引进岗位职责20篇

岗位职责是什么

引进岗位职责

岗位职责要求

1. 具备敏锐的市场洞察力，能识别并引入符合公司战略方向的新业务和产品。

2. 拥有丰富的行业人脉，能够建立并维护与潜在合作伙伴的关系。

3. 熟悉企业并购、合资、战略合作等多元化扩张方式。

4. 具备优秀的谈判技巧和项目管理能力，确保引进项目的顺利进行。

5. 能够对引进项目进行风险评估，制定并执行有效的风险管理策略。

岗位职责描述

引进岗位职责的核心在于寻找并实施公司发展所需的新机遇。这个角色需要深入理解公司的战略目标，通过广泛的研究和分析，发现与公司愿景相匹配的市场机会。引进岗位需要具备强大的网络和人际交往能力，以建立关键的合作关系，为公司开辟新的增长路径。

有哪些内容

1. 市场研究：持续关注行业动态，分析潜在的市场趋势，挖掘有潜力的业务或产品引入机会。

2. 合作伙伴筛选：评估并选择合适的合作伙伴，确保其与公司文化、价值观和战略目标的一致性。

3. 项目策划与执行：设计引进项目的实施方案，包括合作模式、时间表和预期成果。

4. 协议谈判：代表公司参与合同条款的讨论和谈判，确保公司利益最大化。

5. 风险管理：识别并评估引进项目可能面临的风险，制定应对措施，降低潜在影响。

6. 项目监控：跟踪项目进度，协调内部资源，确保项目按计划进行。

7. 后期整合：协助完成引进项目后的整合工作，包括团队融合、流程优化和绩效评估。

该岗位要求候选人具备高度的独立思考和问题解决能力，能够在复杂环境中作出明智决策。良好的沟通能力和团队协作精神也是成功履行此职责的关键。引进岗位的职责不仅限于发现新机会，更在于通过有效的执行，推动公司的持续创新和成长。

引进岗位职责范文

第1篇 项目引进岗位职责

项目引进总监(品牌中心) 上海微盟 上海微盟企业发展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元夺宝,微盟 职责描述:

1、分析所负责行业线下和线上的品牌结构,指定符合行业的大客户品牌清单。

2、结合自有资源和行业判断,制定并实施大客户已经计划。

3、了解行业和公司业务,能独立承担大客户引进项目,整合公司内部资源满足大客户的业务和产品合作需求。

4、与大客户保持良好合作关系,帮助客户整合微盟资源取得业务发展,同时积极挖掘客户需求提升企业自身的竞争力。

任职要求:

1. 大专以上学历,懂行业,有5-6年以上互联网零售电商相关行业商务拓展经验者,优先考虑;

2.有实体零售行业品牌招商或 有服装行业实体招商优先;

3.有品牌客户资源、有线下实体门店招商服务等经历优先;

4. 有较强商务谈判能力和具有品牌客户沟通合作经验者,优先考虑;

3.有较强的沟通客户把控客户能力;

5.勇于承担责任,善于制定目标和计划,对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应力;

6、具备电商能力经验,较强的商务谈判能力,良好的人际沟通能力,分析和解决问题的能力优先。

第2篇 产品引进经理岗位职责

产品引进经理 河北威达普医药有限公司 河北威达普医药有限公司,威达普 岗位职责:

1.药品信息收集、整理、分析(产品信息、物价信息、相关网站信息和分工查阅及市场信息)。

2.产品的市场调研、分析及立项。

3.品种协议的签订及相关工作。

4.成本控制。

5.招投标工作。

6.设计并完善公司的产品结构和层次。

7.配合市场部完成产品备案及下一年度核心产品的任务量。

8.资料的管理工作。

9.药交会工作。

10.客户维护工作及协调和服务工作。

任职条件:

1.医学及药学相关专业本科以上。

2.两年以上工作经验或优秀应届毕业生。

3.良好的语言表达能力,思维敏捷,工作勤奋积极、吃苦耐劳。有良好的自我管理能力及人际沟通能力,正直诚信,具有出色的团队协作能力,具备医药市场的分析力和行业前瞻性。

4.熟悉医药及药学相关专业的基础知识,office办公软件,医药行业规则及流程,较强的市场策划能力和运作能力。

5.有驾驶证。

6.有一定的公关能力。

第3篇 飞机引进专员岗位职责范本

1.配合飞机引进中级专员监督飞机引进前的交机检

设计师职责设计职责设计院职责

第4篇 产品引进项目岗位职责

海外项目产品引进合作(医药/营养/基因/干细胞/母婴) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1、负责根据对目标市场调研和公司战略,及时和公司内部不同部门进行沟通,制定相应策略;

2、负责公司项目特点寻找海外合作伙伴,参与商务谈判、海外产品引进、海外宣传资料引进(视频影像资料);

3、负责针对海外市场进行调研,总结,并且对产品的海外发布和运营进行商务层面的协作和管理;

4、负责研究行业内其他相关商务合作(包括异业合作)、代理业务动向,以及公司并购信息;

5、负责海外专家团队的建立与维护并做好宣传交流等工作;

任职资格:

1、海外背景;(美国优先)

2、医学相关专业;

3、性格开朗,具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神;

4、工作热情、主动,能承受较强的工作压力;

第5篇 引进总监岗位职责

高端人才引进总监 美莱投资 上海美莱投资管理有限公司,美莱投资,美莱点餐,美莱集团,美莱 岗位职责:

1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;

2、建立及完善公司的招聘流程,负责招聘团队的建设与管理;

3、分析、选择、维护各类招聘渠道,满足公司的高端人才需求;

4、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书,及时了解与跟进人员岗位情况,编写招聘分析报告;

5、利用多方面渠道和方式进行招聘工作,绘制人才地图;

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、8年以上招聘工作经验,有猎头工作经验者优先;

3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,擅长mapping;

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;

6、有能力建立高效的招聘团队,抗压力强,有较高的招聘工作热情

第6篇 模拟机引进专员岗位职责要求

1.负责模拟机引进方案调研及草拟引进计划。

2.参与模拟机引进的供应商甄选和商务谈判,组织采购、租赁合同签署,跟进合同执行。

3.参与模拟机项目国家鼓励政策调研和申请,负责起草申请材料,并参与协调各相关政府单位关系。

4.参与模拟机中心的其他相关工作。

第7篇 产品引进经理岗位职责产品引进经理职责任职要求

产品引进经理岗位职责

岗位职责:

1.药品信息收集、整理、分析(产品信息、物价信息、相关网站信息和分工查阅及市场信息)。

2.产品的市场调研、分析及立项。

3.品种协议的签订及相关工作。

4.成本控制。

5.招投标工作。

6.设计并完善公司的产品结构和层次。

7.配合市场部完成产品备案及下一年度核心产品的任务量。

8.资料的管理工作。

9.药交会工作。

10.客户维护工作及协调和服务工作。

任职条件:

1.医学及药学相关专业本科以上。

2.两年以上工作经验或优秀应届毕业生。

3.良好的语言表达能力，思维敏捷，工作勤奋积极、吃苦耐劳。有良好的自我管理能力及人际沟通能力，正直诚信，具有出色的团队协作能力，具备医药市场的分析力和行业前瞻性。

4.熟悉医药及药学相关专业的基础知识，office办公软件，医药行业规则及流程，较强的市场策划能力和运作能力。

5.有驾驶证。

6.有一定的公关能力。

第8篇 产品引进岗位职责

产品引进经理 河北威达普医药有限公司 河北威达普医药有限公司,威达普 岗位职责:

1.药品信息收集、整理、分析(产品信息、物价信息、相关网站信息和分工查阅及市场信息)。

2.产品的市场调研、分析及立项。

3.品种协议的签订及相关工作。

4.成本控制。

5.招投标工作。

6.设计并完善公司的产品结构和层次。

7.配合市场部完成产品备案及下一年度核心产品的任务量。

8.资料的管理工作。

9.药交会工作。

10.客户维护工作及协调和服务工作。

任职条件:

1.医学及药学相关专业本科以上。

2.两年以上工作经验或优秀应届毕业生。

3.良好的语言表达能力,思维敏捷,工作勤奋积极、吃苦耐劳。有良好的自我管理能力及人际沟通能力,正直诚信,具有出色的团队协作能力,具备医药市场的分析力和行业前瞻性。

4.熟悉医药及药学相关专业的基础知识,office办公软件,医药行业规则及流程,较强的市场策划能力和运作能力。

5.有驾驶证。

6.有一定的公关能力。

第9篇 项目引进岗位职责任职要求

项目引进岗位职责

项目引进-新能源方向 新技术研究中心项目引进专家:

专业要求: 热能、能源与动力工程等新能源领域相关专业

学历(或工作证书)要求:

985、211大学硕士以上(必须有海外学习或工作经历)

经验要求

1、至少5年设计研究工作经验

2、3年项目管理经验

3、具有新技术课题研究经验

4、具有高校、设计院等专业机构资源和人脉

公文写作、计算机、外语要求

1、具备英语阅读和交流能力

2、熟悉office办公软件、cad软件、三维设计等

3、具备较强的总结、归纳写作能力。 新技术研究中心项目引进专家:

专业要求: 热能、能源与动力工程等新能源领域相关专业

学历(或工作证书)要求:

985、211大学硕士以上(必须有海外学习或工作经历)

经验要求

1、至少5年设计研究工作经验

2、3年项目管理经验

3、具有新技术课题研究经验

4、具有高校、设计院等专业机构资源和人脉

公文写作、计算机、外语要求

1、具备英语阅读和交流能力

2、熟悉office办公软件、cad软件、三维设计等

3、具备较强的总结、归纳写作能力。

项目引进岗位

第10篇 引进经理岗位职责

产品引进经理 河北威达普医药有限公司 河北威达普医药有限公司,威达普 岗位职责:

1.药品信息收集、整理、分析(产品信息、物价信息、相关网站信息和分工查阅及市场信息)。

2.产品的市场调研、分析及立项。

3.品种协议的签订及相关工作。

4.成本控制。

5.招投标工作。

6.设计并完善公司的产品结构和层次。

7.配合市场部完成产品备案及下一年度核心产品的任务量。

8.资料的管理工作。

9.药交会工作。

10.客户维护工作及协调和服务工作。

任职条件:

1.医学及药学相关专业本科以上。

2.两年以上工作经验或优秀应届毕业生。

3.良好的语言表达能力,思维敏捷,工作勤奋积极、吃苦耐劳。有良好的自我管理能力及人际沟通能力,正直诚信,具有出色的团队协作能力,具备医药市场的分析力和行业前瞻性。

4.熟悉医药及药学相关专业的基础知识,office办公软件,医药行业规则及流程,较强的市场策划能力和运作能力。

5.有驾驶证。

6.有一定的公关能力。

第11篇 引进主管岗位职责任职要求

引进主管岗位职责

岗位职责:

1、 分析药品市场前景，有针对性的引进新产品;

2、 洽谈新产品的引进合作工作，进行商务谈判;

3、 了解医药市场，为公司引入具有发展前景的新项目并展开合作;

4、 有医药行业厂家资源，能够为公司引进良好的品种。

任职要求:

1、医药相关专业大专以上学历;

2、具有3年以上的相关工作经验;

3、具有较强的沟通、协调能力、谈判技巧;

4、对药品市场熟悉，有敏锐的新品洞察能力，了解临床实际需求，可准确判断新品的市场前景;

5、有丰富的厂家资源(新药或者成熟的品种均可)，可以为公司提供新的引进品种(带着品种来公司);

6、擅长应酬，有不错的酒量，良好的形象气质，，25-40岁。

引进主管岗位

第12篇 产品引进岗位职责产品引进职责任职要求

产品引进岗位职责

商务合作拓展总监(财富管理方向) 投资 技术 研发 金融产品引进 ①根据部门目标制定整个财富商务团队的工作规划、目标以及节奏，负责开拓与银行、保险、证券、信托等各类金融机构的合作及维护;

② 负责落地与金融机构重点项目、产品的落地及沟通反馈;

③ 负责做好与合作金融机构的品质管理工作，负责找出市场上符合平台需求和用户需求的优质产品并引入平台。

任职资格

①工作经验:国家统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业;具有10年以上大型金融机构商务经验，3年以上25人团队管理经验;

②工作能力:具有丰富的各类优质金融机构合作资源，对主流金融产品有深刻的认识和想法;

具有一定宏观经济和监管政策的解读能力，善于把握市场机会和用户需求;

③个人特质:性格外向开朗，具有优秀的商务谈判能力和沟通能力。任职资格

①工作经验:国家统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业;具有10年以上大型金融机构商务经验，3年以上25人团队管理经验;

②工作能力:具有丰富的各类优质金融机构合作资源，对主流金融产品有深刻的认识和想法;

具有一定宏观经济和监管政策的解读能力，善于把握市场机会和用户需求;

③个人特质:性格外向开朗，具有优秀的商务谈判能力和沟通能力。 ①根据部门目标制定整个财富商务团队的工作规划、目标以及节奏，负责开拓与银行、保险、证券、信托等各类金融机构的合作及维护;

② 负责落地与金融机构重点项目、产品的落地及沟通反馈;

③ 负责做好与合作金融机构的品质管理工作，负责找出市场上符合平台需求和用户需求的优质产品并引入平台。

任职资格

①工作经验:国家统招本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业;具有10年以上大型金融机构商务经验，3年以上25人团队管理经验;

②工作能力:具有丰富的各类优质金融机构合作资源，对主流金融产品有深刻的认识和想法;

具有一定宏观经济和监管政策的解读能力，善于把握市场机会和用户需求;

③个人特质:性格外向开朗，具有优秀的商务谈判能力和沟通能力。

第13篇 引进主管岗位职责

新品引进主管 广东杉木药业有限公司 广东杉木药业有限公司 岗位职责:

1、 分析药品市场前景,有针对性的引进新产品;

2、 洽谈新产品的引进合作工作,进行商务谈判;

3、 了解医药市场,为公司引入具有发展前景的新项目并展开合作;

4、 有医药行业厂家资源,能够为公司引进良好的品种。

任职要求:

1、医药相关专业大专以上学历;

2、具有3年以上的相关工作经验;

3、具有较强的沟通、协调能力、谈判技巧;

4、对药品市场熟悉,有敏锐的新品洞察能力,了解临床实际需求,可准确判断新品的市场前景;

5、有丰富的厂家资源(新药或者成熟的品种均可),可以为公司提供新的引进品种(带着品种来公司);

6、擅长应酬,有不错的酒量,良好的形象气质,,25-40岁。

第14篇 游戏引进岗位职责

游戏引进商务专员(小游戏方向) 同程艺龙 同程网络科技股份有限公司,同程旅游,同程艺龙,同程 工作职责:

1、负责公司平台优质游戏产品引进;

2、根据战略部署和需求,寻找符合需求的产品并挖掘潜力游戏;

3、熟悉并与各主要游戏厂商有良好关系, 拓展小游戏研发资源,对引入的游戏类型及质量进行综合评估并长期跟进;

4、推动产品评测,完成商务谈判,并维护商务合作关系,规划合作项目及进度推动;

5、行业竞品信息收集分析,对市场进行研究和数据分析,能够给公司产品后续的市场拓展,提供意见。

任职资格:

1、本科以上学历,有2年以上产品引进或相关商务合作经验;

2、了解国内外h5游戏产品和市场,对产品和市场有良好的判断能力;

3、有良好的商务沟通、谈判能力;有良好的心理素质和较强的人际交往能力;

4、耐心细致的工作心态、能承担较强工作压力,善于思考且执行能力强,有强烈目标意识;

5、熟悉游戏cp资源并与各主要厂商有良好的关系。

第15篇 引进经理岗位职责任职要求

引进经理岗位职责

新品引进经理 广东杉木药业有限公司 广东杉木药业有限公司 专业知识及技能要求:

1、熟悉医药行业政策动态、药品招标趋势;

2、具有较强的市场洞察力，对产品有较强的敏感度，善于分析和发现商机;

3、具备良好的职业道德素质， 有较强的沟通协调谈判能力，良好的合作精神和执行能力;

岗位基本职责:

1、根据公司整体战略，组织制定和实施产品开发策略和规划;

2、负责对新产品供应商的寻找、资料收集，新产品的筛选、洽谈、引进;

3、及时收集、整理市场信息，分析品种市场潜力，满足公司发展和销售需求;

4、收集分析厂家、产品的市场动态信息;

5、优化公司产品结构，组织实施产品分析、调研、预测;

6、实时掌握医药行业政策，熟悉药品招标发展情况。

引进经理岗位

第16篇 高端人才岗位职责要求/引进经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

第17篇 技术引进项目岗位职责

岗位职责:1、中级以上职称;2、项目执行管理工作及项目施工管理工作经验3年以上;3、负责项目内外部技术、设备引进、设备量产技术支持、设备图纸绘制、bom清单制定;4、可独立完成整套项目设计方案,项目实施计划安排;5、有相当的对外沟通能力,并有组织能力,可独立承担项目的施工全面管理工作;6、负责公司施工项目支持,包含施工方案制定、图纸绘制、项目报价、施工质量管控、施工进度管理等工作;7、较强的责任心和职业道德,能吃苦耐劳;8、负责公司营销过程中技术支持,包括现场勘查、方案制定、技术答疑;9、组织协调,指导,分析,判断,计划和控制能力强。任职要求:

第18篇 游戏引进岗位职责任职要求

游戏引进岗位职责

工作职责:

1、负责公司平台优质游戏产品引进;

2、根据战略部署和需求，寻找符合需求的产品并挖掘潜力游戏;

3、熟悉并与各主要游戏厂商有良好关系， 拓展小游戏研发资源，对引入的游戏类型及质量进行综合评估并长期跟进;

4、推动产品评测，完成商务谈判，并维护商务合作关系，规划合作项目及进度推动;

5、行业竞品信息收集分析，对市场进行研究和数据分析，能够给公司产品后续的市场拓展，提供意见。

任职资格:

1、本科以上学历，有2年以上产品引进或相关商务合作经验;

2、了解国内外h5游戏产品和市场，对产品和市场有良好的判断能力;

3、有良好的商务沟通、谈判能力;有良好的心理素质和较强的人际交往能力;

4、耐心细致的工作心态、能承担较强工作压力，善于思考且执行能力强，有强烈目标意识;

5、熟悉游戏cp资源并与各主要厂商有良好的关系。

游戏引进岗位

第19篇 引进总监岗位职责任职要求

引进总监岗位职责

岗位职责:

1，负责执行公司的经营战略相关工作.

2，全面负责营业区域的业务，运营状况监督等工作。

3，制订业务工作方针，政策等。

二，招聘条件:

1，年龄:30-50(含)岁

2，学历:高中或以上

3，本地居住1年或以上，3年以上寿险年资，且任职资深业务经理以上职级满2年以上。

4，个人销售业绩:最近连续12个月内累计个人fyc36000元或以上。

5，团队销售业绩:最近连续12个月内累计团队fyc700000元或以上。

6，团队人力规模:最近连续12个月内团队人力最多可达45人或以上。

7，个人年收入:最近连续12个月内个人累计收入180000元或以上。

8，所辖团队13个月连续率不低于85%

三，待遇:

免费提供营销培训.，全国及全球免费旅游.

引进总监岗位

第20篇 技术引进项目岗位职责任职要求

技术引进项目岗位职责

职能/职责:1负责收集、整理与技术引进项目的相关信息，并适时存档2负责组织安排项目会议，编写会议纪要3参与项目谈判并做好记录4负责编写项目计划、项目总结5完成上级领导临时交代的工作。任职资格:1全日制本科及以上学历，汽车、机械等相关专业2具备日语听说读写能力3具有商业管理培训经验者优先考虑43年及以上汽车相关企业工作经验5熟练使用各种办公软件。6为人诚实，头脑清晰，语言表达能力强。

技术引进项目岗位