分馆岗位职责3篇

岗位职责是什么

分馆岗位是图书馆系统中的一个重要组成部分，负责管理与运营图书馆的分支机构，以满足读者在不同地点的阅读需求。这个角色需要对图书馆的服务理念有深刻理解，并能够有效地将这些理念转化为具体的管理实践。

岗位职责要求

1. 分馆负责人需具备良好的组织协调能力，能有效管理团队，确保馆内各项工作的顺利进行。

2. 对图书分类、编目、借阅流程有深入理解，能够指导和监督馆员执行相关工作。

3. 具备优秀的客户服务意识，处理读者咨询和投诉，维护良好的读者关系。

4. 熟悉图书馆的法规政策，确保分馆的运营符合相关规定。

5. 具备一定的财务知识，进行预算编制和成本控制，确保分馆的经济高效运行。

岗位职责描述

分馆岗位的主要任务在于提供高质量的图书馆服务，包括但不限于图书资源的管理和更新，活动策划与执行，以及与总馆及其他分馆的协调沟通。此外，分馆负责人还需要关注图书馆的发展趋势，引入创新服务，提升读者体验。

1. 资源管理：定期评估和更新馆藏，确保资源的丰富性和时效性，同时维护图书管理系统，保证信息准确无误。

2. 服务提供：组织各类阅读推广活动，如讲座、展览和读书俱乐部，激发读者的兴趣和参与度。

3. 团队领导：指导和培训馆员，提高服务质量，确保团队的士气和效率。

4. 设施维护：确保图书馆环境整洁舒适，设施设备运行正常，为读者提供良好的阅读环境。

5. 合作与交流：与总馆保持密切联系，参与馆际资源共享项目，同时与其他分馆分享最佳实践，共同提升服务品质。

有哪些内容

1. 日常运营：处理日常借阅事务，解决读者问题，确保图书馆的正常开放和运营。

2. 战略规划：参与制定分馆的发展策略，与总馆共同规划长期目标和短期计划。

3. 风险管理：识别潜在的风险，如资源损坏、安全问题等，并采取预防措施。

4. 报告编写：定期向总馆提交工作报告，包括财务状况、读者流量、活动效果等重要指标。

5. 社区参与：建立与当地社区的联系，了解其需求，举办针对性的活动，增强图书馆的社会影响力。

分馆岗位是一个既需要专业知识，又需要管理才能的角色，其工作内容广泛且多元化，要求从业者具备高度的责任心和专业素养，致力于提供优质、便捷的图书馆服务，满足读者日益增长的信息需求。

分馆岗位职责范文

第1篇 分馆馆长岗位职责

岗位职责:

1.传达并执行公司的工作计划;

2.全面负责馆内管理及运作,维持馆内良好的的销售业绩;严格控制损耗;

3.合理控制馆内各种成本,监督馆内各种促销活动;

4.审核馆内预算和馆内支出,制定门店销售、毛利率、费用收取计划,并指导落实;

5.进行馆内库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;

6.负责馆内人员培训、选拔、考评和其他部门沟通工作。

任职要求:

1.大专以上学历,经济管理、营销管理等相关专业,28-40岁;

2.三年以上购物中心或大型超市运营管理经验;

3.熟悉商超退换货流程及了解进口商品知识及运作模式;

4.具有很强沟通、协调能力,能够单独处理馆内一切事物;

第2篇 分馆正、副馆长与文献服务部正、副主任岗位职责

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。

3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤，做好文献借阅等服务效益的统计。

4.注意网上留言并作出相应回复，接待读者投诉和咨询，予以及时处理和备案。

5.积极做好相关文献展示，开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。

6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题：网络故障、系统与数据出错、节假日幵闭馆吋间等。

7.根据实际需要，及时建议对流通阅览规则进行修改或创建。

8.负责本部门馆藏数据的清查、处理和维护等工作，并详细记录，每年上报清查情况。

9.主管证籍管理业务：负责证籍管理条例修订，读者数据转录，与读者所属职能部门进行联系，负责本校省高校通用借书证的登记发放。

10.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。参与高校图工委相关专业委员会工作。

11.负责本部门人员汇文系统流阅模块的上岗培训与业务指导，负责本部门系统权限的管理。

12.参与读者部业务发展及其相关计划的讨论，参与馆藏布局的调整与规划，组织制定读者服务、业务管理等方面的各种条例；分馆馆长还应负责管理本校区的情报咨询业务。

13.负责协调好全馆中、外文期刊征订、装订、采访、编目等方面的审核工作；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

14.负责读者借书催还和破损图书的修补组织工作；严格执行有关收费制度。负责本部门各类行政、业务统计报表的收集、汇总、整理，及时上报。

15.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。

16.分管副馆长与文献服务部副主任，协助分馆长或部主任开展工作，并承担0.5个业务岗位工作。

第3篇 分馆正、副馆长与文献服务部正、副主任岗位职责范本

1.对馆长负责,做好本部门人员的管理、评聘和考核工作,提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部门的规章制度工作计划,并督促实施,进行总结。协助馆领导起草有关业务、行政专项报告。了解读者需求、及时向馆长反馈信息。负责部门日常行政与业务管理工作。

3.按月对部门各岗位工作人员进行业务考核与考勤,做好文献借阅等服务效益的统计。

4.注意网上留言并作出相应回复,接待读者投诉和咨询,予以及时处理和备案。

5.积极做好相关文献展示,开展各种旨在提高大学生素质的主题性宣传和新书报道、专业导读等活动。

6.及时查看、解决、报告系统运行中出现的各种问题:网络故障、系统与数据出错、节假日