生产培训岗位职责8篇

岗位职责是什么

生产培训岗位是一个关键的角色，负责策划、实施和评估企业内部的生产流程培训，以提升员工的技能水平和生产线效率。

岗位职责要求

1. 具备深厚的制造业知识，了解生产流程和操作标准。

2. 熟悉成人教育理论，能设计有效的教学方法和材料。

3. 拥有良好的组织能力和沟通技巧，能够协调多方资源。

4. 精通安全规程，确保培训过程符合法规要求。

5. 具备分析和解决问题的能力，能针对培训效果进行持续改进。

岗位职责描述

生产培训岗位的主要任务是确保员工能够熟练掌握生产操作，理解质量控制标准，并能在工作中应用。这一角色需要与各部门紧密合作，包括人力资源、生产管理及一线班组，共同提升整个生产团队的绩效。此外，该岗位还需关注行业动态，不断更新培训内容，以适应技术进步和市场变化。

有哪些内容

1. 培训需求分析：定期评估员工技能水平，识别知识和技能的缺口，制定相应的培训计划。

2. 培训课程设计：开发涵盖操作技能、安全规程、质量控制和效率提升等方面的培训课程。

3. 实施培训：组织现场演示、模拟练习、研讨会等形式的培训活动，确保员工参与度和学习效果。

4. 评估与反馈：通过测试、观察和员工反馈，评估培训效果，提出改进建议。

5. 持续改进：根据评估结果调整培训内容和方法，确保培训始终与生产需求同步。

6. 文件记录与合规：维护培训记录，确保符合法规要求，同时为内部审核和外部审计提供支持。

7. 培训资源管理：协调培训设施、设备和人力，保证培训活动的顺利进行。

8. 员工发展：指导员工职业发展规划，推动内部技能传承和人才晋升。

生产培训岗位是连接企业战略与员工能力的关键桥梁，通过高效、专业的培训，推动生产效率的提升，降低风险，确保企业的竞争优势。

生产培训岗位职责范文

第1篇 生产培训岗位职责

生产培训员 博马科技(上海)有限责任公司 博马科技(上海)有限责任公司,博马 职责描述:

1. collect the related feedback, set up and improve the workshop training process. including the new staff training, job skills training and ongoing training. 收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。

2. design and develop training courses to meet production line work need. 开发培训课程以符合产线的工作需要。

3. make training plan according to the demand of the matri_ q from the production line .根据 产线q-matri_的需求,制定培训计划。

4. document management, include employee training records management, maintenance of self-help e_amination system effective operation, new employee skills to register, e_tend the question bank and so on. 文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。

5. develop and maintain e_ternal training suppliers, evaluate and select suitable courses and trainers to meet the training needs within department. 开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。

6. develop and set up internal trainer team。开发和建立内部培训师队伍。

7. continuous improvement,track the training effect, collect the training needs of employees, continuous improvement. 持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。

8. act as a coordinator for new employee orientation training to cultivate positive attitude toward company competencies, goals and objectives. 作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。

9. other tasks assigned by the leadership. 领导安排的其他任务。

任职要求:

1. colleague degree or above. 大专或以上学历.

2. good reading and speaking ability in english 较好的英语读写能力.

3. good command of computer literate in e_cel, word. 非常好的e_cel 和word 技能.

4. good understanding of assembly process. 对装配工艺有非常好的理解.

5. familiar with iso quality management system and iatf16949. 熟悉iso质量管理体系和iatf16949.

6. 3+ years in automotive industry or similar assembly process area. 至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.

第2篇 生产管理培训生岗位职责

生产管理培训生 李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司 李尔汽车内饰材料(扬州)有限公司关联公司 职责描述:

负责生产线新员工的理论培训, 岗位实践培训;

负责员工技能矩阵表的制作、更新及维护;

负责产线其他相关培训;

领导安排的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历(工科、皮革专业背景尤佳)

2、英语读写能力良好;

3、良好的语言组织能力及沟通能力;

4、熟练使用办公软件;

第3篇 生产培训经理岗位职责任职要求

生产培训经理岗位职责

生产运营类咨询培训项目大客户经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司，通标职责描述:

-负责公司质量类生产类领导力等相关培训、咨询产品的销售工作，并为客户定制化培训解决方案;

-对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力，结合客户的需求，完成需求调研与诊断分析，制定针对性、专业化的内训解决方案;

-对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应，并及时解决，提升客户满意度;

-组织实施培训，渗透培训服务的全程及后续开发，反馈培训报告，建立客户档案;

-为客户提供全面完善的服务，售前沟通、售中以及售后的跟踪反馈工作，并有能力协调解决突发情况达成客户的满意度;

-完成公司制定的销售考核，并提供市场信息和竞争对手分析

-积极主动地开拓多渠道销售，挖掘和推动潜在的销售机会，发展新客户群体;

-能保持良好的新老客户关系，维持良性可持续发展的合作关系，提高客户对公司产品的认可度，建立公司的信誉并赢得客户信赖;

任职要求:

-本科学历及以上，具备3年以上相关培训咨询行业销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验;

-熟悉制造型企业运作流程;

-具备良好的沟通能力和技巧，善于聆听、挖掘、分析客户的潜在需求，有很强的逻辑思维能力;

-对于专业领域有丰富的知识，有很强的学习能力和求知欲;

-良好的抗压能力和领导能力，愿意接受富有挑战的业绩目标;

-仪表整洁，谈吐得体，具有高度的职业化平水， 诚实守信;

-熟练操作windows 办公软件，例如:word， ppt， e_cel 等等;

-良好的英语书面、口语表达能力。

第4篇 生产培训岗位职责任职要求

生产培训岗位职责

工作职责:

(1)负责新员工(生产一线员工)入职培训，定期开展各类安全、标准作业指导及技能培训;

(2)协助推广企业文化、丰富一线员工生活、提高员工关系、满意度等工作;

(3)定期开展一线员工访谈、工作交流，了解员工思想动态，建立有效的沟通渠道;

(4)建立完善的一线员工培训档案，编制培训文件、开展培训、总结分析;

(6)完成部门交办的其他工作。

任职要求:

(1)大专及以上学历;

(2)熟练电脑操作，制作各类表格，有同行业生产培训相关工作经验优先;

(3)良好的沟通交流能力，善于发现问题、提出问题、解决问题;

(4)良好的应变能力，能有效的解决员工之间的冲突;

生产培训岗位

第5篇 生产培训生岗位职责

培训生(物流,生产,质量,人事,工艺,维修) 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司宁波杭州湾新区分公司 佛吉亚(上海)汽车部件系统有限公司宁波杭州湾新区分公司(分支机构) 具体要求:

本岗位的招聘人员,具有学习创新的精神,可塑性强的大学应届毕业生,按照佛吉亚公司先进快速的人才培养计划,在1~2年的时间内加速培养出符合佛吉亚卓越标准的优秀人才。

人才加速培养过程:现场实习,faurecia 管理系统培训,管理实践,重要岗位任职。

培养目标岗位:生产gap leader、 生产主管,现场工程师,物流专员、工艺实习生,人事专员等相关生产管理岗位。

岗位任职资格:

1.机械、物流、英语、财经,工艺与管理类或工科专业;

2.有兴趣从事制造工厂生产与管理工作;

3.具有快速的学习能力;

4.有能力承受较强的工作压力和挑战,具备吃苦耐劳的品质;

5.较好的主动性、积极性、前瞻性、判断力、果敢、乐观、诚信、思想成熟、团队协作;

6.正规大学本科学历,良好的英文水平。

7.欢迎2019届毕业生投递简历。

第6篇 生产培训经理岗位职责

生产制造培训课程开发经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

1、作为技术专家,负责sgs管理学院生产制造课程体系的建立与完善;

2、负责生产制造课程内容的设计与开发,课程领域包括但不限于生产管理类、质量管理类、供应链管理类、精益生产、6sigma、tpm管理、项目管理等;

3、为其他开发人员在生产制造领域课程开发提供专业内容输出和技术支持;

4、与其他开发人员合作完成课程大纲、教学大纲、课程教材、案例集、题库的编写

5、负责生产制造课程的公开课和内训课的授课;

6、对已开发课程和管理学院全国讲师进行认证;

7、负责对业务团队进行专业内容和技能的培训。

任职要求:

1、本科及以上学历,英语熟练;

2、至少10年以上制造业从业经验,至少5年以上专职讲师从业经,服务客户以制造业为主;

3、擅长课程内容主要与制造业生产、质量改善相关课程,如生产管理、精益生产、质量管理、质量工具、采购管理、计划与库存管理、物流与仓储管理、设备管理、6sigma等;

4、具有制造业相关较广泛的知识结构,有一定的见解,善于沟通与表达;

5、具有较强的逻辑性,擅长内容的总结与提炼,讲师技巧熟练,擅长演绎;

6、善于接纳新事物,乐于学习与分享。

第7篇 生产管理培训生岗位职责任职要求

生产管理培训生岗位职责

管理培训生(研发技术/生产技术) 广州科缤体育产业有限公司 广州科缤体育产业有限公司，科缤 1、化工工艺、应用化学、高分子材料等相关化学专业;

2、2019年应届生，本科及以上学历;

3、有上进心、抗压能力强、良好团队精神;

4、具有良好的沟通表达能力，较强的学习能力;

5、热爱体育运动，并能坚持锻炼者。

第8篇 生产培训生岗位职责任职要求

生产培训生岗位职责

精炼生产培训生 嘉吉投资(中国)有限公司 嘉吉投资(中国)有限公司，嘉吉 20%: 了解整个工厂的运作，明白各部门运转流程，能够很好的与各部门处理好工作关系;根据需要协助完成部门管理程序;

20%: 深入学习生产工艺，了解工厂机械设备工作原理;熟悉车间生产操作，能够独立操作，能够迅速解决车间紧急情况;

10%: 能够协调部门人员关系，领导班组人员运行工厂正常生产， 能够适应倒班工作。

20%: 懂得生产相关的计算及分析，2年内完成从培训生到工程师的转型;

10%: 熟悉ehs及食品安全知识，学会写near miss报告，stop卡;

30%: 能够独立填写moc并完成相应的跟踪工作;

minimum required qualifications

油脂、化工或食品科学专业本科或以上学历;

preferred qualifications更合适的要求

英语听、说、读、写能力;cad