进项岗位职责6篇

岗位职责是什么

进项岗位职责是指在企业财务部门中，负责处理企业购进商品或服务过程中产生的各种税务及会计事务的专业角色。这个角色在企业的运营中扮演着关键的后勤支持和税务合规的角色。

岗位职责要求

1. 熟悉税法法规：进项岗位人员需要精通国家及地方的税法政策，确保企业在纳税过程中遵守相关法规。

2. 严谨细致：工作中要求高度的准确性，避免因计算错误或疏漏导致的税务风险。

3. 数据处理能力：具备优秀的数据分析技能，能够高效处理大量发票和交易记录。

4. 沟通协调：与各部门保持良好沟通，确保及时获取和处理各类进项信息。

5. 系统操作熟练：熟悉企业财务软件，能够高效录入和管理进项数据。

岗位职责描述

进项岗位的日常工作包括但不限于：

1. 发票审核：对供应商提供的发票进行真伪验证，确认发票的合规性。

2. 进项管理：跟踪和记录所有购进商品和服务的发票，确保及时认证抵扣。

3. 成本核算：参与企业成本计算，为财务报告提供准确的数据支持。

4. 税务申报协助：配合税务专员完成月度、季度和年度的税务申报工作。

5. 内部审计：定期进行内部自查，检查进项管理流程的合规性和有效性。

有哪些内容

1. 建立和完善进项管理制度：根据企业需求，制定或优化发票管理、认证、归档等流程。

2. 协助解决税务问题：针对可能出现的税务争议，提供解决方案并协助处理。

3. 提供培训：向企业内部员工普及进项管理知识，提高全员税务意识。

4. 数据分析：通过分析进项数据，发现潜在的成本节省机会或风险点。

5. 合规报告：定期编制进项管理报告，向管理层汇报工作进展和潜在问题。

进项岗位是企业财务体系中不可或缺的一环，其职责涵盖了税务处理、成本控制和内部管理等多个方面，旨在确保企业的税务合规，优化成本结构，为企业的健康发展保驾护航。

进项岗位职责范文

第1篇 产品引进项目岗位职责

海外项目产品引进合作(医药/营养/基因/干细胞/母婴) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1、负责根据对目标市场调研和公司战略,及时和公司内部不同部门进行沟通,制定相应策略;

2、负责公司项目特点寻找海外合作伙伴,参与商务谈判、海外产品引进、海外宣传资料引进(视频影像资料);

3、负责针对海外市场进行调研,总结,并且对产品的海外发布和运营进行商务层面的协作和管理;

4、负责研究行业内其他相关商务合作(包括异业合作)、代理业务动向,以及公司并购信息;

5、负责海外专家团队的建立与维护并做好宣传交流等工作;

任职资格:

1、海外背景;(美国优先)

2、医学相关专业;

3、性格开朗,具备良好的人际沟通、协调组织能力和团队协作精神;

4、工作热情、主动,能承受较强的工作压力;

第2篇 质量改进项目岗位职责

program quality & improvement supervisor 项目质量及改进主管 迅达(中国)电梯有限公司 迅达(中国)电梯有限公司,schindler,迅达(中国)电梯有限公司,迅达 提供专业的移动解决方案是迅达的目标,我们的每个岗位也有其各自的目标

- 确保迅达中国区产品开发项目符合迅达集团pcp流程的要求

- 协调持续改善小组跟踪产品线的问题解决

- 依据迅达集团pcp的组织标准对所负责的中国区产品开发项目规划和实施质量保证任务

- 支持产品开发项目经理的项目管理,准备milestone review,参加review 会议,收集kpi数据

- 和项目团队一起确定q-plan, 并确保q-plan有效执行

- 检查项目输出文件 (关注在项目层面)

- 作为主要协调人员负责领导在持续改善团队中对于产品线的整体问题解决流程, 持续推动所负责的质量改进要求的快速反应和系统解决。

- 跟踪具体的产品解决方案(针对于新梯和在用梯)1). procits 数据库内的持续改进需求 2). fi-现场信息申请

- 领导 / 推动 / 协调中国区年度top5产品质量改进项目

专业的移动解决方案需要专业的人才

- 熟悉公司组织架构和产品开发流程;

- 良好的电梯/扶梯产品知识,熟悉迅达电梯产品;

- 良好的系统化思考能力以及熟练运用pdca的方法;

- 良好的人际技巧,较强的自我激励以及沟通技巧;

- 熟练的电脑操作技能,最好掌握如下质量工具的应用-spc, apqp, fmea和8d报告;

- 流利的英语交流能力。

- 工科本科或以上学历

- 5年以上电梯行业工作经验,主要在产品研发、产品管理或产品改进方面工作经验。

如果您对我们的职位感兴趣,请将您完整的申请发送给我们。

第3篇 持续改进项目岗位职责

持续改进项目经理 协助北方区总经理提升北区zb&qq 工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。

岗位职责:

1、参与到现有可持续改进项目中,评估和分析项目对于质量和生产提升影响的关键问题

2、评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题

3、宣传、推进持续改进先进理念、工具和方法,并导入和应用,对重要的kpi数据进行分析

4、领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价

5、配合内部重要客户推进持续改进项目

6、推动公司持续改进文化建立(例如合理化建议)

任职资格:

1、本科以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业

2、熟练掌握质量工具,如:dmaic,doe等六西格玛工具

3、食品、化工或相关行业8年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有1年以上成功推进项目经验

4、项目管理经验(pmp)

5、优秀的沟通表达和影响能力

6、有精益生产项目经验者优先

具备能力:

1、 发现问题和解决问题能力

2、 沟通、协调和影响能力,包括跨部门、工厂高管层、以及集团总部

3、 可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产

4、 有团队管理经验优先

5、 严谨、认真、良好的团队合作能力

6、 学习能力强、在工作中有热情

协助北方区总经理提升北区zb&qq 工厂持续项目改进,包括质量管控、工艺流程优化、生产效能提升方面,保证工厂生产质量和产能提升。

岗位职责:

1、参与到现有可持续改进项目中,评估和分析项目对于质量和生产提升影响的关键问题

2、评估和分析工厂现状对质量、工艺流程优化和生产效能提升有影响力的关键问题

3、宣传、推进持续改进先进理念、工具和方法,并导入和应用,对重要的kpi数据进行分析

4、领导在工厂范围内推动和组织改进质量计划、工艺流程提升以及产能提升的改善项目的识别以及具体实施,对持续改进项目进行培训和辅导,确保项目中使用工具的正确性、流程管控并对项目进行阶段和结束的评审和评价

5、配合内部重要客户推进持续改进项目

6、推动公司持续改进文化建立(例如合理化建议)

任职资格:

1、本科以上学历,理工科类专业,或数理统计类专业

2、熟练掌握质量工具,如:dmaic,doe等六西格玛工具

3、食品、化工或相关行业8年以上相关工作经验,有六西格玛项目经验,其中有1年以上成功推进项目经验

4、项目管理经验(pmp)

5、优秀的沟通表达和影响能力

6、有精益生产项目经验者优先

具备能力:

1、 发现问题和解决问题能力

2、 沟通、协调和影响能力,包括跨部门、工厂高管层、以及集团总部

3、 可持续改进项目、流程改进等方面的经验,例如6西格玛和lean 生产

4、 有团队管理经验优先

5、 严谨、认真、良好的团队合作能力

6、 学习能力强、在工作中有热情

第4篇 持续改进项目岗位职责任职要求

持续改进项目岗位职责

establish cip process and system and widely promote cip principle to encourage individual contribution， group discussion and management projects to improve the efficiency， reduce the cost and enhance the environment and safety within the organization;

monitor kpi overall status， analyze the trend and identify opportunity for continuous improvements， and monthly report the cip status of each department and drive the improvement in every area within the company; provide guide and suggestions to departments for cip implementation;

assist in calculating the production capacity， head count requirements， problem solving in order to generate ma_imum productivity， minimize production loss， prevent wastage;

co-ordinate and implement global central cip activities， benchmark and share e_perience with other operations; liaise with global cip team to enhance and promote cip activities and alignment;

develop the lean culture in administration department and support the kaizen;

university degree， bachelor or above; majored in engineering discipline;

at least 2 years cip management e_perience as manager， merit in working in multi-national company with 6 sigma black-belt and lean certified certification， automotive e_perience preferred;

familiar with method of quality management， project management and manufacturing process improvement;

good command of english， especially on listening and fluent speaking， cet-6 or above;

good communication skills and coordination capability， teamwork sense with strong result orientation;

skilled in team management with sense of leadership.

持续改进项目岗位

第5篇 技术引进项目岗位职责任职要求

技术引进项目岗位职责

职能/职责:1负责收集、整理与技术引进项目的相关信息，并适时存档2负责组织安排项目会议，编写会议纪要3参与项目谈判并做好记录4负责编写项目计划、项目总结5完成上级领导临时交代的工作。任职资格:1全日制本科及以上学历，汽车、机械等相关专业2具备日语听说读写能力3具有商业管理培训经验者优先考虑43年及以上汽车相关企业工作经验5熟练使用各种办公软件。6为人诚实，头脑清晰，语言表达能力强。

技术引进项目岗位

第6篇 技术引进项目岗位职责

岗位职责:1、中级以上职称;2、项目执行管理工作及项目施工管理工作经验3年以上;3、负责项目内外部技术、设备引进、设备量产技术支持、设备图纸绘制、bom清单制定;4、可独立完成整套项目设计方案,项目实施计划安排;5、有相当的对外沟通能力,并有组织能力,可独立承担项目的施工全面管理工作;6、负责公司施工项目支持,包含施工方案制定、图纸绘制、项目报价、施工质量管控、施工进度管理等工作;7、较强的责任心和职业道德,能吃苦耐劳;8、负责公司营销过程中技术支持,包括现场勘查、方案制定、技术答疑;9、组织协调,指导,分析,判断,计划和控制能力强。任职要求: