岗位培训岗位职责16篇

更新时间：2024-05-19

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岗位培训岗位职责

岗位职责是什么

岗位培训岗位，是企业内部专门负责员工技能提升和知识更新的重要角色，旨在通过有效的培训计划和实施策略，确保员工能够适应不断变化的工作环境和业务需求。

岗位职责要求

1. 具备深厚的企业文化和业务理解，能准确把握培训需求。

2. 熟悉成人学习理论，能设计并执行富有吸引力的培训方案。

3. 拥有优秀的沟通能力，能够有效传达培训目标和内容。

4. 具备良好的组织协调能力，能协调资源，确保培训顺利进行。

5. 能够持续跟踪培训效果，对培训方法进行适时调整和优化。

岗位职责描述

岗位培训师在企业中扮演着桥梁的角色，他们连接着企业的战略目标与员工的个人发展。他们的工作不仅涉及课程设计，还包括需求分析、资源调配、教学实施和效果评估等多个环节。他们需要了解每个部门的运作机制，以便定制化的制定培训计划，他们还需要激发员工的学习兴趣，使培训成为推动企业发展的重要动力。

有哪些内容

1. 需求调研：定期进行员工能力评估，了解业务需求，确定培训重点。

2. 培训规划：设计符合企业战略的年度培训计划，包括课程设置、时间安排和预算编制。

3. 内容开发：编写或选择合适的教材，制作教学材料，确保内容的实用性和时效性。

4. 训练实施：组织并主持培训活动，运用各种教学方法如讲座、研讨会、模拟练习等，确保学习效果。

5. 教学评估：收集反馈，评估培训效果，对不足之处进行改进。

6. 培训资源管理：维护培训设施，管理培训师队伍，协调内外部讲师资源。

7. 持续改进：关注行业动态，引入新的培训理念和技术，不断提升培训质量。

岗位培训岗位的工作是一项系统工程，要求培训师既要具备专业素养，又要具有敏锐的洞察力和创新精神，以确保每一次培训都能为企业带来实质性的提升，帮助员工实现个人成长。

岗位培训岗位职责范文

第1篇美容培训讲师岗位职责

美容培训讲师克丽缇娜(中国)贸易有限公司克丽缇娜(中国)贸易有限公司,克丽缇娜,克丽缇娜职责描述:

1.配合培训总监的各项工作指令,做好各项的培训工作;

2.配合公司新产品上市,拟写与设计新教案,并在美容大使班课程中进行推广教学;

3.讲授哲美学院各项课程。

任职要求:

1、2年以上美容院内经营管理的工作经验,2年以上培训讲师工作经验;

2、精通使用word、e_cel、ppt等office办公软件(能熟练使用ppt制作培训课件);

3、性格开朗,善于与人沟通,具良好的专业形象、演讲技巧、沟通协调、应变能力及亲和力,富工作激情。

第2篇销售顾问（南京-学习培训业务）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；

3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；

4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；

职位要求：

1、大专及以上学历，有销售工作经验；

2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；

3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；

4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；

5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；

6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；

第3篇雅思培训师岗位职责

雅思培训师北京学为贵教育科技有限公司北京学为贵教育科技有限公司,学为贵,学为贵教育,学为贵工作内容:

负责雅思老师的面试,评定教师能力;后期对新教师进行培训;

任职要求:

1、熟悉雅思考试系统;对培训行业有一定的理解和认识;

2、雅思总分不低于7分,口语单项不低于7分,阅读或听力不低于8分;

3、为人友善温和,踏实负责

第4篇培训资源岗位职责任职要求

培训资源岗位职责

工作职责:

⑴ 负责组织编制营销中心年度培训计划及培训预算;

⑵ 负责组织营销中心级别的培训计划实施、组织内部外讲师资源、审核课程并落实培训;

⑶ 负责督促营销中心各部门按年度计划完成培训工作;

⑷ 负责新员工培训工作;

⑸ 负责营销中心网络学院平台的维护，录制更新内部培训课程;

⑹ 协助建立优化培训体系，建立内部及外部师资库、试题库等;

⑺ 负责建立维护营销中心员工培训档案;

⑻ 完成领导交办的其他工作。

2、任职资格:

⑴ 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历， 30岁以下;

⑵ 从事人力资源工作3年以上，具备培训专业知识、管理技能与技巧; 熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，有良好的外部培训资源者优先;

⑶ 熟悉国家人力资源管理相关政策法规;

⑷ 熟悉word、e_cel等office软件操作;

⑸ 办事沉稳、细致，认真负责，思维活跃，有较强的沟通及表达能力，性格开朗，具有优良的服务意识和敬业精神，工作原则性强;

⑹ 中共正式党员优先;

⑺ 在北京有固定居所。

培训资源岗位

第5篇销售培训生岗位职责

销售培训生北京丽兹行房地产顾问有限公司北京丽兹行房地产顾问有限公司,丽兹行,北京丽兹行,丽兹行职责描述:

1.熟悉国内以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端楼盘,负责项目数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;

2.为全球高净值客群提供全流程专业顾问式不动产解决方案;

3.根据公司提供的客户资源做深度维护,了解高端顾客的潜在需求;定期反馈并为客户呈现豪宅市场的数据分析与评估报告;

4.协助开发商楼盘快速清盘,实现资金快速回笼,帮助客户买到满意的房产,协助业主实现资产快速变现及增值;

5.网络渠道的管理和维护,power系统信息的即时录入和更新,熟练使用ipad、豪宅app随时随地为顾客展现我们的高端项目

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作,主动承担团队交办的其他任务。

任职要求:

1.21-35周岁,统招公办二本及以上学历;

2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;

3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;

4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;

5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;

第6篇财务管理培训生岗位职责任职要求

财务管理培训生岗位职责

管理培训生—基金运营/财务方向禾晖资本禾晖投资管理(上海)有限公司，禾晖职位描述:

1、负责组织、收集各类市场情报及行业政策信息，追踪国内外金融市场政策资讯，并加以分析汇总;

2、对基金发起、设立、募集、投资、管理、退出等各环节进行支持;

3、财务管理、税务咨询、税收筹划等财税日常工作;

4、领导交办的其他事项。

任职要求:

1、211/985大学金融、经济、财会、房地产等相关专业本科及以上学历，持有cfa、cpa等相关资格证书优先考虑;

2、0-2年工作经验，有私募基金等金融机构实习或工作经验者优先;

3、具备扎实的财务、法律、税务等基础知识，良好的社交沟通能力、清晰的逻辑思维和语言文字表达能力;

4、熟练掌握office等办公软件;

5、具备良好的职业操守、敬业精神、责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。

财务管理培训生岗位

第7篇培训主管经理岗位职责

培训经理/主管北京睦合达信息技术股份有限公司北京睦合达信息技术股份有限公司,北京睦合达信息技术,睦合达,睦合达岗位职责:

1、负责搭建并不断完善培训体系,包括新员工培训、业务培训、领导力培训及人才梯队建设;

2、负责内部讲师队伍的开发、培养、管理;

3、负责建立内部课程体系,推动落地并不断优化完善;

4、制订、组织、落实公司年度和月度培训计划,督导计划落实与效果跟进,根据效果反馈分析持续改进培训设计,提升培训效能;

5、内部关键课程的讲授,业务类课程的转化;

6、与关键员工沟通、了解其思想动态,为其提供职业规划的专业咨询;

7、建立储备人才培养机制,包括协助建立岗位任职资格。

职位描述:

1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理等相关专业;

2、五年以上培训及相关工作经验,如有企业大学、企业文化建设相关经验更佳;

3、熟练的课程讲授,尤其是ttt课程讲授的能力,擅长培训课程研发与培训项目设计;

4、具备优秀的学习能力,能迅速学习业务知识并进行课程转化;

5、具备培训策划能力、团队建设、激励沟通能力;

6、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维和文字、口头表达能力,热衷于培训工作。

第8篇眼镜培训岗位职责

眼镜培训师上海艾夫一眼镜有限公司上海艾夫一眼镜有限公司,艾夫一岗位职责

1、负责每月培训需求的调查;

2、负责终端销售人员的专业类(视光类、产品知识、实例案例分析)培训;

3、根据公司目标及终端门店的镜片销售情况,制定阶段性的镜片升级培训计划;

4、根据培训计划,每周实施培训;

5、对每次的培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

6、对门店销售人员培训内容进行跟踪了解;

7、定期与店面销售员进行沟通,了解一线情况,搜集销售员实际工作中遇到的困难和建议,给出解决方案,并上报直接上级;

8、每月定期提交月总结、月计划;

9、收集竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,向直接上级反馈,并做出重点培训方案;

10、协助公司培训主管编制培训规划;

11、完成直接上级交待的一切工作事宜。

任职资格

1、大专以上学历,视光学专业毕业,有中、高级验光师、加工师资质证书优先;

2、三年以上视光学专业领域培训工作经验优先,组织过多场大型视光专业类培训;

3、良好的演讲表达能力,熟悉office文档处理,熟悉视频的录制和剪辑,能独立开发专业培训课件;

4、性格外向,有责任心、积极主动;

5、有一定的压力能力,能适应经常出差。

第9篇技术培训顾问岗位职责任职要求

技术培训顾问岗位职责

职责描述:

job purpose: provides leadership and consultant services to ensure the relevance， appropriateness， timeliness and quality of all training classes and training materials required to support the worldwide service training efforts within assigned areas of responsibility.

job related statistics:

job duties:

service training instructor will be collaborating with global training team to create training content， delivering the training to caterpillar dealer’s technicians， end customers， and caterpillar technical staff， on engines principles and control system， troubleshooting， engine application & installation， disassemble & assemble， covering cat engines applied in industry/ marine/ep/oil& gas .

highest-level non-supervisory job in a career development progression starting with the instructor and ending with the service training consultant. advises in the planning， development， coordination and production of all assigned service-training requirements of the service training project/product team. provides technical e_pertise and advice on multiple product lines to internal customers， business units， marketing organizations， dealers， and subsidiary training operations. mentors all levels of instructors and assists the service training consultants with technical and professional development of the service training staff.

provides consulting services to dealer and company personnel to assist in planning and resolving critical training problems within their area of responsibility. identifies training needs， provides guidance and e_pertise in development of training programs， solves critical problems， develops and negotiates cost estimates for deliverables submitted to business units and marketing organizations. assists the team leader in developing the operating budget for the service training team. provides leadership and coordinates with other service support teams on the design and development of product support strategies.

determines material and course content， training aids， media and plans for assigned products. develops， or works with suppliers to develop， new training material concepts and innovative materials. develops and writes service training products on two or more machine or engine product lines and edits service-training products prepared by other instructors. makes decisions on the type and quantity of training materials and instruction needed， training media and the method used to produce the material on multiple product lines.

assists business units， marketing organization and subsidiaries in preparing and coordinating worldwide training plans for assigned products. serves as company representative and liaison with other company training groups and instructional designers in the development of worldwide service training concepts and strategies.

requires travel to marketing organization training centers， dealerships and corporate training centers worldwide to teach specific courses and to consult on service training concepts and strategies.

任职要求:

background/e_perience: requires a college degree or equivalent e_perience in progressive training assignments involving classroom instruction， design， development， and delivery of training courses and materials， should have e_tensive e_perience in staff and field product support/service related positions with technical e_pertise on multiple machine models. previous e_perience as a staff instructor and materials developer is essential. must possess good human relation skills and e_cellent verbal and written communication skills. normal progression to this position would be from the staff instructor position.

第10篇培训经理工作岗位职责

作为一名制度职责大全培训经理,其岗位职责是什么呢如果你想深入了解,可阅读以下这则制度职责大全培训经理岗位职责。

一、培训经理(制度职责大全经理)应熟练掌握公司培训大纲内的所有科目;

二、熟悉不同工作岗位人员的具体工作方式及特点,制定相应的培训内容;

三、运用良好的逻辑思维、精炼的语言表达方式面授技能;

四、了解不同市场运作特点,人员知识需求点;

五、针对不同地域、不同层次业务员(制度职责大全业务员),制定详细有效的培训方案;

六、不断学习业内新知识新理念,密切关注掌握市场动态;

七、根据公司发展的需要,制定详细、高效、灵活的培训计划。

第11篇 z_07管理培训生岗位职责要求

职位描述：

职位职责：

1.商务方向：负责与客户建立前期联系，帮助客户明确需求，协助解答客户问题；

2.市场方向：负责媒体、行业会议、政府组织、公共机构等渠道的开发和维护；负责读书会等品牌推广活动的策划、组织和执行；

3.跨部门轮岗工作安排；

4.临时交办的其他事项。

职位要求：

1.统招本科及以上学历；

2.普通话标准，形象气质佳，性格外向；

3.具备快速学习能力及良好的人际理解力、沟通能力及语言表达能力；

4.熟练使用 word、e_cel、powerpoint等办公软件。

第12篇安全培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第13篇技术培训师岗位职责任职要求

技术培训师岗位职责

技术培训师 summary of qualifications

• 2 years of technical product training or related e_perience required.

• highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion

• strong knowledge of the internet， osi model and networking technologies

• e_cellent presentation and interpersonal skills

• willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and training， course development， and resource coordination.

• e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged

• be able to create training program， including outline， te_t， handouts， and tests

• designs lab e_ercises， using specific products and technology using multiple teaching aids

• ability to conduct technical assessments against products and identify gaps in technology.

• coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment availability.

• be able to administer written and practical e_ams and evaluate trainees performance

• participates in trainings， meetings， seminars， and training sessions to obtain information useful to training facility and integrates information into training program.

• bilingual a must – mandarin and english

technical skills

• operating systems: windows / windows nt， linu_

• applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point， word， e_cel) ， adobe suite (photoshop， illustrator ) understanding of following programming: c， html/_ml， uni_

• hardware: switching， routing protocols， networking technologies， 3g， 4g， telecommunications and voip

• crm

education and certification

college degree in engineering， instructional training or equivalent

cisco ccna / huawei hcna certifications is preferred

summary of qualifications