电费岗位职责3篇

岗位职责是什么

电费岗位，是企业内部财务管理中一个专门负责处理电费相关事务的职位，其核心职责在于确保企业的电力消耗得到准确记录、合理计算，并按时支付电费，同时对电费成本进行有效管理和控制。

岗位职责要求

1. 精通电力行业法规和电费计算规则，能够准确理解和应用相关标准。

2. 具备扎实的财务知识，熟悉企业会计准则和财务流程。

3. 熟练掌握相关财务管理软件，如erp系统，以便高效处理电费数据。

4. 具备良好的沟通能力，能与电力公司、内部各部门有效协作。

5. 具备一定的数据分析能力，能对电费数据进行分析，提出成本控制建议。

6. 责任心强，注重细节，保证电费管理的准确性。

岗位职责描述

电费岗位的工作涉及多个方面，包括但不限于电费账单的审核、电费支付的安排、电费数据的录入与核对、电费成本的预算与控制，以及与电力公司的协调沟通。该岗位需要密切关注电力市场的变化，及时调整电费管理策略，以适应企业运营的需求。

有哪些内容

1. 电费账单管理：定期接收和审核电力公司的电费账单，确保账单数据的准确无误。

2. 费用支付：根据审核后的账单，制定电费支付计划，确保按时完成付款，避免滞纳金。

3. 数据录入与核对：将电费信息录入企业财务系统，与相关部门核对电量使用情况，确保数据一致。

4. 成本控制：分析电费支出，识别潜在的成本节约点，提出改善措施，协助企业降低电费成本。

5. 内部协调：与生产、设施等部门合作，了解电力使用情况，提供电费管理建议。

6. 政策研究：跟踪电力政策和市场动态，理解电价调整对企业的影响，及时调整电费管理策略。

7. 报告编制：定期编制电费报告，向管理层汇报电费使用和控制情况，为决策提供依据。

8. 对外联络：与电力公司保持良好关系，解决电费计算、缴费过程中可能出现的问题。

电费岗位是企业财务管理中不可或缺的一环，它既要确保电费事务的顺畅运作，又要通过专业技能和分析，帮助企业实现电费成本的有效管理和控制。

电费岗位职责范文

第1篇 电费管理(核算员)岗位职责内容

1.认真贯彻执行电价政策,负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。

2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理,负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。

3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递,健全客户电费台账资料,编制应(实)收电费月报表,按时完成电费回收核算工作。

4.负责计算退补电费,填写退补电费审批表,办理退补电费手续。

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况,防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生。

6.对本所售电量、供(售)电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况

第2篇 电费管理(核算员)岗位职责

1.认真贯彻执行电价政策，负责电费电价管理和客户的电费电价查询工作。

2.负责抄表卡(抄表器)的发放与回收、电费发票的领取与管理，负责组织按时并准确地输入、核算、打印、分发电费票据。

3.负责本所抄表卡(抄表器)、电费结算单、电费票据、应收电费清单的审核与传递，健全客户电费台账资料，编制应(实)收电费月报表，按时完成电费回收核算工作。

4.负责计算退补电费，填写退补电费审批表，办理退补电费手续。

5.监督供电营业中的“三公开、四到户、五统一”执行情况，防止供电用电中的“三乱”(乱加价、乱收费、乱罚款)和“三电”(权力电、人情电、关系电)现象发生。

6.对本所售电量、供(售）电均价、抄表率、电费回收率、客户用电的波动情况幵展统计分析。

7.负责供电所账户和相关费用的收支管理，切实落实“收支两条线”管理规定和上级有关财务制度，自觉杜绝“小金库”，按时、准确填报有关业务报表。

第3篇 电费管理及统计专员岗位职责内容

1.负责公司实收电费的统计、核对工作,跟踪考核供电所电费日终业务。

2.负责欠费数据、实收数据的汇总、核对。

3.负责直管大户的电费收取工作。

4.负责对营销经营指标分类统计、分析,并及时汇总上报。

5.负责对全公司分压、分线、分台区的线损率的统计考核,每月完成各供电所线损完成情况的统计、分析和总结并制定相应措施。

6.负责每月对变电站及关口表进行统计。

7.负责业务账务处理,填制各类业务报表,建立各种业务台账。

8.完成领导交办的其他工作。