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少儿英语培训师岗位职责3篇

更新时间:2024-11-20

少儿英语培训师岗位职责

岗位职责是什么

少儿英语培训师是一个专注于教授儿童英语技能的专业教育工作者,致力于激发孩子们对英语的兴趣,提升他们的听说读写能力,并培养其跨文化沟通的意识。

岗位职责要求

1. 持有相关教育背景或资格证书,如英语专业学位或tesol/tefl认证。

2. 具备丰富的儿童教学经验,理解儿童心理发展特点。

3. 熟练掌握英语,发音清晰,口语流利。

4. 具备创新的教学方法,能吸引并保持孩子的注意力。

5. 能够制定和执行有效的教学计划,适应不同的学习进度和需求。

6. 具有良好的沟通技巧,能够与家长和同事有效协作。

岗位职责描述

少儿英语培训师的工作不仅仅是传授语言知识,更重要的是创造一个有趣、互动的学习环境。他们需要通过游戏、歌曲、故事等多种形式,使枯燥的语言学习变得生动活泼。此外,培训师还需关注每个孩子的学习进步,及时调整教学策略,确保每个孩子都能在轻松愉快的氛围中提升英语能力。

有哪些内容

1. 课程设计与实施:根据孩子的年龄和水平,设计适合的课程内容,包括词汇、语法、发音、阅读和写作等。

2. 课堂管理:维持课堂秩序,确保每个孩子积极参与,同时监控他们的学习进度。

3. 个性化教学:针对个别学生的需求提供额外辅导,帮助他们克服学习障碍。

4. 家长沟通:定期与家长沟通,反馈孩子的学习情况,共同促进孩子的成长。

5. 活动组织:策划和组织英语角、英语戏剧、节日庆祝等活动,增强孩子的实践应用能力。

6. 自我提升:持续学习新的教学理念和技术,提升自身的教学能力和专业素养。

作为少儿英语培训师,您的工作将深深影响孩子们的英语学习之路,激发他们对英语的热爱,为他们的未来打下坚实的基础。

少儿英语培训师岗位职责范文

第1篇 少儿英语培训师-入职五险一金岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1.管理教培人员及教培整体工作

2.协助团队研发教学等方面的培训课程及演讲执行,促进校区教师的专业成长。

3.负责组织,主持培训项目活动的执行,保证活动顺利的进行。

4.辅导和解答校区教学运营中遇到的困惑难题的解决。

5.关注了解国内外与学前教育相关政策,发展趋势、教育教学法的研究动态,以指导培训课程研发工作。

岗位要求:

1.学前幼教相关科系或教育类科系本科及以上毕业,

2.同岗位工作2年以上经验

3.英文撰写培训课件的能力,全英文培训能力。

4.活泼开朗,热情大方,积极乐观,服务意识强

5.能够配合出差培训调研,具备抗压性,责任心强,执行力高

6.少儿英语行业8年以上经验者优先

7.clil教学方法及tpr教学方法熟知者优先。

第2篇 少儿英语培训师岗位职责

少儿英语培训师 阿优文化 杭州阿优文化创意有限公司,阿u兔智,阿优文化,阿优 1、负责3-6周岁少儿英语课程的教学工作及研究、开发工作;

2、参与课程教案的编写及课程规划,协助完成教学流程并保证课程质量;

3、培训各园的幼儿英语老师教学以及与家长沟通能力,并实时跟踪各教师授课情况,根据需求定期更新教学内容等;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,英语专业,专六及以上,听、说、读、写熟练;

2、有2年及以上幼儿英语工作经验者优先;

3、热爱幼儿教育事业,具有较强的亲和力及沟通能力;工作认真负责,有爱心、责任心;

周末双休

第3篇 少儿英语培训师岗位职责任职要求

少儿英语培训师岗位职责

岗位职责:

1.全面负责师训部的日常管理和运营工作

2.制定和完善师训团队的管理制度,规范和完善岗位职责,优化培训课程

3.师训团队的业务培训与考核,研制可行性方案满足学校对教师消费的需求

任职资格:

1.3年以上英语培训管理工作经验,熟悉小学生/初中生英语教师培训,精通英语培训体系的管理流程;

2.英语、师范专业本科以上学历,英语专8或同等英语水平,英语口语发音流畅;

3.较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力、较强的团队合作意识

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