行政园长岗位职责3篇

岗位职责是什么

行政园长是幼儿园的核心管理角色，负责全面统筹和协调幼儿园的各项行政管理工作，确保园所运营的高效与稳定，为幼儿提供安全、健康、教育质量高的成长环境。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织能力和领导力，能够引领团队达成目标。

2. 深入理解教育政策法规，确保园所运营符合相关法律法规要求。

3. 精通幼儿园的教育教学理念，能指导教学团队提升教学质量。

4. 具备良好的沟通技巧，能够与家长、教师、员工及社区建立有效联系。

5. 熟练掌握财务管理知识，确保幼儿园的财务健康。

6. 有处理突发事件和危机的能力，维护园所的良好形象。

岗位职责描述

作为行政园长，日常工作中需关注以下几个方面：

1. 制度建设：建立健全幼儿园的各项规章制度，确保园所管理的规范性和公正性。

2. 人员管理：招聘、培训和评估教师及员工，激发团队潜力，提升工作效能。

3. 教学管理：监控教学质量，定期评估教学效果，提出改进建议。

4. 安全管理：制定并执行安全措施，预防和处理安全事故，保障幼儿的安全。

5. 家园共育：组织家长会，与家长保持良好沟通，共同促进幼儿的成长。

6. 资源协调：合理调配园所资源，包括物资、人力和财务，提高资源利用效率。

7. 公共关系：维护与社区、政府部门的关系，争取政策支持和资源配合。

有哪些内容

1. 策略规划：制定幼儿园的发展战略，包括长期规划和短期目标。

2. 环境优化：关注园所环境的改善，确保设施设备的安全和适宜性。

3. 培训与发展：定期组织员工培训，提升团队专业素养和服务水平。

4. 财务管理：编制预算，控制成本，确保财务状况透明且稳健。

5. 合规审查：定期进行自我评估和外部审计，确保园所运营的合规性。

6. 危机应对：建立应急预案，及时妥善处理各类突发事件，确保园所稳定运行。

7. 文化塑造：培育积极向上的园所文化，增强团队凝聚力和归属感。

行政园长的角色涵盖了幼儿园的全方位管理，既是决策者，也是执行者，需要以专业的知识和敏锐的洞察力，持续推动幼儿园的发展，为每一位幼儿的健康成长护航。

行政园长岗位职责范文

第1篇 幼儿园行政园长岗位职责任职要求

幼儿园行政园长岗位职责

职责描述:

1.对幼儿园全面管理负责;

2.贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，依法办园，以保证幼儿园的可持续发展;

3.组织建立并执行幼儿园各项规章制度、岗位职责、各项工作流程及操作规范;

4.领导教育、卫生保健、安全保卫工作，定期组织召开幼儿园各项工作会议。

5.根据幼儿园整体发展规划，指导招生主管制定年度招生、保生计划及方案;

6.督检组织实施招生、保生工作，确保完成运营效益指标;

7.合理规划使用幼儿园经费，做好财务、财产等各项管理工作。

8.对幼儿园计划、执行和督查评估负责，指导幼儿园各部门制定工作计划与行动方案，并组织实施、督检、总结、评估。

9.幼儿园团队建设、负责调配工作人员;指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩;

10.对内外公共关系和危机处理负责;

任职要求:

1.40岁以内，.本科及以上学历，学前教育、教育学、心理学及相关专业，持有园长证 。

2.8年以上幼儿教育相关工作经验，至少5年以上大型或知名幼儿园园长经验，由一线教师成长为园长的优先。

3.对幼儿园管理和运营熟悉，对幼儿园教学熟悉，在幼儿教育领域有很强的理论和实践经历。

4.良好的个人形象，有强烈的责任感和敬业精神，英语能作为工作语言使用。

第2篇 幼儿园行政园长岗位职责

私立幼儿园行政园长 成都高新区三立幼儿园 成都高新区三立幼儿园 写在最前面的期望:

态度和能力一样重要,能够感受到责任和爱,才能传递责任和爱。我们期望一位寻求事业进一步发展,同时具备强烈责任感和优秀管理能力的同伴的加入。不尖锐,也不圆滑,不忘初心,一路前行。

薪资面议,请展现自己优秀的履历和能力,我们将提供绝对相匹配的待遇。是的,可以提供期权。

仅招聘有该岗位经验者。

任职要求:

工作其实无外乎认真做人,认真做事,并取得成就。分配好职权,做好内外管理,带动团队共同成长,呈现良好的教学成果,做好招生工作。个性爽朗阳光,锐意进取,拥有健康的身体和内心的富足,永远能够感染并点燃他人的希望。

常规的一些例行要求:

1、在集团的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。

2、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,经常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

3、组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

4、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

5、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育,检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

6、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导,有人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

7、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

8、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情 况。

9、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

10、做好教职工的考勤登记。

11、制定行政后勤工作计划,并进行工作总结

12、负责抓好后勤人员的思想和业务工作,提高烹调技术,协助园长,合理地安排好后勤人员工作,不断改善服务质量。

13、业务园长因公外出,脱产学习或因病休息时全面负责幼儿园的各项工作。

第3篇 行政园长岗位职责

行政园长 博思美邦(北京)教育咨询有限公司 博思美邦(北京)教育咨询有限公司,morecare茂楷,博思美邦 职责描述:

1.在幼儿园法人的领导下,负责全园的行政、业务和思想政治教育工作,团结全体 老师,执行国家的政策法规和学校的各项规章制度,领导全体工作人员,全面完成幼儿园的各项工作任务(园内教师培训、教育教学、招生)。

2.制订全园的工作计划,定期召开园务会议,抓好幼教的各个环节,保证幼儿教育的质量。

3.主持全园的教养工作,卫生保健工作、安全保卫及其他工作。

4.负责对全园工作人员的聘任(用)和调配工作,指导、检查和评估教师及其他工作人员的工作。

5.负责办好幼儿食堂,确保幼儿的健康成长。

6.坚持勤俭办园的方针,管理好园舍、设备、经费和园内绿化。

7.负责召开家长会,听取家长的意见和要求,争取家长对幼儿园工作的支持。

任职要求:

持有园长证,丰富的国际园所管理和运营经验;

有前瞻性和计划性,能够提前一步设想园所发展,并根据需求制定发展规划;

看好0-3岁行业前景 ,认同公司教育理念和核心价值观;

搞压能力强,反脆弱性强,有团队影响力。