沙发岗位职责10篇

岗位职责是什么

沙发岗位，顾名思义，是家具行业中专注于沙发设计、生产管理与销售的专业职位。这一角色不仅要求对沙发产品有深入理解，还需具备一定的市场洞察力和团队协调能力。

岗位职责要求

1. 具备家具设计基础知识，熟悉沙发材料特性和生产工艺。

2. 熟悉家具市场动态，了解消费者需求和行业趋势。

3. 拥有良好的项目管理技能，能有效协调生产和销售环节。

4. 优秀的沟通技巧，能够与供应商、销售团队和客户建立良好关系。

5. 具备创新思维，能设计出符合市场需求的新产品。

岗位职责描述

作为沙发岗位的从业者，日常工作涵盖多个层面。需要参与新产品的设计研发，结合市场调研结果，制定符合潮流和功能需求的沙发设计方案。要监控生产流程，确保产品质量和生产效率。此外，与销售部门紧密合作，提供产品知识培训和支持，以提升销售业绩。还要处理客户反馈，不断优化产品以满足客户需求。

有哪些内容

1. 设计开发：根据市场趋势和用户需求，设计新款沙发，包括款式、材质、色彩搭配等细节。

2. 生产管理：监督生产进度，解决生产中遇到的技术问题，确保按时交付高质量产品。

3. 供应链协调：与原材料供应商保持良好关系，确保材料供应稳定且成本合理。

4. 销售支持：提供产品培训，协助销售团队理解和推销产品，解答客户疑问。

5. 市场分析：定期分析销售数据，洞察市场变化，调整产品策略以适应市场需求。

6. 客户关系维护：处理客户投诉，改善客户体验，建立和维护品牌口碑。

7. 创新改进：持续关注行业新技术和新材料，推动产品创新和升级。

沙发岗位职责要求从业者具备全面的专业知识，既能把握设计潮流，又能确保生产的高效运行，同时还要擅长市场分析和客户服务，以实现产品销售的成功。在这个角色中，每一项工作都与最终的市场表现息息相关，需要从业者具备高度的责任心和敏锐的市场触觉。

沙发岗位职责范文

第1篇 沙发销售岗位职责任职要求

沙发销售岗位职责

1、根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标;

2、根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;

3、根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务;

4、通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体;

5、通过一线销售代表收集市场信息，如:客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应;

6、根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比;

7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

沙发销售岗位

第2篇 沙发扪工岗位职责

有定制沙发打底贴棉经验三年以上 能独立完成沙发的扪制,能吃苦耐劳,服从安排。

车间加班费15元一个钟。

第3篇 布艺沙发配布工艺及设计岗位职责职位要求

职责描述：

1、搜集、整理和分析国内外沙发产品市场信息。结合公司品牌定位和产品策略沙发配色需求。

2、依据需求分析，提出新配色方案等项目并制定项目的可行性分析和立项；

3、依据部门安排，负责新产品或产品升级设计，及时出具布料配色方案交上级领导及相关客户确认审定，确保设计效果达到预期目标；

4、与布厂和皮料厂家联系，选择产品所需求的产品。

5、对所负责开发新品或升级产品产品描述资料、产品实物图片等技术资料整理，并交付总监助理归档保存；

8、完成上级领导交办的其他工作事项。

职位要求：

1、专科及以上学历，设计，纺织印染，皮革，陈列等相关专业，有1年以上软装实际工作经验；

2、从事过家居设计，家居卖场陈列工作尤佳。

3、具备较强的开发设计能力，敏锐的市场洞察力；

4、具备较强的创新能力、分析判断能力、沟通协调能力和团队协作能力；

5、富有激情和时尚性。

工作地点：沈北厂区

联系人：高女士 ___________

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第4篇 沙发厂厂长岗位职责

1、全面负责工厂日常生产、运行等工作；

2、负责生产组织、安排、平衡综合生产能力,合理安排作业时间及生产产能；

3、严格执行生产计划，控制生产进度，合理安排及调度各项任务，保证生产周期与产品交期；

4、负责产品质量把控，并对产品质量问题能果断采取措施，不断提高产品质量；

5、负责监督生产现场安全管理,有效的实施6s管理工作；

6、组织落实、监督、调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量过程。

第5篇 沙发设计师岗位职责

岗位职责

1.协助产品开发经理制设计软体沙发外观,并确保制定执行计划和落实;

2.编制,审核,发行产品材料,技术文件等工作,并能对新开发软体沙发进行打样,核算软体成本消耗,优化成本体系;

3.编制新产品结构,工艺,并对审核图纸的深化;

4.协助软体开发产品模型与软件对接等;

5.制定,验证与落实分管产品的生产工艺标准;

6.制定软体产品工艺改进计划与执行,制定标准系统软体沙发图纸。

任职要求:

1.大专及以上学历,3年以上全屋家具定制产品开发设计工作经验或室内设计,工装设计经验;

2、熟悉家具材料,具有较强的色彩搭配能力与空间展示设计能力;

3、能够熟练运用三维建模软件(如3d ma_ rhinoceros等),渲染软件(如vray,c4d等),平面设计软件(如ps,cd,ai等);

4、思维活跃并对设计工作饱有激情,认同公司企业文化,有强烈的敬业精神与责任感,能承受较大工作压力。

第6篇 沙发销售岗位职责

任职资格:具有较强的沟通能力和交际技巧,热爱学习,有上进心,踏实能干,亲和力强,有相关销售经验者优先

第7篇 沙发扪工岗位职责任职要求

沙发扪工岗位职责

1、年龄25-45岁;

2、要有沙发扪工工作经验;

3、听从领导安排。

沙发扪工岗位

第8篇 沙发放样师岗位职责任职要求

沙发放样师岗位职责

工作职责:

1、负责新产品的放校和制作。

2、公司领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、有一线品牌企业工作三年以上沙发打板、放样经验并有自己的见解 ;

2、能根据效果图完成产品的放样、制作打板工作;

3、对沙发结构有合理的制作流程;

4、熟悉沙发材质，对其品质有一定的认识。

沙发放样师岗位

第9篇 家具沙发主管岗位职责书

家具公司沙发主管岗位职责书

岗位职责书

部门名称:生产部

部门性质:沙发生产管理

岗位名称:沙发主管

任职人

直属上级:生产经理

直属下级:订架、开绵、扪布、布艺、车工

管理权限:对本车间生产计划拟定,人员安排,产品作业分配,生产进度控制与跟进,生产数据统计分析及提交,新产品的(计件)拟价。

管理职能:按排产品的每日生产量,对新员工进行技术培训,解决日常遇到的技术问题;与各部门之间的工作沟通及协调,产品生产排期制做,监督产品质量。

任职条件:从事沙发管理工作多年,熟悉软体沙发生产工艺流程,品质交期和技术标准,擅长沟通和协调,能独立解决生产开发过程中遇到的问题,能够熟练运用5s及kpi等企业管理系统。能够合理的调配人力、物力、保质保量完成生产任务,且能够快捷、有效、合理地处理日常中存在的问题及突发事件。对物料控制,生产计划、交货编排都有一定的经验。更学会了做人做事的原则,以及树立了正确的人生观、价值观、锻炼出正直、自信、自强的个人品质。

主要工作内容与职责:

一、严格遵守公司制定的各项规章制度;

二、负责本车间生产,日常工作安排,现场技术指导,保证安全生产,杜绝事故的发生;

三、负责本车间放样工作,对产品质量予以跟踪,并按时完成生产任务,遇有紧急任务,自觉加班;

四、负现新产品的开发与设计,提升产品完美度;

五、按照不同产品的质量标准,分级取材,严格控制产品质量与最大限度地降低成本;

六、根据产品或产品工序的交期要求,合理均�地安排生产;

七、以订单数量为单位,计算与申购所属原(辅)材料;

八、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳;

九、严格执行5s的操作要求,搞好辖区内的整洁和卫生,以及机器设备的维护与保养;

十、筹划与进度控制,合理调配人力资源,对生产现场各个工作点的监控,并搞好本部门人员之间的沟通与协作;

十一、严格遵守与执行会议机制,负责本部的班前会,准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等;

十二、具有全局、整体观念,不断学习提高业务素质水平和工作能力,对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受,并努力实施;

十三、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报;

十四、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

第10篇 沙发放样师岗位职责

工作职责:

1、负责新产品的放校和制作。

2、公司领导安排的其他事宜。

任职要求:

1、有一线品牌企业工作三年以上沙发打板、放样经验并有自己的见解 ;

2、能根据效果图完成产品的放样、制作打板工作;

3、对沙发结构有合理的制作流程;

4、熟悉沙发材质,对其品质有一定的认识。