酒岗位职责20篇

岗位职责是什么

酒岗位职责是指在餐饮、酒店或相关行业中，负责酒类产品的管理、销售和服务等一系列工作的专业人员所承担的职责。这一角色需要深入理解各类酒品的特点，为客户提供专业的酒水搭配建议，并确保酒水供应的顺畅。

岗位职责要求

1. 熟悉各种类型的酒品，包括但不限于红酒、白酒、啤酒、香槟、鸡尾酒等，了解其产地、口感、搭配食物等信息。

2. 拥有良好的客户服务技巧，能够根据客户的需求和口味推荐合适的酒款。

3. 掌握酒水库存管理，确保酒品的新鲜度和充足供应。

4. 具备一定的销售能力，能够有效地推动酒品的销售。

5. 熟悉酒类法律法规，确保业务操作合规。

6. 定期接受酒类知识更新培训，保持专业知识的前沿性。

岗位职责描述

酒岗位的日常工作涉及多个环节，包括但不限于：

1. 酒单设计与更新：根据季节变化和市场需求，定期更新酒单，确保酒品选择的丰富性和吸引力。

2. 酒品采购：与供应商保持良好关系，确保优质酒品的稳定供应，同时控制成本。

3. 酒水储存与保养：正确存储各类酒品，保证其品质，防止因温度、湿度不当导致的损失。

4. 酒品展示与推荐：在吧台或餐桌上展示酒品，通过生动的描述和故事，激发客户的兴趣。

5. 服务培训：对服务员进行酒品知识和侍酒技巧的培训，提升整体服务质量。

6. 活动策划：组织品酒会、酒类主题的特别活动，增加客户粘性。

有哪些内容

1. 日常运营：监控酒水销售情况，分析销售数据，调整销售策略。

2. 客户服务：解答客户关于酒品的问题，提供个性化的酒水搭配建议。

3. 培训与发展：持续提升个人专业技能，可能包括参加葡萄酒品鉴课程或获得相关认证。

4. 合作与沟通：与厨房团队协调，确保酒品与菜品的完美搭配。

5. 危机处理：处理酒品质量问题或客户投诉，维护品牌形象。

6. 创新与改进：关注市场趋势，引入新的酒品或服务理念，提升客户体验。

酒岗位职责涵盖了从酒品知识到客户服务，再到业务运营的全方位工作，要求从业者具备专业知识、人际交往能力和商业敏感度，以提供优质的服务，提升酒水销售业绩，为所在机构创造价值。

酒岗位职责范文

第1篇 酒店中西餐厅咨客岗位职责

酒店中、西餐厅咨客岗位职责:

1、使用服务敬语,笑脸迎客,主动询问客人位数,客人离开餐厅时应微笑道谢;

2、将客人带到餐桌旁,征求客人对餐位意见,当餐厅满座时,应耐心向客人解释,并为客人办好登记候位手续;

3、当有电话订座或来人订座时,应准确地填写订座单,并复述给客人听;

4、尽可能记住客人姓名、习惯、喜爱、公司职务,使客人有宾至如归之感;

5、熟悉酒店的服务设施和项目,以便解答客人的询问;

6、负责保管、检查、派送菜牌、酒水牌、登记台号、人数;

7、妥善保管客人遗留物品,拾到贵重物品马上交酒店有关部门处理。

第2篇 酒水营销岗位职责任职要求

酒水营销岗位职责

酒水企划营销经理 壹玖壹玖 壹玖壹玖酒类平台科技股份有限公司，壹玖壹玖酒类 1、负责公司线上内容平台、新媒体的运营及各级社会关系网络的建立与维护;

2、策划各类营销活动，充分整合商户资源;

3、规划评估新媒体渠道占有率目标，不断提高渠道占有率;

4、负责内容运营的规划，制定系统的内容运营方案，实时关注内容性指标的数据情况，并能制定并推动改善策略;

5、了解、获取、整合、分析合作渠道与竞争对手的市场信息和推广策略，提炼品牌、产品、区域、用户的需求，制定契合品牌发展与市场定位的营销计划，并对流量负责;

6、进行客户策略的思考营销方案的撰写、整合、提案;

7、组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动;

酒水营销岗位

第3篇 大酒店财务部总监岗位职责

大酒店财务部总监岗位职责

1、熟悉企业会计准则、企业会计制度、企业财务通则、企业财务制度及国家有关方针政策、法规、外汇管理制度等。

2、组织制定酒店财务工作基本制度。

3、制定财务工作计划及财务部员工岗位责任。考核、控制财务部员工的工作质量。

4、制定或参与制定酒店各项收费或价格标准。

5、培训本部人员业务技能及传授专业知识。

6、组织本部人搞好会计核算工作及编制各种明年报表。

7、编制酒店财务预算(计划),年终决算工作。

8、审核酒店资金预算及销售计划、审核酒店各项付款计划管好用好资金。

9、组织好并开展财务管理工作,加强应收应付款、存贷、成本费用控制。

10、经常进行财务评价,提出改善经营、加强管理的措施和意见。

11、为领导提供经营决策信息并参与决策。

12、管好会计档案,负责合同的管理工作。

13、组织协调好部门内外关系。

14、关心部门员工思想、生活,发挥他们工作积极性,完成上级交办的其他任务。

第4篇 酒包装设计师岗位职责任职要求

酒包装设计师岗位职责

招聘职位:酒类包装设计师( 5人)

职位描述:

1、一年以上创作经验，擅长包装及平面设计，有红酒类包装经验者优先;

2.熟悉相关设计软件:photoshop、coreldraw、iiiustrator等;

3、具有深厚的美术功底及良好的创意构思能力;

4、具有独特的审美力和视觉表达能力，以及一定的品牌理论素养;

5、善于协作与沟通，有高度的责任心和团队合作精神，为人正直，具有良好的职业道德，工作执着，能承受一定的工作压力。

酒包装设计师岗位

第5篇 酒店装修工程岗位职责任职要求

酒店装修工程岗位职责

装修工程师(酒店项目) 汇景集团 东莞市大喜房地产开发有限公司，东莞汇景集团，汇景集团，汇景集团有限公司职责描述:

1、配合采购部招标工作(施工范围编制)，施工技术方面文件编制，施工单位技术资料投标资料审核;配合或组织装饰类工程材料甲供、甲限的招标工作、负责合格供方的考察;

2、研究熟悉相关施工图纸、施工合同;

3、组织公司设计部、成本部、采购部等相关部门的项目协调配合工作;

4、根据公司运营要求编制工程施工进度计划，工程施工材料计划及资金计划;

5、参加现场装饰工程的日常管理工作，协调土建、安装等专业工程的现场配合工作，组织分包单位进行场地移交及各工序之间工作面移交并办理相关资料存档;

6、组织施工单位进行现场施工技术交底;

7、负责现场施工进度、质量、成本进行把控，严格按公司总计划要求完成相关项目施工;对设计变更及时办理相关变更会签;

8、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督，确保装饰工程项目成本控制目标的实现;

9、参加装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续;

10、负责装饰工程竣工验收工作，做好工程交付工作，督促资料员将装饰资料合理归档和移交。

任职要求:

1、本科及以上学历，环境艺术系、室内设计等相关专业

2、5年以上酒店装修工程工作经验

3、熟悉大型酒店、商业建筑的内装、外装，识图能力强，管理经验丰富，对国家近期实施的新技术、新规范有所了解

4、熟悉装修预算管理，了解建筑结构，水暖点等相关专业基本知识

5、反应快，协调能力好，沟通能力好，对装修工艺精通

6、能熟练使用ms office、autocad等办公软件

第6篇 酒店主管会计岗位职责任职要求

酒店主管会计岗位职责

职责描述:

1、会计凭证的填制或审核，财务报表编制和财务分析的撰写;

2、资产管理，子公司预算编制等;

3、纳税申报等涉税事项的处理;

4、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、会计学、财务管理或相关专业，本科或以上学历，初级或以上职称;

2、五年以上财会工作经验，能独立处理一般纳税人全盘账务;

3、精通财税法规、制度，熟悉《新会计准则》，英语能力听说读写流利;

4、熟悉用友财务软件，熟练掌握e_cel和word等办公软件;

5、责任心强，勤恳踏实，品行优秀;

6、具备酒店会计或财务管理工作经验者优先考虑。

第7篇 迪柏酒店工程人员岗位职责

酒店工程人员岗位职责

1、 服从后勤保障部工作安排和工作调动。

2、 对酒店各营运点电器、水暖设备运行状况了如指掌,保证其正常运行和使用。

3、 按照《每周重点工作安排表》定期对主要设备运行状况进行检查,保证其处于正常状态。

4、 对各部门区域报修的设备应及时检修,确保经营正常进行。

5、 定期疏通下水道、污水窖抽水泵以保证畅通。

6、 经常检查水、气管有无泄漏,防止跑、冒、滴、漏,排除隐患,杜绝事故的发生。

7、 对设备进行修理后应做好记录,建立设备修理账本,完成状况台帐。

8、 对修理使用的工具,尤其是仪器工具应妥善保管,禁止外借。

9、 做好本区域环境卫生、设备工具规整摆放及安全工作。

10、禁止非工作人员进入配电房及危险工作间。

11、维修设备原则上不影响正常经营,以预防为主,防患于未然作为工作重点。

12、各经营点、生活区的水、电、气用量每月统计一次,并作出分析性的报告。

13、完成会馆交办的其它工作。

第8篇 酒店销售经理岗位工作职责

职责一:酒店销售经理岗位职责

1.对总经理直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。

2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。

3.详细了解饭店的服务项目、内容和服务时间。

4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。

5.监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。

6.做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。

7.参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。

8.有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。

9.对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。

10.根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。

11.透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。

12.及时做好协议客户和同到期的续签工作。

13.根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。

14.起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。

15.保持酒店热情待客的服务水准。

16.遵守国家政策法律,遵守格林豪泰有限管理公司的规章制度。

职责二:酒店销售经理岗位职责

1、除销售拜访客户外,还要定期宴请和邀请客户参观,来推广酒店;

2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;

3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;

4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;

5、做好酒店重要客户的接待工作;

6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;

7、每日总结销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;

8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;

9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;

10、与各部门建立良好的工作关系;

11、每周向销售经理提交一份有关销售拜访的概况报告。

12、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

职责三:酒店销售经理岗位职责

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。

3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

4、组织和参与“vip”客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。

6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

11、完成宾馆领导分配的其他工作。

职责四:酒店销售经理岗位职责

1、全面负责销售部的日常管理工作,制定并负责执行销售部经营管理方面的各项规章制度;

2、根据市场预测、市场信息,制定酒店年度销售计划并报销售部总监审查;

3、协同销售总监制定酒店销售计划与预算,负责制定好销售部的工作计划与预算,定期向销售总监汇报工作,并出席酒店组织的每日例会。

4、随时注意了解国内外酒店管理(特别是销售部)的最新动态,以及国内外的有关活动信息。组织实施酒店对内、对外的各种广告活动,制定短期和长期的宣传推广计划,报销售部中间审阅;

5、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。组织销售代表定期走访客户,收集掌握周边酒店出租率、平均房价情况,做好每月销售分析,及时调整酒店销售策略,适应市场竞争的需要;

6、主持销售部的工作会议,负责制定、督导、下达业务指标和工作任务。做好销售员和部门员工的工作绩效考核,保证销售部工作的有序进行;

7、每天查阅各类报告,掌握酒店客房的预定于销售情况,密切注意客情以及旺、淡季时的预订情况并提出相应的处理意见;

8、定期检查各岗位的工作情况,做好每日工作日志和每月工作报告;

9、接受宾客的投诉,积极落实整改措施,完善服务质量,提高服务水平;

10、组织落实好销售部所签合同的相关管理工作并按照有关要求做好资料归档;

11、主动了解酒店应收账款情况,做好拖款情况分析,督促销售员做好客户欠款情况的催讨,防止长期拖款造成坏账;

12、做好销售队伍的建设,知道销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技能,以适应市场的变化;

13、负责部门内员工培训计划的制定及实施工作,对员工的招聘、调职、晋升、奖惩提出意见与建议;

14、关心员工的学习、生活与业务水平的提高,协调平衡各岗位之间发生的工作矛盾,增强部门的凝聚力;

15、执行总经理、总监分配的其他工作。

职责五:酒店销售经理岗位职责

a)根据市场具体情况,做出市场预测,确定本酒楼的目标市场,全面负责酒楼经营产品的销售工作。

b)提出并参与制定、修订酒楼对外销售、开发的客源计划。

c)负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施。

d)根据宾客的潜在需求,细分市场,确定本酒楼的价格政策。

e)根据酒楼目标市场及宾客的潜在需求,制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。

f)提出酒楼经营战略目标,并确保这一目标的最终达成。

g)负责市场开发、指导销售代表开发市场,不断提高酒楼的竞争力和影响力。

h)负责酒店年度市场计划的起草,包括酒店市场营销计划,酒店广告宣传、促销及公共关系的发展计划。

i)督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

j)按年度计划要求,定期检查酒店内部销售计划的执行情况。

k)与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。

l)负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质。

m)完成上级委派的其他工作任务。

第9篇 酒店物业保安员楼层巡逻岗岗位职责素质要求

酒店物业保安员楼层巡逻岗岗位职责和素质要求

岗位职责

1、要求巡查各楼层,发现可疑的人和事要礼貌查询,并做好控制,不能无故进入客房和内部用房。

2、严格履行自己的职责,及时发现事故苗头、消防隐患,确保酒店和他人安全。

3、加强重点区域、要害部位的巡逻,发现可疑情况应视情况处理或报告上级。

4、对消防器材、消防通道、标记、防火门要经常检查,确保设施完好。

5、如遇突发事件,酌情处理并及时上报。

6、每天晚上22:30后,要逐层查询来访客人情况,并做好登记备查处理。

素质要求

基本素质:对酒店保卫工作具有高度的责任心,为人正直,不畏强暴,处事果敢,思路敏捷。

自然条件:男性,20~30岁,仪表端庄,身体健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

文化程度:具有高中或同等以上学历,受过公安部门专业培训。

工作经验:有2年以上酒店保卫工作经验。

特殊要求:熟悉国家安全保卫工作方针政策和有关法规,具有安全管理知识和酒店一般知识,能够迅速、妥善处理各突发事件。

第10篇 酒店项目经理岗位职责

酒店项目拓展经理 四川仁众投资管理有限公司 四川仁众投资管理有限公司,仁众管理,仁众 职责描述:

1 负责公司对外项目发展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并实施。

2 建立有效的市场项目信息渠道,收集项目信息,筛选出符合公司市场发展规划的项目信息,评估承接项目及报备项目情况。

3 收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库。

4 跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同。

5 组织投标小组、编制投标书,符合投标要求。

6 收集、分析项目竞争对手的情况,起草竞争策略。

7 完成集团下发的其他相关任务

任职要求:

1 具有酒店管理、市场营销本科学历或同等经验。

2 具备3年以上酒店开发或5年以上酒店销售、运营,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

3 具有代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方交往的能力。

4 具有与业主有效谈判的影响力,谈判和建立共识的技巧。

5 具有良好的解决问题,推理能力

6 精通微软办公软件。

第11篇 酒店销售部经理岗位职责任职要求

现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同,不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务,而且在产品项目上也是经常推陈出新,甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外,酒店在业务推广方面更是各展身手,在销售策略的规划、销售活动的推行,也不断地推陈出新。

1.岗位职责

(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。

(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。

(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。

(6)合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。

2.任职要求

(1)思想品德

①有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼。

②工作认真负责,注重调查研究,善于捕捉信息,勇于开拓,敢担风险,肯于负责。

③作风严谨、求实,以身作则,不谋私利。

④保守酒店的商业秘密。

(2)知识水平

①专业管理知识

熟悉酒店销售学、酒店管理学,掌握旅游经济学,旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势,熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段,价格水平,客户状态,客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。

②政策法规知识

熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策,了解主要客源国的旅游法规,熟悉合同法和有关旅游法规。

③其他知识

熟悉酒店产品的特点,了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性,了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。

(3)工作能力

①分析、判断能力 ; 根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略,根据市场情况和客源变化不断进行分析判断,提出适合酒店的销售计划,并有针对性地提出具体客源市场的销售措施,以保证酒店的最佳开房率和收益。

②开拓创新能力

根据客源市场变化的情况,不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场,新客源,提出有利于酒店销售的新设想、建议,发展多层次的市场销售渠道。

③组织协调能力

有效的组织和调动部门内员工的积极性和创造性,积极开展销售工作;能协调酒店各有关部门的关系,妥善解决工作中出现的问题和业务难题。能同各有关业务部门保持良好的沟通和交流,得到客户的信任和理解。

④业务实施能力

能按照酒店经营的总方针,积极开展宣传促销工作,对市场和客源的变化做出实事求是的分析,提出可行的销售计划,监督和保证酒店销售计划的实施。具有较强的控制能力和个别指导能力。

⑤社会活动能力

具有较强的社交能力,善于市场调查和信息沟通,能在各种场合与不同层次人员进行交谈,能圆满解决客人的要求,取得客户的信任,能争取各有关方面的支持和帮助。

⑥浯言文字表达能力

能起草销售部的业务报告、销售计划,草拟部门的管理制度和工作程序,撰写专题报告、工作 总结。

熟练掌握一两门外语,能熟练运用外语与客人交谈、谈判和进行业务工作,阅读有关业务书信、资料。

(4)学历、经历、培训与身体素质

①学历:具备大专以上学历。

②经历:从事前台或销售工作五年以上。

③培训:经过本岗位资格培训,取得岗位培训证书。

④身体素质:仪表端庄,精力充沛,体魄健壮。

第12篇 酒店接待员岗位职责（3）

酒店接待员岗位职责(3)

1.按时上下班,做好交接班手续;

2.做好散客、团体、会议的接待工作以及人住工作;

3.接待宾客时要主动、礼貌、热情、迅速,并做到微笑服务,使客人称心;

4.通过电脑、电话、报表、单据等方式,把客人的有关资料传递给各部门;

5.掌握房态和客房情况,制作有关客房经营的各种报表,为客房经营管理工作提供准确、详细的资料;

6.负责有关住房、房价、酒店服务设施及查找住客等方面的查询工作;

7.协同前厅部做好客人档案的编写工作;

8.了解客情,发现问题及时向领导报告。

第13篇 酒店项目销售岗位职责

工程项目销售主任-酒店及商业渠道 摩恩厨卫 摩恩(上海)厨卫有限公司,摩恩厨卫,摩恩 岗位职责:

1. 负责摩恩酒店工程渠道的开发,达成销售额和毛利率指标。

2. 树立良好的企业和产品形象,通过与经销商共同合作,以提升摩恩在酒店&商业工程市场的知名度。

3. 负责经销商的开发、维护,对经销商的业务发展进行配合、支持和有效的管理。

4. 负责工程项目及新经销商拓展,具体工作内容包括拜访高端工程客户、酒店管理集团、工程承包商、经销商、工程代理商。

5. 负责本区域的滚动工程销售计划,确保其准确、及时,负责本区域内项目报备制度的贯彻及经销商冲突处理

6. 督促经销商销售按时递交书面周报表,月报表,工程项目报备并负责审阅、评估和指导。

7. 参与解决方案、标书和报价的制订和品牌推广ppt文件的制作。

8. 协助市场部门改善和提升摩恩产品在酒店和商业渠道市场的竞争力。

9. 协助制定产品开发计划并与研发以及产品部门共同组织实施。

10. 定期、及时向全国酒店&商业销售渠道经理书面汇总和汇报所属区域的工作状况

11. 汇总区域的市场动态(包括竞争对手信息)并及时反馈给领导。

12. 与公司内部各部门进行有效的沟通,以获取销售支持。

任职要求:

1) 专科以上学历,五年以上的工程销售经验,有跨国公司工作经验优先;

2) 二年以上酒店工程渠道或高档卫浴、五金、洁具等建材产品销售经验;

3) 具备一定的酒店行业、设计师、高端房地产资源,有较强的经销商开发能力、商务谈判技能。

4) 良好的沟通能力和协调能力,良好的团队合作精神。

第14篇 酒店公司行政总监岗位职责

酒店管理公司行政总监的岗位职责

1、执行管理公司董事会的各项决议和指令,在总经理的指导下,抓好各酒店的行政管理工作。

2、以身作则,维护团结,沟通、协调各酒店及各部门的工作,消除矛盾,维护各酒店的团结和合作。

3、协调酒店总经理研究娱乐部经营策略、经营方式方法,掌握运作分寸。沟通有关政府部门领导,随时掌握社会娱乐新动向,确保娱乐部经营正常运作。

4、与人力资源总监一起,协助酒店总经理抓好人事招聘工作和员工培训工作,制定各种奖励制度,培养各种可造人才,为酒店各部门提供高素质的员工。

5、研究酒店各部门行政管理,不断积累行政管理经验,进行资料记录,主持编写《jky酒店管理》行政管理篇章部分。

第15篇 酒店房口部中班主管岗位职责（2）

酒店房口部中班主管岗位职责(2)

1.对房口部经理负责,督导和评定员工的工作表现,对中台、中服务班的工作负管理责任,并及时把其表现反映至早班主管处,监督员工的出勤;

2.负责中班的卫生清洁、服务规程的完成和效率;

3.负责楼层的安静、安全;

4.按部门要求和实际需要对下属人员进行培训,以提高员工素质、业务水准和操作技能;

5.检查vip房,监督重要团体到达的接待工作;

6.处理客人的投诉,注意与有关部门特别是大堂副经理沟通联系;

7.及时解决楼层报告的困难和突发事件;

8.负责处理与解决和其他部发生的信息传递、情况反馈;

9.对发生问题的起因始末和处理结果负责,解决方式要用文字记录并交待给下一班;

10.与前厅部接待组紧密配合,核准有疑问的房态;

11.检查台班对客情的掌握,发现非法留宿或住客有异常举动要立即报告大堂副经理、客房部值班经理和保安部;

12.做好本区范围内的防火、防盗及安全工作。

第16篇 总经理岗位职责(酒吧)

1.认真执行董事会下达的指令和会议决议，主持部门会议，布置工作，解决难题。

2.主持本部日常工作，负责向上级汇报工作，合理调配酒吧员工，实行对下级的奖惩权。

3.制订工作计划、培训计划，并督促下级执行。

4.认真抓好大堂内各项工作，制订未来计划，并向上级汇报月度计划。

5.注重下级素质的培养与提高，不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力，强化时尚酒吧意识。

6.负责受理客人投诉，妥善处理客人与酒吧之间发生的问题，对客人提出的问题进行协助解决或作出合理的解释，与客人之间保持良好的关系。

7.负责酒吧音乐类型的控制和把握。

8.把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整，推陈出新。

第17篇 酒业策划经理岗位职责任职要求

酒业策划经理岗位职责

市场策划经理(酒业) 宝德投资深圳 深圳市宝德投资控股有限公司，宝德 1.协助制定业务发展总体规划，制定、分解营销计划，参与统筹调配营销资源，并跟踪市场推进效果;

2.制定产品总体营销方案及营销实施方案，开展重点产品、标杆项目方案规模化复制、推广;

3.对营销活动进行跟踪、指导和监督，分析营销活动的成效;

4.组织和实施品牌推广计划，开展营销推进和评估等管控工作;

5.收集、分析和总结行业市场的竞争情报，提出应对策略及措施。

第18篇 酒店保安员岗位职责任职要求

酒店保安员岗位职责

职责描述:

1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

2.服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

3.保证项目现场和宾客的生命财产安全。

4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。

5.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。

6.一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。

7.一旦发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

任职要求:

1.具有中专以上文化程度，退伍军人优先。

2.处理事情要迅速，果断、准确。

3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

第19篇 酒销售经理岗位职责

国窖1573定制酒销售经理 上海灵慧软件科技有限公司 上海灵慧软件科技有限公司,灵慧 岗位职责:

1、根据公司营销计划,制定全年销售目标,并分月完成销售任务及回款,达成公司在定制渠道的销售目标;

2、负责定制渠道的客户开发,维护及管理;

3、根据公司销售规划,完成各类合同、协议的起草、定稿及后续跟进;

4、负责对定制客户消费及需求结构分析及寻求商机,并为定制客户提供全过程的优质服务;

5、a、私人定制;

b、企业定制(含事业单位);

c、喜庆定制(乔迁、婚庆、寿宴、宴会、弥月、同学会等);

d、私藏定制

任职要求:

1、男女不限,22--35岁,大专及以上学历,酒水行业或快速消费品行业销售岗位工作经验者优先;

2、性格外向,具有较强的沟通表达能力、公关能力、应变能力以及商务谈判能力;善于与客户沟通,良好的客户服务意识;

3、掌握基本的酒产品和行业知识,具备良好的市场拓展能力,熟悉高端白酒的营销方法;

4、有高端定制酒商务拓展工作经验者优先;

5、具备勤奋努力的品质,执行力强,有团队精神,认同公司文化遵守公司各项规章制度。

第20篇 境外酒店产品收益管理专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、 负责境外酒店产品的成本估算，制定出合理的市场价位，更新指定酒店的底价和房态，有效进行市场分析，成本分析和成本及风险控制，以创造收益；

2、 跟酒店进行基础维护工作，及时反馈酒店动态；

3、 对明星酒店及潜力酒店产品进行月度、季度、年度收益分析，及时制订策略，以提高各酒店产量和利润；

4、 负责所辖酒店产品的进销库存管理及渠道分销管理；针对不同类型分销商的运营模式和酒店产品特点对酒店产品进行多渠道分销和差异化管理（包括但不仅限于定价、房控、条款设置）；

5、 协助产品总监与境外酒店进行合作磋商，维护与境外酒店的合作关系；

6、 协调公司预订部、财务部与境外酒店的沟通事宜。

职位要求：

1、 具有大专以上学历，英语四级以上，听说读写熟练；

2、 思维灵活，有良好的逻辑思维和计算能力；

3、 具有优秀的协调能力和沟通能力；

4、 态度积极主动，学习能力强。

公司将提供：

1，丰厚的业绩提成（上不封顶，多劳多得）

2，系统的职业培训（部门负责人及培训师是来自国内和国际品牌酒店的销售总监）

3，广阔的发展平台（每个职位都有明确的上升空间）

4，出国工作的机会

职业发展方向：

产品收益专员——收益经理——收益总监

或者

产品收益专员——产品采购经理——产品总监——大区总监