安踏岗位职责4篇

岗位职责是什么

安踏岗位职责涵盖了企业运营的各个层面，旨在确保公司持续稳定发展，提升品牌影响力，并实现卓越的业绩。这些职责涉及从产品研发、市场营销、销售管理到供应链优化等多个领域，要求每位员工都能以积极的态度和专业的技能，为公司的战略目标贡献力量。

岗位职责要求

1. 专业素养：具备相关领域的专业知识，如市场分析、产品设计或财务规划，能准确理解和执行业务策略。

2. 团队协作：能够与跨部门团队有效沟通，共同解决问题，推动项目进展。

3. 创新思维：鼓励提出改进现有流程的建议，以提高效率和效果。

4. 客户服务导向：始终关注消费者需求，提供优质的售前、售中和售后服务。

5. 责任心：对工作成果负责，确保任务按时、按质完成。

6. 适应变化：能快速适应市场变化，灵活调整工作计划和策略。

岗位职责描述

安踏的岗位职责不仅仅是完成日常工作任务，更强调的是对整个企业目标的贡献。员工需要深入了解行业动态，通过深入分析市场趋势，为产品开发和营销策略提供有力支持。在执行过程中，他们需保持敏锐的洞察力，及时识别并解决潜在问题，确保公司的运营流畅。

此外，安踏重视员工的个人成长，提供各种培训和发展机会，鼓励员工不断提升自己的专业技能和领导力。通过参与跨部门的项目，员工可以拓宽视野，增强协作能力，为公司创造更大的价值。

有哪些内容

1. 产品开发：负责新产品的设计、研发，确保产品符合市场需求，同时满足公司的品质标准。

2. 市场营销：策划和执行有效的营销活动，提升品牌知名度，扩大市场份额。

3. 销售管理：管理销售团队，设定并达成销售目标，维护良好的客户关系。

4. 供应链管理：优化库存管理，确保供应链的高效运作，降低运营成本。

5. 数据分析：收集和分析销售数据，为决策提供依据，支持业务发展。

6. 财务管理：编制预算，监控财务状况，确保公司的财务健康。

7. 合规运营：遵守公司政策及法律法规，确保业务的合法合规性。

在安踏，每个岗位都扮演着关键角色，共同推动公司的持续成功。每一位员工都需要以主人翁的精神，积极参与，勇于担当，为实现安踏的愿景和使命贡献力量。

安踏岗位职责范文

第1篇 安踏儿童导购6千岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，

按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退

货、防损等日常营业工作

4、做好所负责区域的卫生清洁工作

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求

1、高中以上学历;

2、有相关工作经验者优先

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

4、年龄18-35岁，身体健康。

职业发展路径

见习导购导购一一副店长一店长(助理专员)

福利待遇

综合月薪3.5-7k+年终红包+节日福利+帯薪培训+免费

带薪各类活动

第2篇 安踏店长岗位职责

安踏直营门店店长(西安) 安踏体育 安踏体育用品集团有限公司,安踏,安踏体育,安踏集团,安踏 主要工作:

1、负责带领团队最大化实现店铺销售与经营目标;

2、负责店铺营运分析,积极反馈店铺运作情况,每月上交店铺各项报表;

3、负责店铺团队建设与管理,与店员做好心态沟通,增强团队凝聚力;

4、负责店铺团队的培训与考核管理,包括入职培训、技能和素养提升培训及转正、晋级考核等,培养和建立人才梯队;

5、负责店铺货品管理,及时分析、补充、调配货品,使店铺货品结构合理化;

6、负责根据陈列标准、促销方案、销售需要,及时调整店铺陈列并做日常维护;

7、负责搜集反馈竞品销售与动态信息,主导活动方案企划并负责方案执行落地;

8、负责店铺现场管理,监控员工工作纪律、形象规范、排班考勤及各项制度的执行情况;

9、负责维护店铺品牌与服务形象、人财物安全、环境卫生及外部关系处理,维护店铺内固定资产,本着经营意识,有效节约费用支出;

10、负责建立与维护vip顾客群,做好会员管理与营销。 任职要求: 教育资历:大学专科以上学历(条件优秀者相关资历要求可放宽);

工作经验:3年以上零售终端工作经验,1年以上鞋服行业店长管理经验;

知识技能:掌握鞋服行业零售终端运营知识,包括人员管理、商品管理、陈列、培训、店务、财务、营运分析等;

个人素质:诚信正直,团队领导与协作能力强,沟通协调能力强,富有责任感与工作热情,具备宏观性思维及组织计划与决策能力。

第3篇 安踏店长岗位职责任职要求

安踏店长岗位职责

安踏直营门店店长(西安) 安踏体育 安踏体育用品集团有限公司，安踏 主要工作:

1、负责带领团队最大化实现店铺销售与经营目标;

2、负责店铺营运分析，积极反馈店铺运作情况，每月上交店铺各项报表;

3、负责店铺团队建设与管理，与店员做好心态沟通，增强团队凝聚力;

4、负责店铺团队的培训与考核管理，包括入职培训、技能和素养提升培训及转正、晋级考核等，培养和建立人才梯队;

5、负责店铺货品管理，及时分析、补充、调配货品，使店铺货品结构合理化;

6、负责根据陈列标准、促销方案、销售需要，及时调整店铺陈列并做日常维护;

7、负责搜集反馈竞品销售与动态信息，主导活动方案企划并负责方案执行落地;

8、负责店铺现场管理，监控员工工作纪律、形象规范、排班考勤及各项制度的执行情况;

9、负责维护店铺品牌与服务形象、人财物安全、环境卫生及外部关系处理，维护店铺内固定资产，本着经营意识，有效节约费用支出;

10、负责建立与维护vip顾客群，做好会员管理与营销。任职要求: 教育资历:大学专科以上学历(条件优秀者相关资历要求可放宽);

工作经验:3年以上零售终端工作经验，1年以上鞋服行业店长管理经验;

知识技能:掌握鞋服行业零售终端运营知识，包括人员管理、商品管理、陈列、培训、店务、财务、营运分析等;

个人素质:诚信正直，团队领导与协作能力强，沟通协调能力强，富有责任感与工作热情，具备宏观性思维及组织计划与决策能力。

第4篇 金坛吾悦广场安踏儿童导购6千岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售

2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，

按规定完成各项销售统计工作;

3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退

货、防损等日常营业工作

4、做好所负责区域的卫生清洁工作

5、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求

1、高中以上学历;

2、有相关工作经验者优先

3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

4、年龄18-35岁，身体健康。

职业发展路径

见习导购导购一一副店长一店长(助理专员)

福利待遇

综合月薪3.5-7k+年终红包+节日福利+帯薪培训+免费

带薪各类活动