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招商干部个人工作计划(3篇)

发布时间:2022-03-04 热度:27

招商干部个人工作计划

第1篇 2022年招商干部下半年个人工作计划范文1000字

一、抓好理论武装建设,增强精神动力。

(一)抓学习带动。采取集中学习和个人自学、理论学习和专题研讨、调查研究和解决问题相结合的方法,以自学为主。集中学习讨论原则上每次不少于半天。每次自学时间不少于1天,整理读书笔记、撰写心得体会时间学员自行安排。中心组学习成员和支部党员自觉做到集体学习不缺,读书笔记完整、课题调研和发言记录规范,使我局党组班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

(二)抓教育实效。坚持“三会一课”制度,继续加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、__大精神、科学发展观、时事政策等学习教育、《廉政准则》等内容的学习。在全体干部职工中开展以学习讨论、知识竞赛等形式,扩大并巩固教育成果。

(三)抓思想动态。深入了解和掌握干部职工的思想动态,抓好干部职工的思想政治工作,通过各种形式的座谈会,充分了解意见和建议,及时帮助职工解决困难和问题。做到年初有计划,平时有督促,年底有总结

二、加强党员干部队伍建设,激发发展活力。

(一)抓好党员民主评议工作。党支部着力开展民主评议党员活动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评与自我批评,明确自身优缺点,制定整改措施,为党建工作又好又快发展打下基础。

(二)落实党建工作责任制。党组每半年研究1次党建工作,党组主要领导为党建工作第一责任人,对本单位党建工作负总责;领导班子成员结合分管工作抓配合,形成党组书记认真履行职责,党员共同参与,群众热情支持的党建工作格局。

(三)开展“创先争优”活动。将对党建工作目标进行量化分解和落实,以“创先争优”活动为载体,积极开展党内的评、选、树工作,真正让党员起到模范带头作用。

(四)做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针发展党员,严把质量关,规范发展程序,壮大党员队伍;组织入党积极分子和党务干部参加培训,开展好预备党员转正工作。

(五)加强对党员的教育和管理。深入贯彻落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》,严格党内组织生活,认真组织开展好民主生活会、民主评议工作,确保参与率达到100%。

(六)加强机关党务干部队伍建设。安排党务干部参加党建业务知识的学习,进一步转变观念、开拓视野、提高思想政治素质和业务水平,增强新形势下做好党建工作的能力;把党性强,政治业务素质好、工作能力强、热爱机关党建工作的同志选拔到党务干部队伍中来。

(七)抓好“五好”党支部的创建工作。按照《五好党支部评选条件》,对照“思想建设好、组织建设好、作风建设好、制度建设好、战斗堡垒作用好”等五个方面的标准,建设“五好党支部”,确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

(八)深入开展文明创建活动。开展“__大精神知识竞赛”、“党章知识竞赛”、“学创”、“招商业务知识竞赛”、“创先争优”等活动,激发干部职工奋发向上的工作热情和进取精神,树立“团结开拓,敢闯敢争”的自身形象,强化广大干部职工的服务、奉献意识,提高工作质量。

三、加强党风廉政建设,筑牢发展基础。

(一)抓党风廉政建设责任制的落实。实行业务工作、党风廉政建设“一岗双责”,做到目标责任、工作任务和组织保证“三落实”,人员、责任、监督“三到位”,使业务工作和党风廉政建设同布置、同落实、同检查、同考核。

(二)抓廉政教育。以学习型党组织建设、党组书记上党课、局中心组学习、“党风廉政宣教月”、“特色党日”等活动为载体,采取集中培训、自学、远程教育、参观警示教育基地等形式有针对性开展廉政文化宣传教育活动,增强廉政教育的多样性和实效性。

(三)扎实开展“治庸问责”活动。以“围绕招商抓党建,抓好党建促发展”为主题,以问事、问效、问责为手段,全面排查存在的“庸、懒、散”行为,进一步提升能力,拓展实力,激发活力,为促进招商引资工作跨越式发展提供有力的思想保障和作风保障。

第2篇 2022年5月招商干部个人工作计划范文800字

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的__大精神,紧紧围绕招商引资工作,以创建学习型党组织为抓手,大力推进学习型党组织建设,建立健全学习制度,坚持用中国特色的社会主义理论体系武装头脑,指导实践,推动招商引资工作取得新成效。

二、学习内容

(一)、党的__大报告。

(二)、______在党的__届中央政治局第一次集体学习时的讲话。

(三)、新修改的《党章》及______文章《认真学习党章严格遵守党章》。

(四)、______在中纪委__届二次全会上的重要讲话和中纪委__届二次全会精神。

(五)、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。

(六)、全国“两会”、省“两会”、市“两会”精神。

(七)、中央、省委、市委、区委经济工作会议精神。

(八)、商务谈判技巧及接待礼仪规范。

根据形势发展和实际需要,适时增加和补充其他学习内容。

三、学习方式

采取集中学习和个人自学、理论学习和专题研讨、调查研究和解决问题相结合的方法,以自学为主。集中学习讨论原则上每次不少于半天。每次自学时间不少于1天,整理读书笔记、撰写心得体会时间学员自行安排。中心组学习成员和支部党员自觉做到集体学习不缺,读书笔记完整,课题调研和发言记录规范。

四、学习要求

1、加强领导。建立党组中心组学习领导责任制、支部学习支部书记责任制,党组书记为学习第一责任人。根据年度重点学习专题,确定学习课题,丰富学习形式。领导要带头学习,每季度安排一位局领导授课。加强对学习型组织、学习型机关创建的指导,共享学习资源。

2、精心组织。建立健全考勤、交流、调研等机关制度。要紧密联系工作实际,创新学习载体,丰富学习内容,努力提高中心组和支部学习质量。

3、注重研究。结合工作实际,围绕招商工作难点、焦点问题,加强调研,把理论学习、理论研究和指导实践有机结合,用理论指导实践,把学习成果转化为工作思路。在解决重大问题上,研究新问题,总结新经验,寻求新方法。多出具有指导性的研究成果,努力增强学习成效,进一步推动我局各项工作上新台阶。

第3篇 2022年5月招商干部个人工作计划范文1500字

通过开展“质量兴区”工作,努力提高招商引资质量及总体服务水平,总体思路为:20__年,我局将全面贯彻__届三中全会精神,认真落实区委、区政府总体部署与要求,继续坚持“六一个”招商工作模式,继续推进区域专班招商,瞄准重点区域,瞄准重点产业,适当调整工作节奏,在做好项目引进工作的同时,重点抓好项目落户和项目开工,实现招商引资工作科学、可持续的良性发展。20__年力争全区新签约过亿元招商项目20个以上,力争全年招商引资到位资金80亿元以上。

(一)强化质量兴区意识。按照我区质量兴区战略工作领导小组办公室的相关要求,结合全区招商引资工作实际,切实做好质量兴区专项工作,首先从企业引进和项目建设的每个环节抓起,以专题会议、实地调研等形式,认真分析当前引进项目和项目服务管理中存在的薄弱环节,努力提高招商引资工作质量意识,充分认识质量兴区的重要性和紧迫性。

(二)增强招商引资实效。一是抓项目信息。充分发挥、、等驻外招商窗口的作用,广拓信息渠道,结交各类商会协会和企业家,以商招商,广泛搜集项目信息。主抓科技含量高、产业带动作用强的大项目信息。二是突出重点招大引强,继续以等地区为重点区域,以食品饮料、机械电子、化工医药、新型建材、新能源、新材料等为重点产业,争取与中国500强及行业龙头企业、知名上市公司等企业加强联系,积极跟进有投资意向的企业,着力引进科技含量高、综合效益好的重大项目。三是突出抓好项目跟踪落地。对重点跟踪的项目加大联系力度,紧密联络,促进在谈项目早日签约。四是坚持上门招商,采取走出去请进来的方式,有针对性地登门拜访,上门招商,邀请有实力的客商、大集团来我区考察洽谈。

(三)提高项目服务水平。着力营造高效优质的服务环境,建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。按照区级领导牵头联系服务项目建设工作机制,协调落实项目建设分段服务制,重点做好拟开工项目的服务工作,加快办证速度,协调解决项目开工前期中出现的问题,确保项目尽快开工建设。加大对重点在建协调力度,保障项目建设各类生产要素,确保项目尽快竣工投产;加大对投产企业帮扶力度,帮助企业做大做强,提升资本收益和回报,促使企业早日达产达效。

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