技术规划岗位职责6篇

岗位职责是什么

技术规划岗位是企业中至关重要的角色，负责制定并执行长期的技术发展战略，以确保公司的技术基础设施、流程和创新能力与业务目标保持一致。

岗位职责要求

1. 具备深厚的技术背景，熟悉最新的科技趋势和技术栈。

2. 拥有出色的分析和战略规划能力，能够评估技术投资的潜在回报。

3. 能够领导跨部门团队，协调资源，推动技术项目的实施。

4. 优秀的沟通技巧，能将复杂的技术概念解释给非技术人员理解。

5. 熟悉行业法规和标准，确保技术规划符合合规要求。

岗位职责描述

技术规划专员需要全面了解企业的业务需求，通过深入研究市场动态和技术发展，制定适应性强、前瞻性高的技术蓝图。他们需要密切与业务部门合作，理解他们的需求，并将这些需求转化为可行的技术解决方案。此外，他们还需要监控技术项目的进度，确保项目按时交付并达到预期效果。

有哪些内容

1. 技术路线图制定：设计和维护公司技术发展的长期路线图，包括硬件升级、软件选型、云计算策略等。

2. 技术创新推动：研究新技术，评估其对公司业务的价值，并推动创新项目的实施。

3. 技术预算管理：编制和控制技术相关的预算，确保资源的有效分配。

4. 团队协作与指导：指导技术团队，确保项目执行符合规划，解决项目实施中的技术难题。

5. 供应商管理和合同谈判：评估并选择合适的供应商，参与合同条款的谈判，确保服务质量与成本效益。

6. 风险评估与管理：识别潜在的技术风险，制定应对策略，保障企业技术环境的稳定运行。

7. 内部培训与知识分享：定期进行技术知识的内部培训，提升团队的技术素养。

8. 与业务部门的协同：与销售、市场等部门紧密合作，确保技术规划与业务目标的一致性。

技术规划岗位需要扮演一个前瞻性的领导者，既要具备深厚的技术底蕴，又要拥有商业洞察力，能够引领企业走在技术发展的前沿，为公司的持续成功奠定坚实的基础。

技术规划岗位职责范文

第1篇 技术规划经理岗位职责任职要求

技术规划经理岗位职责

技术规划经理/产品经理职位描述:

1.参与制定技术规划路标，兼顾前瞻性与商业成功。

2.组织与推动模块化技术项目预研，缩短产品化周期。

3.挖掘和把握客户前瞻性需求，并完成需求的技术原型搭建，建立和负责客户的早期技术合作项目。

任职要求:

1.本科以上学历，8年以上工作经验，精通存储系统、linu_开发，能主导执行存储技术原型项目开发。

2.精通存储产品(固态硬盘)特性，熟悉存储产业上下游，熟悉各类服务器、数据中心工作原理及应用场景。

3.很强的沟通、协调与推动能力。

4.很强的分析问题与解决问题的能力。

职位描述:

1.参与制定技术规划路标，兼顾前瞻性与商业成功。

2.组织与推动模块化技术项目预研，缩短产品化周期。

3.挖掘和把握客户前瞻性需求，并完成需求的技术原型搭建，建立和负责客户的早期技术合作项目。

任职要求:

1.本科以上学历，8年以上工作经验，精通存储系统、linu_开发，能主导执行存储技术原型项目开发。

2.精通存储产品(固态硬盘)特性，熟悉存储产业上下游，熟悉各类服务器、数据中心工作原理及应用场景。

3.很强的沟通、协调与推动能力。

4.很强的分析问题与解决问题的能力。

技术规划经理岗位

第2篇 技术规划工程师岗位职责内容

1.负责规划年度预研究项目。

2.制冷及相关行业技术信息收集、整理与分析。

3.跟踪与收集竞品信息、整理与分析。

4.前沿技术引进与规划。

第3篇 技术规划经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责规划公司级的技术发展战略、方向、路线，开展技术产品及服务的总体架构设计，形成可执行的工作计划。

2、负责规划公司年度预研究项目，组织项目开发前期规划工作流程的制定。

3、负责相关行业技术信息收集、整理与分析，负责前沿技术引进与规划。

4、负责统筹技术研发管理工作，建立研发流程、制度，协助监督实施工作。

5、负责技术产品包装推广。

6、完成直接上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，化工化学、环保科学、工程、计算机理工科等相关专业优先；

2、5年及以上工作经验，3年以上环保经验优先；

3、具备企业管理知识、法律知识、公共关系知识；

4、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具备较强的沟通、协调、执行能力，富有团队协作精神。

职位特色：

1、具核心竞争力的行业高端产品，行业资源及政企渠道，公司政策支持，具激励性的薪金制度；

2、无天花板的职业发展空间，明确的职业发展路径；

3、与项目专家团队一起工作，与各行业企业高层直接对话，积累丰富的人脉资源；

4、开放的企业文化，和谐纯朗的人际关系，互助的工作氛围，每天都充溢着新思维、新想法，我们的注意力更关注学习创新与成长。

福利待遇：

1、匹配能力的职位等级和薪酬，明朗的晋升发展通道（基础素质优秀者、专业经验不足者可储备培养，给予升职空间）；

2、周末双休，弹性上班时间，不打卡制度，人性化休假制度（法定节假日、带薪年休假）；

3、端午、中秋节日福利，缴纳五险一金、司龄工资；

4、人性化补贴（如午餐补贴、出差补贴、高温补贴、交通补贴等）；

5、内外部培训，表现优秀者公司提供再教育机会；

6、组织旅游，福利品（总有一些小惊喜！）；

7、公司提供宽敞，舒适，明亮办公环境及人性化的管理平台。

第4篇 技术规划经理岗位职责

手机技术规划经理 oppo移动通信 oppo广东移动通信有限公司,oppo,oppo手机,oppo移动通信,欧珀,欧珀移动通信,oppo 岗位职责:

1、先行技术和行业趋势的信息收集、评估、引进

2、洞察和定义技术课题并推动立项

任职资格:

1. 有较强的学习和理解能力,长期的快速学习新知识和新技术

2. 优秀的沟通能力,善于和不同的人打交道

3. 具有敏锐的洞察力,善于发现需求和机会

4. 手机行业5年以上相关经验,有一定的行业人脉

5.一定的消费趋势和技术发展的前瞻性,能对未来规划提供建设性方案

6.热爱手机相关技术和移动设备,愿意花时间体验各种新产品,保持持续的好奇心

第5篇 技术规划工程师岗位职责

感知技术规划工程师 1、根据自动驾驶行业需求动态和部门技术研发现状，进行部门感知技术规划，对技术规划前瞻性和可行性负责;

2、根据部门业务需求，进行科研项目申报和实施，对项目进度和质量负责。

对自动驾驶行业政策具有充分的理解和认知

在车载传感器技术规划方面具有5年以上的项目经验

具有汽车技术规划基本经验，具备技术敏感性和前瞻性。 1、根据自动驾驶行业需求动态和部门技术研发现状，进行部门感知技术规划，对技术规划前瞻性和可行性负责;

2、根据部门业务需求，进行科研项目申报和实施，对项目进度和质量负责。

对自动驾驶行业政策具有充分的理解和认知

在车载传感器技术规划方面具有5年以上的项目经验

具有汽车技术规划基本经验，具备技术敏感性和前瞻性。

第6篇 技术规划科长岗位职责

一、认真贯彻执行党的安全生产方针，政府和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报等。

二、负责贯彻执行有关矿井方面的技术政策和三大规程。测量准确，严格掌握正常的采掘关系、开采程序，对矿井生产过程中的安全、工程质量负技术责任。

三、负责组织编制审定矿井采掘计划，灾害分析处理计划，应急预案和煤矿的各项制度、安全技术措施，操作规程、作业规程，并检查作业规程、操作规程和安全技术措施的贯彻执行情况。

四、负责组织新采区、新工作面的移交验收工作，不符合设计和安全质量要求，不得移交投产。

五、参加全矿每月一次的安全质量大检查，把好安全技术和“一通三防”关。

六、在矿总工程师的领导下，负责组织每周一次的生产技术人员会议，研究讨论生产技术管理的有关问题，提出改进措施付诸实施。

七、深入基层，参加每月一次的安全活动，积极指导基层单位解决安全上的问题。

八、协助有关部门搞好职工安全技术教育和三大规程的教育，考核工作。

九、参加事故的追查分析处理工作。