铁厂岗位职责5篇
岗位职责是什么
铁厂岗位职责是指在钢铁生产过程中，各职位工作人员所承担的工作任务和责任，涵盖了从原料采购、生产制造到产品销售的全过程。
岗位职责要求
1. 熟悉钢铁生产工艺流程，具备一定的技术知识和操作技能。
2. 严格遵守安全规程，确保生产过程的安全无事故。
3. 具备良好的团队协作精神，能有效沟通协调。
4. 注重效率，能够按时完成生产任务。
5. 适应倒班工作制，具备较强的身体素质。
6. 持续学习，不断提升专业能力和管理水平。
岗位职责描述
1. 生产经理：负责整个生产部门的运营，制定生产计划，监控生产进度，确保产品质量，处理生产中的突发事件，优化生产流程以提高效率。
2. 设备工程师：负责设备的日常维护、故障排查与修复，确保生产设备的正常运行，参与新设备的选型和安装调试。
3. 技术员：负责工艺参数的设定和调整，解决生产过程中的技术问题，持续改进生产工艺，提升产品性能。
4. 安全员：监督执行安全规章制度，定期进行安全检查，预防和处理安全事故，组织安全培训，提高员工安全意识。
5. 采购员：根据生产需求，采购优质原料，确保供应稳定，同时控制成本，与供应商建立良好合作关系。
6. 销售员：负责产品的市场推广，开拓新客户，维护老客户关系，完成销售目标，收集市场信息反馈给生产部门。
有哪些内容
1. 生产管理：包括生产计划编制、生产调度、质量控制、设备管理、工艺优化等。
2. 安全环保：实施安全生产责任制，确保环保合规，落实应急预案，进行安全环保培训。
3. 物资采购：制定采购策略，执行采购合同，跟踪物料到货，确保供应链畅通。
4. 市场营销：分析市场需求，制定销售策略，进行产品定价，处理客户投诉，维护企业品牌形象。
5. 人力资源：招聘、培训、考核员工，维护员工关系，推动团队建设。
6. 财务管理：编制预算，监控成本，进行财务分析，确保资金合理使用。
这些岗位职责相互协作，共同确保铁厂高效、安全、可持续地运作，以满足市场需求，实现企业的经营目标。
铁厂岗位职责范文
第1篇 钢铁厂岗位职责任职要求
钢铁厂岗位职责
岗位职责:
1、在总经理的领导下对企业的安全生产工作全面负责。
2、严格贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的政策、法律、法令及相关的标准、规章制度。
3、负责制定公司安全生产管理制度、规定。
4、具体组织公司级各种形式的安全生产检查。对查出的事故隐患，督促有关部门限期整改。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告。
5、监督检查公司建设项目以及大、中修工程项目的安全“三同时”工作，参与其中的设计方案的审查及竣工验收工作。
6、组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的控制。组织研究防尘、防毒、防物理性伤害技术措施方案，并监督实施。
7、进行工伤事故、重大未遂事故的现场勘查、调查、分析和处理。负责工伤事故统计、报告，并建立工伤事故数据库。
8、负责对外协企业的安全管理、监督工作。
9、注意运用先进的职业安全卫生管理办法，不断推广新的安全技术和设施。
10、负责制定劳动防护用品(含防暑降温、防寒保暖用品)保健津贴的发放标准、计划，并检查实施情况。
任职要求:
大专及以上学历，10年以上大型企业安全管理经验，其中5年以上钢铁行业安全管理经验。
岗位职责:
1、在总经理的领导下对企业的安全生产工作全面负责。
2、严格贯彻执行国家有关安全生产、职业卫生的政策、法律、法令及相关的标准、规章制度。
3、负责制定公司安全生产管理制度、规定。
4、具体组织公司级各种形式的安全生产检查。对查出的事故隐患，督促有关部门限期整改。在生产中遇到重大险情时，有权下令停止作业，并立即报告。
5、监督检查公司建设项目以及大、中修工程项目的安全“三同时”工作，参与其中的设计方案的审查及竣工验收工作。
6、组织对尘毒、高温、噪声及其他物理性危害作业岗位的控制。组织研究防尘、防毒、防物理性伤害技术措施方案，并监督实施。
7、进行工伤事故、重大未遂事故的现场勘查、调查、分析和处理。负责工伤事故统计、报告，并建立工伤事故数据库。
8、负责对外协企业的安全管理、监督工作。
9、注意运用先进的职业安全卫生管理办法，不断推广新的安全技术和设施。
10、负责制定劳动防护用品(含防暑降温、防寒保暖用品)保健津贴的发放标准、计划，并检查实施情况。
任职要求:
大专及以上学历，10年以上大型企业安全管理经验，其中5年以上钢铁行业安全管理经验。
钢铁厂岗位
第2篇 某炼铁厂厂长岗位职责
1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。
2、编制本单位年度经济承包责任制,传达上级文件精神,并督促、检查所属部门认真贯 彻落实。
3.负责本单位安全生产工作,定期召开安全生产例会;组织安全大检查;审定本单位安 全生产规章制度、 安全技术操作规程以及安全教育计划; 编制长远或年度安全技术措施计划; 组织对重伤以上事故的调查分析,并督促所属单位贯彻执行。
4.负责本单位员工的培训、教育工作,狠抓劳动纪律,深入做好员工的思想政治工作。
5、负责本单位的设备管理及质量计量工作,狠抓落实,确保设备运行正常。
6.负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作,落实环保制度,抓好 节能减排工作。
7.定期向职代会报告工作情况,执行职代会决议,接受职代会的监督。
第3篇 炼铁厂厂长岗位职责
1、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。
2、编制本单位年度经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯 彻落实。
3．负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安 全生产规章制度、 安全技术操作规程以及安全教育计划； 编制长远或年度安全技术措施计划； 组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。
4．负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。
5、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。
6．负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好 节能减排工作。
7．定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。
第4篇 炼铁厂安全员岗位职责
1、在安环科长领导下开展工作，对本单位的安全生产情况负责督促、检查、考核；对本职责范围内因工作失误导致的伤亡事故负责。
2、负责协助科长制定、完善本单位的安全生产规章制度和操作规程。
3、扎实做好基础管理工作，组织检查厂属各单位的安全检查记录、交接班记录、有害气体监测记录等安全生产台帐，对检查出的问题进行登记分类，并督促落实整改措施。
4、定期参加厂属各单位召开的安全会议，传达、总结、安排、部署本班安全生产工作；定期检查班组安全活动情况，推广安全工作的经验和做法。
5、负责落实安全生产规章制度，查处违章作业，发现危及人身安全的重大隐患，有权停止作业，并立即报告上级领导和部门。
6、负责对本单位内进行的检修技改工程实施安全监督，落实安全检修过程中的安全措施，检查检修职工在作业中的违章行为，并及时制止并考核。
7、根据规定，督促检查劳动保护用品、防暑降温等物品的发放和使用情况。
8、督促检查本单位特种设备的安全运行和正常性的维护保养，并做好内部自查工作。
9、参加本单位伤亡事故、险肇事的调查、分析、处理、负责工伤事故的统计上报工作。
10、严格贯彻国家公布的交通安全管理和消防安全管理法律、法规，切实做好交通安全管理和消防安全落实工作。
11、定期组织交通安全、消防安全专业大检查，对查出的隐患（问题）提出改进意见或措施，并督促落实。
12、认真做好消防设备、器材的配备和定期更换、维护保养等各项管理工作，保证各种消防设施，设备充足完好。
第5篇 钢铁厂岗位职责
冶金水泥节能减排项目拓展或工艺设计师 根据专业背景区分冶金行业和水泥行业:
1、水泥节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责研究水泥生产线节能或环保潜在技术和潜在市场。
研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
拓展面向水泥工厂的节能环保新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
年龄27至45岁,化学工程、无机非金属材料等专业本科毕业。
工艺工程师需具备水泥窑热工技术或生料制备或熟料煅烧或水泥粉磨车间工艺设计经验。
需要有5年以上水泥设计院工艺设计、或水泥集团技术中心工艺工程师工作经验。
熟悉余热发电、脱硫脱硝除尘、固废替代原燃料工艺技术手段为佳,
在水泥厂节能环保领域另有自己独到的技术探索和实践更佳。
项目拓展经理需要有水泥行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
2、冶金节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责深入研究钢铁冶金生产线节能或大气污染物排放等环保潜在技术和潜在市场。
与公司高层领导研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
筹划钢铁冶金行业节能环保其它新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
具备扎实的钢铁冶金工艺节能技术研发和钢铁厂工艺设计经验。
年龄27岁以上,冶金工程、金属材料、材料科学等专业本科毕业。
或有5年以上钢铁冶金设计院工艺设计师、或设计组长经验。
或有钢铁集团技术中心节能工艺研发工程师、工艺组长等工作经验。
或有钢铁生产节能环保领域技术研究和实践。
或有面向钢铁冶金行业节能和大气污染物排放环保项目销售工作经验。
项目拓展经理需要有钢铁行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
根据专业背景区分冶金行业和水泥行业:
1、水泥节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责研究水泥生产线节能或环保潜在技术和潜在市场。
研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
拓展面向水泥工厂的节能环保新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
年龄27至45岁,化学工程、无机非金属材料等专业本科毕业。
工艺工程师需具备水泥窑热工技术或生料制备或熟料煅烧或水泥粉磨车间工艺设计经验。
需要有5年以上水泥设计院工艺设计、或水泥集团技术中心工艺工程师工作经验。
熟悉余热发电、脱硫脱硝除尘、固废替代原燃料工艺技术手段为佳,
在水泥厂节能环保领域另有自己独到的技术探索和实践更佳。
项目拓展经理需要有水泥行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
2、冶金节能减排项目拓展或工艺设计师
主要工作:
负责深入研究钢铁冶金生产线节能或大气污染物排放等环保潜在技术和潜在市场。
与公司高层领导研究论证在现有条件下可进一步开展的新业务。
筹划钢铁冶金行业节能环保其它新业务,取得社会和经济效益,达成多赢局面。
理想人选:
具备扎实的钢铁冶金工艺节能技术研发和钢铁厂工艺设计经验。
年龄27岁以上,冶金工程、金属材料、材料科学等专业本科毕业。
或有5年以上钢铁冶金设计院工艺设计师、或设计组长经验。
或有钢铁集团技术中心节能工艺研发工程师、工艺组长等工作经验。
或有钢铁生产节能环保领域技术研究和实践。
或有面向钢铁冶金行业节能和大气污染物排放环保项目销售工作经验。
项目拓展经理需要有钢铁行业环保工程业务销售能力、或经济技术分析、或项目管理能力。
