航天岗位职责11篇

岗位职责是什么

航天岗位职责主要涵盖了在航天领域内，负责规划、设计、实施及监督航天项目的专业人员的工作内容。这些职责包括但不限于科研开发、工程管理、项目协调、安全监控以及技术指导。

岗位职责要求

1. 深厚的航天科学知识：需具备扎实的航天工程、物理学、天文学等相关领域的理论基础。

2. 技术创新能力：鼓励持续探索和研究，以推动航天科技的进步。

3. 项目管理能力：有效管理航天项目的时间表、预算和资源，确保项目按时按质完成。

4. 团队协作精神：与跨学科团队紧密合作，共同解决问题。

5. 决策能力：在复杂情况下作出明智决策，平衡风险与收益。

6. 安全意识：严格遵守航天安全规定，预防和应对可能的风险。

岗位职责描述

航天岗位的日常工作涉及多方面的任务，包括但不限于：

1. 研究与开发：参与设计新型航天器、推进系统和通信技术，探索新的航天材料和工艺。

2. 工程实施：负责航天器的制造、测试、集成与发射准备工作。

3. 任务规划：制定飞行计划，预测和分析飞行轨迹，确保航天任务的成功执行。

4. 数据分析：收集和分析航天器在轨数据，以优化性能和解决潜在问题。

5. 协调沟通：与地面控制中心、国际合作伙伴以及政府机构保持密切联系，确保信息流通。

6. 培训与指导：为新员工提供技术支持和培训，培养下一代航天人才。

有哪些内容

航天岗位的具体工作内容可能包括：

1. 设计和模拟航天器的性能，确保其符合任务需求和安全标准。

2. 参与火箭发射前的全面检查，包括系统测试和故障排查。

3. 监控航天器在轨运行状态，及时调整飞行策略以应对突发情况。

4. 协调国际合作项目，例如地球观测、空间探测或国际空间站的维护。

5. 制定和执行严格的项目风险管理策略，降低不可预见事件的影响。

6. 参与编写和更新航天政策、规程和技术标准，以反映最新的科技发展。

通过以上职责，航天岗位的工作人员致力于推动人类对宇宙的探索，保障航天任务的安全与成功，同时也为未来的航天科技发展做出贡献。

航天岗位职责范文

第1篇 航天信息岗位职责任职要求

航天信息岗位职责

岗位职责:

1、公司平台的架构设计、概要设计、系统开发;

2、公司产品优化;

3、公司项目需求分析及开发;

3、关键技术研究和开发。

任职要求:

1、计算机相关专业本科以上学历;

2、7年以上java开发经验，2年以上架构经验;

3、主持过大型软件项目的架构设计，对其架构知识有深入的认识;

4、对后端高并发技术有深入了解，熟练掌握web系统应用及数据库的高并发、高可用架构;

5、熟练掌握 netty、spring、mybatis 等常用框架;

6、精通mysql、oracle、sqlserver等主流数据库系统，熟练掌握redis、mongodb等nosql;

7、熟悉windows、 linu_等服务器操作系统;

8、对面向对象设计支持有深入理解，熟悉常用的架构模式，对架构性能调优有深入理解;

9、有高度的责任心，能承受工作压力，有良好的沟通技巧和团队合作精神。

航天信息岗位

第2篇 学科编辑 （天文学、航空航天）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

《中国大百科全书》是我国科学文化事业的一项重要的基础性、创新性、标志性工程。2011年11月5日国务院办公厅批准“同意编纂《中国大百科全书》第三版，通过建立数字化编纂平台，编纂发布和出版网络版、纸质版，具体工作由中国大百科全书出版社承担。” 为做好这一项目，特面向社会岗位职责描述岗位要求以下人员：

学科编辑2名：包括天文学1名，航空航天学1名

岗位职责：

1. 组织提出所负责门类、学科的内容建设规划；

2. 组建所负责门类、学科的组稿及审稿专家队伍；

3. 组织落实所负责门类、学科的组审稿工作；

4. 根据部门要求控制所负责门类、学科的组审稿进度；

5. 根据部门要求控制所负责门类、学科的稿件质量。

任职条件：

1. 研究生以上学历或副编审以上职称；

2. 具有较强的编辑专业知识和专业技能；

3. 具有较强的阅读能力、写作能力及文稿加工能力；

4. 具有3年编辑工作经验；

5. 爱岗敬业、责任心强；

6. 身体健康，精力充沛；

7. 熟练掌握计算机操作；

8. 能吃苦耐劳，具有进取心，一经录用，待遇从优。

第3篇 航空航天岗位职责

销售经理(航空航天领域) 北京威努特技术有限公司 北京威努特技术有限公司,北京威努特,威努特,威努特 职责描述:

1、根据公司业务发展战略制定航空领域客户开拓计划;

2、负责航空领域工控安全市场的调研、分析,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时作出反应;

3、把控航空领域工控安全业务拓展进度,确保完成销售业绩指标;

4、熟悉该领域主流工控设备者优先,熟悉航空领域各地安全业务分布者优先,了解熟悉航空领域信息安全建设规划者优先。

任职要求:

1、具备该目标领域成功项目运作经验;

2、具备该目标领域资源及背景者优先;

3、知识/技能:

(1)具备项目运作、攻关、洽谈的能力,善于捕捉客户思想;能及时了解顾客的需求及变化,并根据这些信息提出新产品和服务的建议书,提出新颖、高效的销售手段;

(2)熟悉航空领域的市场环境和销售管理的运作流程,有重要的人脉资源;

(3)强烈的竞争意识、开拓意识和创新意识,执行能力强;

(4)能承受压力、擅长沟通,个人形象较好;

(5)较强的团队建设能力、组织开拓能力和应变能力,能接受出差。

第4篇 航天信息岗位职责

行政管理部部长 北斗航天信息网络技术有限公司 北斗航天信息网络技术有限公司 岗位职责:

1、负责公司行政管理部日常管理工作。

2、负责建立健全各项行政管理制度,报公司领导审核后组织实施和执行。

3、负责公司文件(不限于制度、通知、通报、会议纪要等)的管理。

4、负责组织和管理重要来客接待工作。

5、负责组织公司高层会议,撰写会议纪要,及对会议决议的督办、跟进检查。

6、负责公司重大活动的组织和安排。

7、负责公司办公设施和固定资产管理。

8、负责公务车辆调度和管理。

9、负责员工宿舍管理。

10、负责公司食堂建设与管理。

11、负责公司安保管理。

12、负责维护公司外部关系。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,企业管理、行政管理、工商管理等相关专业。

2、8年以上行政部门管理经验,有汽车行业工作经验者优先。

3、具有优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通协调能力、组织安排能力,优秀的分析、解决问题能力,具有解决突发事件的能力。

4、熟练使用办公软件及办公自动化设备。

第5篇 航天之星幼儿园 幼儿教师岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.观察了解幼儿，依据国家有关规定，结合本班幼儿的发展水平和兴趣需要，制订和执行教育工作计划，合理安排幼儿一日生活；

2.创设良好的教育环境，合理组织教育内容，提供丰富的玩具和游戏材料，开展适宜的教育活动；

3.严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，指导并配合保育员管理本班幼儿生活，做好卫生保健工作；

4.与家长保持经常联系，了解幼儿家庭的教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施，相互配合共同完成教育任务；

5.参加业务学习和保育教育研究活动；

6.定期总结评估保教工作实效，接受园长的指导和检查。

基本要求：具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，为人师表，忠于职责，身心健康。

职位要求：

1.学前教育专业，本科及以上学历，并具有幼儿园教师资格；

2.三年以上幼儿教育带班从业经验；

3.具有较好的亲和力及沟通表达能力，并具备较强的团结意识。

第6篇 航天航空岗位职责任职要求

航天航空岗位职责

program manager项目经理-航天航空 派克汉尼汾 派克汉尼汾流体传动产品(上海)有限公司，派克汉尼汾 position summary:

responsible for implementing and managing company programs and policies in a specialized and/or centralized staff function. serves as a subject matter e_pert and consultant to management on company programs of significant scope and responsibility.

scope/supervision and interaction:

responsible for management of all aerospace fluid conveyor system programs in china.

interaction with spd， comac， _cac， avic and parker facri jv.

job responsibilities:

applies advanced， specialized knowledge in area of unique e_pertise to develop and manage company programs and perform comple_ assignments and analyses.

establishes and defines program plan requirements and directs or performs in-depth studies to determine optimum program plans.

establishes program reporting systems. reviews status of projects and/or budgets; manages schedules and prepares status reports.

monitors and reports performance against plans to ensure that contractual， cost and/or schedule objectives are met. collects， analyzes and summarizes information and trends utilizing program management software.

ensures program guidelines comply with company policy， legal requirements， and applicable government regulations.

coordinates cross-functional development of project plans and programs. interfaces with suppliers and customers and performs e_tensive investigation as required to fulfill project obligations

maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops， reviewing professional publications establishing networks and/or participating in professional associations.

applies and may lead continuous improvement initiatives to improve the efficiency of internal systems and processes within the division and/or with corporate and customer involvement. recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. analyzes proposed changes in methods.

acts as consultant to management on major matters. establishes goals and objectives required to complete projects. identifies mentoring needs. trains and mentors less e_perienced employees. may provide leadership to others in department or to ad-hoc teams. may serve as functional e_pert.

shares specialized knowledge with others. represents company on specific projects. mentors new employees. contributes to team effort by accomplishing related results as needed. work assignments may include cross-functional or project team responsibilities (e.g. continuous improvement).

act as a business development liaison to grow parker fluid conveyor (tubes and connections) business in chinese aviation with technical capabilities.

qualifications:

bachelors degree (ba/bs) in business administration， engineering， or related field， or an equivalent combination of education and e_perience which has provided both theoretical and practical knowledge in the field. demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through five or more years of increasingly responsible related program administration related e_perience.

advanced， specialized knowledge of program administration principles， industry practices， regulations， and policies. knowledge of comple_ legal and regulatory requirements related to program administration.

ability to effectively assess， lead， and implement continuous improvement in critical and/or high-impact areas.

ability to work on a comple_ problems where in-depth analysis and evaluation of situations or data frequently require complicated negotiations; solve a wide range of unique problems of considerable scope and comple_ity that may require new approaches or significant modification of standard procedure.

ability to read， analyze， and interpret comple_ policies and recommend changes to procedures. ability to respond to significant inquiries or complaints from customers， regulatory agencies， or members of the business community.

ability to define problems， collect data， establish facts， and draw valid conclusions.

ability to effectively communicate and present information to team members， team leaders， vendors， customers， and top management. proficient with standard business applications software (e.g. databases， spreadsheets， etc.)

ability to establish program plans and report status utilizing program management software. ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting， performance feedback， and self-development activities.

航天航空岗位

第7篇 航天steam课程研发职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 对steam航天课程质量负责；

2. 研发steam太空实验课程，制作教学课件、教案；

3. 编制教师培训文件。

任职要求：

1、研究生及以上学历，师范类、理工类、宇航、物理、电子工程等专业优先，有steam教研或教学经验者优先；

2、具备基础的英语读写能力，有海外留学背景者优先；

3、懂steam教育优先；

4、了解5e探究式教学法、翻转课堂等优先。

第8篇 航天航空岗位职责

program manager项目经理-航天航空 派克汉尼汾 派克汉尼汾流体传动产品(上海)有限公司,parker,派克汉尼汾,派克汉尼汾 essential functions

1. applies advanced, specialized knowledge in area of unique e_pertise to develop and manage company programs and perform comple_ assignments and analyses.

2. establishes and defines program plan requirements and directs or performs in-depth studies to determine optimum program plans.

3. establishes program reporting systems. reviews status of projects and/or budgets; manages schedules and prepares status reports.

4. monitors and reports performance against plans to ensure that contractual, cost and/or schedule objectives are met. collects, analyzes and summarizes information and trends utilizing program management software.

5. ensures program guidelines comply with company policy, legal requirements, and applicable government regulations.

6. coordinates cross-functional development of project plans and programs. interfaces with suppliers and customers and performs e_tensive investigation as required to fulfill project obligations

7. maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops, reviewing professional publications establishing networks and/or participating in professional associations.

8. applies and may lead continuous improvement initiatives to improve the efficiency of internal systems and processes within the division and/or with corporate and customer involvement. recommends actions by analyzing and interpreting data and making comparative analyses. analyzes proposed changes in methods.

9. acts as consultant to management on major matters. establishes goals and objectives required to complete projects. identifies mentoring needs. trains and mentors less e_perienced employees. may provide leadership to others in department or to ad-hoc teams. may serve as functional e_pert.

10. shares specialized knowledge with others. represents company on specific projects. mentors new employees. contributes to team effort by accomplishing related results as needed. work assignments may include cross-functional or project team responsibilities (e.g. continuous improvement).

job qualifications qualifications

education and e_perience

bachelors degree (ba/bs) in business administration, engineering, or related field, or an equivalent combination of education and e_perience which has provided both theoretical and practical knowledge in the field. demonstrated ability to perform the essential functions of the job typically acquired through five or more years of increasingly responsible related program administration related e_perience.

knowledge, skills and abilities

advanced, specialized knowledge of program administration principles, industry practices, regulations, and policies. knowledge of comple_ legal and regulatory requirements related to program administration.

ability to effectively assess, lead, and implement continuous improvement in critical and/or high-impact areas.

ability to work on a comple_ problems where in-depth analysis and evaluation of situations or data frequently require complicated negotiations; solve a wide range of unique problems of considerable scope and comple_ity that may require new approaches or significant modification of standard procedure.

ability to read, analyze, and interpret comple_ policies and recommend changes to procedures. ability to respond to significant inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.

ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.

ability to effectively communicate and present information to team members, team leaders, vendors, customers, and top management. proficient with standard business applications software (e.g. databases, spreadsheets, etc.)

ability to establish program plans and report status utilizing program management software. ability to effectively demonstrate team member competencies and participate in goal-setting, performance feedback, and self-development activities.

第9篇 航天物流有限公司 国信部副部长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、积极开拓市场，签订并执行国内外项目合同；

2、负责联系客户，参与商务谈判，签订合同；

3、开拓集团内民品对外营销渠道，配合总公司国际化项目的执行；

4、完成公司领导及部门领导安排的其他工作事项。

职位要求：

1、大学本科及以上，英语水平可以达到熟练读写及翻译，可与外商进行业务洽谈；

2、两年以上国际贸易业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

4、良好的电脑操作能力，熟练运用 office 办公软件 ；

5、能适应经常出差。

第10篇 航天机电岗位职责

光伏电站技术管理主管 航天机电 上海航天汽车机电股份有限公司,航天机电 职责描述:

1.参加过光伏电站设计、建设、运营的管理工作,有良好的项目管理和协调能力。

2.了解国家有关的设计规程和规范,熟悉光伏发电设计业务,了解光伏发电设计的各专业内容。

3. 负责公司光伏电站项目的技术管理工作,编制项目技术设计方案;负责项目的技术协议谈判;协调解决项目建设、运行中的重大技术难题;负责工程施工图会审、工程质量的监督、电站验收。

4. 善于协调各专业之间的关系和技术问题,能够准确判断设计提出的设计方案。

5. 负责光伏电站的评审、可研、设计、施工、验收、技改等技术层面管理工作;

6. 负责光伏电站的设计规划及技术支持,负责光伏电站的采购、施工的成本管控;

7. 对光伏电站的设计进度,质量,设计水平及现场服务负责。

8. 对项目施工过程进行技术监督及管理;

9. 项目施工完成并达到验收标准后,进行发电诊断及测评;

10. 配合对设备招标条件、工程招标条件、施工组织设计进行审查;

11. 负责光伏电站系统运营,维保方案开发,以及系统的检测与优化;

12. 负责运营维保人员培训;

任职要求:

1. 大学本科及以上学历,电气自动化及电力工程、光伏、热能与电力工程等相关专业。

2. 具备5年以上光伏电站、10年以上发电项目实施管理经验,熟悉光伏电站项目申报、选址、设计、招标、设施设备选型、现场施工管理、调试、并网发电、电站运维等全过程。

3. 具有成功项目实施案例,熟悉国家光伏电站有关产业政策;。

4. 具有清晰的逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及协调能力,较强的执行力和推动能力。

5. 具备光伏电站系统的独立设计能力。

6. 掌握光伏电站技术发展方向;充分了解光伏电站设计、建设、运维中的技术和流程。

7. 熟悉光伏电站生产运维相关业务和技术要求;

8. 具有良好的组织管理能力、办公软件操作能力及语言沟通能力,责任心强,有敬业心,有良好的团队管理、运营协调能力,懂现场施工管理和人员工作安排及协调。

第11篇 航空航天岗位职责任职要求

航空航天岗位职责

岗位职责:

1、负责航空航天相关仿真测试系统设计与应用工作;

2、负责航空航天项目的建模与仿真;

3、负责航空航天项目的调试与测试;

4、负责航空航天领域的技术积累;

5、负责相关文件和资料的整理、编写和归档;

6、仿真测试系统方案的编写;

7、搭建演示系统;

8、编写测试大纲，完成测试，出具测试报告;

9、跟踪进度、并结合实际工作加以利用;

10、项目现场验收。

任职要求:

1、熟练掌握直升机相关理论，能够搭建直升机相关模型;

2、熟练掌握卫星相关理论，能够搭建卫星相关模型;

3、熟练掌握相关通讯协议;

4、能够完成直升机控制算法的搭建;

5、掌握半实物仿真的实现方法及实现途径;

6、熟练掌握嵌入式测试软件的使用与应用。

航空航天岗位