业务扩展岗位职责4篇

岗位职责是什么

业务扩展岗位，是一个旨在推动公司业务发展和市场占有率提升的关键角色。该岗位的主要任务是寻找新的商业机会，拓展公司的产品或服务线，并确保这些新业务能够与现有业务有效整合，为公司带来持续的增长。

岗位职责要求

1. 熟悉市场动态：需要具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势和潜在商机。

2. 商业分析能力：需具备扎实的财务和数据分析能力，以便评估新业务的可行性和回报率。

3. 沟通协调：需要与各部门紧密合作，协调资源，确保新业务的顺利实施。

4. 客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。

5. 创新思维：鼓励创新思维，探索新的业务模式和战略方向。

岗位职责描述

业务扩展岗位的日常工作包括但不限于市场研究、竞品分析、业务策略制定、合作伙伴关系建立、项目管理和执行。此岗位人员需经常参与跨部门会议，提出业务增长建议，并负责新项目的提案和实施。他们需要在复杂多变的商业环境中，灵活调整策略，确保公司的业务始终处于有利的竞争位置。

有哪些内容

1. 市场调研：深入研究目标市场，了解客户需求，识别新的业务机会。

2. 业务规划：设计和实施业务扩展计划，包括产品开发、市场进入策略和销售预测。

3. 合作谈判：与潜在合作伙伴进行洽谈，建立互利共赢的合作关系。

4. 内部协调：与内部团队协作，确保新业务的流程、系统和支持符合公司标准。

5. 监控与评估：定期评估新业务的性能，调整策略以实现预期的商业目标。

6. 培训与指导：为团队提供培训和指导，以适应不断变化的市场环境和业务需求。

业务扩展岗位是企业发展的引擎，其工作成果直接影响到公司的成长速度和市场地位。这个角色需要综合运用市场知识、商业智慧和人际交往能力，以驱动企业不断向前，实现可持续的业务增长。

业务扩展岗位职责范文

第1篇 业务扩展经理岗位职责

业务扩展经理 乐信(北京)网络科技有限公司 乐信(北京)网络科技有限公司,乐为金融,乐信 职责描述:1、 负责与各金融机构关系的建立和维护,拓展资金渠道;

2、 负责与银行、房地产公司及其分支机构进行消费信贷客户营销、签约工作;

2、根据业务发展需要针对区域市场特点,制定产品销售策略及市场拓展计划并执行落地;

3、建立各区域银行与房地产公司沟通渠道,主持合作机构间业务往来;

5、负责拓展其他房地产公司项目;

6、其他与市场拓展相关的工作及事务。

任职要求:1、专科及以上学历;

2、3年以上市场拓展工作经验,有大型房地产公司相关资源和分期业务拓展经验者优先;

3、较强的营销和执行能力;较强的人际交往能力和协调能力。

4、熟悉办公软件,工作细致有责任心。

第2篇 业务扩展员岗位职责

岗位职责:

1、熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识,良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度;

2、 严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3、 积极开展市场调查、分析和预测;

4、 做好市场信息的收集、整理和反馈;

5、 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率;

6、 负责做好商品的售后服务工作,保证客户满意,提高企业信誉;

7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

8、 按时完成上级领导安排的其他工作。

第3篇 业务扩展专员岗位职责

1、 负责寻找客户,向客户推广公司产品业务,了解客户需求,针对客户需求为客户提供相应的产品方案;

2、 熟悉掌握公司产品,做好新老客户的维系,并及时关心反馈客户需求;

3、 完成公司及部门经理分配的的销售任务及销售报告

4、 负责接待客户的业务咨询及为客户办理的各项贷款业务

任职要求:

1、 年龄25-35岁

2、 有半年以上工作经验

3、 学历不限,有营销,管理,金融等专业的优先考虑

4、 有高度的工作人气及团队协作意识

第4篇 业务扩展岗位职责

业务扩展总监 1、依据公司战略目标制定供应商管理和拓展计划;

2、作为和供应商的沟通窗口,维护客户关系,了解客户需求,做好客户服务;对

供应商补货及销售额负责;

3、商讨,落实执行品类团队制定的促销计划,达成既定促销目标;

4、确保新品类及新 sku 尽快产生销售额;

5、组织、选拔并培养业务拓展管理人员中的管理干部,完善业务部门培训机制;

6、公司跨部门项目的推进;

7、参与并处理公司内外部业务突发事件。 1、愿意成为学习型、复合型、包容型且有理想的人才;【公司人员特征】

2、赞同并愿意以阳光、健康的做事方式作为工作态度的基本准则;【公司价值观】

3、本科及以上学历,硕士优先;

4、3 年在家具/家居类产品上担任过大型卖场(如宜家)的产品管理或者采购的高级职位工

作经验;

5、对于国内(或者亚洲)在家具/家居产业分布有了解; 1、依据公司战略目标制定供应商管理和拓展计划;

2、作为和供应商的沟通窗口,维护客户关系,了解客户需求,做好客户服务;对

供应商补货及销售额负责;

3、商讨,落实执行品类团队制定的促销计划,达成既定促销目标;

4、确保新品类及新 sku 尽快产生销售额;

5、组织、选拔并培养业务拓展管理人员中的管理干部,完善业务部门培训机制;

6、公司跨部门项目的推进;

7、参与并处理公司内外部业务突发事件。