安全培训岗位职责16篇

岗位职责是什么

安全培训岗位，是企业中至关重要的角色，主要负责规划、实施和监督各类安全教育活动，以提升员工的安全意识和技能，确保企业运营的合规性和安全性。

岗位职责要求

1. 具备深厚的安全管理理论知识，熟悉国家及行业的安全法规和标准。

2. 拥有良好的沟通技巧，能够有效地传达安全信息，引导员工理解和遵守安全规定。

3. 熟练运用培训方法和工具，能设计并执行有针对性的安全培训课程。

4. 具备分析和解决问题的能力，能识别潜在的安全风险，并提出预防措施。

5. 具有责任心和危机意识，能在紧急情况下迅速响应，指导员工应对。

岗位职责描述

安全培训专员在日常工作中，扮演着教育者和守护者的双重角色。他们需要密切关注行业动态，更新安全知识库，确保培训内容的时效性和有效性。此外，他们还需与各部门紧密合作，了解业务流程中的安全需求，定制适合各层次员工的培训方案。在培训过程中，他们需以生动、互动的方式传授知识，激发员工的学习兴趣，增强安全意识。

有哪些内容

1. 制定年度安全培训计划：根据企业需求和法规变化，制定全面的培训计划，涵盖新员工入职安全教育、定期复训、专项安全技能提升等内容。

2. 设计培训课程：编写教材，制作课件，可能涉及消防知识、急救技能、职业健康、设备操作安全等多个领域。

3. 实施培训：组织和主持培训活动，确保每位员工都参与并掌握必要的安全知识和技能。

4. 评估效果：通过测试、反馈和观察，评估培训效果，及时调整和完善培训内容。

5. 安全文化建设：推动企业安全文化的建设，如举办安全月活动，推广安全理念，营造安全的工作氛围。

6. 风险管理：参与企业风险评估，识别潜在危险，提供预防措施建议，降低事故发生的可能性。

7. 应急预案：协助编制和更新应急预案，进行应急演练，提高员工面对突发事件的应对能力。

安全培训岗位的职责不仅是传授知识，更是构建企业安全防线的重要一环，其工作质量直接影响到企业的稳定运营和员工的生命安全。

安全培训岗位职责范文

第1篇 政策法规教育培训专员安全岗位职责

1.在部长的领导下,参与有关法规、规章的起草,组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

2.负责牵头公司法制体系的建设,会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

3.牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

4.受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

5.做好调查研究,组织开好季度执法分析会。

6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作,组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

7.对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签;公司对外门户网站主要内容、各部室(部门)对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签;公司发《公告》类文稿的会审或会签。

8.做好全公司宣传教育和新闻工作,协调公司与新闻媒体的联系和衔接,按国家和公司有关规定,定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

9.会同有关部室(部门),协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

10.做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

11.做好全公司政策法规和安全文化建设工作,组织指导法制和矿山安全生产宣传教育,会同有关部门组织各类人员的法制培训工作,管理资格证和特殊工种培训。

12.负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

13.负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接;做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

14.负责本部门的保密工作。

15.负责本部门的文明办公和业务保安工作。

16.完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

第2篇 安全培训员安全岗位职责

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定，搞好安全生产，督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

3、编制年度培训计划，做好全员培训工作。

4、组织进行安全技术培训，搞好日常安全教育工作。

5、完成领导交给的临时任务。

第3篇 电厂检修部安全培训专工岗位职责

第4篇 仓管员岗位职责仓库安全培训

一、填空题(每空1分,共33分)

1. 7s分别为: 、、、、、、

2.仓库整体工作应遵循《 》和公司质量管理体系文件.

3.仓库物料应该 、 、 存放,凡退货和不合格品应隔离或单独存放于指定地点。

4.仓库的四防工作是指: 、 、 、.

5.物料入库前应仔细核对 、 、 、 等,不合要求应拒绝入库.

6.成品按品种、批号和状态分开堆放,及时详细填写相关记录;未收到《 》和《 》的成品不能发货.

7. 严格按” “ 原则发放物料、出入库应及时填写 、 、 和各种记录..做到日清月结.

8. 仓库的基本工作为: 、、.

9. 仓库储存物料“三定”原则为: 、、.

10. 公司仓库常用消防设备有 和 .

二、选择题:(每题2分,共20分,最少有一个答案)

1.公司质量方针和目标分别是:( )

a 卓越 品质 创新 品牌 b卓越品质、创新品牌 c产品一次性检验合格率≥95% ,顾客满意率≥85% d产品一次性检验合格率≥85% ,顾客满意率≥95%

2.仓储基本工作包括( )

a 入库 b 保管 c 出库 d 以上都是

3.物质存放一般采取( )的储存方法

a 分区 b 分类 c 分性质 d 分区分类

4. 为了方便操作和管理的规范化,应该对仓库所有物料进行编码管理,物料的编码具有( )

a 可替代性 b 可随时更改 c唯一性 d 可追溯性

5.公司仓库温湿度控制一般要求以下几类( )

a 30℃以下,75%以下 b 30℃以下,70%以下 c 2-8℃以下,75%以下 d -10℃以下,75%以下,e -20℃以下,75%以下

6.本公司中仓库标识颜色中:绿色表示: 黄色表示: 红色表示:

a 良品 b 不良品 c待验品 d 不确定

7.仓库对数据方面要求( )

a 日清月结 b字迹清晰 c每月进行盘点 d准确真实

8.遵守仓库安全管理制度,应该做到( )

a 防火、防潮 b防虫、防鼠 c防盗 d防霉变、通风良好 e定时监控温湿度

9.当你完成任本职工作后但又未到下班时间,你该怎么办( )

a 原地待命 b 看看正在工作的同事 c 主动帮助未完成工作的同事 d 向上级请示

10.当你在工作中与同事发生争执,你应该( )

a 据理力争 b 保持沉默,不与他一般见识 c 报告上级 d 忍耐,以后再找机会报仇

三、判断题(每题1分,共10分)

1.在作业过程中,如遇紧急情况时,应立即向上级主管汇报( )

2. 化学危险品只有通过手、眼、食道才能进入人体产生危害( )

3. 在贮存化学品的地方可以吸烟、进食( )

4. 非仓库人员不能随意进入货仓、成品仓、货物装卸区,仓管员应随时作以监督( )

5. 货物可装载在车门不严,有破损的车箱上( )

6. 本公司物料批号表示为: ( )

7. 用过的旧纸箱等废旧物质可以随意丢弃( )

8. 退货和不合格品物料可以存放在一起( )

9. 仓库物料一年只需一次盘点就可以了( )

10. 平时仓库下班后,门窗,电源等可以不用检查( )

四、简答题:(二道题共37分)

1. 简述仓库工作的流程(17分)

2. 简述仓管员工作职责及安全防范(20分)

第5篇 培训专工岗位安全职责

序号

职责

标准分

工作标准

评价标准

重点评

价条款

扣分条款

扣分标准

1

认真贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定

15

(1)认真学习、贯彻执行、国家、行业、上级主管部门和本单位的安全生产培训管理规定,按照安全教育培训计划要求,认真开展安全教育培训活动

未学习相关制度,对相关制度不了解

5分/项

未按照培训计划认真开展活动

2分/项

(2)根据现场工作需要和安全技能培训需求的调研结果,每年底制定出员工年度安全培训活动计划

未制定年度安全培训活动计划

10分

制定的安全培训活动计划不切合现场工作实际

3分/处

2

做好日常安全培训管理

20

(1)、每月至少深入生产班组一次,指导生产班组安全培训管理和活动开展情况,了解员工的技术、工作状况,对安全技能培训需求进行调研

每月未深入生产班组,检查,指导安全培训工作

5分/次

(2)、每月要抽查生产班组的安全生产培训情况,有针对性地对生产班组的现场考问、技术问答,技术讲课等安全培训活动进行检查,指导,规范班组安全培训管理

每月未对生产班组的安全常规培训活动情况进行检查,指导

2分/次

3

做好安全技能知识培训,比武和竞赛活动的组织工作

15

(1)、根据安全生产培训计划和调研需要,积极组织、协调相关人员做好专业安全知识和安全技能的学习和培训

专业安全知识和安全技能的学习和培训组织、协调不到位

5分/次

(2)、根据安全生产情况和培训计划安排,及时组织举办各种技术比武、竞赛等活动

未按培训计划安排,按时完成各项技术比武和竞赛活动

3分/次

4

认真履行职责,完成本岗位年度安全目标

15

(1)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标

未完成签订的各项职责

5分/项

未完成本岗位年度安全目标

15分

考核年度内发生责任性安全生产事故

加扣30分

(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止

本人发生违章

10分

发现他人违章未立即制止

5分/次

5

做好种类人员的安全培训管理

15

(1)、对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,组织抓好安全教育和培训管理,把好考试关

对派往外单位和来厂内实习、购买的人员及新入厂人员,未组织进行安全教育和培训

5分/次

未组织考试

3分/次

(2)、做好岗位变动人员的培训管理工作,使上述人员安期完成培训任务

未做好岗位变动人员的培训管理工作

3分/(人.次)

6

做好培训人员、设备和设施的安全管理

5

(1)、做好对培训设备、设施的日常工作安全管理,防止培训设备、设施受到损坏

培训设备、设施管理不善,发生损坏事件

3分/(台.次)

7

完成有关领导临时安排的安全工作

5

完成有关领导临时安排的安全工作任务

未完成有关领导临时安排的安全工作任务

5分

第6篇 安全培训员岗位安全职责

1、贯彻执行国家安全生产的有关方针、政策和各项规定,搞好安全生产,督促检查安全技术各项措施和操作规程的实施情况。

2、会同有关区科搞好特殊工种的安全培训和考核。

3、编制年度培训计划,做好全员培训工作。

4、组织进行安全技术培训,搞好日常安全教育工作。

5、完成领导交给的临时任务。

第7篇 培训岗位、工伤管理岗位安全职责

1.负责组织搞好厂级安全培训工作。

2.负责贯彻和落实有关安全法律法规的学习。

3.组织各级管理人员的安全培训教育工作，保证企业主要负责人和安全生产管理人员符合任职要求。

4.组织各部门落实对从业人员进行安全培训教育和基本功训练。

5．组织对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育。

6．做好各种特殊作业人员的证件的管理工作，并按时联系复培工作。

7．组织各部门做好其他人员的培训教育工作（转岗、干部顶岗、复岗人员）

8．组织协调好各部门培训时间的合理安排，并做好各级培训台帐。

9．按照培训需求制定培训计划，并经常抽查和验证培训效果。

10．建立健全各种事故台账档案及保存整理好事故处理的原始记录

11．做好集团公司的工伤上报和赔付工作并做好工伤管理规定的完善工作

第8篇 安全培训师岗位职责

安全评价培训师 江苏永安安全环境科技有限公司 江苏永安安全环境科技有限公司 岗位职责:1.编写安全评价报告

2.安全生产检查

3.编写应急预案

任职要求:1.熟练掌握cad绘图软件

2.熟练掌握常用办公软件

3.安全工程专业优先

第9篇 安全培训师岗位职责任职要求

安全培训师岗位职责

岗位职责:1.编写安全评价报告

2.安全生产检查

3.编写应急预案

任职要求:1.熟练掌握cad绘图软件

2.熟练掌握常用办公软件

3.安全工程专业优先

第10篇 安全培训岗位职责

安全培训讲师 湖南西米发展集团有限公司 湖南西米发展集团有限公司,西米 岗位职责:

1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2. 实施内部培训计划,承担内部培训任务

3. 根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

4. 根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格:

1. 22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3. 有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

7. 熟练使用办公软件,可制作课件。

第11篇 安全培训讲师岗位职责

安全培训讲师 湖南西米发展集团有限公司 湖南西米发展集团有限公司,西米 岗位职责:

1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2. 实施内部培训计划,承担内部培训任务

3. 根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

4. 根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格:

1. 22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3. 有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

7. 熟练使用办公软件,可制作课件。

第12篇 政策法规、教育培训专员安全岗位职责

1．在部长的领导下，参与有关法规、规章的起草，组织研究贯彻落实国家、国家安全生产监督管理总公司关于矿山安全、安全监察队伍建设的规章、规定、规程、标准和有关政策的实施意见或办法。

2．负责牵头公司法制体系的建设，会同有关部门一道研究拟定公司及所属矿山安全监察机构实施依法行政的依据及评议考核办法并承担协调管理。

3．牵头做好公司矿山安全监察执法计划矿山安全监察行政执法工作贯彻落实情况的监督和协调。

4．受理和组织矿山执法中的行政复议、行政诉讼和应诉等工作。

5．做好调查研究，组织开好季度执法分析会。

6、做好全公司政策法规和矿山安全监察文化建设工作，组织并协调《矿山安全监察》组稿和编审。

7．对公司机关规范性文件、规章类文稿、涉及法律法规政策等重要文函进行会审或会签；公司对外门户网站主要内容、各部室(部门)对外投稿等适用政策、法律及公司有关规定的会审或会签；公司发《公告》类文稿的会审或会签。

8．做好全公司宣传教育和新闻工作，协调公司与新闻媒体的联系和衔接，按国家和公司有关规定，定期或适时发布矿山事故、职业危害等矿山安全生产信息。

9．会同有关部室(部门)，协调矿山安全监察、监管协调工作机制的有关工作。

10．做好矿山安全监察执法文书使用规范的监督、指导和管理。

11．做好全公司政策法规和安全文化建设工作，组织指导法制和矿山安全生产宣传教育，会同有关部门组织各类人员的法制培训工作，管理资格证和特殊工种培训。

12．负责组织部门报刊、杂志工具类、专业类书籍的征订的会审。

13．负责与国家、省区、市级业务对口部门的联系和衔接；做好本部室职责范围内的公文拟写、上级来文承办、部门领导讲话的起草等工作。

14．负责本部门的保密工作。

15．负责本部门的文明办公和业务保安工作。

16．完成上级和部门领导交办的其他工作任务。

第13篇 特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责

主要职责：

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）

5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。

第14篇 安全培训专员岗位职责

1、协助培训主管拟订培训计划；

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施；

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

第15篇 特种设备培训部门与安全教育人员岗位职责

主要职责:

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善各工种(锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等)和设备的具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)

5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划,报请主管领导审批后,与专业培训单位联系,外送培训。

第16篇 安全培训专责岗位职责

1、建立健全安全生产教育培训制度，把安全技术教育和培训工作纳入职工技术、业务教育计划中。

2、负责组织全员安全生产方针、政策、法律法规、制度等的培训。

3、会同有关部门对新工人进行“三级”安全教育，使其熟悉一般安全常识、劳动纪律，并经考试合格后，方准进入操作岗位。

4、负责组织对全员及外来人员进行安全管理案例教育培训，提高职工的安全意识。

5、组织开展安全生产宣传、教育，对生产人员和安全管理人员定期组织学习和培训。

6、积极配合上级单位对我公司有关安全生产方面的检查，对查出的问题，按照要求及时整改，并制定相应培训计划，加强安全培训。

7、倡导安全文化理念，开展安全生产竞赛活动，教育党员、团 员在安全生产和管理中起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

8、完善安全培训管理档案，对安全培训进行检查、评比、考核，表彰先进，总结交流经验，推广安全生产先进管理。

9、完成上级交派的其他各项工作。