培训陈列岗位职责6篇

岗位职责是什么

培训陈列岗位是企业中负责提升商品展示效果和销售业绩的重要角色，其核心任务是通过专业的产品陈列技巧和培训，优化店面视觉营销，吸引顾客关注，从而促进销售。

岗位职责要求

1. 具备扎实的商品陈列理论知识和实践经验，了解零售行业的最新趋势。

2. 熟练掌握色彩搭配、空间布局、灯光运用等陈列设计要素。

3. 具备良好的沟通和培训能力，能够有效地传授陈列技巧给店员。

4. 有敏锐的市场洞察力，能根据季节变化、促销活动调整陈列策略。

5. 精通photoshop、illustrator等设计软件，用于制作陈列方案和培训材料。

岗位职责描述

培训陈列师的工作主要围绕提升店面形象和销售效果展开，他们需要：

1. 设计并执行陈列方案：结合品牌定位和产品特性，制定创新的陈列布局，提升店面的整体视觉吸引力。

2. 培训店员：组织陈列技巧培训，确保店员理解和掌握陈列原则，提高店内展示的专业水平。

3. 监控陈列效果：定期评估陈列效果，分析销售数据，对不理想的陈列进行调整优化。

4. 协调资源：与采购、营销等部门合作，确保陈列与促销活动同步，提高顾客购买意愿。

5. 创新与发展：关注行业动态，引入新的陈列理念和技术，推动陈列标准的持续改进。

有哪些内容

1. 制定陈列规范：建立标准化的陈列流程和指导手册，确保各个店面保持一致的视觉风格。

2. 实地指导：到各店铺进行现场指导，协助店员实施陈列方案，解决实际操作中遇到的问题。

3. 评估与反馈：收集顾客和店员的反馈，对陈列效果进行周期性的评估，及时调整优化。

4. 项目管理：参与新品上市、节假日促销等特殊项目的陈列规划，确保活动的视觉冲击力。

5. 内部分享：举办内部研讨会或工作坊，分享最新的陈列技巧和行业资讯，提升团队整体能力。

培训陈列师在企业中扮演着提升品牌形象、增强顾客购物体验的关键角色，他们的工作不仅关乎商品的摆放，更关乎如何通过巧妙的陈列设计，激发消费者的购买欲望，实现销售目标。

培训陈列岗位职责范文

第1篇 培训陈列专员岗位职责任职要求

培训陈列专员岗位职责

盒马-资深货架陈列专员(绘图/培训)-深圳 (mj000550) 上海盒马网络科技有限公司 上海盒马网络科技有限公司，盒马 1、负责线下零售门店layout图，货架商品陈列图，新开门店提供陈列培训及现场指导支持;

2、负责陈列全品项数字化实施;

3、分析门店销售数据，结合市场趋势进行品类分析及管理，基于数据洞察来新建/调整商品陈列图;

4、与关联部门如采购/库控/运营等保持有效的沟通，保障商品空间管理工作顺利开展;

职位要求

1、教育背景:本科或以上学历，零售、物流、数据分析等相关专业优先考虑;

2、工作经验:接受优质应届毕业生，有一年相关采购、品类管理、陈列工作经验优先考虑;

3、熟练使用办公软件(e_cel/ppt/cad)，有较强的数据分析处理能力;

4、有相关软件(space planning或spaceman)使用经验优先考虑，若没有则必须有良好的学习能力与领悟力;

5、 吃苦耐劳，有一定的承压能力，能与各部门保持有效的沟通;

第2篇 培训陈列专员岗位职责

陈列培训专员/主管 岗位职责:

1.根据品牌公司陈列标准,贯彻、传达陈列知识,组织终端员工的陈列培训;

2.门店的陈列模板制定及效果评估;

3.新开店、整改店、特卖场陈列;

4.品牌相关工作对接。

任职要求:

1.大专以上学历,工作积极主动,执行力强

2.有零售行业经验者优先,具备基本陈列知识,尤其在服装皮革运动领域做过陈列 岗位职责:

1.根据品牌公司陈列标准,贯彻、传达陈列知识,组织终端员工的陈列培训;

2.门店的陈列模板制定及效果评估;

3.新开店、整改店、特卖场陈列;

4.品牌相关工作对接。

任职要求:

1.大专以上学历,工作积极主动,执行力强

2.有零售行业经验者优先,具备基本陈列知识,尤其在服装皮革运动领域做过陈列

第3篇 培训陈列主管岗位职责任职要求

培训陈列主管岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。

第4篇 培训陈列岗位职责

陈列培训师 广州千乐禧投资控股有限公司 广州千乐禧投资控股有限公司,千乐禧 岗位职责:

1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求,进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;

2、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

5、协助开发和更新陈列展示道具,能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作

6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

7、完成上司交付的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专以上学历,服装、艺术或设计类相关专业毕业,男女不限,有服装陈列相关经验优先 ;

2、熟悉服装店面及橱窗陈列,具有敏锐的时尚触觉;

3、良好的美术基础,具色彩平衡感,有较强的独立工作能力和协调能力;

4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件,能适应经常出差。

第5篇 培训陈列岗位职责任职要求

培训陈列岗位职责

岗位职责:

1、按照品牌总部每季的陈列指引，进行区域内直营或加盟店铺的日常陈列管理及指导工作;

2、接受总部每个产品季的新品知识培训，并完成区域内的终端转训工作;

3、跟进区域的实际销售情况及人员架构，制订区域内终端员工的陈列及产品培训计划，并遵照实施，跟进培训效果;

4、完成总部或区域的各项市场和品牌活动的协助及对接。

任职要求:

1、3年以上品牌服装公司陈列培训管理经验，有户外及运动服装行业经验者优先;

2、对于服装的色彩及陈列搭配有一定的了解和经验，对流行趋势及时尚元素有一定的把握能力;

3、较强的沟通表达能力及授课能力，能熟悉使用相关的培训及制图软件;

4、具备较强的服务意识和亲和力，能承受一定的工作压力。

第6篇 培训陈列主管岗位职责

陈列培训主管 滔搏 滔搏投资(上海)有限公司,topsports,滔搏,滔搏体育,滔搏 岗位职责:

1、负责全国渠道两个品牌的陈列培训及指导工作;

2、负责全国渠道两个品牌的培训及提升工作;

3、协助陈列经理完成重点工作项目。

任职要求:

1、三年以上服装陈列工作经验,运动品牌优先;

2、两年以上陈列培训经验及一年以上团队管理经验;

3、熟练操作office办公软件、1-2种常用设计软件(ps,ai);

4、设计或培训相关专业优先、有陈列或培训认证者优先。