vp岗位职责20篇

岗位职责是什么

vp，即vice president，通常指的是企业中的副总裁职位，是高级管理层的重要组成部分。这个角色在公司的决策层中发挥着关键作用，协助首席执行官（ceo）或其他高级管理人员推动公司的战略规划和日常运营。

岗位职责要求

1. 战略思维：vp需要具备高瞻远瞩的战略眼光，能够理解市场趋势，制定并实施长期业务策略。

2. 团队领导：领导并管理跨部门团队，确保各部门高效协同工作，实现公司目标。

3. 决策能力：在关键时刻作出明智的决策，平衡风险与回报，对公司发展产生深远影响。

4. 沟通协调：与内外部利益相关者保持良好沟通，协调资源，建立和维护合作关系。

5. 财务管控：理解和掌握财务状况，合理分配和控制预算，确保公司财务健康。

6. 合规意识：遵守法律法规和行业规范，确保公司运营合法合规。

7. 危机管理：面对挑战和危机时，能够迅速响应，制定解决方案，降低负面影响。

岗位职责描述

vp的角色不仅仅是执行者，更是创新者和变革推动者。他们需要深入理解公司的业务模式，对市场有敏锐的洞察力，以便在复杂多变的商业环境中找到机会。在日常工作中，vp会参与制定公司的年度计划，监控各项指标，以确保公司沿着既定的战略方向前进。他们也负责评估新项目和投资机会，为公司的持续增长寻找新的动力。

vp还需要与董事会、股东、员工及客户建立紧密联系，通过有效的沟通传递公司愿景和价值观，激发团队士气，提升品牌影响力。此外，他们还可能负责处理人力资源、公关、法律事务等多元化的工作，确保公司的全面发展。

有哪些内容

1. 战略规划与执行：制定并实施公司战略，包括市场分析、竞争定位、产品开发和市场拓展。

2. 业务管理：监督各部门的运营，确保目标达成，解决运营中遇到的问题。

3. 团队建设：招聘、培养和激励团队成员，构建高效、协作的工作环境。

4. 财务与风险管理：参与财务决策，监控预算执行，管理风险，确保公司的财务稳健。

5. 合作伙伴关系：维护现有合作伙伴关系，开拓新合作机会，增强公司的市场竞争力。

6. 危机与问题解决：应对突发事件，提出解决方案，保障公司的稳定运行。

7. 企业文化塑造：推动公司文化的发展，塑造积极、健康的组织氛围。

vp的角色涵盖了从战略规划到日常运营的多个层面，他们需要在各个领域展现出卓越的领导力，推动公司不断向前发展。

vp岗位职责范文

第1篇 avp系统主任工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

总体负责落实客户需求，向研发队伍输入产品方案）

负责avp系统的架构设计和持续优化；

负责avp系统的功能定义和功能分配；

负责avp系统的功能逻辑设计和持续优化；

负责avp系统内各模块间的接口定义和协议编制；

负责avp系统的故障诊断机制和策略设计；

负责avp系统的功能安全和信息安全机制设计；

协助研发工程师完成avp系统的产品开发。

任职要求：

智能交通、自动化、车辆工程等相关专业硕士以上学历；

智能交通、车联网、智能驾驶等相关领域3年以上的系统开发经验；

熟悉车联网平台的主流架构、各类中间件及组件原理；

熟悉车联网功能策略和车辆电子电器架构设计方法；

熟悉mqtt、coap等接口协议及api接口开发；

熟悉dsrc、lte-v、4g、5g、wifi等无线通信接口原理；

具有车联网系统故障诊断及失效保护策略设计经验者优先；

具有汽车电子功能安全设计经验和车联网信息安全体系设计经验者优先。

第2篇 集团销售vp岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责统筹集团销售中心团队组织，对业绩数据进行监测，根据销售中心目标结合数据制定有效的销售营销方案；

2、参与行业内及公司相关运营部门，进行联动运营活动方案的制定和实施，把控业务线各运营项目的内外部协同；

3、负责销售中心战略规划、年度销售计划及各阶段工作目标分解；

4、根据销售中心战略规划，及时修订并推动日常销售相关的制度体系、业务流程；

5、跟踪所负责部门目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

6、积极拓展业务资源，维护友商及同行的业务合作关系 ；

7、负责大客户的销售及全国销售团队管理，承揽bp0项目，根据总经理要求完成公司下达的年度bpo销售的工作任务，并根据年度任务制定销售拓展计划；

8、全面负责开发维护国内客户，组织市场推广与宣传工作，实现所负责的销售目标；负责业务的洽谈/拜访跟进/合同谈判/维护等工作；

9、搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源；维护、巩固、提升与客户的关系，深入挖掘或扩大已成交客户的需求；

10、负责协调部门与公司各个有业务联系的部门间的沟通，并给与支持和指导意见和建议；

岗位要求:

1、学历、经历：

①本科及本科以上

②5年以上旅游行业从业者或酒店连锁行业高级管理职称的集团销售负责人，特别旅行社总监及以上级别者工作优先

2、工作能力：

①熟悉酒店行业及旅游行业垂直业务，有良好的沟通和对接经验；

②有一定的旅游行业及企业大客户资源和谈判经验

③能承担和突破工作压力，能快速理解业务，对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力；

④具备基本的项目管理和协调、沟通能力；具备一定的数据分析，逻辑清晰，敏锐的市场洞察力与反应力；卓越的商业敏锐度、市场洞察力；超强的执行力，团队合作能力

⑤具有优秀的人际交往和商务谈判能力，提案技巧和扎实的销售专业知识。

第3篇 vp岗位职责

技术副总裁 浙江巨感物联网科技有限公司 浙江巨感物联网科技有限公司,浙江巨感物联,巨感 职责描述:

1.负责制定部门中长期技术发展战略规划,把握技术路线和技术发展方向 ;

2、管理公司的核心技术,按照公司战略发展组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

3、负责进行设计师/工程师团队的人才梯度建设和高端人才培养;

4、驱动技术团队高效完成产品设计、系统研发、上线测试工作.

5、负责核心部门研发管理工作,不断提升相关系统平台的架构和技术水平,应对大规模发展的业务需要。

6、负责建设创新激励体系,优化创新流程;

7、负责制定、实施和管理创意设计中心的年度目标和预算;

8、负责部门内部的组织管理和团队建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,熟谙互联网应用开发的作业体系。 具备团队管理、传帮带和激励设计的能力,50人以上团队管理经验。

2、具备较强的技术能力,对数据架构、数据应用也有深入理解。

3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;

4、管理能力强、技术较全面,hadoop、java、php、python、数据库、搜索引擎等都有涉猎;

5、优秀的创新能力、学习能力、沟通协调能力。

6、薪资面议

第4篇 销售vp岗位职责

销售vp 主要职责

1、根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定部门年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;

2、制定销售计划和年度任务分解,对销售项目进行整体管理,通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制,确保达成部门各项业务指标,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标。

3、 合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开发和培养员工能力及绩效管理,提升部门工作效率,激励销售团队业绩达成。

4、善于拓展人脉并有计划有节奏的推进合作并有效管理。

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议

职位必备项

其他项

.6年以上销售管理经验,至少管理过100人以上的销售团队,管理过亿级的销售业绩

to b+软件行业背景超过3年

本科及以上学历,综合素质较高,具备敏锐的市场洞察力,有强烈的创业意识,积极主动,抗压性强。愿与公司一同成长

主要职责

1、根据公司经营战略目标,确定部门销售工作目标与实施计划,进行销售预测,制定部门年度经营预算,完成公司制定的销售目标任务,关注于维护和提高公司市场竞争力;

2、制定销售计划和年度任务分解,对销售项目进行整体管理,通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制,确保达成部门各项业务指标,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标。

3、 合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,开发和培养员工能力及绩效管理,提升部门工作效率,激励销售团队业绩达成。

4、善于拓展人脉并有计划有节奏的推进合作并有效管理。

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议

职位必备项

其他项

.6年以上销售管理经验,至少管理过100人以上的销售团队,管理过亿级的销售业绩

to b+软件行业背景超过3年

本科及以上学历,综合素质较高,具备敏锐的市场洞察力,有强烈的创业意识,积极主动,抗压性强。愿与公司一同成长

第5篇 营销vp岗位职责

营销vp 奥海集团 东莞市奥海科技股份有限公司,奥海集团,奥海 岗位职责:

1、制定公司销售战略和计划,分解落实销售任务指标,,攻坚目标客户,实现客户群体升级;

2、搭建并管理销售团队,做好人才储备,完成部门人员梯队建设,保证销售团队稳定与发展;

3、达成销售目标,控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展,管控项目回款过程,监督销售回款目标达成;

4、制定销售团队绩效考核政策,对销售业绩进行监督、考核;

5、负责协助重要客户的维系和开拓工作,与重要客户保持良好业务关系;

6、制定销售管理制度,销售人员收入分配体系、政策,牵引总目标达成;

任职要求:

1、10年以上充电器、适配器市场开拓经验,5年以上团队管理经验;

2、具有较强的战略规划能力,市场敏感度高;

3、具备较强的领导力、商务谈判能力、人际交往能力;

4、良好的大客户资源;

5、 具有较强的业务拓展能力,丰富的充电器、适配器行业营销管理经验,娴熟的商务交际能力;具有行业丰富的行业领先客户资源,并能快速推进内外导入。

第6篇 运营管理经理兼vp助理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责对接业务数据需求，对数据需求进行分析确认；

2、 对各渠道提供的数据源，基于规划原则做分析管理，包括但不限于分析体系，流程及报表的设计，执行及完善，支撑部门经营管理决策；

3、 负责对系统运营数据的的不断完善、监控、更新；

4、基于业务需求实时对内部it系统提出业务需求，并跟进落地，持续提升部门运营效率；

5、 负责部门级重点议题及项目的跟进与协调；

6、 完成公司领导及部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1、 本科学历，统计、数学、计算机专业优先；

2、 3年以上相关工作经验；

3、 熟练掌握office各类办公软件；

4、 有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；

5、 对数据敏感，工作踏实稳重，具有良好的团队合作精神，可承担一定压力；

6、 有相关数据工作经验或软件行业工作经验者可适当放宽要求。

第7篇 vp营销副总裁岗位职责任职要求

vp营销副总裁岗位职责

岗位职责:

1、根据公司确定的发展战略，组织制定年度目标并拟定分解计划及实施，对目标实施结果负全面责任

2、收集并分析客户信息，从中发现意向客户，分析企业及产品，洞察合适的业务合作模式;

3、根据市场信息和客户需求，向客户传递公司产品与服务信息;

4、组建该市场事业部的销售团队，并负责进行培训、辅导、业务拓展，带领团队通过人脉和资源挖掘意向客户;

5、重点渠道在于开发和对接政府的城市ip建设;

6、对市场销售人员进行日常管理，监督、检查工作记录，协助完成制定工作计划及目标。

任职要求:

1、性别不限，年龄:28岁以上;

2、市场营销、工商管理等相关专业，大专以上学历;

3、2年以上行业高层管理经验;3年以上中型或大型企业的同岗位经验，如文创企业、传媒公司等行业，具有相对应的客户资源累积;

4、擅长和政府及相关职能部门沟通，有良好的人脉资源，丰富的商务谈判经验;

5、具有卓越的计划、组织、协调和沟通能力;具备企业战略发展落地的强烈执行力，组织团队管理;具有敏锐的市场洞察力及决策力;

6、有良好的演讲能力、熟悉ppt等日常软件应用;

7、为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质，抗压能力强。

第8篇 hrvp岗位职责

cho 本科,硕士尤佳

同岗位不低于3年专职工作经验,不低于3人总监级以上直管经验,不低于30人的管理团队经验;

具备产品或者业务模式类似的公司工作经验;

具备快速的适应能力及非常高的情商;

认同并看好公司的业务及公司所在的行业地们,个人的性格特质与公司匹配度高

具备一定的民营&港资企业管理成熟度,初步形成自己的管理风格与管理思想,并能结合公司公司业务&客户有实际情况予以整合并转化为管理成果。

顶层设计能力:具备搭建与10年战略相匹配的组织/人才/文化/激励策略的人力资源顶层设计及落地能力;

经营管理能力:具务从经营的视角看人效等公司经营绩效并给出优化建设和策略的能力;

od能力:具备组织诊断/组织规划/组织交通评估及干预的能力;

干部管理与领导力开发的能力:具备成熟的干部任职体系搭建及系统的领导力开发的能力;

组织绩效与激励:根据公司战略目标做目标分解,并对组织绩效进行评估,将评估结果进行应用的能力。

本科,硕士尤佳

同岗位不低于3年专职工作经验,不低于3人总监级以上直管经验,不低于30人的管理团队经验;

具备产品或者业务模式类似的公司工作经验;

具备快速的适应能力及非常高的情商;

认同并看好公司的业务及公司所在的行业地们,个人的性格特质与公司匹配度高

具备一定的民营&港资企业管理成熟度,初步形成自己的管理风格与管理思想,并能结合公司公司业务&客户有实际情况予以整合并转化为管理成果。

顶层设计能力:具备搭建与10年战略相匹配的组织/人才/文化/激励策略的人力资源顶层设计及落地能力;

经营管理能力:具务从经营的视角看人效等公司经营绩效并给出优化建设和策略的能力;

od能力:具备组织诊断/组织规划/组织交通评估及干预的能力;

干部管理与领导力开发的能力:具备成熟的干部任职体系搭建及系统的领导力开发的能力;

组织绩效与激励:根据公司战略目标做目标分解,并对组织绩效进行评估,将评估结果进行应用的能力。

第9篇 技术vp／技术经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责互联网产品研发团队的建设与管理；

2、负责产品线的技术攻关，制定战略与搭建系统架构；

3、负责关键产品的roadmap，制定技术模块的需求分析，功能设计，并对系统安全性、稳定性负责；

4、根据行业内最新产品和技术的发展方向，制定技术发展战略规划。

岗位要求：

1、统招本科，计算机相关专业，211，985院校优先，5年以上一线互联网公司研发管理经验，具备丰富的架构设计能力，丰富的研发梯队培养与团队管理能力；

2、具有优秀的产品思维，可以迅速理解产品设计思想并制定相应的技术解决方案；

3、具有全栈能力，前端、后端、算法等各方面技术能力，杰出的学习能力和问题分解能力；

4、无论公司是顺境逆境，愿意跟着团队一起共创属于我们自己的产品。

第10篇 vp营销副总裁岗位职责

营销副总裁vp 下属团队:新组建,分管营销部、战略合作部(ka)、渠道分销部;

工作职责:搭建营销体系;直销+渠道,重点渠道; 下属团队:新组建,分管营销部、战略合作部(ka)、渠道分销部;

工作职责:搭建营销体系;直销+渠道,重点渠道;

第11篇 投资vp岗位职责

投资vp 岗位职责:

1、拥有丰富的项目资源,能较强地拓展投资业务、开发项目源,通过各种渠道寻找有发展潜力和投资价值的高成长中小企业;

2、评估项目的投资价值与风险并进行投资,参与已投资企业的投资后管理与增值服务;

3、有较扎实的相关行业/市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;

4、能够独立进行项目的尽职调查工作,准备相关的投资文件,包括行业及市场分析、建立财务模型进行财务预测,完成尽职调查报告、投资协议等;

5、能够承受较大的工作压力,并且能在较高强度的工作环境下接受挑战性工作,有极强的自我驱动力。

任职资格:

在tmt、互联网、医药医疗、新科技和教育行业有丰富的投资经验和项目资源,一定要有pe阶段(财务性投资(主做)、非控股战投)成功的项目经验 岗位职责:

1、拥有丰富的项目资源,能较强地拓展投资业务、开发项目源,通过各种渠道寻找有发展潜力和投资价值的高成长中小企业;

2、评估项目的投资价值与风险并进行投资,参与已投资企业的投资后管理与增值服务;

3、有较扎实的相关行业/市场分析能力,对投资项目有较强的洞察力和判断力;

4、能够独立进行项目的尽职调查工作,准备相关的投资文件,包括行业及市场分析、建立财务模型进行财务预测,完成尽职调查报告、投资协议等;

5、能够承受较大的工作压力,并且能在较高强度的工作环境下接受挑战性工作,有极强的自我驱动力。

任职资格:

在tmt、互联网、医药医疗、新科技和教育行业有丰富的投资经验和项目资源,一定要有pe阶段(财务性投资(主做)、非控股战投)成功的项目经验

第12篇 (vps)生产管理岗位职责

1.通过严格的vps工具的运用,不断提高工厂的qcdm指标。

2.通过在车间的实地培训,使相关人员知道如何使用vps工具。

3.支持工作站牵头人的工作。

第13篇 marketingassistant/vp助理岗位职责职位要求

职责描述：

key areas of responsibility:

you will be responsible to provide administrative assistance and support to marketing vp and marketing team.

managing marketing vps calendar and appointment schedules;

arranging travel plans and itineraries for marketing vp;

preparing documents， spreadsheet， and presentation material as assigned;

recording meeting minutes;

making more comple_ calculations to accurately compile and report statistics;

supporting and coordinating marketing team with internal processes;

organizing department meetings & internal/e_ternal visitors.

required e_perience & skills：

bachelors degree required; major in marketing /business/ management is preferred.

quick learner and proactive goal-achiever.

attention to detail & e_cellence-pursuing.

ability to work under pressure and be able to prioritize multiple tasks.

thrive in a fast paced on-time deliverable environment.

strong communication skills to develop and build cooperative working relationship.

fluent in mandarin & english.

skilled in ms office software.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第14篇 vpn开发工程师岗位职责

工作职责:

1、vpn模块的设计、开发及维护工作;

2、版本维护及网上问题定位;

3、团队协作共同完成项目。

资格任职:

1、 计算机、电子相关专业本科及以上学历;

2、 3年以上linu_ 、网络相关工作经验;

3、熟悉linu_网络/分布式系统/虚拟化相关技术,深厚的 c语言技术功底;

4、 丰富的多核,多进程,多线程环境下的系统设计和开发经验;

5、具有tcp/ip网络设备或安全设备相关开发经验者优先考虑;

6、具有ipsec/l2tp/ssl vpn或sslpro_y模块开发及维护经验者优先考虑。

第15篇 财务vp岗位职责

财务vp 职位描述:

1、全面负责企业投融资、ipo、期/股权、成本控制、营收指标等及财务工作和管理;

2、从财务层面支撑企业战略,监督各项财务决策的执行,收集、了解行业内市场相关信息,定期向总裁汇报财务状况及提供建设性建议;

3、完善企业财务管理框架及会计制度,制订并实施企业财务分析、预算管理等财务统筹工作。

任职要求

1、财务管理或相关专业硕士以上学历;

2、10年以上财务工作相关经验,5年以上大型公司财务管理经验;

3、懂ipo上市流程。

职位描述:

1、全面负责企业投融资、ipo、期/股权、成本控制、营收指标等及财务工作和管理;

2、从财务层面支撑企业战略,监督各项财务决策的执行,收集、了解行业内市场相关信息,定期向总裁汇报财务状况及提供建设性建议;

3、完善企业财务管理框架及会计制度,制订并实施企业财务分析、预算管理等财务统筹工作。

任职要求

1、财务管理或相关专业硕士以上学历;

2、10年以上财务工作相关经验,5年以上大型公司财务管理经验;

3、懂ipo上市流程。

第16篇 项目投资经理（group vp level）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位描述：

1.参与执行集团的投资规划、年度投资计划，在业务发展中完善和优化集团的投资流程；

2.根据集团发展规划、年度计划、投资要求、管理流程，组织开展项目拓展工作，包括新建和收购项目；

3.负责项目投后管理，解决项目实施中的相关问题，沟通、协调各方资源，确保项目的顺利实施

4.管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议

5.负责组织项目核心竞争力和运营模式的规划与落地，支撑集团重点战略发展项目的商业模式的构建与落地

6.根据董事会提出的集团战略目标，组织制定项目中长期发展战略与经营方案，并推动实施编制项目的年度经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。

7.对项目整体有高度把控力，负责审核业务运营政策、项目管理方案的制定与管控，识别风险，解决问题

8.关注市场变化，收集和分析相关信息、政策法规和行业的最新动态，形成分析报告，决策业务方向。

9.制定和完善项目内控制度、流程和体系，保障体系的顺利运行，提高项目的规范化管理水平

10.定期向董事会汇报项目进展，并在过程中及时反馈项目推进遇到的各项问题并提出解决方案。

任职要求：

1.工商管理、经济学、财务管理、金融学、计算机相关专业本科及以上学历，五年以上项目管理经验

2.对互联网相关行业政策及环境有较强的理解和见解能力，具备较强的战略规划能力和设计构建有竞争力的商业模式的能力，且有落地实践经验；

3.对市场信息敏锐，思维具有前瞻性，能准确分析市场并对行业环境变化有较强的应变能力，对国家政策及方向具有敏锐的判断和定位能力，具有较强的产业政策、运营分析能力。

4.对数据、技术、运营、风险管理有一定的基础知识与理解 。精通项目管理方法，能够快速融入团队了解业务需求，善于梳理和总结需求，能够协调各方资源推进项目整体进度；

5.具备很强的风险意识，项目启动前或执行中能够识别风险并解决风险，同时要求具备很强的分析及解决问题能力；

6.具有较强的资源整合能力、全局掌控能力、项目管理能力、组织协调能力，商务洽谈能力等

7.具有优秀的业务组织及分析能力，优秀的执行力和管理能力

第17篇 vpn销售经理岗位职责

1、对事业部下达的销售指标分解至部门销售人员,对部门销售任务担负直接责任; 2、编制部门销售成本费用预算计划,并贯彻执行; 3、负责指导本部门日常销售管理工作,跟进业务进展,汇总上报业务开展总结报告; 4、监督和考核销售人员的工作情况; 5、负责部门业务线的产品规划、开发、计划、宣传,并在公司成本核算员的支持下,协助公司对相关产品进行产品定价; 6、协助市场信息部完成市场信息收集与分析、市场宣传活动;根据市场动态,制定、调整及审议部门营销方案; 7、负责部门团队建设、培训、及绩效考核工作,对部门销售员工的聘用具有建议权。 任职要求: 1、通信或网络专业,掌握电信专业知识,了解现有的通信网络结构; 2、具有相关行业2年以上工作经验,了解vpn网络结构及行业发展情况,有大型电信公司从业经验者优先; 3、主动学习,善于沟通,富有团队精神,能够承受一定的工作压力。

第18篇 副总vp岗位职责

财务副总finance vp a leading role in m&a, investor relationship, reporting, accounting, etc.

we are looking for candidates with background of big 4, m&a, ir. (must)

strong business sense and knowledge of internet are necessary.

u.s. ipo/pre-ipo e_perience is much preferred.

for more details, please apply here or call mayple liu: +86 10 6564 1847

负责:

收并购,投资者关系,财报,核算等

要求:

必须有收并购经验、四大背景、熟悉投资者关系、了解互联网行业;美股ipo/pre-ipo经验加分 a leading role in m&a, investor relationship, reporting, accounting, etc.

we are looking for candidates with background of big 4, m&a, ir. (must)

strong business sense and knowledge of internet are necessary.

u.s. ipo/pre-ipo e_perience is much preferred.

for more details, please apply here or call mayple liu: +86 10 6564 1847

负责:

收并购,投资者关系,财报,核算等

要求:

必须有收并购经验、四大背景、熟悉投资者关系、了解互联网行业;美股ipo/pre-ipo经验加分

第19篇 市场vp岗位职责

市场vp 岗位职责:

1、运用多种产品增长手段,规划产品用户量提升,带动产品及运营团队获取用户;

2、不断探寻新的增长机会,追寻高效获取新用户的渠道,并能有效的检测及评估;

3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌认知;

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,211/985优先;

2、8年以上市场工作经验,5年以上管理经验,互联网行业或快消品行业从业经验优先;

3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长互联网获客;

4、有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇,精通市场战略及市场分析工具的运用,精通企业品牌构建;

5、有很强的沟通能力和社交能力;有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度;

6、有丰富的团队管理经验,能够很好的调动团队士气,并给与团队成员个人成长的指导和空间,善于构建人员。 岗位职责:

1、运用多种产品增长手段,规划产品用户量提升,带动产品及运营团队获取用户;

2、不断探寻新的增长机会,追寻高效获取新用户的渠道,并能有效的检测及评估;

3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌认知;

任职要求:

1、全日制统招本科及以上学历,211/985优先;

2、8年以上市场工作经验,5年以上管理经验,互联网行业或快消品行业从业经验优先;

3、精通传播、市场营销、用户沟通等各方面的知识,尤其擅长互联网获客;

4、有战略前瞻意识,敏锐把握市场动向及发展机遇,精通市场战略及市场分析工具的运用,精通企业品牌构建;

5、有很强的沟通能力和社交能力;有很强的抗压能力和乐观积极的工作态度;

6、有丰富的团队管理经验,能够很好的调动团队士气,并给与团队成员个人成长的指导和空间,善于构建人员。

第20篇 vpn销售经理岗位职责任职要求

vpn销售经理岗位职责

1、对事业部下达的销售指标分解至部门销售人员，对部门销售任务担负直接责任; 2、编制部门销售成本费用预算计划，并贯彻执行; 3、负责指导本部门日常销售管理工作，跟进业务进展，汇总上报业务开展总结报告; 4、监督和考核销售人员的工作情况; 5、负责部门业务线的产品规划、开发、计划、宣传，并在公司成本核算员的支持下，协助公司对相关产品进行产品定价; 6、协助市场信息部完成市场信息收集与分析、市场宣传活动;根据市场动态，制定、调整及审议部门营销方案; 7、负责部门团队建设、培训、及绩效考核工作，对部门销售员工的聘用具有建议权。任职要求: 1、通信或网络专业，掌握电信专业知识，了解现有的通信网络结构; 2、具有相关行业2年以上工作经验，了解vpn网络结构及行业发展情况，有大型电信公司从业经验者优先; 3、主动学习，善于沟通，富有团队精神，能够承受一定的工作压力。