专干岗位职责20篇

岗位职责是什么

专干岗位是一个关键的企业管理职位，负责协调和执行公司的各项业务活动，确保运营的高效性和稳定性。这个角色需要深入理解公司的战略目标，并将其转化为具体的行动计划。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织能力和项目管理技能，能够有效地分配资源，制定并实施工作计划。

2. 熟悉企业运营流程，对市场营销、人力资源、财务管理等有基本了解。

3. 良好的沟通技巧，能够与各级员工和外部合作伙伴建立有效的合作关系。

4. 必须具备问题解决能力，能够在面对挑战时迅速找到解决方案。

5. 强烈的责任心和自我驱动力，能在压力下保持冷静，保证任务的完成质量。

岗位职责描述

专干岗位的主要工作包括但不限于监控和分析业务数据，识别潜在的改进点，提出并执行改善措施。他们需要与各部门紧密协作，确保公司政策和程序的合规性，同时推动持续改进。此外，他们还可能参与新项目的策划和执行，以支持公司的长期发展。

有哪些内容

1. 日常运营管理：监督日常运营流程，确保工作的顺利进行，及时发现并解决问题。

2. 项目协调：负责项目的规划、执行和跟踪，确保项目按时按质完成。

3. 决策支持：提供数据分析和报告，为管理层的决策提供依据。

4. 内部沟通：促进跨部门沟通，协调资源，解决内部冲突。

5. 政策执行：确保公司政策和程序得到正确理解和执行，提供必要的培训和支持。

6. 创新推动：关注行业动态，提出创新建议，推动企业的创新和变革。

7. 风险管理：识别潜在风险，制定预防和应对策略，降低对公司的影响。

专干岗位的职责要求其全面了解公司业务，具备多方面的能力，能够灵活应对各种情况，是企业高效运作的重要保障。通过他们的努力，企业可以更好地实现目标，提升竞争力。

专干岗位职责范文

第1篇 培训专干岗位职责

考核培训专干 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建

任职要求:

1、男女不限,25-35岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;

2、具5年以上工作经验,3年以上大中型企业人事同等岗位工作经验;

3、熟悉培训与开发、绩效考核模块流程,能组织企业内训,擅长ppt课件制作;考取二级以上人力资源师证书;

4、能胜任岗位工作,能履行岗位职责;

5、具备企业管理思维和用制度管人,流程管事的管理理念;

6、原则要求应聘者无被企业开除经历,无失信记录、无犯罪记录;

7、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的职业道德水平。

第2篇 a学院党委组织部离休专干岗位职责

学院党委组织部离休专干岗位职责

1、负责离休干部的管理和服务工作。

2、负责会同有关部门做好离休干部政治待遇、生活待遇的落实工作。

3、负责离休干部的各类报表、资料和数据的统计及申报工作。

4、负责办理离休干部的护理费及各种补助的批报和发放工作。

5、负责重大节日走访慰问离休干部的组织筹备等工作。

6、负责离休干部医药费的报销工作和转帐工作。

7、负责离休干部专项经费的管理和使用工作。

8、负责及时慰问和看望住院及重病在家的离休干部,关心他们的健康状况,尽可能为他们排忧解难。

9、根据需要召开座谈会,听取离休干部的意见和要求,并及时向有关领导汇报,争取对工作的支持。

10、负责好离休干部就近就地的参观学习和有关活动的组织工作。

11、负责离退休人员信息资料收集,及时收集填写上报退休人员的各类统计报表。

12、负责离退休办公室的内勤文档工作。

13、配合办公室领导做好离休干部去世后的丧葬事宜。

14、完成领导交办的其他有关工作。

第3篇 计生专干岗位职责

岗位目的：贯彻执行计划生育有关法律、法规，确保全站计划生育工作达标。

工作职责：

1．组织站计划生育信息调查、统计，录入在职育龄妇女数据库，按时上报。

2．负责安排全站已婚育龄妇女计划生育检查。

3．建立全站雇佣工等流动人员已婚育龄妇女数据库，按要求上报。

4．对各种计生信息资料建立“一卡六册”基础台帐，做好档案收集工作。

5．负责全站人口与计划生育的宣传教育工作。

6．协助上级部门对站计生工作进行检查、考核、验收等工作。

7．负责全站职工孕具的发放，办理并发放生育证。

工作要求：

1．帐、表、卡、册登记准确、及时，基础资料整洁规范。

2．每季度组织一次已婚育龄妇女三查。

3．认真贯彻落实上级计生委有关文件精神，及时做好计划生育相关法律法规的宣传教育工作。

4．热情为已婚育龄妇女提供技术服务，做好优生优育宣传、生殖保健、常见妇科病普查、定期孕检等工作，确保无计划外生育。

第4篇 市场专干岗位职责

负责项目信息搜集,投标文件,工作项目汇总,会议纪要,与总部对接

1、协助市场人员提供商务服务、行政后勤支持与保障等工作;

2、对合同进行收集整理,按周、月完成总部要求的报表、台账,及时登记、更新项目合同台账及报表的汇总;

3、负责部门的会议记录,协助市场人员接待会务工作

4、部门各投标项目商务标书制作协助;

5、协助完成项目信息收集;

6、维护公司形象,保守商业机密,不损坏公司利益。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑;

2、一年以上相关工作经验,有工程项目资料员工作经验者优先考虑;

3、熟悉word、e_cel等办公软件;

4、工作认真、细心,责任心强,具有较好沟通能力。

第5篇 债权专干岗位职责

岗位职责:

1、根据债权主管领导,完成本区域内的货款催收任务;

2、筛选客户信用情况,制定一户一策催收表、gps锁机计划和拖车计划表;

3、对逾期客户进行电话提醒催收、上门拜访催收、大额欠款客户的拖车、执行。

任职要求:

1、35岁以下,高中以上学历,熟悉电脑基本办公软件操作。

2、个性沉稳刚毅,胆大心细,能吃苦耐劳,能长期适应在湖北省内出差。

3、3年以上相关工作经验,军警院校毕业、退伍军人、有驾照者、有一定的营销经验优先。

第6篇 环保专干岗位职责及职位要求

环保专干职位要求

1.环境工程及相关专业，本科以上学历；

2.熟悉硫红霉素、头孢类废水的处理工艺；

3.组织或参与过硫红霉素、头孢类废水工程的启动、现场调试或运行；

4.了解化工、原料药企业污水、废气特点及对应治理措施；

5.能接受长时间出差。

环保专干岗位职责

1.参与公司原料药企业废水、废气、噪声处置及运行调试；

2.指导原料药企业进行规范环保管理；

3.有较长时间出差的需要。

第7篇 消防专干岗位职责任职要求

消防专干岗位职责

职责描述:

1、负责公司消防安全工作;

2、负责公司的危险废液废弃物的管理工作;

3、负责消防知识培训，对公司各个区域进行消防检查;

4、负责消防工作对外的接口工作，领导安排的临时性工作。

任职要求:

1、有强烈的责任担当意识;

2、年龄40周岁以下;

3、可以使用常用办公软件;

4、具有良好的组织协调能力;

5、较强的执行力。

6、有消防相关工作经验的优先。

消防专干岗位

第8篇 绩效考核专干岗位职责任职要求

绩效考核专干岗位职责

任职要求:文字组织能力强;文笔好，三年以上绩效考核工作

工作职责:协助经理制定和修订公司绩效考核制度;搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表;汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据;负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

第9篇 幼教专干岗位职责

幼儿教育是基础教育的重要组成部分。幼教专干在校长的直接领导下，负责幼儿教育工作与幼儿园的日常行政管理工作。其主要职责：

1.根据上级指示，负责做好幼儿园的规划、布局、设置等工作，为园网的科学合理分布打下良好的基础。

2.切实加强幼儿园的规范化管理。配合教育局继续抓好幼儿园的调整、整理工作。负责做好各幼儿闶的安全、卫生工作，加强检查力度，严格标准，确保各幼儿园健康有序地发展。

3.负责做好幼儿教师的学历进修、继续教育培训、职称评定、年度考核及幼儿园的等级评估等工作。

4.负责做好学校和幼儿园的各项统计工作。

第10篇 消防专干岗位职责

岗位职责:

1、安全工作:每月建立并更新各项安全和职业健康台账,每天进行安全巡查,下达隐患整改单,并跟踪结果,负责安全培训和工行管理,对接外部安全工作;

2、消防工作:负责消防设施的统一管理,组织消防培训,消防演练,建立消防检查台账,对接外部消防工作;

3、6s管理工作:每天进行现场巡查并检查班前会情况,每月底组织班前会和6s评比,对接总部6s管理工作;

4、园区管理及专项工作协助:负责园区各项工作的检查并与物业公司对接,领导交办的专项临时任务。

任职要求:

1、具有1年以上的安全消防管理经验;

2、有独立处理问题的能力。

第11篇 外经贸业务专干岗位职责要求

1.负责国外业务,包括文件翻译、函电撰写、督促生产、联系商检、报关、发运、结汇等。

2.协助处理部门其他进出口业务。

第12篇 退管办专干岗位职责内容

1.认真学习党和国家有关文件精神,熟悉和掌握离退休干部的有关政策和规定。

2.热情为离退休人员服务,经常走访、了解他们的生活、身体情况,听取他们的意见和要求。

3.每月参加离退休支部会议。

4.有计划地组织离退休人员开展有益的文化体育活动。

5.负责老干活动室的管理、报刊收发、器材物资保管,搞好室内卫生。

第13篇 计划生育专干岗位职责

1.负责全院计划生育日常工作。

2.建立育龄职工档案，准确掌握育龄职工自然状况，做到账、卡、册准确、清楚。

3.严格掌握结婚介绍信，计划内一胎必须在三个月内办理指标手续，申请特批生育指标须事实准确，职工家属不得非法收养子女。

4.建立育龄职工管理制度，普查制度，避孕药具管理制度；宣传工作制度;会议制度等。协助人事部门对调入、调出职工出具、查存计划生育状况介绍信。协助团总支做好未婚青年晚婚晚育工作。协助宣传部门不定期宣传计划生育知识等，做到党政工团齐抓共管。

5.组织建立各种计划生育小组，层层建立计划生育目标责任制，严格考核，有奖有惩。定期召开兼职宣传员会议，总结布置工作。

6.完成上级下达的宣传任务，做到组织领导、教育活动、教材考核规范化。搞好“五期”(青春期、新婚期、哺乳期、育儿期、更年期)教育。教育育龄职工做到“六知道”(①知道为什么实行计划生育；②知道实行计划生育对国家、集体个人的好处;③知道现行的计划生育政策和法规；④知道晚婚晚育的好处；⑤知道优生优育的常识;⑥知道节育避孕常识），并定期进行书面考试。

7.设未婚青年、初婚、新生儿出生、死亡、独生子女登记册，对临时工、合同工、季节工同正式职工一样管理，育龄女职工定期检查节育措施，男职工定期汇报其配偶孕情状况。

8.编制药具计划，定期培训药管员，做到“四清”、“四懂”，普及药具常识，建立药具账目，定期填报药具报表。

第14篇 纪工委专干岗位职责内容

1.协助纪工委书记,负责制定党风廉政建设和工作作风建设规划,督促、检查党风责任制和廉洁措施的落实。

2.受理党组织、党员和群众在党的纪律和党风方面的检举、控告、申诉、建议及反映等。

3.查办党员和干部的违纪案件。

第15篇 安全专干安全生产岗位职责

1在工区负责人的直接领导下履行本工区安全生产工作的监督管理职责。

2宣传贯彻国家安全生产方针政策、公司及本工区的安全生产管理制度,推动工区安全管理组织机构的运行。

3负责制定安全生产管理办法。督促有关部门制订安全技术规则,安全操作规程,施工安全措施,并监督检查执行情况。

4督促工区施工组织设计、安全技术措施的实施,对工区各项安全生产管理制度的贯彻与落实情况进行检查与具体指导。

5组织协调本工区各部门及队组安全专、兼职人员开展安全监督、检查及考评工作。

6查处违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的行为和人员,对重大事故隐患采取有效的控制措施,必要时可采取局部甚至全部停工的非常措施。

7及时对劳务队组做好入场安全教育,及时与劳务队组签订安全生产协议,监督并参与审核劳务队组的安全生产资质。

8指导并监督施工管理人员做好安全交底工作,并对安全交底进行必要的审核和管理,加强对业务资料的规范管理和保存。

9正确行使对劳务队组“工程计量支付单”的签字权力,凡不服从安全管理情节恶劣的队组,直至其完全执行相关安全管理措施后方给其签字。

10督促各队组开展安全讲评活动。

11参与因工伤亡及重大未遂安全事故的调查与处理。

第16篇 a学院党委组织部退休专干岗位职责

学院党委组织部退休专干岗位职责

1、负责退休教职工的管理和服务工作。

2、负责会同有关部门做好退休干部政治待遇、生活待遇的落实工作。

3、负责了解和掌握退休教职工的思想、生活及其他有关情况,反映他们的合理意见和要求。

3、负责做好退休教职工各项活动的组织工作和日常工作。

4、负责做好退休人员有关经费的管理和使用。

5、负责协助配合有关部门做好退休教职工报销医药费工作。

6、负责及时看望和慰问住院及有重病在家的退休人员,关心他们的健康及生活状况,帮助他们解决一些困难和问题。对孤寡老人给予更多的关心。

7、配合办公室领导做好退休教职工去世后的丧葬事宜。

8、完成领导交办的其他工作任务。

第17篇 行政专干岗位职责

行政专干 上海朴德机械设备有限公司 上海朴德机械设备有限公司,朴德 职责描述:

(1)负责办公用品和福利物资采购及发放;

(2)负责后勤管理:包括宿舍管理、费用缴纳、6s管理和办公设备维护;

(3)负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作;

(4)负责公司固定资产的管理

(5)负责考勤统计,招聘、新员工入职手续办理,招退工及社保公积金的缴纳;

(6)完成领导交代的其他事项。

任职要求:

(1)中文管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑;

(2)勤奋,好学,有责任心;

(3)形象较好,有团队精神。

第18篇 绩效考核专干岗位职责

培训、绩效考核专干 望建集团 望建(集团)有限公司,望建集团,望建 任职要求:

1、男女不限,25-35岁,全日制大专及以上学历,人力资源管理等相关专业毕业;

2、具8年以上工作经验,3年以上大中型企业人事相关工作经验,5年以上同岗位同职务工作经验;

3、熟悉招聘、培训、绩效考核等专业;

4、必须持有类似专业岗位职称证书;

第19篇 审计专干岗位职责

审计专干 圣得西 湖南东方时装有限公司,东方时装,东方时装湖南,圣得西 职责描述:

1.拟定审计方案,完成专项审计工作

2.负责公司所有财务、制度、流程的审核与监督,发现问题并提出建议

3.负责编写审计底稿、审计报告并监督落实情况

任职要求:

1.年龄24-35岁

2.有零售行业财务工作经验

3.性格认真负责、严谨、原则性强,沟通能力强

第20篇 团工委专干工作岗位职责内容

1.抓好团组织建设,做好发展新团员、推优入党、团情统计及团费的收缴工作。

2.建立团员学习和培训制度,加强团员、青

少年的思想政治教育,提高团员、青少年的政治素质。

3.指导基层团支部开展工作。

4.“青年文明号”、青年中心的创建工作。

5.维护青少年的合法权益,开展对弱势青少年的帮闲工作。

6.加强社区义工服务站建设,全面开展义工服务。