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移动业务运营岗位职责3篇

更新时间:2024-05-19

移动业务运营岗位职责

岗位职责是什么

移动业务运营是企业中一个关键的岗位,负责策划、执行和优化针对移动端产品的运营策略,以提升用户量、活跃度和用户满意度,实现公司的业务目标。

岗位职责要求

1. 深入理解移动市场趋势和用户行为,具备敏锐的市场洞察力。

2. 熟练掌握移动应用的推广策略,包括aso、广告投放、社交媒体营销等。

3. 具备数据分析能力,能从海量数据中提取有价值信息,为决策提供依据。

4. 优秀的项目管理能力,能协调跨部门资源,确保项目按时完成。

5. 良好的沟通技巧,能与内外部团队有效协作,推动业务发展。

岗位职责描述

移动业务运营的工作涉及多个层面,包括但不限于:

1. 制定并实施移动产品运营计划,确保产品在竞争激烈的市场中保持领先地位。

2. 监控和分析用户数据,识别用户需求和行为模式,优化用户体验。

3. 协调产品开发团队,提出功能改进或新功能建议,以增强产品竞争力。

4. 负责推广活动的策划和执行,如优惠促销、用户激励机制等,提高用户活跃度和留存率。

5. 与市场营销部门合作,制定有效的市场推广策略,扩大品牌影响力。

6. 定期评估运营效果,调整策略,确保达成业务指标和roi目标。

有哪些内容

1. 用户获取:通过seo、aso、社交媒体广告等手段,吸引新用户下载和使用移动应用。

2. 用户激活:设计和执行用户引导流程,促使新用户转化为活跃用户。

3. 用户留存:建立用户忠诚度计划,通过个性化推荐和服务,提升用户留存率。

4. 用户变现:优化付费转化路径,提升用户付费意愿,增加收入。

5. 数据分析:利用google analytics、flurry等工具进行数据分析,持续优化运营策略。

6. 市场研究:关注竞品动态,了解行业趋势,为产品迭代和市场策略提供参考。

7. 团队协作:与产品经理、设计师、开发人员紧密合作,共同推动产品改进和创新。

作为移动业务运营,需要不断适应市场的变化,灵活调整策略,以实现企业的业务增长目标。关注用户体验,以用户为中心,打造高质量的移动产品,是这个岗位的核心任务。

移动业务运营岗位职责范文

第1篇 移动业务运营岗位职责任职要求

移动业务运营岗位职责

岗位职责:

1、负责与三大运营商、各大互联网公司、各大应用分发平台对接沟通,开展业务;

2、全权负责公司应用分发、应用拉新项目的跟踪、落地、运营;

3、负责公司应用分发项目政策制定,项目收益评估,项目风险把控;

4、合理定期维护客户关系,有效了解竞争对手情况,有计划有策略地争夺竞争对手市场;

5、高效运营下游合作渠道,使分发业务快速增长。

任职要求:

1、大专以上学历,有2年以上同类项目经验。

2、了解移动mm、咪咕、360、vivo、应用宝等应用商城的分发情况;

3、具有较高的个人素质,熟练使用office、e_cel、world、ps等办公软件;

4、具有良好的沟通协调能力,能够良好地处理上下级工作关系,能够较好地衔接上下游业务;

5、勇于探索,眼光独到,既能及时发现该业务的新商机,也能规避风险,保持我司应用分发业务的健康发展。

薪酬福利:

1、【待遇】综合月度薪酬6000-10000元;

2、【社保】入职即购买社保,转正即购买五险;

3、【环境】宽敞明亮的办公环境,

4、【福利】周末双休、年终奖金;

5、【团建活动】周羽毛球、月度团建、年度旅游;

6、【出粮】每月10号准时发工资。

移动业务运营岗位

第2篇 移动业务运营岗位职责

移动支付业务运营经理 业务运营经理

岗位职责:

1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。

2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。

3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。

4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。

6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。

任职要求:

1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。

2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。

3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4. 优秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。

业务运营经理

岗位职责:

1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。

2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。

3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。

4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。

6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。

任职要求:

1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。

2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。

3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4. 优秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。

第3篇 移动业务运营经理岗位职责

移动支付业务运营经理 业务运营经理

岗位职责:

1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。

2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。

3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。

4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。

6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。

任职要求:

1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。

2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。

3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4. 优秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。

业务运营经理

岗位职责:

1. 联拓富业务运营分析和策略制定,包括运营核心指标监控,数据提取与分析、策略制定和落地、效果分析与优化。

2. 协助制定与业务发展阶段和团队状况相适应的绩效及提成政策,并不断迭代优化,充分调动渠道团队积极性,确保销售策略的执行和业务目标的达成。

3. 精准的数据分析,通过数据观测分析发现渠道团队问题并提供有效的解决方案。

4. 负责对竞品的研究和分析,制定相应的策略和打法。

5. 负责移动支付市场渠道激励赛等激励方案的制定与实施,为业绩指标的增长负责。

6. 负责协调各部门之间的内部沟通,协助各种政策的传达分解和执行工作。

任职要求:

1. 具有3年以上移动支付业务运营经验。

2. 较强的数据分析和挖掘能力,并根据数据对市场有判断和反应能力。

3. 良好的跨团队沟通能力、协调能力和执行力。

4. 优秀的文案功底和制作ppt的能力。

5. 较强的抗压能力、胜任快节奏工作,懂得自我驱动。

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