培训项目岗位职责16篇

岗位职责是什么

培训项目岗位是一个专注于设计、实施和评估企业内部培训计划的角色，旨在提升员工的技能、知识和能力，以促进组织的持续发展和成功。此岗位的核心任务是确保培训项目符合公司的战略目标，满足员工的学习需求，并能有效提升绩效。

岗位职责要求

1. 具备深厚的培训与发展理论知识，了解成人学习原理和最佳实践。

2. 拥有优秀的沟通和人际交往能力，能够与各级别的员工和管理层建立良好的关系。

3. 熟练运用项目管理技巧，能有效地规划和执行复杂的培训项目。

4. 具备创新思维，能设计吸引人的培训内容和方法。

5. 对业务运营有深入理解，能将业务需求转化为有针对性的培训解决方案。

6. 能够进行有效的数据分析，评估培训效果并据此优化项目。

岗位职责描述

培训项目负责人负责策划和实施一系列的培训活动，从需求分析到课程设计，再到后期的反馈收集和改进。他们需要与各部门紧密合作，了解员工的技能差距和业务需求，定制适合的培训方案。此外，他们还负责培训资源的管理和预算控制，确保项目的经济效益。

在执行培训项目时，他们可能需要开发教学材料，如手册、在线课程或工作坊，同时也要考虑不同学习风格和偏好，采用多元化教学方法。培训过程中，他们需保持与学员的互动，确保课程质量和参与度。

有哪些内容

1. 需求分析：收集和分析业务需求、员工能力现状，确定培训目标和重点。

2. 课程设计：开发课程大纲，选择或创建教学材料，包括讲义、案例研究、角色扮演等。

3. 项目规划：制定培训日程，分配资源，设置项目里程碑和时间表。

4. 培训交付：组织并主持培训活动，确保学员参与和学习效果。

5. 评估与反馈：通过测试、观察和反馈收集，评估培训效果，识别改进点。

6. 持续改进：基于评估结果调整课程内容和方法，确保培训项目持续优化。

7. 合作与协调：与内部团队、外部供应商和讲师保持良好协作，确保项目顺利进行。

8. 预算与资源管理：监控培训项目的成本，合理调配资源，保证项目的经济高效。

培训项目岗位是连接企业发展与员工成长的关键桥梁，其工作内容涵盖从需求识别到效果追踪的全过程，旨在通过精心设计和执行的培训项目，推动组织的长期成功。

培训项目岗位职责范文

第1篇 培训项目管理岗位职责

hrbp主管-项目管理与培训发展中心100 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1. 深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对hr的需求;

2. 关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;

3. 协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等;

任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 5年以上人力资源专业经验,至少熟悉hr领域中的两个及以上模块,具备丰富的实践经验和扎实的专业功底;

3. 优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机。

4. 人际理解力、同理心、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。

第2篇 教师培训项目岗位职责任职要求

教师培训项目岗位职责

工作职责:

1. 本科或以上学历;

2. 英语或英语教育管理相关专业优先;

3. 5年及以上esol国际中学教学经验;3年及以上教师培训经验;2年以上小团队管理经验;

4. 熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维;

5. 海外留学及教学经验优先;

6. 有tesol，tefl， celta 证书优先;

7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强;

8. camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

任职要求:

负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划;

2. 负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案;

3. 负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪;

4. 负责管理组内成员的工作安排;

5. 针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作;

6. 配合完成教师端完成辅助工作。工作职责:

1. 本科或以上学历;

2. 英语或英语教育管理相关专业优先;

3. 5年及以上esol国际中学教学经验;3年及以上教师培训经验;2年以上小团队管理经验;

4. 熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维;

5. 海外留学及教学经验优先;

6. 有tesol，tefl， celta 证书优先;

7. toefl 80/ielts 6以上/mse b2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强;

8. camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。

任职要求:

负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划;

2. 负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案;

3. 负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪;

4. 负责管理组内成员的工作安排;

5. 针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作;

6. 配合完成教师端完成辅助工作。

第3篇 it培训项目岗位职责

培训师/tr__ner-it项目 summary of qualifications

2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.

highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion

strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies

e_cellent presentation and interpersonal skills

willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.

e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged

be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests

designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds

ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.

coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.

be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance

participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.

bilingual a must – mandarin and english

technical skills

operating systems: windows / windows nt, linu_

applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_

hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip

crm

education and certification

college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent

cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred summary of qualifications

2 years of technical product tr__ning or related e_perience required.

highly motivated self-starter with the commitment to see projects to completion

strong knowledge of the internet, osi model and networking technologies

e_cellent presentation and interpersonal skills

willingness to accept constructive feedback for continuous improvement strong e_perience in technical writing and tr__ning, course development, and resource coordination.

e_perienced with effective with multiple methods of delivery to keep the target audience engaged

be able to create tr__ning program, including outline, te_t, handouts, and tests

designs lab e_ercises, using specific products and technology using multiple teaching __ds

ability to conduct technical assessments ag__nst products and identify gaps in technology.

coordination with local operational team to schedules classes based on classroom and equipment av__lability.

be able to administer written and practical e_ams and evaluate tr__nees performance

participates in tr__nings, meetings, seminars, and tr__ning sessions to obt__n information useful to tr__ning facility and integrates information into tr__ning program.

bilingual a must – mandarin and english

technical skills

operating systems: windows / windows nt, linu_

applications: advanced skills in ms project and ms office suite (power point, word, e_cel) , adobe suite (photoshop, illustrator ) understanding of following programming: c, html/_ml, uni_

hardware: switching, routing protocols, networking technologies, 3g, 4g, telecommunications and voip

crm

education and certification

college degree inengineering, instructional tr__ning or equivalent

cisco ccna / huaweihcna certifications is preferred

第4篇 高级培训项目经理岗位职责任职要求

高级培训项目经理岗位职责

职责描述:

1、负责对接阳光寿险、产险等业务，提供辅导与培训;

2、根据寿险、产险等业务进行培训项目策划、产品设计与开发;

3、开发和维护优质的内外部培训资源;

4、公司内部讲师培养课程的开发设计与实施。

任职要求:

1、5年及以上产险、或产寿通用相关经验;

2、第一学历为普通全日制本科;

3、熟练运用案例萃取、绩效改进等技术者优先考虑;

4、有设计开发学习地图、独立设计运作培训项目经验者优先考虑;

5、良好的沟通协调能力，能快速融入团队，较高的人际关系处理能力;

6、形象好、气质佳。

第5篇 销售培训项目岗位职责任职要求

销售培训项目岗位职责

销售培训项目 客户支持

1. 负责协助进行 ep&sp 客户建设管理，包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织，及上一

年度 sp 客户返利发放工作，确保客户建设管理工作符合公司规范。

2. 负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新，确保销售活动的正常运作。

3. 负责 db&edb 产品/价格信息后台流程的搭建维护，并协助客户信用管理的跟进维护，确保相关流程顺利进行。

4. 负责及时协调处理 db&edb 越区销售行为，促进市场环境的稳定健康。

 门店管理&日常销售支持

6. 负责主导 svi 系统的搭建修改工作，确保系统能够满足销售业务需求。

 新渠道开发

7. 依据业务需求，负责主导开发并测试新的销售渠道，对渠道内年度销售方案给予相关建议，并及时提供协助

支持，促进销售目标的达成。

 大区支持

8. 负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040)，协助制定相应职业发展路径及实践项目，逐步完善

销售部人才培养体系，为线下销售提供更多的人才储备。

9. 完成部门要求的其他工作

具有 3-5 年快消行业销售经验，2 年线下

销售经验，了解全渠道销售模式。(以现

代渠道为主)

具有销售相关项目经验优先。

有一定销售团队管理经验。  客户支持

1. 负责协助进行 ep&sp 客户建设管理，包括客户年度管理规范的制定、客户年度评选、年度会议组织，及上一

年度 sp 客户返利发放工作，确保客户建设管理工作符合公司规范。

2. 负责协助统筹客户年度合同版本修订及更新，确保销售活动的正常运作。

3. 负责 db&edb 产品/价格信息后台流程的搭建维护，并协助客户信用管理的跟进维护，确保相关流程顺利进行。

4. 负责及时协调处理 db&edb 越区销售行为，促进市场环境的稳定健康。

 门店管理&日常销售支持

6. 负责主导 svi 系统的搭建修改工作，确保系统能够满足销售业务需求。

 新渠道开发

7. 依据业务需求，负责主导开发并测试新的销售渠道，对渠道内年度销售方案给予相关建议，并及时提供协助

支持，促进销售目标的达成。

 大区支持

8. 负责与人力资源部共同推进销售部人才培养计划(2040)，协助制定相应职业发展路径及实践项目，逐步完善

销售部人才培养体系，为线下销售提供更多的人才储备。

9. 完成部门要求的其他工作

具有 3-5 年快消行业销售经验，2 年线下

销售经验，了解全渠道销售模式。(以现

代渠道为主)

具有销售相关项目经验优先。

有一定销售团队管理经验。

第6篇 国际培训项目岗位职责任职要求

国际培训项目岗位职责

岗位职责:

1.协助国际部主任做好国际学生教育培训项目的整体策划和实施工作。

2.支持教师团队，确保项目教学按照课程标准和教学目标进行。

3.组织检查教学情况，跟进监督教学质量，及时发现并解决教学过程中出现的各种问题。

4.根据项目开展需要，策划组织相关教学及实习活动。

5.全面负责国际学生的管理和服务，对接相关外事/公安等部门，协助学生办理签证和保险等事宜。

6.与学院相关系部、职能部门进行沟通协调，解决国际学生在学习和生活中出现的问题。

7.对接政府外事管理部门，根据国家涉外政策要求不断完善学院对国际学生的管理和安排。

8.参与合作院校开发及国际学生的招生和录取工作。根据项目安排，承担一定的教学任务。

9.按照上级领导要求要求进行项目的整体考核和评估。

10.完成领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1.身体健康，全日制硕士及以上学历(海外留学经历，英语、教育等相关专业背景)。

2.有对外汉语教学经验，2年以上高校国际学生管理工作经验。

3.了解对外汉语教学，熟悉留学中国的相关业务，熟练掌握高校日常行政管理流程。

4.熟练应用office系列办公软件、具备一定学术研究能力及课堂教学经验。

5.热爱教育事业，工作踏实，细致认真，有耐心和高度的责任心。

6.具有组织、协调、策划、沟通能力，具有亲和力，有团队合作精神和高度责任心。

第7篇 咨询培训项目岗位职责

it咨询顾问(在线培训系统项目) 中油瑞飞 北京中油瑞飞信息技术有限责任公司,中油瑞飞,中油瑞飞 一、it业务咨询人员(1名)

1、岗位职责:

(1)参与组织需求调研工作,获取系统用户需求,进行需求分析,将业务需求转化为软件系统需求,分析业务需求的可行性、合理性;

(2)根据需求分析结果,撰写需求文档,制作产品原型,并完成与客户的确认过程;

(3)分析、跟踪客户提出的系统变更需求,提出合理化建议;

(4)参与系统功能验收工作及产品功能培训资料编写;

(5)为客户提供业务需求相关的咨询;

(6)对所负责的应用单位提供应用支持;

(7)对所负责的应用单位的系统应用情况进行监控。

2、岗位要求

(1)全日制统招本科及以上学历;计算机、信息工程、教育等相关专业;

(2))良好的个人形象、善于沟通、思维清晰敏捷,逻辑分析能力强;

(3)有良好的团队意识、勇于承担工作重任。

二、网络课件开发人员(1名)

1、岗位职责:

(1)按标准对接收的课件标准脚本进行解读并编写对应的开发制作计划;

(2)按计划统一进行课件的开发制作工作,在开发过程中对界面和内容进行设计和美化;

(3)参与开发完成的课件的测试工作;

(4)承担对系统课件资源和技术的管理工作;

(5)搭建以scorm标准技术为核心的pc及移动电子课件技术体系;

(6)根据工作需要,对企业课件制作人员提供技术培训、业务指导。

2、岗位要求:

(1)全日制统招本科及以上学历;美工、艺术设计、教育等相关专业;

(2)基本了解课件开发流程及基本掌握课件开发制作技术、经验和设计思路;

(3)有美工和设计经验,能熟练使用photoshop等相关专业软件,具备平面设计能力优先。

第8篇 销售培训项目岗位职责

培训项目销售 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大咨询亮点:丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理

岗位职责:

1. 负责公司咨询产品与培训产品的推广与拓展,发展并维护与客户的长期稳定合作关系;

2. 负责相关项目及产品的商务沟通与洽谈;跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等;

3. 分析、挖掘、整合客户需求,建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案,定期出具行业发展报告;

4. 协助项目执行团队处理相关事务,跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈;

5. 处理经理或上级交代的其他工作及任务。

职位要求:

1. 学历和专业要求:本科以上学历,专业不限;

2. 工作经历:一年以上销售工作经验优先,拥有咨询、培训、软件等行业销售经验者优先;

3. 核心胜任力:

3.1 较强的市场拓展能力,良好的商务谈判技巧和沟通技巧;

3.2 市场敏感度高,具有优秀的市场分析、客户资源整合能力;

3.3 具有坚毅性格,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力;

3.4 具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。

职业发展通道:

客户主管——客户经理——高级客户经理——部门经理

我司将为您的职业发展专项提供:

1. 充满竞争力的高端产品,丰富的行业资源及推广渠道,强有力的公司政策支持,极具激励的奖金制度;

2. 无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;

3. 行业智库包括营销管理项目专家如博士级的顾问团队、知识管理中心及内训中心,为您的营销管理知识体系建立与深化、方法论总结、思维水平跃升提供优质的支撑;

4.与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,领略不同名企的商业模式和发展之路,接触尖端的管理经验和管理体系,积累丰富的人脉资源;

5. 开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助分享的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习、创新与成长;

6. 人性化的管理机制,您可以更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活。

第9篇 培训项目经理岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第10篇 资深培训项目经理岗位职责任职要求

资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域)岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目，帮助优质项目扩张项目规模，迅速占领市场，提升品牌形象，共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估，跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力，有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力，团队合作意识，责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目，帮助优质项目扩张项目规模，迅速占领市场，提升品牌形象，共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估，跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力，有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力，团队合作意识，责任心强。

第11篇 高级培训项目经理岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心500 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。

第12篇 资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域) 岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

第13篇 咨询培训项目经理岗位职责

生产运营类咨询培训项目大客户经理 通标标准 通标标准技术服务有限公司上海分公司,sgs,上海通标标准技术,通标标准,通标 职责描述:

-负责公司质量类生产类领导力等相关培训、咨询产品的销售工作,并为客户定制化培训解决方案;

-对于客户需求有敏锐的嗅觉以及能迅速匹配培训需求的能力,结合客户的需求,完成需求调研与诊断分析,制定针对性、专业化的内训解决方案;

-对客户的咨询、疑问、建议、反馈快速响应,并及时解决,提升客户满意度;

-组织实施培训,渗透培训服务的全程及后续开发,反馈培训报告,建立客户档案;

-为客户提供全面完善的服务,售前沟通、售中以及售后的跟踪反馈工作,并有能力协调解决突发情况达成客户的满意度;

-完成公司制定的销售考核,并提供市场信息和竞争对手分析

-积极主动地开拓多渠道销售,挖掘和推动潜在的销售机会,发展新客户群体;

-能保持良好的新老客户关系,维持良性可持续发展的合作关系,提高客户对公司产品的认可度,建立公司的信誉并赢得客户信赖;

任职要求:

-本科学历及以上,具备3年以上相关培训咨询行业销售经验或者跨国企业国际销售和服务经验;

-熟悉制造型企业运作流程;

-具备良好的沟通能力和技巧,善于聆听、挖掘、分析客户的潜在需求,有很强的逻辑思维能力;

-对于专业领域有丰富的知识,有很强的学习能力和求知欲;

-良好的抗压能力和领导能力,愿意接受富有挑战的业绩目标;

-仪表整洁,谈吐得体,具有高度的职业化平水, 诚实守信;

-熟练操作windows 办公软件,例如:word, ppt, e_cel 等等;

-良好的英语书面、口语表达能力。

第14篇 教师培训项目岗位职责

项目经理(教师培训) 奥鹏 北京奥鹏远程教育中心有限公司,奥鹏,奥鹏教育,奥鹏远程教育,奥鹏远程 岗位职责说明:

1.负责优秀学科资源的整合与管理,根据各学科教学进程完成教学支持服务;

2.与学科专家或相关单位联络,完成资源项目内容筹备、实施进度和质量管理工作;

3.管理学科论坛,发起论坛活动,回答并引导教师交流;

4.负责教师培训远程项目和校本研修项目搭建和运营维护。

任职资格说明:

1.大学本科及以上学历,有学科背景者优先(教育技术专业、教育学、物理、语文等均可);

2.有互联网教学运维经验者优先

3.中小学教学经验者优先;

4.熟悉网络操作与应用;

5.有良好的团队意识,能够服从工作安排;

6.做事态度认真仔细,自我约束力强。

第15篇 培训项目策划岗位职责

高级品牌运营策划-项目管理与培训发展中心300 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1.配合公司发展战略,负责网易游戏学院海外品牌的建立和持续运营;

2.建立并维护海外高校,合作对象及潜在合作对象的关系渠道;

3.整合学院运营资源,完成海外运营的活动策划及组织;

4.完成学院在海外品牌落地的宣传规划及实施。

任职要求:

1.fb/twitter等社交媒体的深度用户,能较准确把握目标群体的需求和偏好,做出品牌规划;

2.热情开朗,善于沟通及关系建立,协作能力好;

3.具有一定的文案功底,对新鲜事物有强烈好奇心,善于追踪热点;

4.本科及以上学历,热爱游戏及对游戏行业有理解优先,有一定中文基础优先。

第16篇 培训项目总监岗位职责

高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心200 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

带领和管理下属pm团队,负责网易游戏自研项目海外版本日常管理及推进,持续提升团队专业能力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,具体工作职责如下:

1. 结合网易游戏海外布局及规划,协助制定合理的项目计划并推进,促进业务目标达成;

2. 深入业务,根据项目目标有效进行跨部门沟通和协作;

3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划;

4. 负责海外自研游戏项目项目集管理 ;

5. 负责提升职能专业能力和专业输出,提升职能影响力。

任职要求:

1. 大学本科以上学历,热爱游戏;

2. 具备丰富的团队管理经验,有良好的的团队管理实践;

3. 具备丰富的海外项目管理经验,熟悉欧美当地文化,关注游戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队经验;

4. 善于沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导能力和抗压能力;

5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维敏捷;

6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。