业务督训岗位职责4篇

岗位职责是什么

业务督训，是一个关键的管理角色，主要负责监督、指导和提升企业内部的业务执行效率与团队能力。这个职位的核心任务是确保业务流程的顺畅运行，通过有效的培训和辅导，帮助员工提升专业技能，以达到组织的业绩目标。

岗位职责要求

1. 精通公司业务流程，具备扎实的业务知识和实战经验。

2. 具备出色的沟通和人际交往能力，能够有效地传达指导和反馈。

3. 熟练运用培训方法和技术，设计并实施高效的培训计划。

4. 具备分析和解决问题的能力，能迅速识别业务瓶颈并提出解决方案。

5. 强烈的责任心和领导力，能够激励团队成员追求卓越。

6. 能够适应不断变化的业务环境，灵活调整督训策略。

岗位职责描述

业务督训的工作日常包括但不限于对业务流程的持续监控，确保各项操作符合标准和预期。他们需要深入理解员工的需求，提供个性化的指导和培训，以提升个人绩效。此外，他们还需评估培训效果，及时调整培训内容和方法，以满足业务发展的新需求。在团队管理层面，业务督训需要营造积极的学习氛围，促进团队协作，提升整体业务水平。

有哪些内容

1. 流程监控：定期审查业务流程，查找潜在问题，提出改进建议，确保流程优化。

2. 培训设计：根据业务需求，制定并实施全面的培训计划，包括新员工入职培训和现有员工的技能提升课程。

3. 绩效评估：跟踪员工绩效，提供反馈，协助设定和达成个人发展目标。

4. 团队建设：组织团队活动，强化团队凝聚力，提高员工满意度和忠诚度。

5. 问题解决：面对业务挑战，迅速响应，提供解决方案，确保业务不受影响。

6. 沟通协调：与各部门保持紧密联系，确保信息流通，协调资源，推动业务发展。

7. 策略调整：根据市场变化和业务发展，适时调整督训策略，以适应新的业务需求。

8. 知识传承：建立知识库，分享最佳实践，促进组织学习和知识共享。

作为一个业务督训，其工作不仅限于培训，更是关于激发潜力、解决问题和推动业务增长的关键角色。通过持续的监督、指导和培训，他们为企业的成功奠定了坚实的基础。

业务督训岗位职责范文

第1篇 业务督训岗位职责

健康险业务拓展部督训岗 上海人寿 上海人寿保险股份有限公司,上海人寿 职责描述:

1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

第2篇 业务督训岗位职责任职要求

业务督训岗位职责

岗位职责:

1. 督导销售团队的日常工作;

2. 协助团队负责人及公司，追踪团队业务进展，激励团队员工积极性，达成团队任务目标;

3. 团队内部培训、会议的组织。

4. 团队销售人员的引进。

任职要求:

1、全日制大学本科(含)以上学历;

2. 保险、金融等专业优先;

3. 在寿险行业有销售或销售支持工作经验3年以上;

4、表达能力强，有产说会讲解经验;

5、有团险工作经验者优先考虑;

6、有个险组训经验者优先考虑;

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业务督训岗位

第3篇 业务督训岗岗位职责

健康险业务拓展部督训岗 上海人寿 上海人寿保险股份有限公司,上海人寿 职责描述:

1、开展健康险业绩推动工作,推动健康险渠道的业绩达成;

2、制定全面系列的健康险顾问人员的培训规划和课程,做好日常人员培训工作;

3、完善健康险渠道各项销售管理制度,建立标准化、制度化、规范化的业务操作流程;

4、领导布置的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,保险或金融相关专业;

2、3~5年以上寿险行业营销渠道培训、督导工作经验;

3、具备强烈的学习意愿,良好表达能力、沟通能力、组织协调能力和人际关系管理能力。

第4篇 业务督训岗岗位职责任职要求

业务督训岗岗位职责

岗位职责: 1、 根据公司制定的业务发展策略，有效执行全年的内外部培训计划; 2、 对银行渠道及中大型客户活动有较强的授课能力; 3、

指导和推动各机构的培训传承各项培训项目 ;4、 有效整合与拓展培训渠道与培训资源，做好培训资料管理，开发培训课程与编制培训教材; 5、

对全省队伍进行有效训练，打造专业的销售队伍。任职要求: 1、 全日制大学统招本科以上学历，法律或金融专业优先; 2、

具有培训管理经验，3年以上金融行业或寿险行业从业经历; 3、 具备产品运作推动能力及金融市场宏观政策解读能力优先; 4、 有较强的亲和力，沟通能力和组织能力。

业务督训岗岗位