教学培训师岗位职责3篇

岗位职责是什么

教学培训师是一个关键的角色，主要负责设计、实施和评估教育及培训项目，以提升个人或团队的知识和技能水平。他们扮演着教育者、指导者和协调者的多重身份，确保培训内容符合学习者的需求，并能有效地转化为实际工作中的能力。

岗位职责要求

1. 教学培训师需具备深厚的专业知识，对所教授的领域有深入的理解和实践经验。

2. 具备优秀的沟通技巧，能够清晰、生动地传达复杂概念，激发学习兴趣。

3. 熟练运用各种教学方法和技术，如案例分析、角色扮演、在线学习等，以适应不同的学习风格。

4. 具备良好的组织能力和时间管理技巧，能有效规划和执行培训计划。

5. 了解成人学习理论，能设计有效的学习目标和评估标准。

6. 具备一定的项目管理和团队协作能力，能协调资源，确保培训项目的顺利进行。

岗位职责描述

教学培训师的工作涵盖多个方面，包括课程开发、教学实施、效果评估和持续改进。他们需要不断研究最新的教育理念和技术，以创新的方式优化教学内容。在课堂上，他们不仅是知识的传递者，更是引导者，鼓励学员积极参与，通过互动和实践提升学习效果。此外，教学培训师还需与学员、管理层和其他部门保持紧密合作，确保培训目标与组织的战略目标相一致。

有哪些内容

1. 课程设计：根据学员需求和业务目标，制定课程大纲，选择合适的教材和教学资源。

2. 培训实施：组织和主持培训课程，监控学习进度，确保教学质量。

3. 学员评估：通过测试、观察和反馈，评估学员的学习成果和应用能力。

4. 反馈收集：收集学员和管理层的反馈，对培训效果进行评估和反思。

5. 课程改进：基于评估结果，调整课程内容和教学方法，持续优化培训项目。

6. 专业发展：参与行业研讨会和专业培训，保持自身知识和技能的更新。

7. 内部协作：与人力资源部门、部门经理等合作，确保培训与组织需求的匹配。

教学培训师的工作是连接理论与实践的桥梁，他们的工作成果直接影响到组织的学习氛围和员工的发展。他们通过精心设计的培训活动，助力个体和团队的成长，推动组织的持续发展。

教学培训师岗位职责范文

第1篇 教学培训师岗位职责

教学培训师 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 岗位职责

负责教学教研、教务管理的培训实施和培训效果跟踪;

负责培训课程内容升级和更新;

协助培训总监建立培训体系,负责内部师资库、教材库、试题库、案例库和其他培训资料的整理。

协助上司完成月度各中心的教学&服务质量监控。.配合市场部进行全国的市场宣讲及进校培训;

任职要求

1、 英语教育或相关专业本科(含)以上学历;

2、 精通英语,专业8级以上,可做为工作语言熟练使用;

3、 相关培训内容3年以上成人英语教学工作经验;

4、 1年以上管理经验;

5、 1年以上培训师经验;

6、 熟练使用office办公软件;

7、 有良好的团队协作力与沟通能力;

8、 有教学主管经验或学术教研经验者尤佳;

第2篇 教学培训师岗位职责任职要求

教学培训师岗位职责

教务教学培训师 金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司 金宝贝(天津)教育信息咨询有限公司，金宝贝 岗位描述:

- 坚持金宝贝课程的核心价值和竞争力

- 执行教务培训部战略规划和工作计划和实施策略以及方案

- 负责总部教案管理，监督加盟中心内部教案管理

- 实施全国指导师的管理、指导、培训、评估体系

- 参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广

- 从教务的方面协助公司内其他部门的工作

- 协助中心指导师招聘

- 建议中心内部培训方案

- 组织教学月度讨论

- 中心拜访

- 参与和协助各项活动

任职资格:

- 本科及以上学历，儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业;

- 3年以上早期教育行业执教、培训及管理工作经验，有连锁行业培训管理经验为佳;

- 熟悉金宝贝课程;熟悉指导师团队内部管理事物;

- 英语熟练，流利的书面英语沟通能力和口语表达能力;

- 优秀的音乐能力， 学歌快， 音准， 歌声优美;

- 较强的责任心和职业道德;

- 良好的授课技巧， 指导技巧，以及培训授课能力;

- 良好的变革管理能力，以及优异的影响力;

- 优秀的沟通、组织计划协调能力、应变能力以及团队管理能力;

- 熟练运用office系列办公软件;熟练使用办公室基本办公设备。

- 善于学习、创新和经验;

- 执行力、抗压性强;

- 可出差

第3篇 教务教学培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位描述：

- 坚持金宝贝课程的核心价值和竞争力

- 执行教务培训部战略规划和工作计划和实施策略以及方案

- 负责总部教案管理，监督加盟中心内部教案管理

- 实施全国指导师的管理、指导、培训、评估体系

- 参与和实施新课程、新教案的研发、试验、培训和全国推广

- 从教务的方面协助公司内其他部门的工作

- 协助中心指导师岗位职责要求

- 建议中心内部培训方案

- 组织教学月度讨论

- 中心拜访

- 参与和协助各项活动

岗位要求：

- 本科及以上学历，儿童心理学、学前教育、英语类相关专业毕业；

- 3年以上早期教育行业执教、培训及管理工作经验，有连锁行业培训管理经验为佳；

- 熟悉金宝贝课程；熟悉指导师团队内部管理事物；

- 英语熟练，流利的书面英语沟通能力和口语表达能力；

- 优秀的音乐能力， 学歌快， 音准， 歌声优美；

- 较强的责任心和职业道德；

- 良好的授课技巧， 指导技巧，以及培训授课能力；

- 良好的变革管理能力，以及优异的影响力；

- 优秀的沟通、组织计划协调能力、应变能力以及团队管理能力；

- 熟练运用office系列办公软件；熟练使用办公室基本办公设备。

- 善于学习、创新和经验；

- 执行力、抗压性强；

- 可出差