技术部部长岗位职责11篇

岗位职责是什么

技术部部长是一个关键的管理角色，负责引领公司的技术创新和研发活动，确保技术部门高效运作，并推动公司的技术战略实施。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识和技术背景，熟悉最新技术趋势和发展。

2. 拥有优秀的团队领导力，能激发团队创新潜能，提升技术研发能力。

3. 精通项目管理和流程优化，能有效控制项目进度和质量。

4. 具备出色的沟通协调能力，能与各部门协作，确保技术与业务的紧密对接。

5. 对风险管理和知识产权保护有清晰的认识，能制定相应的策略。

岗位职责描述

作为技术部部长，你将扮演着公司技术领域的导航者，既要把握技术发展方向，又要确保团队的技术实践与公司目标一致。你需要洞察市场需求，引导团队进行技术研发和产品创新，同时监控项目的执行情况，确保技术解决方案的可行性和有效性。此外，你还需要与销售、市场等部门密切合作，理解业务需求，使技术成为驱动公司增长的关键力量。

有哪些内容

1. 技术规划与战略制定：负责制定并实施公司的技术路线图，确保技术与公司战略的一致性。

2. 团队管理与人才培养：建设和管理高效的技术团队，培养技术人才，提升团队整体技术水平。

3. 项目管理：主导重大技术项目的策划、执行和跟踪，确保项目按时按质完成。

4. 技术创新与研发：推动技术创新，指导研发团队进行产品开发，提高产品的技术竞争力。

5. 跨部门协作：与业务部门建立良好的沟通机制，确保技术解决方案满足业务需求。

6. 风险管理：识别并管理技术相关的风险，制定预防措施，保障公司技术资产的安全。

7. 技术标准与流程优化：建立和维护技术标准，持续优化工作流程，提高团队效率。

在这个职位上，你将深度参与公司的各项技术决策，通过你的专业能力和领导力，推动公司的技术创新和业务发展。你的成功将直接影响到公司的技术实力和市场地位。

技术部部长岗位职责范文

第1篇 技术部部长岗位工作职责

篇一:技术部部长岗位职责

1、指导、支持下属员工的工作,负责重点项目的技术支持:给予技术开发专员足够的技术和财力支持,保证新技术开发所需费用;配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持,保证各事业部工程项目的顺利进行,使工程上的技术难题得到及时解决;负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计;负责重点工程项目施工进度计划的审核,提出合理化建议,并实施动态管理与监控;负责重点工程项目质量控制与管理,对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审;负责对下属单位关键技术的咨询服务;配合总工程师组织做好全面质量管理工作;配合做好iso9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作:与行业协会建立并保持良好的合作关系;负责新技术的引进、推广和应用;代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理:负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行;负责部门内人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;负责部门内工作任务分工,合理安排人员;负责控制部门预算,降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

篇二:施工技术部部长岗位职责

一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策,坚持四项基本原则,熟悉并遵守国家基本建设法律、法规,严格执行廉洁自律的各项规定;

二、根据学院校区建设安排意见,负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实;

三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作;

四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作,负责各工程预决算的初审签字工作;

五、负责组织工程竣工后工程验收工作;

六、负责协调处理施工过程中出现的造价、质量等方面的问题,提出相关意见交学院研究;

七、负责本部门与项目规划部、招标审计部的协调工作;

八、负责督促落实本部门其他副部长所分管工作;

九、负责本部工作人员廉洁自律工作及领导交办的其它工作。

篇三:生产技术部部长岗位职责

一、在总经理领导下,主持部室全面工作。

二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

三、采用科学合理的采煤方法,提高煤炭资源回收率,降低材料消耗成本。

四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。

六、负责质量标准化管理工作,组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程,并检查规程制度贯彻执行情况。

八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺,并在生产实践中进行小改革、小革新,促进科技创新工作。

九、协同有关部室,搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

篇四:技术部部长岗位职责

1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度,以及部门内技术管理规。

3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作;组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理,按程序规范指导项目施工。

5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计,及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计,进行经济技术的对比分析,确保工程质量,满足降低成本的要求。

7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划,指导工程的均衡生产。

8.随时掌握工程施工进展情况,进行综合平衡,统筹安排以加快施工进度,缩短施工工期。

9.参加公司每月一次的生产调度会。

10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

11.确保管理体系在技术部工作中的落实,定期进行内审。

12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

篇五:技术部长岗位职责

1、协助公司主管经理拟定技术管理制度、根据客户的不同,制定不同的生产工艺流程和要求,并对相关人员及时的进行培训和指导。

2、负责对工艺单的审核,以及样板工作的协调。

3、组织讨论最佳缝制工艺的有效性与合理性。

4、跟踪客户的样品和确认意见,安排投产事宜。

5、对面、辅料的质量测试和出现的问题提出解决方案和意见。

6、完成公司领导及上级主管临时交办的工作。

第2篇 工程技术部部长岗位职责工程技术部部长职责任职要求

工程技术部部长岗位职责

工程技术部部长(下属公司) 中国能源工程集团有限公司 中国能源工程集团有限公司 (1)本科及以上学历，电气工程、输变电工程等相关专业;

(2)五年以上电力行业(输变电优先)工程部门主管岗位经验;

(3)诚实守信，具备良好的职业道德，认同公司核心价值观;

(4)责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力;

(5)具备高级工程师职称，5年以上输变电工程项目管理经验者优先考。

第3篇 工程技术部部长岗位职责

工程项目技术部长 银宝山新科技 深圳市银宝山新科技股份有限公司,银宝山新,银宝山新科技,银宝山新 岗位要求:

1、大专及以上学历,机械或模具等相关专业;

2、五年以上(压铸模具、钣金模具、机加结构件)中任一板块项目、工艺管理工作经验,三年以上华为、中兴铝合金和锌合金项目管理经验;

3、善于沟通,有上进心,敬业、有责任心、诚实、守信,能承受较强的工作压力;

岗位职责:

1、新项目开发:负责新产品项目的启动;

2、新项目的成本保证:前期报价评审、在试产阶段监督落实成本核算、量产中优化改善和提升;

3、新项目开发进度的总调度;

4、质量:确保制造设备的技术规范满足客户要求;

5、交流:根据管理体系文件和流程,确保进行工艺/客户产品变更方面的沟通;

6、解决问题:通过寻求解决方案参与到生产问题的解决;

第4篇 技术部部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责本部门员工队伍建设，制定下属人员的调配方案、培训计划及考核意见；

2.及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行；

3.合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；

4.根据公司的经营管理目标和任务，统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题，建立健全技术管理制度，就重大技术事项向公司领导层提出决策建议；

5.主持技术部例会，制定技术部各项工作计划；

6.负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势，提出新技术、新产品研发方向，组织研究先进技术，形成技术积累；

7.参与技术谈判和对外技术交流；

8.及时了解部门工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。

职位要求：

1.大专以上学历，机械类相关专业；

2.五年以上技术类岗位工作经验，三年以上管理类岗位工作经验；

3.优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；

4.能承受较大的工作压力。

薪资面议

第5篇 技术部部长岗位职责职位要求

职责描述：

任职条件：

1、45岁以内，工程师以上职称，有系统的机械设计专业基础理论知识和专业技术知识；

2、5年以上技术管理、产品研发经验，精通机诫制造加工工艺，熟悉技术发展趋势；

3、有独立承担重要研究课题或有主持和组织较大工程项目设计的能力；

4、对质量管理体系有一定认知；

4、熟练运用办公软件、制图软件；能独立书写工作计划、报告等文件；

5、具有良好的语言表达及沟通能力和部门工作组织管理能力。

岗位职责：

1、提出合理的项目研发计划并组织实施；

2、掌握本专业领域国内外现状和发展趋势，对项目研发提供合理建议；

3、组织技术人员高效完成产品、工艺开发与改进任务；

4、建立技术、工艺管理程序不断完善、优化；

5、指导下属的工作和学习。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 技术部部长岗位职责内容

1.组织产品开发、设计,工艺装备的开发、设计。

2.审核试制的产品图纸、工艺工装图纸。审定销售产品的使用说明书,颁发产品合格证。

3.指导新产品制造、安装调试。

4.对制造过程的技术、质量问题进行监控,指导现场生产。

5.审批技术工艺变更单、次品回用单。

6.根据生产周期,及时组织图纸设计,审定后投人生产,并对图纸设计的合理性及其加工工艺性负责。不允许有大的设计失误。

7.组织相关部门对剩余产成品进行技术评定,并签署代用、借用申请文件。

8.调动设计人员的积极性,提高工作效率。合理安排加班,以确保设计任务按时完成。

第7篇 生产技术部部长岗位职责

生产技术部部长 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。

2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;

3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。

4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。

5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。

6、负责组织生产订单的技术评审工作。

7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。

8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。

9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。

10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。

11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额

13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。

14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。

15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。

16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。

17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。

18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。

19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。 1、负责主持本部门生产、安全、质量、技术等全面管理工作;组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作。

2、拟定并落实本部门的岗位责任和工作标准;

3、根据营销需求计划,组织生产,制定生产计划。

4、负责拟定审核生产技术标准和质量标准。

5、负责拟定和审核并落实生产产品工艺流程。

6、负责组织生产订单的技术评审工作。

7、主抓公司合理化建议和节能降耗工作。

8、组织编制、贯彻实施公司相关管理规章制度;负责公司生产计划的编制、安全管理的策划。

9、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核。

10、负责协调、组织公司生产事故、质量事故、设备事故的分析、调查与处理工作。参与纠正措施与预防措施的审核。

11、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题。 12、成本管理、工时定额

13、委外加工件的管理,包括委外明细及工期确定,过程控制。

14、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。

15、负责组织开展安全管理及现场6s管理,定期组织对生产现场进行检查,督促整改和考核。

16、定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态,了解车间对公司工作安排的落实情况。

17、负责检查车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。

18、不定期组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点和不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。

19、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。

第8篇 生产技术部部长岗位职责任职要求

生产技术部部长岗位职责

职责描述:

1、编制相关管理制度;

2、精通机械设备，并且组织提供技改修理实施方案;

3、完全掌握生产工艺流程;

4、有独立生产管理能力，责任心强;身体健康。

5、负责本地员工的培养。

生产技术部部长岗位

第9篇 技术部部长岗位职责

技术部部长 芜湖强振汽车紧固件有限公司 芜湖强振汽车紧固件有限公司,强振 职责描述:汽车零部件行业技术研发8年以上工作经验,有团队管理能力,熟悉汽车零部件制造行业生产工艺及现场管理。

第10篇 技术部部长岗位职责任职要求

技术部部长岗位职责

技术部部长 1、负责新产品的先期策划

2、负责新产品零件、工装、检具图纸的绘制、审核

3、现场工艺、cp、fmea 等资料的编制、审核

4、对现场新产品的过程跟踪、检查、验证 1、负责新产品的先期策划

2、负责新产品零件、工装、检具图纸的绘制、审核

3、现场工艺、cp、fmea 等资料的编制、审核

4、对现场新产品的过程跟踪、检查、验证

技术部部长岗位

第11篇 技术部部长助理岗位职责

技术部部长助理 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):

岗位职责:

1、协助技术部长完成工作,

2、主导公司机加技术工作,

3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,

4、承担与甲方的技术交流工作;

任职要求:

1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。

2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。 代某汽车压铸公司招聘技术部部长助理(副部长级别):

岗位职责:

1、协助技术部长完成工作,

2、主导公司机加技术工作,

3、负责机加技术工程师的管理和工作安排,

4、承担与甲方的技术交流工作;

任职要求:

1、统招本科学历以上,汽车零部件行业,从事铝合金压铸公司经验至少3年以上。

2、6年左右的汽车零配件行业机加技术类岗位工作经验,熟练使用各类专业软件,优秀的沟通能力和组织能力。