运力岗位职责3篇

岗位职责是什么

运力岗位是物流行业中关键的一环，主要负责管理和优化运输资源，确保货物从起点到终点的高效、准时和安全送达。

岗位职责要求

1. 熟悉国家交通法规及物流行业政策，具备良好的风险预判能力。

2. 具备供应链管理知识，理解库存、订单处理和配送流程。

3. 掌握物流成本控制策略，能有效降低运输成本。

4. 精通物流信息系统，能进行数据分析以提升运营效率。

5. 具备优秀的沟通协调能力，能与供应商、客户及内部团队建立良好关系。

岗位职责描述

运力岗位的日常工作包括规划运输路线，调度车辆和司机，监控货物在途状态，以及处理可能出现的异常情况。此外，还需要与供应商谈判合同，确保服务质量与价格的平衡，同时持续评估和改进运输网络，以应对市场变化和客户需求的波动。

有哪些内容

1. 运输计划制定：根据订单需求和现有运力，制定合理的运输计划，包括选择合适的运输方式、车辆类型和路线优化。

2. 资源调配：协调车辆、司机和其他运输资源，确保按时完成配送任务，同时合理分配资源以避免空载和过度负荷。

3. 运输监控：通过物流信息系统实时跟踪货物动态，及时发现并解决途中问题，如延误、破损或丢失等。

4. 成本控制与分析：分析运输成本，寻找节省空间，如优化装载效率、调整运输模式或改进装载方法。

5. 供应商管理：维护与运输供应商的良好关系，谈判合同条款，评估其服务质量和价格竞争力。

6. 客户服务：与客户保持良好沟通，处理运输相关的问题，提升客户满意度。

7. 内部协作：与销售、仓库等部门协作，确保信息畅通，提高整体运营效率。

8. 制定应急预案：针对可能的突发事件，提前制定应对策略，减少对公司运营的影响。

运力岗位需要在复杂多变的环境中，兼顾效率、成本和服务质量，通过精细化管理和创新思维，不断提升物流运输的综合效能。

运力岗位职责范文

第1篇 运力专员岗位职责

运力专员 杭州大恩物联科技有限公司 杭州大恩物联科技有限公司,大恩物联 1、整合社会车辆资源,满足项目日常调度需求。

2、新项目运力成本评估及运力开发。

3、收集各条线路价格等信息,负责运力资源收集和比价。

4、做好与司机的沟通和交接工作,回单处理。

任职资格:

1、大专及以上学历,有一年以上相关物流调度经验。

2、熟悉浙江省内专线资源优先

3、执行力强,沟通能力强,有团队合作意识及危机处理能力。

第2篇 运力管理专员岗位职责运力管理专员职责任职要求

运力管理专员岗位职责

岗位职责:

1、负责项目资源投入及管控，人力资源成本分析;

2、定期收集公司内外人力资源资讯，建立人才库，保证人才储备;

3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求:

1、大专(含)及以上学历;

2、有三年以上相关快递行业管理工作经验，或本公司一年以上分部经理工作经验，有人力资源条件优先;

3、熟悉快递(同城、平台、专送、夜配)行业营运模式，熟悉公司业务知识、流程和制度及公司营运相关工作;

4、熟悉办公软件，逻辑分析能力强，具有较强的沟通、组织及协调推动能力，能承受较大的工作压力;

5、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

第3篇 运力管理专员岗位职责

航空运力管理专员 顺丰速运事业群 顺丰速运事业群发展结构化分支机构 职责描述:

1、负责片区散航管理工作(供应商管理、成本管控);

2、负责散航质量管控;

3、负责承接散航重大活动应对及高峰工作事项;

4、领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备航司、货代工作经历优先考虑;

2、人品端正,学习能力强,逻辑思维清晰,性格外向,善于与内外部沟通协作;

3、高度责任感和内驱力。