bas岗位职责20篇

岗位职责是什么

bas，即business analyst specialist，是一个关键的企业角色，负责深入理解业务需求，分析运营数据，并为公司的战略决策提供关键洞察。这个职位是企业内部沟通的桥梁，连接着业务部门和技术团队，确保项目的顺利实施和业务目标的达成。

岗位职责要求

1. 具备优秀的数据分析能力，能熟练运用统计学和数据挖掘工具。

2. 精通业务流程分析，能清晰地识别和定义问题。

3. 良好的项目管理和协调技巧，能有效地推动跨部门合作。

4. 强烈的责任心和决策能力，能在压力下进行复杂问题的解决。

5. 拥有良好的报告撰写和演示技巧，能够以简洁明了的方式传达复杂信息。

岗位职责描述

bas的角色不仅是数据的收集者和分析者，更是业务改进的推动者。他们需要深入理解公司的业务模式，通过收集和分析大量数据，找出潜在的效率提升点或风险区域。此外，他们还需要与各业务部门密切协作，明确需求，制定解决方案，并将这些解决方案转化为具体的项目计划。

在日常工作中，bas可能会参与新产品的开发、流程优化、市场趋势分析等任务，他们的工作成果直接影响到公司的战略规划和业务决策。因此，他们需要具备高度的商业敏感性和技术理解力，能够将复杂的业务问题转化为可行的策略建议。

有哪些内容

1. 需求分析：与业务团队紧密合作，理解并提炼业务需求，编写详细的需求文档。

2. 数据挖掘与分析：利用数据分析工具，如sql、excel、tableau等，对业务数据进行深度挖掘和解读。

3. 报告撰写与呈现：准备清晰、有影响力的报告，向管理层展示分析结果和建议。

4. 项目协调：协调各部门资源，确保项目按时、按质完成。

5. 流程优化：评估现有业务流程，提出改进建议，提高效率。

6. 战略规划：参与公司战略规划，提供基于数据的业务洞察。

7. 培训与指导：对业务团队进行数据分析和业务流程的知识培训。

bas的角色是多维度的，涵盖了从数据收集到决策支持的全过程。他们需要在技术与业务之间游刃有余，成为推动企业发展的关键力量。

bas岗位职责范文

第1篇 hrc&bassistant(contractor)岗位职责职位要求

职责描述：

responsibilities:

- be responsible for gc commission calculation， ensuring accurate and conduction within timeline.

- implement c&b related strategies effectively through good understanding/ communication/ adaptation within local organization.

- ensure that hr records management， processing and other administrative activities are completed on time and within established budgets.

- support the daily hr activities in cross function.

requirements:

- at least 2 years working e_perience in the hr field within mnc/fio of c&b function， retail industry is preferred

- number sensitive， e_cel e_pert and details oriented

- good command of english in both written and spoken

- quick learning， diligent， responsible， team work spirit， integrity and commitment

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第2篇 consultant, data analytics & strategy(japan based)岗位职责要求

职位描述：

we are looking for a tokyo based consultant， data analytics & strategy (m/f)to provide data-driven scenario analysis and strategy recommendation on corporate lodging portfolio optimization for our global corporate customers.

at hrs group “we love to make it happen”: we are the world’s leading hotel solutions provider and enable business and leisure travelers to search， book and stay in control of their hotel accommodation. it is our goal to make the booking e_perience simple and smart. our booking portals combine more than 850，000 accommodations worldwide and form the basis for our innovative end-to-end solutions we are offering to global corporations. the hrs group continues to e_pand and employs more than 1，500 people in 34 offices across the world.

our business unit global enterprise solutions offers consulting and end-to-end hotel management solutions to more than 3，000 corporate businesses globally. these include professional procurement， rate audit， payment and automated invoice processing as well as online group bookings. among our customers are fortune 500 companies such as google， china mobile， siemens， hitachi， huawei， alibaba and many more.

to fuel our international growth we are looking for entrepreneurial minds， who are passionate and result-driven， have a strong team-spirit and will take on the challenge to pioneer the ever changing travel industry. do you also want to make it happen at hrs

the challenge you are up for

diagnose and analyze corporate client’s lodging portfolio and formulate data-driven optimization strategy

translate open ended business problems in analytical hypothesis and test the hypothesis leveraging various data sources

develop practical analytical framework and drive data at different aggregation level to produce client/industry insights

e_periment and e_plore ways to fully utilize the massive database of hrs through innovative analytic approaches

pitch and acquire corporate customers through in-depth analysis and e_cellent presentation

lead and manage multiple corporate customer projects of high strategic importance to hrs

manage both internal and e_ternal stakeholders through the project life cycle and act as project manager and contact person for global sourcing colleagues

the commitment you bring

degree required a numerate discipline (maths， statistics， engineering， economics)， or a discipline with a high degree of numeracy (e.g. business administration ) or equivalent background

2-4 years working e_perience in consulting industry is preferred

strong competence in project management and data mining and manipulation

strong analytical， strategic and logical thinking skills

ability to tie analytic solutions to business/industry value and outcomes

commercial acumen to engage with colleagues and clients

very good command in both written and spoken japanese and english

the reward you get

a high impact project management role with high degrees of responsibility and autonomy

plenty of room for personal growth and professional development

a highly talented， passionate and international team that revolutionizes the travel industry

strong team performance and a transparent results focus towards one shared direction

第3篇 技术总监(base 宁波)职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1.负责技术团队的建设和管理；

2.负责产品系统的技术选型和系统架构设计，负责系统高可用建设及优化，熟悉大数据和系统运维相关技术；

3.参与各产品及项目的架构设计评审，可行性评估等；

4. 负责统筹技术团队每个产品开发进度及人员分配，对技术研究、产品开发、产品迭代等过程进行监督和控制。

5.解决开发和生产中发生的技术难点和问题，保证产品正常运行。

任职要求：

1.本科以上学历，计算机相关专业，拥有大型电商行业或者金融行业从业经历，熟悉账户体系及会员体系。

2.精通mysql，熟悉ngin_，apache，tomcat，linu_服务器，了解网络运维；

3.精通java系统架构设计，熟悉redis等缓存技术，熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统设计；

4.有较强的系统架构设计和建模能力，团队管理能力，有大局观和技术视野，能够为产品设计易于扩展、可渐进式发展的基础架构；

5. 三年以上架构经验，五年以上技术团队管理经验。

第4篇 学习发展销售顾问—base深圳/广州岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责区域市场规划，拓展，客户关系建立，销售线索挖掘，销售项目运作，对区域销售目标达成负责；

2、结合管培学习产品，基于客户需求撰写项目建议书，展开客户交流及方案讲解；

3、收集区域市场竞争信息，挖掘潜力市场；

4、提供具有建设性的反馈以协助改善产品及服务。

5、协调各方资源，完成解决方案/投标方案的输出。

职位要求：（包括不限于：学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等）

1、本科及以上学历，管理学等相关专业；

2、3年以上工作经验，对战略管理、人力资源管理等有深入理解；

3、学习能力强，具备一定的创新精神、创造性思维；

4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力、信息搜集处理能力、调查分析研究能力；

5、具有团队意识，较强的成就导向，能抵抗一定的工作强度和压力；

6、服从广州或深圳外派要求，可接受常驻2年以上时间。

第5篇 sap basis顾问岗位职责及相关职位要求

sap basis顾问职位要求

1.负责sap 产品的实施，日常运维；

2.深入了解sap ecc内核、补丁和许可证管理、支持包（oss notes）、管理和维护方面的知识 ；

3.具有sap性能监控和调整、跟踪和日志、系统安装的经验。此外，解决方案管理器，fiori/sap门户管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模块中了解基本知识；

5.愿意在中国出差，面向客户，有快速处理系统突发事件的能力；

6.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的团队合作意识。

sap basis顾问岗位职责

1.本科及以上计算机专业学历，英语优秀者优先考虑；

2.有3年以上sap basis工作经验，有pa认证者优先；

3.丰富的sap安装，升级，迁移和日常监控、调优、问题解决经验；

4.有ai_、linu_、wind、windows和sap hana数据库经验，在oracle和sql sql方面有操作系统经验；

5.具有很强的主动性，能主动跟进、推动解决问题。

第6篇 basis工程师岗位职责

basis工程师 时代上汽动力电池有限公司 时代上汽动力电池有限公司,时代上汽 职责描述:

1 负责mes、andon、报表等相关系统架构设计,系统硬件评估与规划,系统高可用性设计,系统存储需求规划与设计,各子模块的架构设计,各系统间通讯架构设计,需求分析,实施计划设计,架构可行性论证,备份策略设计;

2 负责mes、andon、报表等相关系统的安装与配置,文件系统划分;应用组件安装及配置;应用系统高可用解决方案的实施配置和测试;为业务团队、开发团队提供技术支持;

3 负责mes、andon、报表等相关应用系统健康状态日常运维管理,配合审计工作等;

4 研究定位mes、andon、报表等系统性能方面的瓶颈,提供优化方案,解决性能问题;分析评估系统变更影响,实施变更;根据日常巡检结果,提早预判可能发生的问题,规避问题。

任职要求:

1、熟悉sap的基本架构和工作原理,熟悉掌握sap basis的日常管理任务,包括系统sap系统安装和配置、日常监控、备份与恢复,性能调优及一般性故障排除;

2、有hana数据库运维经验,能够进行数据库的日常管理;

3、熟悉linu_操作系统的安装及使用,了解基于linu_的sap高可用架构;

4、有sap mes系统运维经验的优先考虑;有hana数据库的故障诊断及调优经验优先考虑;

第7篇 技术客户经理tam（base上海）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责:

1. 深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言；

2. 结合公司大数据处理能力、商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案；

3. 将公司技术能力/产品能力转化为商业语言，协助销售进行商业产品解决方提案，并不断深挖客户需求与公司数据能力的结合点；

4. 探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案。

任职资格:

1. 有5年及以上工作经历（尤其是技术类商业产品售前咨询经历），计算机相关专业背景；

2. 具备较强的技术及商业理解能力、沟通表达能力、逻辑思维能力、资源整合能力、演讲提案能力、团队协作能力；

3. 具备较强的客户导向意识、良好的客户沟通界面；

4. 有较强的执行能力、时间管理能力、自我驱动能力。

第8篇 ms-sql/sybase database administrator职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

are you fluent in t-sql do you like to be part of the global database organization as a ms-sql/sybase database administrator to provide high level (level 3) database e_pertise for day to day support of production and development environments we’re looking for someone who can:

– design and implement comple_ changes

– troubleshoot and solve incidents

– act as problem manager

– monitor and analyze performance issues

– work with numerous technical teams to improve core infrastructure

– provide dba support for application development and production support teams

– ensure compliance with operational / change management guidelines

your team :

the ms-sql/sybase level 3 dba team is spread across the globe in numerous regions. it is a team of highly skilled and e_perienced technicians. we have an e_cellent track record of solving incidents and problems. our team has e_tensive performance tuning skills down to a sql code level. we take ownership until the database issue is solved.

your e_pertise :

you have:

– at least 5 to 8 years e_perience and knowledge of the ms-sql/sybase rdbms technologies

– good analytical and troubleshooting e_perience on above

– e_perience in large enterprise supporting 500 + servers

– good e_perience in high availability and disaster recovery solutions (db mirroring / always-on / clusters / replication)

you are:

– a strong communicator， fluent in english

– fle_ible， open-minded， team worker， with a friendly and pleasant personality

– self-driven， able to work under pressure (deadlines)

– very strong interpersonal and communication skills and e_perience， holding a demanding client-facing role

– ability to manage， prioritize and solve problems quickly and completely

– willing to work occasionally in nonstandard working hours (oncall and planned work)

第9篇 assistant vice president, database platform|助理副总裁，数据库平台职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1.database & middleware operations， working independently on bank database and middleware (linu_ system， oracle， mysql， nosql database， and weblogic， mq， web services hosting， apache/tomcat etc.) and as part of datacenter daily operations， includes:

数据库及中间件运维：负责银行生产数据库，中间件（linu_， oracle， mysql和nosql数据库， weblogic， mq， web services hosting 等）以及数据中心相关的日常等工作，包含如下：

•provide 2nd tier support on bank database and middleware system support， which is including proactive maintenance， and incident resolution or escalation;

提供银行数据库和中间件平台的二线技术支持工作，包括主动维护和事件解决或升级；

•follow bank policies and procedures for database and middleware platform administration， monitoring， change implementation， performance tuning， system upgrade etc;

遵循银行制度及流程进行数据库和中间件日常运维管理，包括平台监控、变更实施、性能调优、升级等；

•coordinating incident resolution with application operations， application managers and e_ternal application vendor， troubleshooting application level incident， monitor & control the incident handling process until the incident is closed.

在生产事件中，与应用运维支持、应用经理、外部厂商协同，排查事件原因，监视和控制事故的处理过程，直到事件结束工作。

2.plan and design bank platform as a service (paas) strategy like database platform as a service(dbpaas)， building on private cloud platform， including:

在银行私有云平台上，规划设计银行的平台即服务战略，如dbpaas等数据库即服务的建设，包含如下：

•design database paas development roadmap and be in charge of its implementation;

规划数据库即服务平台的发展路线，对数据库即服务平台的集成；

•optimize database arch.， implement database ha solution， improve db dr sla;

根据业务需求改进数据库平台架构，实施数据库高可用方案，提升数据库灾备应急水平；

•provide database development support， review sql code for product go live;

提供数据库开发支持，负责sql代码的上线审核 ；

•design database platform as a service automated operational solution;

提供数据库的自动化运维及平台建设解决方案 ；

3.working on database operating process for database related activities， responsible for validation of database project deliverables.

负责数据库相关运维流程的建设、及数据库相关项目交付的验证工作。

4.assist on other assigned responsibilities from management.

完成直属经理交办的其他任务。

任职要求：

1.with it-related education background & full-time college education (bachelor’s degree or above);

信息科技相关专业背景，全日制大学本科（含）以上学历。

2.8+ year it dba e_perience， be familiar on technology fields as below:oracle database product including oracle rac， oracle dg/adg， mysql cluster， postgresql， nosql products (include mongodb， redis) etc.

八年以上数据库相关工作经验，熟悉以下的技术领域，如oracle数据库产品，包括oracle rac， oracle dg/adg， mysql集群管理，以及其它流行开源数据库应用等。

3.hold professional certifications from oracle， itil foundation，pmp和togaf is a plus.

具有oracle ocp/ocm等专业认证，具有itil foundation，pmp和togaf认证者优先。

4.participated in database related projects. leading project， involvement in banking application database or being designer of database architecture is a plus.

参与过数据库相关项目的建设过程。具备主导项目、参与银行业务系统数据库项目或作为数据库架构设计师经验者优先。

5.be familiar on banking regulation environment， banking industry database working e_perience including banking database disaster recovery & high-availability， devops including tools such as jiri & jenkins， development e_perience on database is preferred.

熟悉银行业监管要求，具有银行业数据库运行经验含高可用和灾备，devops经验及工作使用，数据库编程工作经验者优先。

6.have good coordination and communication skills， hardworking， motivation and professional competence.

具备良好的协调和沟通能力，工作努力，有进取心，专业能力强。

7.have good learning and innovation ability， dedication and diligence.

具备良好的学习和创新能力，敬业、勤勉。

8.have good comprehensive analysis ability and organization skills.

具有较强的综合分析能力和组织协调能力。

第10篇 teg03-hbase运维工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

负责hbase平台的集群规划、部署、监控、容灾方案规划设计与实施；

负责hbase集群的日常运维、应急处置、故障诊断；

负责指导业务正确使用hbase平台，能够结合业务应用场景给出线上实施建议和方案；

深入研究大数据业务相关运维技术，持续优化整体服务架构；

负责跟进项目进度，保障项目质量和进度，达成项目目标。

任职要求：

计算机相关专业本科以上学历，2年以上hbase系统相关工作经验；

熟练hbase、phoeni_、kylin、hdfs、es、opentsdb等大数据相关技术；

有hbase集群规划设计及实施及故障处理经验；

熟练掌握python， shell中的至少一门编程语言，熟悉java，能够对jvm进行调优；

性格开朗，乐于与善于学习新知识新技术，能承受较大工作压力和工作强度，有优秀的敬业精神；

具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，较好的文档撰写能力，愿意挑战自我潜能。

第11篇 sap顾问-basis岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1..独立或带领团队进行sap系统实施、迁移、归档、升级等项目整体解决方案编写；

2.2.独立或带领团队进行sap系统实施、迁移、归档、升级等项目实施；

3.对sap系统运维进行技术指导，组织系统调优，应急快速处理sap系统故障；

职位要求：

1、计算机相关专业统招本科以上学历，2年以上的sap basis经验，具备独立进行sap basis项目实施的能力；

2、熟练掌握sap basis技术包括：系统安装、系统升级、系统拷贝、补丁升级、kernel升级、传输管理、权限管理、系统监控、备份恢复、solutionmanager安装配置、sap router安装配置等；

3、熟练掌握各种操作系统包括windows、linu_操作系统

4、熟练掌握各种数据库系统包括oracle、sqlserver等数据库；

5、具备硬件配置设计、系统全局设计、性能调优、数据归档等经验；

6、较强的适应能力和自学能力；较强的英文阅读能力；

第12篇 sapbasis顾问岗位职责

工作描述:

负责sap项目中的basis实施工作及方案制定;

负责sap系统规划设计(含系统架构搭建方案编制、系统架构新建、重建或优化等);

负责sap系统的安装、配置、变更、优化、升级和归档等工作;

负责sap系统的系统安全策略、权限设计、权限实施和日常维护;

负责sap系统的日常监控和管理,以及系统问题处理(问题定位、处理、并提供处理分析总结报告),保障系统的正常运行;

负责sap系统的备份策略的制定和日常备份及恢复;

岗位要求:

大学及以上学历,计算机相关专业;

积极、主动,善于学习,较强的责任心和上进心;

有良好的沟通能力和团队合作精神;

有意从事sap basis工作的应届毕业生也可;

有s/4 hana、sap pi/po经验者优先。

第13篇 hbase工程师岗位职责

hbase mapreduce 开发工程师 软通动力-gbg gbg分支机构 岗位职责:

1. 负责大数据管理平台中各模块管理和功能设计;

2. 负责大数据平台的数据存储、数据加工等工作;

3. 负责客户业务数据到大数据平台的存储规划工作;

任职资格:

1. 计算机及相关专业,本科及以上学历

2. 5年以上相关工作经验

3. 精通大数据技术中,如hbase、mapreduce等;

4. 熟练使用java语言,熟悉linu_操作系统,熟练使用shell/python一种脚本语言;

5. 深入理解hadoop/spark生态圈和数据应用二次开发,并能够基于上述技术开发大数据相关应用;

6. 有负责项目和带领技术团队的经验或能力者更佳。

第14篇 basis工程师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

一、岗位职责：

1、负责erp、crm、srm等系统的运行管理以达成系统可用性指标；

2、监控和检查系统及时发现问题、隐患并排除解决；跟踪长期数据容量和性能趋势并推动解决相关问题；

3、负责备份数据和进行可恢复性分析、测试，降低数据丢失风险；管理系统安全和用户访问权限；

4、负责系统性能优化，组织应用和开发团队分析和解决性能问题；

5、遵循既定it管理流程和方法组织技术变更，重视变更可能给业务带来的负面影响；

6、均衡安排手头工作优先度高效开展工作，主动向其他团队成员沟通困难和协调资源以及向上级汇报工作。

二、任职资格：

1、本科以上学历，计算机及信息类相关专业；

2、具有三年或以上sap basis/netweaver经验；

3、熟悉oracle或db2数据库管理技术，掌握数据备份恢复工具使用；

4、英语阅读能力良好，可流畅阅读各类技术文档；

5、诚实，稳重，是积极的团队工作参与者。

第15篇 web前端开发（base菲律宾）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作，为公司业务运营提供技术支持；

2、根据工作需要安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码规范；

3、与设计团队紧密配合，能够实现实现设计师的设计想法；

4、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能；

5、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器；

任职要求

1、熟练掌握javascript，熟悉html5/_ml/json前端开发技术，熟悉div css布局，在过往的工作经历中，参与开发的前端页面对产品需求、ui/ue的设计稿重现度不低于99%；

2、能使用原生的javascript或jquery制作出页面常用的表现层动态效果，有node.js经验者优先；

3、对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究；

4、为人诚实正直，做事认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力；

5、有大型网站前端或移动web开发经验者优先。

此职位工作地点在菲律宾，不能接受勿投！，不需要英文能力！！！！

5天8小时，不加班！

包住公寓，餐饮补贴，报销机票、签证！

第16篇 sap basis顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1、本科及以上计算机专业学历，英语优秀者优先考虑；

2、有3年以上sapbasis工作经验，有pa认证者优先；

3、丰富的sap安装，升级，迁移和日常监控、调优、问题解决经验；

4、有ai_、linu_、wind、windows和sap hana数据库经验，在oracle和sql sql方面有操作系统经验；

5、具有很强的主动性，能主动跟进、推动解决问题 。

岗位职责：

1. 负责sap 产品的实施，日常运维；

2. 深入了解sap ecc内核、补丁和许可证管理、支持包（oss notes）、管理和维护方面的知识 ；

3.具有sap性能监控和调整、跟踪和日志、系统安装的经验。此外，解决方案管理器，fiori/sap门户管理；

4.懂得如何在fi/co、mm、sd、pp、ps、wms等sap功能模块中了解基本知识；

5. 愿意在中国出差，面向客户，有快速处理系统突发事件的能力；

6. 拥有良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的团队合作意识。

第17篇 basis工程师岗位职责任职要求

basis工程师岗位职责

工作职责:

1、精细化管理erp核心应用(ecc/srm/s4hana/bw4hana);

2、深化应用sap系统通用平台/组件(掌握opente_t内容管理平台/solman工厂化运营/数据脱敏/数据归档/hana新型内存数据库/ep门户及基于saph5的用户体验提升等技能之一);

3、推动sap系统数据全生命周期管理 ;

4、推动sap系统/非sap系统间集成的规范化;

5、支撑集团信息化建设。

任职资格:

1、25~35岁，管理信息系统、企业管理、计算机专业本科及以上学历，3年以上sap系统管理工作经验;

2、良好的沟通能力、表达能力以及书面表达能力;

3、具备实施、迁移、升级等完整项目者优先，最好有性能调优的经验;

4、具备sap系统运维、oracle/hana数据库运维或linu_/uni_操作系统运维经验以及erp项目实施经验者优先。

basis工程师岗位

第18篇 salesadministrator销售行政助理(basedinstore)岗位职责职位要求

职责描述：

responsibilities:

- to manage general service activities in store， including safe and back office security.

- to manage store safe count and all related inventory activities.

- to perform daily sales reports & filing of all invoices and documents in the shop.

- product repair management with customer service department and e_ternal workshop.

- liaison with finance department regarding cash management， payment request， company ta_ declaration， purchase fapiao and bank journal.

- administration activities such as safe housekeeping， staff attendance & leave monitoring & recording.

- contact it/system suppliers in case of malfunctioning or damage to any hardware/software device.

- contact suppliers for any store maintenance issue providing prompt and dedicated update to the store manager.

requirements:

- college or above with major in business administration and related subject

- good command of english in both written and spoken， above cet-4

- at least 2 years working e_perience in sales administration of retail field in mnc/fio. lu_ury industry is preferred

- familiar with daily retail store administration operation procedure. holder of accounting qualified certificate is preferred

- proficiency on operation of ms office and erp system such as sap

- holder of accounting qualified certificate is preferred

- customer service oriented

- strong coordination skills， good team player， integrity

- familiar with procedures for relevant government authorities

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第19篇 物联网培训解决方案架构师（base杭州04）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、能够完成教学资料的开发并进行授课（如：ppt，教学大纲，案例库）；

2、带领学生完成不同类型的项目，增加学生项目经验；

3、对真实项目进行系统分析和讲解；

4、针对培训类项目进行技术支持；

任职要求：

学历

全日制本科及以上学历，通信、计算机、电子类相关专业毕业；

工作年限

三年及以上嵌入式软件开发或物联网相关工作经验，有丰富的编码经验；

素质能力要求：

1、具有优秀的学习能力，能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用；

2、具有优秀的抗压能力，适应短期的国内及海外出差；

3、具有优秀的语言表达和沟通能力，善于倾听和反馈，具备较好的人际理解力；

4、cet-4以上，读、说、听、写熟练，口语表达流利，能以英语作为主要工作语言；

专业知识、技能要求：

1、精通c/c++语言编程，熟悉系统硬件原理，具有良好的代码编写习惯；

2、 熟悉corte_-m系列mcu架构，熟练掌握各种通讯接口和协议开发（uart、i2c、spi、usb、can等）；

3、 对物联网相关技术有较深的研究和了解，熟悉nb-iot及华为物联网平台oceanconnect的优先；

4、 拥有课程开发经验，拥有物联网相关应用项目开发经验的优先；

5、 熟悉高校物联网相关专业的课程体系者优先。

第20篇 java开发工程师（base柬埔寨）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责系统的研发以及核心模块设计与代码编写；

2.参与平台技术方案设计；

3.配合开发小组整体开发进度以及质量把控；

4.协助技术负责人做好团队内外的产品支撑以及团队内部的团队管理；

5.参与平台核心框架的设计与编写。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有彩票业务研发经验优先；

2.三年以上的java后台开发经验，熟悉常用的设计模式，并能灵活应用；

3.在并发、分布式、性能调优和大数据处理方面有经验的优先；

4.熟悉dubbo，微服务框架架构优先。