间生产的安全稳定；

2.  负责监督、指导车间生产计划安排，指导车间工艺编制和改进工作；

3.  负责车间的安全生产，指导、督促车间级“三级安全教育”和车间日常安全检查工作；

4.  负责全车间的工艺纪律、劳动纪律的督促和检查；

5.  负责全车间的工资与绩效考核的审核工作；

6.  负责组织、督促对车间各类事故的调查分析；

7.  负责车间劳保、材料、备件需求计划审核工作；

8.  负责车间的人事工作，确保车间生产的安全稳定；

9.  负责车间职工技能培训及后备人才的培养工作；

10.      负责车间设备的检修、改造和抢修的组织工作；

11.      完成上级领导交办的其他临时性工作。

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1.  负责全车间管理工作，建立、完善车间的管理体系和制度，确保车间生产的安全稳定；

2.  负责监督、指导车间生产计划安排，指导车间工艺编制和改进工作；

3.  负责车间的安全生产，指导、督促车间级“三级安全教育”和车间日常安全检查工作；

4.  负责全车间的工艺纪律、劳动纪律的督促和检查；

5.  负责全车间的工资与绩效考核的审核工作；

6.  负责组织、督促对车间各类事故的调查分析；

7.  负责车间劳保、材料、备件需求计划审核工作；

8.  负责车间的人事工作，确保车间生产的安全稳定；

9.  负责车间职工技能培训及后备人才的培养工作；

10.     负责车间设备的检修、改造和抢修的组织工作；

11.     完成上级领导交办的其他临时性工作。