共享岗位职责10篇

岗位职责是什么

共享岗位职责是指在一个组织中，多个员工共同承担一项或多项工作任务，通过协同合作，实现岗位职责的有效执行和高效完成。这种模式强调团队协作和技能互补，以提高工作效率，培养员工的多面手能力，并促进组织内部的知识交流和技能传承。

岗位职责要求

1. 具备跨领域知识：共享岗位的员工需要掌握多方面的专业知识，以便在不同的任务中发挥应有的作用。

2. 强烈的协作精神：能够与团队成员有效沟通，协调工作进度，共同解决问题。

3. 灵活适应性：面对不断变化的工作需求，能迅速调整自己的工作重心和技能应用。

4. 自我驱动：自我激励，主动学习新知识，不断提升自身能力，以适应岗位需求。

5. 高效的时间管理：能够合理安排个人时间，确保各项任务的按时完成。

岗位职责描述

在共享岗位职责的环境中，员工不再局限于单一的职务界限，而是成为多任务处理者。他们需要在项目a中担任设计师，项目b中扮演项目经理，而在项目c中可能又成为市场营销专员。这样的角色切换要求员工具备广泛的知识基础，能够在不同角色间自如转换，同时保持高效的工作产出。

共享岗位职责不仅考验员工的综合能力，也对团队协作提出了更高要求。团队成员需相互信任，共享信息，以达成共识，共同推动项目的进展。这种模式下，团队的成功往往取决于每个成员能否有效地协同工作，互相学习，共同提升。

有哪些内容

1. 任务分配与协调：明确各成员在项目中的角色，合理分配工作任务，确保每个人都能充分发挥其专长。

2. 技能培训与分享：定期举办内部培训，鼓励员工分享专业技能和经验，促进知识的传播和技能的提升。

3. 沟通机制建立：建立有效的沟通平台，保证信息的及时传递，解决工作中遇到的问题。

4. 绩效评估与反馈：制定公平的绩效评价体系，根据员工在共享岗位上的表现给予反馈和指导。

5. 持续改进与创新：鼓励员工提出改进建议，推动工作流程的优化，激发团队的创新精神。

6. 职业发展规划：为员工提供多元化的成长路径，帮助他们在共享岗位职责中找到个人职业发展的方向。

共享岗位职责旨在打破传统的工作模式，通过增强员工的多功能性和团队协作，以实现组织的灵活运营和持续发展。在这一过程中，员工将获得更丰富的工作体验，同时也能提升自身的综合素质，为职业生涯打下坚实基础。

共享岗位职责范文

第1篇 咨询顾问(财务共享咨询方向)岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、担任信息化方向，财务共享咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

2、设计咨询项目实施方案（包括但不局限于财务共享咨询、业务流程管理咨询、it规划咨询等），带领项目组高效执行项目方案；

3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校本科及以上学历；

2、专业要求：管理学、经济学等相关专业优先；

3、工作经历：（符合以下条件之一）

（1）2年以上财务共享咨询公司项目经验；

（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验；

4、核心胜任力：具备较强的财务分析与财务管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

5、优选条件：具备国内外大型数字化转型咨询公司工作经验者优先。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第2篇 咨询实施顾问/项目经理（全面预算/财务共享）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1）在企业财务绩效管理领域（财务共享、全面预算等业务模块）为客户提供全面的信息化解决方案；

2）财务系统咨询实施交付，包括客户需求调研，详细方案设计，系统部署落地，上线支持等工作。

3) 项目管理、团队管理及客户沟通等沟通

4）参与售前工作

职位要求：

1）大专以上学历，具有2年以上乙方大型财务系统或erp系统咨询、实施类项目全周期管理经验；

2）能够承担项目管理工作，具有一定的项目管理经验和较强的沟通协调能力；

3）具有较强的方案设计能力、系统交付能力、用户培训能力；

4）有售前经验优先

5）有甲方财务信息化建设经验、有意愿转乙方者亦可考虑。

第3篇 共享出行_汽车租赁业务岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

共享汽车

1. 收集所在区域的业态信息以及同业竞争者动态，市场营销策略及执行提供决策参考依据；

2．根据市场发展和产品策略，开拓市场渠道与客户获取机会；

3. 根据公司长短租产品，开拓b端以及c端市场；

4. 负责所辖区域客户沟通及服务流程等。

岗位要求：

1.高中或中专以上（含）学历；

2.良好的语言表达能力、沟通技巧及承压能力；

3.有良好的销售意识和主观能动性；

4.汽车金融行业或汽车销售1年以上市场推广工作经验，有相关市场推广和资源渠道者优先;

第4篇 咨询实施顾问/项目经理（预算/共享/合并）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1）在企业财务绩效管理领域（财务共享、全面预算、合并报表、采购等业务模块）为客户提供全面的信息化解决方案；

2）财务系统咨询实施交付，包括客户需求调研，详细方案设计，系统部署落地，上线支持等工作。

3) 项目管理、团队管理及客户沟通等沟通

4）参与售前工作

职位要求：

1）大专以上学历，具有2年以上乙方大型财务系统或erp系统咨询、实施类项目全周期管理经验；

2）能够独立承担项目管理工作，具有较丰富的项目管理经验和较强的沟通协调能力；

3）具有较强的方案设计能力、系统交付能力、用户培训能力；

4）有售前经验优先

5）有甲方财务信息化建设经验、有意愿转乙方者亦可考虑。

第5篇 财务共享实施顾问（宁波）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、熟悉财务共享相关业务，负责预算/成本费用控制/财务共享中心产品的实施，项目管理与过程监控，确保项目进程、资源争取与实施质量；

2、负责对接用户反馈的问题以及需求，收集并整理文档；

3、主动与客户沟通，挖掘用户需求；

4、进行实施案例整理及成果提炼；

5、解决客户提出的有关软件使用的疑难问题。

任职条件：

1、全日制本科及以上学历，财务、计算机、信息管等相关专业；

2、熟悉erp实施工作，具备一定的问题分析、解决能力；

3、欢迎热爱erp行业的优秀应届毕业生应聘。

第6篇 财务共享中心咨询总监/副总监/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、配合公司进行财务共享中心项目的建设，引导用户需求并提出需求解决方案；

2、负责与用户进行专业知识交流和软件系统知识交流，与供应商联系进行方案确定和产品前期交流；

3、配合供应商编制公司财务共享中心的建设方案，参与项目招投标相关技术文档的筹备工作；

4、作为甲方项目技术经理，负责对该项目的整体解决方案进行把控并进行项目推进，确保项目顺利上线

岗位要求

1.本科及以上学历，计算机或财务相关专业，5以上年财务管理、咨询或者it项目实施工作经验，且2年以上项目管理工作经验；

2.熟悉企业会计核算、资金管理、erp等信息化系统；参与至少2个财务系统实施项目或共享咨询项目，具有较强的项目管理、沟通能力；能独立完成项目需求沟通、高阶方案设计、高层领导汇报等工作；

3.具有敏锐的分析能力、快速的应变能力、较强的计划能力和高效的问题解决能力；

4.具备较好的语言表达和沟通能力，精通e_cel、ppt、word等，具有较强的ppt编写能力；

5.有财务共享中心咨询工作经验者优先；

6.有企业财务工作经验优先；

第7篇 共享汽车运维主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责交通违法、车损、停车费等的处理，对接违法代办公司，协助用户处理违法，包括资料收集、整理，定期邮件推送推费信息，推费进度追踪，推费投诉处理等；

2.负责季度、半年度、年度车辆资产盘点，制定验车计划，按时完成车辆年检工作；

3.负责所辖区域易耗品或运维工具的采购管理，包括市场询价、比价、申请购买及保管；

4.负责所辖区域相关费用的报销，如虚拟网点停车费用、客户停错车位费用等；协助商务进行网点车辆调度；

5.负责新车整备工作，包括对接总部技术部门进行车辆车机升级，车机安装、贴车贴、车辆调度等；

6.负责城市救援，包括车辆问题救援、事故问题救援等，同时对问题车辆信息进行收集、整理及解决跟进；；

7.积极响应分公司负责人安排的其他工作。

职位要求：

1.3年以上工作经验，从事车辆维修及保养等1年以上相关工作经验；

2.从事过售后工作或具备车企、4s店、汽车后市场工作经验优先考虑；

3.有5人以上团队管理经验优先考虑。

第8篇 共享汽车车务专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、协助分公司车务主管进行车辆管理及车辆协调报备；

2、协助分公司车务主管车辆管理，对车辆进行有效管控，规范化管理各个流程；

3、协助区域内各地调配与接车工作；

4、负责对库存信息实时更新及系统反馈工作；

5、负责车辆相关证照、保险、理赔、维修单据的管理；

6、车辆违章查询，及违章处理跟进。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、持c1驾驶证，驾驶技术娴熟，无交通事故记录，驾驶习惯良好；

3、熟练word、e_cel等相关办公软件；

4、具有一定的汽车专业知识、保险理赔、车辆管理等经验；

5、工作态度认真，有强烈的责任心。

第9篇 咨询顾问-it共享部岗位职责描述岗位要求

职位描述：

・ 工作base地为深圳，需经常到香港出差；

・ 负责与客户沟通境外投融资及资金管理需求，形成业务咨询报告；

・ 配合客户完成海外财资产品的对比选型，从产品的需求覆盖度、安全合规性、技术先进性等方面提出专业意见，并完成分析报告；

・ 参与海外财资产品的采购工作，负责与海外厂商进行沟通，确定合作模式；

・ 负责产品的本地化部署、实施，完成项目交付；

・ 学习并指导项目组成员掌握产品的业务模式、二次开发、系统运维等能力。搭建基于产品的二次开发及系统运维体系。・ 计算机、金融相关专业，统招本科及以上学历，英语读写、沟通无障碍；

・ 熟悉境外投融资业务，外币核算业务；

・ 3年以上境外投融资项目管理或咨询经验，能够带领团队完成从前期咨询到实施落地的全流程项目工作；

・ 熟悉国家电网项目管理流程和系统安全要求者优先；

・ 拥有visualrisk、reval、kyriba等境外厂商资金管理产品实施经验者最先；

第10篇 共享服务和外包咨询经理/副总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

job description

customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.

managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.

职位描述

顾客和运营服务部门，专注改进公司运营活动，包括建立共享服务中心、改进流程、减少成本、增加收入、减少提前时间等。

经理/副总监主要负责多个项目交付物管理，并通过潜在客户跟踪和积极的市场推广为业务拓展做贡献。经理/副总监应当确保客户满意度和交付物质量，交付物应当与毕马威的方法论和标准保持一致；他们同时应当能够发展和支持项目中毕马威内部员工。

responsibilities

delivery of client engagements

- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients

- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks

- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks

- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met

- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope

- identifying and proposing relevant solutions for client projects

- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely

- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed

项目交付

- 与专业团队一起交付高质量咨询项目，协助客户识别业绩/流程改进机会

- 有效管理多个同时的项目或任务

- 与员工一起或指导员工完成项目或任务

- 在既定预算和总体财务目标下工作，确保项目目标达成

- 管理单个项目以实现项目目标并确保项目交付物及时、准确、范围内完成

- 识别和建议相关项目解决方案

- 提供后台支持确保客户发票及时和准确开具

- 监控客户满意度，如有必要寻求改进方法

business development

- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements

- assist in developing quality proposals based on specific client requirements

- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients

- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally

- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events

业务开发

- 参与新项目的识别、筛选、销售和具化

- 基于客户特定要求协助编制高质量项目建议书

- 寻找机会向毕马威当前和潜在客户展示毕马威服务

- 保持国内和国际共享服务和外包最新的发展和方法的知识

- 协助合伙人组织和交付共享服务和外包相关市场活动

practice development

- establish and enhance internal and e_ternal relationships

- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring

- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same

- build and develop a core team with ssoa capabilities

实践发展

- 建立和加强内外部关系

- 管理员工，创造积极的工作环境，并通过目标设定、定期绩效回顾、辅导和指导等创造积极绩效文化

- 认同毕马威价值观，在咨询实践和其他方便均保持高纪律标准

- 建立和发展具备共享服务和外包能力的核心团队

e_perience and knowledge

- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise

- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience

- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation

- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others

- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc

经验和知识

- 至少7-10年共享服务、外包、共享服务与外包咨询等特定领域经验

- 在共享服务和外包行业扮演过买方、供应商或第三方咨询角色，理想情况下至少有三个方面中的两个经验

- 有业务流程描述、再造或业务流程外包、共享服务设计、业务流程转型相关经验

- 特定职能领域包括但不限于：财务和会计、it、人力资源、采购、供应链等

- 行业经验应当包括制造业、银行、金融、保险、电信等

overall qualities

- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills

- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities

- proven business development skills and strong leadership skills

- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation

- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner

- ability to work independently in a self-managed， virtual environment

- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making

- strong initiative and results oriented

总体要求

- 具备灵活的、创新和革新的问题解决方法，拥有较强人际沟通技巧、较强的分析和咨询技能

- “能做”的态度，愿意创造性想法和同时管理多项任务

- 很强的业务开拓能力和领导能力

- 能够通过综合的转型分析和实施领导客户和内外部组织

- 能够与高层和员工保持有效和及时的沟通

- 能够在自我管理的环境下独立工作

- 能够理解潜在的业务问题并影响客户的想法和决策

- 很强的主动性、结果导向

education and professional certifications

- bachelor’s degree (or above)， preference in business

教育和专业认证

- 学士学位以上，商科优先

other requirements

- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)

其他要求

流利的英文和中文（书面和口头）