学部主任岗位职责8篇

岗位职责是什么

学部主任是高等教育机构中的关键管理角色，主要负责引领和协调其所在学院的教学、科研以及行政管理工作，确保学术质量的不断提升，并推动学院的战略发展。

岗位职责要求

1. 学部主任需具备深厚的学术背景，通常在相关学科领域有显著的研究成果。

2. 具备卓越的领导能力，能够激励和指导教师团队，促进教学与研究的创新。

3. 应具有良好的沟通技巧，能有效协调学院内外部的关系，包括与学生、教职员工、行政管理部门以及外部合作伙伴的沟通。

4. 熟悉高等教育政策和法规，能有效应对教育改革和市场需求。

5. 必须具备战略思维，制定并实施长期发展计划，以提升学院的竞争力。

岗位职责描述

学部主任的角色不仅限于学术指导，更是一个教育管理者，需要平衡教学、科研和行政工作。他们要确保课程设置符合学术标准，教学质量得到保障，同时也要关注教师的职业发展和学生的学习体验。此外，学部主任还需关注科研项目的策划与执行，促进学术交流和合作，提升学院的学术声誉。

在行政管理层面，学部主任需要监督预算分配，优化资源配置，以支持学院的日常运营和未来发展。他们还要处理各种行政事务，如政策解读、纠纷调解、资源协调等，以维护学院的稳定运行。

有哪些内容

1. 教学管理：制定和修订教学计划，监督教学质量，评估教师教学效果，确保学生满意度。

2. 科研指导：推动科研项目，争取外部资金支持，促进跨学科合作，提高研究成果的影响力。

3. 人才发展：招聘和培养优秀师资，提供职业发展机会，维护教师队伍的稳定性。

4. 学术规划：制定并执行学院发展战略，参与制定学术政策，确保学院与大学整体目标一致。

5. 行政协调：管理学院预算，优化资源配置，解决内部冲突，与大学其他部门和外部机构建立良好关系。

6. 学生事务：关注学生需求，参与学生支持服务，促进学术诚信和校园文化建设。

7. 公共关系：代表学院对外发声，参与社区活动，提高学院的知名度和影响力。

作为学部主任，这一角色需要在学术与管理之间找到平衡，既要保持学术热情，又要展现管理智慧，以实现学院的持续发展和卓越成就。

学部主任岗位职责范文

第1篇 基础科学部教研室主任岗位职责范本

一、主持教研室教学、科研管理工作,贯彻执行学校和部的决定、决议,按照本室职责范围全面完成各项工作任务。

二、根据基础科学部的规划和年度工作计划,主持制订本教研室教学、科研、专业及学科建设、师资队伍建设、学术交流等工作规划和学期工作计划,经批准后,组织实施,并做好学期工作总结。

三、努力抓好师资队伍建设,积极开展传帮带工作,培养好青年教师,形成合理的教师梯队和能力结构。

四、组织落实学校、部安排的教学、科研工作,协调本室教学、科研工作,搞好教学、科研各个环节的组织管理和课程建设。

五、组织教师制定本教研室所属各门课程的实施性教学大纲、考试大纲、学期授课计划等教学文件,并经常检查执行情况;每学期听课不少于5次,认真考核每位教师的教学质量和工作规范的执行情况。

六、经常了解学生对本教研室教学意见,组织经常性教学质量检查,组织学生开展与本学科有关的课外活动。

七、负责本室精神文明建设,树立教书育人、健康向上、团结协作的室风。关心本室人员的思想、生活、学习和工作,充分调动他们的工作积极性。

八、管理好本室的各类教学用具、设备、资料和教学文件。

九、完成部领导交办的其他工作。

基础科学部

` 2010.9.1

第2篇 小学部主任岗位职责

小学部教学主任 九鼎伟业投资北京 北京九鼎伟业投资有限公司,九鼎伟业投资,九鼎伟业投资北京,九鼎伟业 1,在分管校长的带领下,负责小学部教学工作的组织、指导、管理和评估;

2,根据教育局、教育集团的工作部署,结合本校实际情况,做好每学期教学工作计划(月重点、周安排要到位),并组织实施、检查、管理;

3,做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作。带领全校教师以深化教改、全面推进素质教育为核心,一课堂教学为主渠道,以提高教学质量为生命线,开展全校教学工作;

4,编排小学部课表、时间表,发放师生用书、用表、册、簿等,向全员下达工作安排;

5,负责教师考勤、缺代课统计和学生学籍、毕业升级转退的管理;

6,负责平时、期中、期末考试的组织管理,搞好期中、期末教师质量分析工作;

7,负责月教学行为的管理,对备课、上课、作业、辅导进行检查和评估;

8,深入课堂教学,听课每周不低于5节;

9,完成学校交办的其他与教学有关的工作任务。

第3篇 教学部主任岗位职责任职要求

教学部主任岗位职责

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业，有教育情怀，具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱学生，为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力，擅长组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作，开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验，提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划，做好优秀教师储备，积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估，做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善，并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设，稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业，有教育情怀，具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱学生，为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力，擅长组织计划及培训能力，良好沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神。

教学部主任岗位

第4篇 小学部主任岗位职责任职要求

小学部主任岗位职责

小学部教学主任 九鼎伟业投资北京 北京九鼎伟业投资有限公司，九鼎伟业 1，在分管校长的带领下，负责小学部教学工作的组织、指导、管理和评估;

2，根据教育局、教育集团的工作部署，结合本校实际情况，做好每学期教学工作计划(月重点、周安排要到位)，并组织实施、检查、管理;

3，做好各学科教师的组织和管理、培训和提高工作。带领全校教师以深化教改、全面推进素质教育为核心，一课堂教学为主渠道，以提高教学质量为生命线，开展全校教学工作;

4，编排小学部课表、时间表，发放师生用书、用表、册、簿等，向全员下达工作安排;

5，负责教师考勤、缺代课统计和学生学籍、毕业升级转退的管理;

6，负责平时、期中、期末考试的组织管理，搞好期中、期末教师质量分析工作;

7，负责月教学行为的管理，对备课、上课、作业、辅导进行检查和评估;

8，深入课堂教学，听课每周不低于5节;

9，完成学校交办的其他与教学有关的工作任务。

第5篇 基础科学部实验室主任岗位职责范本

实验室主任是实验室工作的领导者和组织者,全面负责实验室的各项工作,其主要职责是:

一、根据本实验室承担的教学、科研任务和专业发展方向,负责制订实验室发展规划。

二、按教学大纲和科研计划要求,会同有关教学、科研人员,审订实验大纲、实验教材和实验指导书以及科研实验大纲,不断提高实验教学质量和科研水平。

三、根据部的安排,制定每学期实验教学和科研工作计划,负责领导实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)分配工作任务,并对工作情况进行检查督促。

四、组织编制实验设备、仪器、材料、工具等购置、维修计划,在有关部门配合下,负责组织实验室的物资清查、质量鉴定和维修保养工作。

五、在部的指导下,负责制定实验室工作人员的培养规划,组织安排实验室各类人才(包括在实验室工作的教师)的业务提高与培训工作。并按上级有关规定,负责实验教学的考核工作。

六、负责实验室的安全防火和综治工作。

七、实验室主任实行八小时工作

基础科学部

` 2010.9.1

第6篇 某基础科学部教学副主任岗位职责

基础科学部教学副主任应在部主管领导的直接领导和学校教务处的指导下,负责本部的各项教学管理工作,具体工作职责包括:

一、制定本科教学管理文件

1.组织制定与修订本部课程计划。

2.组织制定与修订本部课程标准。

3.组织制定本部教学管理文件。

二、进行本科教学运行管理

1.组织制定本部各学期教学工作计划,确定任课教师,遴选使用教材;

2.落实本部各门课程的教学工作,负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;

3.布置教学任务,审定开课教师名单,督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;

4.组织制定教学实践规划,主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件,检查实践教学措施和效果;

5.督促检查教务人员做好教师工作量计算,统计和上报等日常教务工作;

三、组织本科教学建设

1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。

2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作,尤其是青年教师教学素质提高的工作。

四、开展本科教学研究和教学质量监控

1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。

2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控,制定本部教学工作规程及各项评估指标体系,负责部内教学质量的评估工作,每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。

3.组织开展本部的教师教学工作考核。

五、开展本科教学改革

在国家、市及学校有关方针、政策指导下,积极开展教学改革,认真扎实地进行教学改革实验和研究。

六、负责组织本部的科研工作,积极进行科研、教研立项,管理各项科研工作。

七、负责处理和完成部主任及部书记交办的其他工作。

基础科学部

2010.10.1

第7篇 教学部主任岗位职责

教学部主任(预备) 励立长平 北京励立长平教育科技有限公司,lily英语,励立长平,励立长平 一、岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

二、任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

第8篇 学部主任岗位职责

教学部主任(预备) 励立长平 北京励立长平教育科技有限公司,lily英语,励立长平,励立长平 一、岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对lily英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

二、任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。