培训咨询顾问岗位职责5篇

岗位职责是什么

培训咨询顾问是企业培训体系中的关键角色，他们专注于为企业提供定制化的培训解决方案，以提升员工技能和组织绩效。

岗位职责要求

1. 具备深厚的人力资源管理知识，尤其是培训与发展领域。

2. 熟悉各类培训方法和技术，如在线学习、研讨会、工作坊等。

3. 拥有良好的沟通技巧，能够理解客户需求并提出有效的建议。

4. 具备分析和解决问题的能力，能诊断组织的学习需求。

5. 能够设计和实施评估机制，以衡量培训效果。

6. 对行业动态敏感，能持续更新培训资源和策略。

岗位职责描述

作为培训咨询顾问，主要任务是评估企业的培训需求，制定相应的培训计划，并确保其有效执行。他们需要与管理层密切合作，了解企业的战略目标和人才发展需求，然后设计和实施符合这些需求的培训项目。

有哪些内容

1. 需求分析：通过调查、访谈等方式，识别员工技能差距和组织发展需求。

2. 方案设计：根据分析结果，制定个性化培训方案，包括课程内容、教学方法和时间安排。

3. 资源协调：选择合适的培训师、教材和学习平台，确保培训质量。

4. 培训实施：组织和管理培训活动，确保流程顺畅，学员参与度高。

5. 效果评估：运用 kirkpatrick 四级评估模型或其他评估工具，衡量培训成果。

6. 反馈与改进：收集反馈，对培训效果进行持续监控和调整，以优化未来项目。

7. 知识分享：定期更新培训资源库，分享行业最佳实践和最新培训趋势。

培训咨询顾问的角色至关重要，他们的工作直接影响到企业的人才培养和业务发展。通过专业和细致的工作，他们帮助企业构建高效的学习环境，推动员工成长，助力企业实现战略目标。

培训咨询顾问岗位职责范文

第1篇 教育培训咨询顾问/成人教育/提成高/晋升快岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责指导学员了解课程，接听客户来电、回答学员在线提出的问题；

2、了解学员需求，推荐适合课程，有效管理自己的学员，进行定期回访，促成订单；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。

岗位要求：

1、普通话标准，表达能力强；

2、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识；

3、喜欢销售工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪。

待遇及福利：

1、薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪+提成+全勤奖+奖励激励；

2、福利：五险一金；满勤+月度、季度、年度奖励+员工近郊及出国旅游+经常性员工聚会+员工生日会+节日礼物+节日礼金；

3、假期：享受正常法定假日，15天带薪年假；每日7.5小时，月休6天，可调休，灵活的弹性工作制；

4、职位晋升：定期定额，每半年一调岗调薪，完善的晋升机制，路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛；

5、培训：不定期多重专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导。

【北京环球优路】——于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。

2009年 荣获中国消费者报质量监督评测优秀企业

2010年 荣获教育部中央教科所优秀职业教育培训机构

2013年 荣获中国教育盛典最具品牌影响力教育机构

2014年 荣获腾讯网教育年度盛典最具竞争力职业教育品牌

2015年 荣获商务部中国诚信企业信用认证

2017年 荣获百度教育盛典特色职业教育品牌

2018年 荣获华人教育家大会教育行业影响力科技公司

（特别声明：喜欢销售，但无经验者无需担忧，公司提供免费专业的系统化知识培训！

第2篇 培训咨询顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、从事授课、课程开发及项目技术支持等工作；

2、对客户运行的管理咨询项目进行培训和咨询（辅导）；

2、主要授课内容：全面质量管理，精益及现场管理，六西格玛与统计技术等专业。

职位要求：

1、硕士以上学历，专业不限；

2、有五年以上的与该专业相关的工作或管理经验，有较丰富的培训授课或咨询服务经历；

2、熟悉有关质量的知识，如全面质量管理、卓越绩效模式、现场管理、管理体系、质量管理小组等课程；

3、具有较强的沟通表达能力，普通话良好，能经常出差。

第3篇 培训咨询顾问岗位职责

销售培训及咨询顾问 上汽通用金融 上汽通用汽车金融有限责任公司,上汽通用,上汽通用金融,上海通用汽车金融,上汽通用 主要/核心职责

面向经销商的线下培训;

课程设计,教材编写

面向经销商的网络学习平台的运营和支持,及活动策划

在线学习企业号运营和活动策划

经销商dfim常规培训组织和执行

与经销商保持良好的关系,听取经销商的建议和意见

向经销商的管理团队和员工提供必要的培训,如业务开展培训,新产品培训和公司的政策和程序

针对公司内部提出的渠道调研需求,设计问卷,经销商实地调研,网络二手资料收集;

数据分析和报告设计,提出可操作建议;

持续分析,监测和提高培训质量

经销商金融能力评估和提升计划并辅助执行

教育背景及资质要求

本科学位学历或以上

经销商辅导或培训工作经验1-5年

理工科专业优先

踏实上进,有敬业精神

以过程和结果为导向,始终关心质量,准确性和秩序

积极主动和创新精神

有良好的沟通能力和团队精神

良好的演示技能

第4篇 培训咨询顾问岗位职责任职要求

培训咨询顾问岗位职责

工作内容:

对咨询学生进行产品介绍、意向跟进、报名促成、学习跟踪等招生事宜。

专业知识/技能要求:

有1年以上教育产品招生咨询经验，有团队经验优先考虑。

以往的工作经历要求:

职业培训公司咨询师工作经历

从业资质/岗位证书:

大专学历，性格开朗活泼，善于与人沟通。

培训咨询顾问岗位

第5篇 培训咨询顾问（天津）岗位职责要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责政府/园区等有招商培训需求客户的开发工作，完成计划的销售业绩指标；

2、通过网络、电话等形式收集目标区域经济发展相关信息、潜在目标园区客户信息，进行整合分析；

3、邀约潜在客户到访并完成接待工作，根据客户需求制定相应的解决方案；

4、对客户合作进行谈判跟进，直至达成合作；

5、配合其他部门开展业务活动。

6、负责上级领导交办的其他事项。

二、职位要求：

1、学历专业：统招本科含以上，市场营销或经管类专业优先；

2、办公软件：熟练操作e_cel、ppt及相关办公软件（擅长ps、视频剪辑者优先）；

3、工作经验：具备1-2年相关工作经验优先，具备顾问式销售或大客户销售经验优先；

4、能力要求：形象气质佳，具备良好的沟通能力、抗压能力、影响力及人际交往能力，能接受短期出差。

三、薪资待遇：

5-8k+提成+年终奖