酒店弱电岗位职责16篇

岗位职责是什么

酒店弱电岗位是负责酒店内部通信、网络、安防及自动化系统运行的专业职位，主要关注于技术支持和维护工作。

岗位职责要求

1. 具备相关专业背景，如电子工程、信息技术或自动化控制等相关领域学历。

2. 熟悉酒店弱电系统，包括电话交换系统、网络布线、视频监控、门禁控制、背景音乐等。

3. 持有电工证或其他相关技术资格证书，确保合法合规操作。

4. 具备良好的问题解决能力，能够快速诊断并修复系统故障。

5. 良好的沟通技巧，能与各部门有效协作，理解并满足他们的技术需求。

6. 能够制定和执行预防性维护计划，确保系统的稳定运行。

7. 具备一定的项目管理能力，能协调供应商和承包商进行设备升级或安装。

岗位职责描述

酒店弱电工程师的主要任务是保证酒店的通信和智能化设施的正常运行。他们需要监控系统性能，定期进行维护检查，以预防可能的问题。当系统出现故障时，他们需迅速响应，找出问题根源并修复。此外，他们还需要与酒店管理层、其他部门以及外部供应商保持良好沟通，确保所有设备和服务始终处于最佳状态。

有哪些内容

1. 系统维护：定期检查和测试弱电系统，包括网络、电话、安全监控、背景音乐等，确保其高效稳定运行。

2. 故障排查：及时响应系统故障报告，诊断问题并采取必要措施恢复服务。

3. 升级优化：评估现有系统性能，提出改进方案，参与新设备的采购、安装和调试。

4. 技术支持：为酒店员工提供技术支持，解答关于弱电系统的疑问，进行必要的培训。

5. 合规性管理：确保所有弱电设备和操作符合行业标准和法规要求。

6. 预算与成本控制：参与制定和监控设备维护预算，合理控制相关费用。

7. 应急处理：制定并更新应急预案，以应对突发的技术问题或系统中断。

酒店弱电岗位在保障酒店日常运营和客户体验方面起着至关重要的作用。通过专业的技术能力和严谨的工作态度，他们确保酒店的信息化设施始终处于最佳状态，为客人提供舒适、便捷的住宿环境。

酒店弱电岗位职责范文

第1篇 酒店弱电工岗位职责（职务说明书）

酒店弱电工岗位职责(职务的说明书)

(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。

(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的安装和调试。

(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。

(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。

(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。

(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。

(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。

(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。

(9)完成主管、值班长安排的其他工作。

第2篇 酒店弱电工岗位职责素质要求

酒店弱电工岗位职责与素质要求

上级:弱电领班

下级:无

岗位职责:

1)服从领班安排,做好所辖设备线路的运行、保养、巡视工作。

2)接受值班工程师维修指令,迅速到故障点排除故障,保障弱电专业所辖功能能正常运作。

3)对一些较大型的、重要的会议、宴会进行跟踪值班,确保灯光、音响正常。

4)严格遵守机房制度、设备操作规程、安全规程。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干。

2)自然条件:身体健康,年龄在21岁以上。

3)文化程度:技校以上学历,受过1~2项弱电专业培训。

4)工作经验:有二年弱电专业工作经验,其中掌握1~2项专业,有一年酒店工作经历。

第3篇 酒店工程部弱电工岗位职责与任职条件

酒店物业工程部弱电工岗位职责及任职条件

直接上级:维修领班直接下级:无

岗位职责:

1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。

3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。

7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决并认真做好记录。

8、完成上级交办的其它工作事项。

任职条件:

1、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。

2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。

3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

4、具有大专或高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。

5、身体健康,精力充沛。

第4篇 酒店强弱电主管岗位职责和任职条件

酒店强弱电主管岗位职责及任职条件

一、岗位名称:强弱电主管

二、直接上级:工程经理

三、直接下级:弱电工、电维工、配电工

四、岗位职责:

1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。

2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。

3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。

4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。

5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。

7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。

8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。

9、完成上级交办的其他工作事项。

五、任职条件:

1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。

2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。

3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。

4、精力充沛,身体健康。

第5篇 酒店弱电工岗位职责和任职条件-2

酒店弱电工岗位职责及任职条件(二)

一、岗位名称:弱电工

二、直接上级:强弱电领班

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。

3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。

7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决并认真做好记录。

8、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件:

1、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。

2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。

3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

4、具有大专或高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。

5、身体健康,精力充沛。

第6篇 酒店强弱电领班岗位职责（4）

酒店强弱电领班岗位职责(四)

一、岗位名称:强弱电领班

二、直接上级:运行经理三、直接下级:弱电工、电维工、配电工

四、岗位职责:

1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。

2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。

3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。

4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。

5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。

7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。

8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。

9、完成上级交办的其他工作事项。

五、任职条件:

1、工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。

2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。

3、具备工科中专以上学历或同等学历,从事酒店弱电管理或维护工作3年以上。4、精力充沛,身体健康。

第7篇 某酒店弱电维修工岗位职责

酒店弱电维修工岗位职责

[管理层级关系]

直接上级:电力维修主管

[岗位职责]

1、听从主管的工作安排。

2、严格按照工作规范和要求,做好电脑、电话、音像和保安监控系统设备的维修保养工作,确保安全、正常运行。

3、经常巡视、检查设备运行情况,配合和协助使用部门做好日常管理和清洁保养工作,做好正确使用。

4、做好各类备品、备件和各种维修器具的保管和保养工作,合理使用各种物料和零配件,并及时做好耗用报帐工作。

第8篇 酒店弱电工程师岗位职责

弱电工程师(乐园/酒店) 万达城投资 成都万达城投资有限公司,万达城投资,万达城 岗位职责:

1、监督工程施工,对工程进度及变更进行有效控制,确保安全生产;

2、参与工程项目设计和施工图审核,并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同,审核预决算工程量;

3、负责组织项目入伙,物业移交;

4、提出与项目有关的结构、配套专业的设计标准及设备产品的造型;

5、参与工程各阶段的验收,特别是项目竣工验收,并办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料;

6、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作;

7、负责与相关政府职能部门的协调,办理相关手续。

任职资格:

1、电子、电气相关专业全日制本科以上,5年以上相关工作经验;

2、较丰富的施工现场管理经验,有较强的组织协调能力;

3、认同企业文化,责任心强,思维灵活,具备良好的职业操守,有奉献精神,工作中无畏难心理,个性坚强,有很好的心理承受能力。

第9篇 酒店弱电领班岗位职责素质要求

酒店弱电领班岗位职责与素质要求

上级:主管工程师

下级:弱电工

岗位职责:

1)协助主管工程师,做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电脑门锁等弱电专业工作。

2)严格按照操作规程、安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、巡视,确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。

3)根据各种会议宴会的要求,安排做好灯光、音响的准备工作。

4)督导和分配班内员工,对所辖设备线路进行巡视、维修。

5)监督酒店电视自办节目播出,严格按酒店总经理审批确定的时间与内容播放。

6)提交常用零配件计划给主管工程师,做好考勤登记和上报工作。

素质要求:

1)基本素质:工作认真负责,积极肯干,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,年龄28岁以上。

3)文化程度:大学专科以上或同等学历。

4)工作经验:具有五年弱电专业管理、维修经验,其中弱电专业中有1~2项专长,有三年以上酒店工作经历。

第10篇 某大酒店弱电工岗位职责

大酒店弱电工岗位职责

(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的计划。

(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的安装和调试。

(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。

(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。

(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。

(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。

(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。

(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。

(9)完成主管、值班长安排的其他工作。

第11篇 酒店弱电岗位工作职责

一、岗位名称:弱电主管

二、直接上级:工程部经理

三、直接下级:弱电领班

四、岗位职责:

1、熟悉所有音响设备的技术状况,学习维修技术,把握维修技能。

2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。

3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。

4、熟悉酒店各种办公软件操作系统和维护。

5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。

6、和其它班组或部门协调合作。

7、完成上级交办的其它工作事项。

第12篇 酒店弱电领班岗位职责

酒店弱电领班的岗位职责

直接对运行主管负责,直接管理弱电班电话、音响、电视、消防监控等专业员工。具有中等专业技术学历,3年以上酒店工作经验,3年以上通信、音响或消防设备系统管理与操作运行的工作经验,有关部门颁发的通信、音响或消防设备系统操作与维修证书。其主要职责有:

(1)确保电话、音响、电视、消防监控等系统的正常运行。

(2)按照维修保养制度的规定,提出对各系统维护保养的计划,每月定期上报工程部经理审定,并负责组织实施。

(3)设备系统出现故障时,要及时组织人力进行抢修,以最短的时间恢复其使用功能。

(4)贯彻执行岗位责任制、安全责任制,督促检查下属员工严格执行安全操作规程,确保设备及人员不发生安全事故。

(5)做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作。

(6)做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录,善于 总结经验和教训,逐步用新技术、新工艺对设备进行改造,使设备系统更加完善。

(7)做好与供电局等外协单位的协作关系。

第13篇 酒店弱电工程师岗位职责任职要求

酒店弱电工程师岗位职责

弱电工程师-酒店板块 富康城控股(云南)有限公司 富康城控股(云南)有限公司，富康城 熟悉高星级酒店的各项机电系统;精通弱电网络系统。

任职要求:

1、负责酒店项目的机电设备选型、安装和装修阶段的各项机电方面的施工管理工作，以及开业前和开业初期的弱电网络相关工作。

2、具有同等岗位5年以上工作经验，大专以上学历，机电等相关专业。

第14篇 酒店工程部弱电工的岗位职责（5）

酒店工程部弱电工的岗位职责(五)

岗位名称:工程部弱电工

直接上司:工程部领班

具体职责:

1.严格遵守员工守则和各项规章制度。

2.负责酒店公共配套设施中有关的弱电系统的巡检、保养与维修。

3.负责各种宴会、会议等所需提供的电视及音响服务。

4.负责全酒店的电视电话音响设备和床头控制柜的维修及保养。

5.按时、按质、按量完成各项工作任务,并填好记录表格,服从领导分配。

6.做好工作岗位的清洁卫生工作。

7.严格执行安全防火的有关制度,每次操作完后,人离现场前,要检查所用电器是否切断电源。

第15篇 s酒店工程部弱电工岗位职责

酒店工程部弱电工岗位职责

weak current maintenance

一、岗位名称:弱电工

job name:ahu room duty worker

二、岗位级别:员工

job title:attendant

三、直接上司:维修督导

immediate superior:maintenance supervisor

四、下属对象:

immediate subordinate:

五、主要职责:

primary responsibilities

1、在工程部领导下负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机或虚拟网)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、协助督导制定和管理酒店范围内所有弱电设备设施的安全操作程序和维修保养并按要求进行。

3、配合督导制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、掌握弱电设备设施运行情况,制定有关巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受完成值班工程师的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合督导负责弱电设备设施的选型选购,协助安装调试验收使用。

7、配合行政保安部做好每月一次的例行消防设备的检测工作,发现问题及时解决并认真做好记录。

8、完成总监或督导安排的临时工作任务,出席总监召集的部门工作例会。

六、任职条件:

qualifications

9、热爱本职工作、勤奋好学,组织纪律性强,文明礼貌。

10、有无线电设备装配、修理实际工作5年的经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。

11、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

12、具有中专或高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。

13、身体健康,精力充沛。

第16篇 酒店弱电工岗位职责（3）

酒店弱电工岗位职责(三)

一、岗位名称:弱电工

二、直接上级:强弱电领班

三、直接下级:无

四、岗位职责:

1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。

2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。

3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。

4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。

5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。

6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。

7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决并认真做好记录。

8、完成上级交办的其它工作事项。

五、任职条件:

1、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。

2、有无线电设备装配、修理实际工作5年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。

3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。

4、具有大专或高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验。

5、身体健康,精力充沛。