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技术规划岗位职责6篇

更新时间:2024-05-19

技术规划岗位职责

岗位职责是什么

技术规划岗位是企业中至关重要的角色,负责制定并执行长期的技术发展战略,以确保公司的技术基础设施、流程和创新能力与业务目标保持一致。

岗位职责要求

1. 具备深厚的技术背景,熟悉最新的科技趋势和技术栈。

2. 拥有出色的分析和战略规划能力,能够评估技术投资的潜在回报。

3. 能够领导跨部门团队,协调资源,推动技术项目的实施。

4. 优秀的沟通技巧,能将复杂的技术概念解释给非技术人员理解。

5. 熟悉行业法规和标准,确保技术规划符合合规要求。

岗位职责描述

技术规划专员需要全面了解企业的业务需求,通过深入研究市场动态和技术发展,制定适应性强、前瞻性高的技术蓝图。他们需要密切与业务部门合作,理解他们的需求,并将这些需求转化为可行的技术解决方案。此外,他们还需要监控技术项目的进度,确保项目按时交付并达到预期效果。

有哪些内容

1. 技术路线图制定:设计和维护公司技术发展的长期路线图,包括硬件升级、软件选型、云计算策略等。

2. 技术创新推动:研究新技术,评估其对公司业务的价值,并推动创新项目的实施。

3. 技术预算管理:编制和控制技术相关的预算,确保资源的有效分配。

4. 团队协作与指导:指导技术团队,确保项目执行符合规划,解决项目实施中的技术难题。

5. 供应商管理和合同谈判:评估并选择合适的供应商,参与合同条款的谈判,确保服务质量与成本效益。

6. 风险评估与管理:识别潜在的技术风险,制定应对策略,保障企业技术环境的稳定运行。

7. 内部培训与知识分享:定期进行技术知识的内部培训,提升团队的技术素养。

8. 与业务部门的协同:与销售、市场等部门紧密合作,确保技术规划与业务目标的一致性。

技术规划岗位需要扮演一个前瞻性的领导者,既要具备深厚的技术底蕴,又要拥有商业洞察力,能够引领企业走在技术发展的前沿,为公司的持续成功奠定坚实的基础。

技术规划岗位职责范文

第1篇 技术规划经理岗位职责任职要求

技术规划经理岗位职责

技术规划经理/产品经理职位描述:

1.参与制定技术规划路标,兼顾前瞻性与商业成功。

2.组织与推动模块化技术项目预研,缩短产品化周期。

3.挖掘和把握客户前瞻性需求,并完成需求的技术原型搭建,建立和负责客户的早期技术合作项目。

任职要求:

1.本科以上学历,8年以上工作经验,精通存储系统、linu_开发,能主导执行存储技术原型项目开发。

2.精通存储产品(固态硬盘)特性,熟悉存储产业上下游,熟悉各类服务器、数据中心工作原理及应用场景。

3.很强的沟通、协调与推动能力。

4.很强的分析问题与解决问题的能力。

职位描述:

1.参与制定技术规划路标,兼顾前瞻性与商业成功。

2.组织与推动模块化技术项目预研,缩短产品化周期。

3.挖掘和把握客户前瞻性需求,并完成需求的技术原型搭建,建立和负责客户的早期技术合作项目。

任职要求:

1.本科以上学历,8年以上工作经验,精通存储系统、linu_开发,能主导执行存储技术原型项目开发。

2.精通存储产品(固态硬盘)特性,熟悉存储产业上下游,熟悉各类服务器、数据中心工作原理及应用场景。

3.很强的沟通、协调与推动能力。

4.很强的分析问题与解决问题的能力。

技术规划经理岗位

第2篇 技术规划工程师岗位职责内容

1.负责规划年度预研究项目。

2.制冷及相关行业技术信息收集、整理与分析。

3.跟踪与收集竞品信息、整理与分析。

4.前沿技术引进与规划。

第3篇 技术规划经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责规划公司级的技术发展战略、方向、路线,开展技术产品及服务的总体架构设计,形成可执行的工作计划。

2、负责规划公司年度预研究项目,组织项目开发前期规划工作流程的制定。

3、负责相关行业技术信息收集、整理与分析,负责前沿技术引进与规划。

4、负责统筹技术研发管理工作,建立研发流程、制度,协助监督实施工作。

5、负责技术产品包装推广。

6、完成直接上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求:

1、硕士及以上学历,化工化学、环保科学、工程、计算机理工科等相关专业优先;

2、5年及以上工作经验,3年以上环保经验优先;

3、具备企业管理知识、法律知识、公共关系知识;

4、良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,具备较强的沟通、协调、执行能力,富有团队协作精神。

职位特色:

1、具核心竞争力的行业高端产品,行业资源及政企渠道,公司政策支持,具激励性的薪金制度;

2、无天花板的职业发展空间,明确的职业发展路径;

3、与项目专家团队一起工作,与各行业企业高层直接对话,积累丰富的人脉资源;

4、开放的企业文化,和谐纯朗的人际关系,互助的工作氛围,每天都充溢着新思维、新想法,我们的注意力更关注学习创新与成长。

福利待遇:

1、匹配能力的职位等级和薪酬,明朗的晋升发展通道(基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养,给予升职空间);

2、周末双休,弹性上班时间,不打卡制度,人性化休假制度(法定节假日、带薪年休假);

3、端午、中秋节日福利,缴纳五险一金、司龄工资;

4、人性化补贴(如午餐补贴、出差补贴、高温补贴、交通补贴等);

5、内外部培训,表现优秀者公司提供再教育机会;

6、组织旅游,福利品(总有一些小惊喜!);

7、公司提供宽敞,舒适,明亮办公环境及人性化的管理平台。

第4篇 技术规划经理岗位职责

手机技术规划经理 oppo移动通信 oppo广东移动通信有限公司,oppo,oppo手机,oppo移动通信,欧珀,欧珀移动通信,oppo 岗位职责:

1、先行技术和行业趋势的信息收集、评估、引进

2、洞察和定义技术课题并推动立项

任职资格:

1. 有较强的学习和理解能力,长期的快速学习新知识和新技术

2. 优秀的沟通能力,善于和不同的人打交道

3. 具有敏锐的洞察力,善于发现需求和机会

4. 手机行业5年以上相关经验,有一定的行业人脉

5.一定的消费趋势和技术发展的前瞻性,能对未来规划提供建设性方案

6.热爱手机相关技术和移动设备,愿意花时间体验各种新产品,保持持续的好奇心

第5篇 技术规划工程师岗位职责

感知技术规划工程师 1、根据自动驾驶行业需求动态和部门技术研发现状,进行部门感知技术规划,对技术规划前瞻性和可行性负责;

2、根据部门业务需求,进行科研项目申报和实施,对项目进度和质量负责。

对自动驾驶行业政策具有充分的理解和认知

在车载传感器技术规划方面具有5年以上的项目经验

具有汽车技术规划基本经验,具备技术敏感性和前瞻性。 1、根据自动驾驶行业需求动态和部门技术研发现状,进行部门感知技术规划,对技术规划前瞻性和可行性负责;

2、根据部门业务需求,进行科研项目申报和实施,对项目进度和质量负责。

对自动驾驶行业政策具有充分的理解和认知

在车载传感器技术规划方面具有5年以上的项目经验

具有汽车技术规划基本经验,具备技术敏感性和前瞻性。

第6篇 技术规划科长岗位职责

一、认真贯彻执行党的安全生产方针,政府和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

二、负责贯彻执行有关矿井方面的技术政策和三大规程。测量准确,严格掌握正常的采掘关系、开采程序,对矿井生产过程中的安全、工程质量负技术责任。

三、负责组织编制审定矿井采掘计划,灾害分析处理计划,应急预案和煤矿的各项制度、安全技术措施,操作规程、作业规程,并检查作业规程、操作规程和安全技术措施的贯彻执行情况。

四、负责组织新采区、新工作面的移交验收工作,不符合设计和安全质量要求,不得移交投产。

五、参加全矿每月一次的安全质量大检查,把好安全技术和“一通三防”关。

六、在矿总工程师的领导下,负责组织每周一次的生产技术人员会议,研究讨论生产技术管理的有关问题,提出改进措施付诸实施。

七、深入基层,参加每月一次的安全活动,积极指导基层单位解决安全上的问题。

八、协助有关部门搞好职工安全技术教育和三大规程的教育,考核工作。

九、参加事故的追查分析处理工作。

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