岗位标准岗位职责7篇

岗位职责是什么

岗位标准岗位职责是对某一职位的工作内容、责任和期望的清晰定义，它明确了员工在组织中的角色定位和工作范围。它是企业管理体系中的重要组成部分，为员工提供工作指南，同时也为企业管理者提供了评估和指导员工表现的标准。

岗位职责要求

1. 精确性：岗位职责必须准确无误地描述工作任务，避免模糊不清或过于宽泛的表述。

2. 完整性：应涵盖所有关键职责，确保没有遗漏。

3. 实用性：职责描述需符合实际工作需求，易于理解和执行。

4. 可衡量性：每个职责应有明确的绩效指标，以便于评估和反馈。

5. 合法性：遵守相关法律法规和企业政策。

岗位职责描述

岗位标准岗位职责通常包括日常任务、项目管理、团队协作、决策制定和自我发展等方面。例如，一名销售经理的职责可能包括：

1. 制定并实施销售策略，以达成销售目标。

2. 管理销售团队，提供培训和支持，提升团队业绩。

3. 建立和维护客户关系，确保客户满意度。

4. 分析市场趋势和竞争环境，调整销售策略。

5. 协调跨部门合作，确保销售流程的顺畅。

6. 定期报告销售业绩，提供改进建议。

有哪些内容

岗位标准岗位职责的具体内容会因职位而异，但一般包括以下几个部分：

1. 工作目标：明确该职位需要实现的主要业务目标。

2. 核心职责：详细列出日常工作任务，如决策、计划、执行、监控等。

3. 团队管理：如果涉及团队，应描述如何管理和指导团队成员。

4. 沟通协调：说明与内部其他部门、外部合作伙伴的沟通和协作要求。

5. 绩效指标：设定量化或质化的衡量标准，用于评估工作效果。

6. 专业发展：鼓励员工持续学习和提升，以适应岗位需求的变化。

岗位标准岗位职责旨在为员工提供清晰的工作导向，确保他们在组织中发挥最大的效能，同时也为管理层提供了一个公正、客观的评估依据。

岗位标准岗位职责范文

第1篇 电铲司机岗位标准职责

一、岗位职责

1、认真遵守各项规章制度和“三程一标”规定,完成好当班的生产任务,是本台设备当班运行的第一责任人。

2、掌握本设备的构造、原理、性能和所作工作的工艺,会正确操作、处理一般故障。

3、挖掘机在作业时,禁止紧固与润滑各部件,与副司机保持联系,及时沟通安全运行情况。

4、挖掘机工作停止后,司机不许将铲斗装载重物或者把铲斗保持在悬空状态而擅自离开操纵台。

5、挖掘机工作时,铲位30米范围内台阶边缘形成连续标准的挡土墙。

6、认真执行交接班制度,作业前必须对电铲进行检查、维护,按规定对各部注油,填写好运行工作记录,

7、作业时,及时掌握工作面变化,发现有危及设备或有碍正常生产时,及时上报,采取有效措施处理后,确认安全后,方可作业,有权拒绝违章指挥。

8、发生生产安全事故后要及时报告。

二、岗位人员基本要求

1、文化程度:具有技工学校、职业高中或本专业知识的同等水平。

2、岗位培训及工作经历:必须经过有关部门的专业培训并获得国家特种作业人员上岗证书方可上岗。对新上岗的人员必须有专人(师傅)负责代培,并见习一年以上。

3、参加矿业公司安全培训,掌握机电(机械)专业初、中、高级知识,并取得相应的等级证书和上岗证。

4、年龄五十周岁以下,从事本工种工作一年以上。

5、职业禁忌症 :身体健康无各种疾病者

三、岗位专业知识和技能要求

(一)岗位知识

1、掌握有关电铲基础知识。

2、掌握常用工具的名称、规格、用途、作用和维护保养方法。

3、掌握电铲的起动、正反转、制动控制等基本知识及电力拖动。

(二)、实际操作能力

1、能看懂一般的电气控制原理图,能正确使用常用仪表和工具。

2、能按控制线路图装接熔断器、接触器、继电器、控制开关和仪表等。

3、能排除电铲的常见故障。

4、能指导学徒工和实习人员进行实际操作。

(三)、危险有害因素及其预防措施

(一)、触电伤害事故

1、立即切断电源,保护现场,向单位领导汇报,立即启动安全事故应急预案。

2、把伤者抬到附近平坦地方,如果患者呼吸心路停止,立即开始人工呼吸和胸外心脏外压,对伤者进行急救。

3、迅速拨打120求救和送附近医院急救。

(二)、火灾事故

1、立即切断电源,保护现场,向应急小组汇报,立即启动安全事故应急预案。

2、迅速拨打火警电话119,有伤者要同时拨打120急救。

3、迅速使用区域内的消防器材进行灭火,扑救时要保证人身安全。

(三)、人身伤害事故

1、对受伤者要采取措施,立即进行初步止血、包扎、固定等。

2、对脊柱骨折伤员的搬运要按照脊柱骨折的搬运原则进行搬运,切忌一人抱胸一人抱腿搬运。

四、行为安全要求

(一)现场作业要求

1、严格遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程,服从管理,不违章作业,有权拒绝违章指挥,不冒险作业;

2、遵守劳动纪律,不脱岗、不串岗、班中不睡觉、班前四小时和班中不饮酒;

3、正确佩戴和使用劳保用品,并有权监督他人做好劳动保护和安全生产工作;

4、发现隐患和险情及时报告上级领导。发现有重大险情,有权先停止生产迅速报告上级领导组织处理,并要做好防止事态扩大相关工作;

5、熟悉掌握有关事故应急救援知识,对发生的各类人身事故,要首先对伤者进行抢救,并要做好对事故现场的保护和对上级报告工作,不得发生隐瞒事故或迟报事故现象。

(二)岗位安全红线

1、班前、班中不准喝酒。

2、不准无证上岗,不准操作不完好的电铲。

3、作业环境危险预知不清楚,不准冒险作业。

4、电铲作业时,回转半径内不得有人或其它设备进入。

5、电铲作业时不准上、下铲。

6、不准不对职交接、不认真填写交接记录。

7、不准超高作业,作业面不准有积水,不准底不平,帮不齐,土挡不够高。

8、不准在大帮跟和边缘土挡上站立、停留。

9、不准佩戴不完好的安全防护用品,不配备合格的灭火器不准作业。

五、装备护品要求

1、认真佩戴安全防护用品。

2、车载灭火器必须放在安全、醒目位置且保证处于完好状态。

3、认真做好防护栏的检修与保养。

4、按时检查防护用品,发现问题及时更换,绝缘用具要按规定时间定期进行检验确保完好。

六、作业现场安全要求

1、上下车要注意安全,要做好防滑措施。

2、加强对高低压的防护,严禁带电作业。

3、启动前先鸣笛,对铲周围环境确认好,回转半径内不准有人和设备。

七、岗位管理要求

1、优质、高效、低耗地完成本职工作。

2、严格按照操作规程操作,兑规作业。

3、认真遵守劳动纪律,做到班前、班中不饮酒。

4、积极参加安全培训,撑握本岗位的安全知识。

5、做到三不伤害。

第2篇 装卸员职业岗位标准职责

1岗位名称

装卸员

2岗位描述

及时完成公司下达的物资装卸任务。

3岗位标准(主要职责、工作内容、工作依据)

①工作一:严格遵守各项安全操作规程,确保人身和货物的安全,杜绝野蛮作业。

②工作二:协助驾驶员点清货物数量。

③工作三:合理码放装车货物,充分利用车辆装载容积。

④工作四:途中经常检查所装物资是否松动,卸车后将物件堆放整齐。

⑤工作五:服从分配、调动,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

⑥工作六:灵活处理工作中遇到的突发问题。

⑦工作七:作业前、中、后要清扫,检视工作现场,清楚障碍,对散货、漏货要及时归堆、归库,保持作业现场干净。

⑧工作八:对装卸、搬运的货物进行外包装盒数量的检查,并确保装卸货物外包装完好、数量准确,如遇破损、短缺,及时向主管领导反映。

(2)工作依据:装卸、搬运工安全操作流程。

4工作任务

(1)对未完成的工作负责。

(2)对在装卸过程中损坏的物资负责。

5岗位要求

(1)业务知识:

①装卸、搬运机械的使用方法;

②装卸、搬运作业安全操作规程;

③码头、货仓安全管理制度。

(2)技能:

①熟练操作装卸机械,如电动葫芦、单梁起重机、卡车吊、悬臂吊等;

②了解装卸、搬运机械的使用方式,如叉车、铲车、跨运车、龙门吊车、气力输送机等。

第3篇 司炉工岗位标准职责

(一)岗位标准

1、保证公司取暖的供应稳定,各项疏水畅通。

2、熟悉本岗位工艺流程、设备性能、技术指标、安全注意事项、设备维护和处理措施。

3、严格执行各项工艺指标,及时巡回检查,准确判断并及时处理(或汇报)异常情况。严格执行设备维护保养制度。

4、严格执行岗位交接班制度,交接班认真检查,发现问题及时处理。

5、做好所属设备的操作规程和维护,按时填写操作记录。

6、协助设备维修人员搞好设备维修,并参加设备检修后的验收工作。

7、负责本岗位仪表和工器具的使用保管,维护保养工作。

8、负责本岗位的环境管理工作,搞好岗位及周围的清洁卫生、标准化管理等,做到文明生产,严格控制主要环境因素,确保环境质量改善。

(二)操作标准

1、爱岗敬业,脚踏实地,尽心工作,做企业主人。工作中具备团队精神,互相协作,互相支持,互创条件,时时、处处、事事无条件履行职责,本班工作本班完,诚实守信,言行一致。

2、勤于思考,努力钻研锅炉操作和提高设备运行效率,上标准岗,干标准活。善于思考,善于总结,善于学习,掌握煤矿三大规程,扩展业务知识,熟悉工作区内设备运转情况,处理事故,不慌不忙,善于总结自己工作中的不足之处,并勇于改正错误。

3、遵章作业,全心全意保证锅炉的安全运行和良好的蒸汽品质。

4、节约用盐材料、降低各项材料消耗,提高设备完好率。降低成本,提高设备效率,以主人翁的态度对待自己的工作。

(三)技术标准

1、安全目标

服从安全管理,不违反劳动纪律、工艺纪律,不违章操作,执行率100%,对本职的安全负直接责任。

设备超温、超压、超负荷运行率为零;操作事故为零;爆炸事故为零。

发现锅炉有异常现象危及安全时,应采取紧急停炉措施,沉着、果断处理生产突发事件。

加强个人防护,增强危害辨识,做到“四不伤害”

对所操作管辖范围的设备应懂原理、懂结构、懂性能、懂工艺流程,会操作、会保养、会排除一般故障。

按要求正确使用和穿戴劳动防护用品。

按计划参加安全培训率达90%。

2、执行的安全管理制度与操作规程

公司安全管理制度、岗位交接班制度、车间安全管理制度及本岗位规程

3、危险有害因素分布与风险控制措施

易燃、易爆、易中毒的煤气--现场安装一氧化碳报警器;配备应急物质;加强巡检;加强应急处置措施学习。

噪音--操作室与锅炉隔离;佩戴护耳器。

4、 应急处置措施

锅炉升压的处理:迅速减弱燃烧,手动开启安全阀或气阀。加大给水,同时在下汽包加强排污(此时应注意保持锅炉正常水位)以降低锅炉水温,从而降低锅炉汽包压力。如安全阀失灵或全部压力表损坏,应紧急停炉,待安全阀和压力表都修好后再升压运行。锅炉发生超压而危及安全运行时,应采取降压措施,但严禁降压速度过快。

锅炉缺水的处理:对于水位表的水连管低于最高火界的锅炉,应立即紧急停炉,降低炉膛温度,关闭主气阀和给水阀。对于水容量较大,并且水连管高于锅炉最高火界的锅炉,可用“叫水”法判断缺水严重程度,以便采取相应措施。通过“叫水”判断缺水不严重时,可以减弱燃烧,降低负荷,缓慢上水,恢复正常水位后,可启动燃烧设备逐渐升温,升压投入运行。通过“叫水”判断为严重缺水时,必须紧急停炉,严禁盲目向锅炉给水,决不允许有侥幸心理,企图掩盖造成锅炉缺水的责任而盲目给水。这种错误的做法可能酿成大祸,扩大事故,甚至造成锅炉爆炸而炉毁人亡。

锅炉满水的处理:冲洗水位表,检查是否有假水位,确定是轻微满水。如闭给水阀门,减少或停止给水,打开省煤器再循环管阀门或旁通烟道。必要时可开启排污阀,放出水量锅水,同时开启蒸汽管道和过热器上的疏水阀门,加速疏水,待水位降到正常水位线后,再回复正常运行。如果是严重满水,应做紧急停炉处理。

锅炉汽水共腾的处理:减弱燃烧,降低负荷保持稳定。加大排污量供给合格水,监视水位。采用锅内加药处理的锅炉,应停止加药。对过热器、蒸汽管道,分气缸及用汽设备进行疏水。维持锅炉水位略低于正常水位。通知水处理人员采取措施保证供给合格水。增加锅炉水取样化验次数,直至锅炉保格后才可转入正常运行。在锅炉水质未改善前,严禁增大锅炉负荷。事故消除后,应及时冲洗水位表。

锅炉爆管的处理:炉管爆裂泄露不严重且能保持水位,事故不至扩大时,可短时间降低负荷维持运行,待备用炉启动后再停炉。炉管爆裂不能保持水位时,应紧急停炉,但引风机不应停止,还应断续给锅炉上水,降低管壁温度,使事故不致再扩大。如因锅炉缺水,管壁过热而爆管时,应紧急停炉,且严禁向锅炉给水,这时应尽快撤出炉内余火,降低炉火温度,减少锅炉过热的程度。如有几台锅炉并列供气,应将事故锅炉的蒸汽管母管隔断。

受热变形的处理:受热面变形不严重时,可以待备用炉启动后检修,或带“病”运行。如变形严重,炉胆向火侧已明显凸出变形,明显过烧变形,则应及时停炉,以免事故扩大。

第4篇 天车司机岗位标准职责

(一)工作标准

1、操作人员必须从专用的上下梯进出工作室,不得从其它处上下(停电或出现故障例外)。

2、操作人员起吊物件时,与指挥人员密切配合,指挥人员作业时,信号要统一清楚、准确及时,得到指挥人员许可后方可操作,发现指挥否当时,有权拒绝操作。

3、起吊时,正确选用起吊绳索,查看绳索质量严禁断股断丝绳作为绳子扣,强度符合起吊物品质量要求。

4、起吊时轻起轻放,应慢速将绳拉紧后才正常起吊,起吊大件时,不准快速起吊。

5、起吊物件时,在起吊物件上严禁站人,严禁人员从重物下方停留或通过。防止发生事故。

6、禁止重物长时间在空中停留而无人看管。

7、起吊重大物件时,应先将重物吊到安全通道上空然后运行。

8、操作时手不得离开控制器,在运行时如突然发生故障,采取措施安全降落且切断电源。

9、操作室内严禁外人进入,以免分散工作人员注意力。

10、严禁在雷雨大风天操作龙门吊,坏天气要提高注意力。

(二)技术标准

1、高空作业的天车工,工具一律放在工具袋内且栓好保险绳,应将保险绳子牢固在物体上,不得随意乱放。

2、清点各种工具,严禁将工具放在天车上。

3、各种手把打在零位,将其收尾工作全部作好。

4、清理工作室,打扫场地且切断电源。

第5篇 车辆调度员职业岗位标准职责

1岗位名称

车辆调度员

2岗位描述

按照操作部的计划,及时安排性能状况好的车辆。

3岗位标准(主要职责、工作内容、工作依据)

(1)责任一:调度管理工作

①工作一:严格按照采购程序采购物资。

②工作二:管理车辆档案,随时了解运输车辆的车况。

③工作三:通过逐级批报的流程选定实际承运商,并将相关资料交由行政部门存档。

(2)职责二:处理日常调度工作。

①工作一:接受各个服务单位的发运信息,并做好信息登记。

②工作二:根据生产计划和发运信息,调用性能状况完好的使用车型。

③工作三:及时协调运输业务与其他物流服务环节的矛盾。

④工作四:选择合适的运输线路,力争节约成本,提高运输综合效益。

⑤工作五:掌握车辆在途情况,运输质量,途中事故处理和驾驶员的安全教育工作。

⑥工作六:督导信息员按时接受上级和客户的指令,将作业情况及时输入信息系统。

(3)职责三:运输单据的传递及费用结算。

①工作一:按发运里程预算处车费用,填写“油料单”、“出车费用单”,驾驶员根据以上单据加油、支款。

②工作二:负责登记发运单据、返回单据传递和归队车辆费用结算。

③工作三:做好临时性用车的登记和单据填报。

(4)工作依据:调度部、运输部规章制度及流程,运输票据传递制度。

4工作责任

(1)对货物装载合理性负责。

(2)对资源分配合理性负责。

(3)对车辆运行情况负责。

5岗位要求:

(1)业务知识:

①熟悉公路运输业务知识;

②了解供应链管理方面的知识;

③了解运输方式及其特征。

(2)技能:

①熟悉车辆及四级的技术状况;

②熟悉调度工作的各个环节和工作程序。

第6篇 管道维修工岗位标准职责

(一)工作标准

1、负责对公司的管网定期进行巡回检查,发现问题及时处理。

2、有爆管、管路刺漏等情况发生时,要抢修及时,确保管网处于良好运行状态。

3、定期对管线、管沟内的阀门进行维修保养,确保各种阀门的良好使用。

4、定期检查各阀门,并防止跑、冒、滴、漏检查并盖封是否严实,防止杂物或人落入井中造成伤害。

5、定期检查供热、供冷系统管网、管道地沟有无积水和泥沙进入,防止对保温材料和管线的损坏、腐蚀。如有积水和泥沙,要及时清理,做好保温 反腐工作。

6、认真填写巡检和设备维修记录,做到内容齐全、准确、字迹工整、清晰、无涂改。(二)质量标准

1、经常学习理论知识,不断提高技术水平。

2、管网系统泄漏率低于规定标准,阀门开启灵活,无锈蚀现象。

3、每半月进行一次管网巡查,做好有关记录,并对查出的问题及时进行处理。

4、对系统管线爆裂、阀门漏水等事件及时处理,大事件1周内恢复,小事件2天内恢复,一般情况在24小时内恢复。

5、窨井盖完好率100%。

6、定期对排水管进行清通、养护及清除污垢。

7、冬季前应做好生活供水和消防附件的防冻保温工作,对阀门井、水表井、消防栓并加保温材料,采取保温措施。

(三)技术标准

1、全面了解各区域供热、供冷、供水工艺流程,熟悉基地内管网的分布情况,以便正常的检修。

2、备用各种规格型号的卡子、管材、爆管抢修专用工具齐全。

3、具备识别管网及设备故障和处理故障能力,能完成管网维修保养任务。

第7篇 手选工岗位标准职责

(一)岗位标准

1、拣矸工必须经专业技术培训,考试合格,取得合格证后,方可持证上岗。

2、拣矸工应熟悉设备的性能、原理、构造、应会维护、会操作、会排除一般性故障。

3、拣矸工应按劳保规定着装,禁止穿拖鞋、戴围巾,穿高跟鞋或赤脚上岗,女工发辫必须盘入帽内。

4、酗酒者、精神状态异常者等不放心人禁止上岗操作。

5、因工作需要确需上皮带搬掉大块矸石时,必须就地闭锁皮带并有专人监护,否则不准上皮带操作。

6、工作中,拣矸工应坚守岗位,不得脱岗、睡岗和串岗,不得漏捡和误捡,以防堵卡破碎机。

(二)技术标准

1、检查岗位卫生,设备卫生是否清洁。

2、检查设备各部件是否齐全,螺栓有无松动。

3、检查皮带有无划伤、撕裂、打滑、跑偏,检查皮带接头是否完好可靠,检查上下托辊有无掉落、短缺、转动是否灵活,有无异常声音,检查托辊、滚筒有无煤泥阻滞现象。

4、检查各滚筒及其它转动部位是否正常,润滑是否良好,是否漏油,油质是否合格,各转动轴有无磨损、窜动,轴承布司有无发热。

5、检查连接销有无松动或磨损,电机温度是否正常,声音有无异常。

6、检查现场安全情况及隐患,确认无误后方可开车。

(三)操作标准

1、当听到开车信号,等破碎机开车后,精心操作。拣矸工一人必须站在控制按钮附近,如有异常情况,立即停车。

2、如有大矸需上皮带搬动,可立即拉闭锁开关或直接闭锁。

3、如破碎机停车,手选皮带必须立即停车。

4、听到正常停车信号后,待皮带上煤块拉空后,才可正常停车。

5、搬动的矸块,必须扔在身侧的拣矸漏斗内。

(四)注意事项

1、不得移动和损坏设备网罩、栅栏和安全防护设施。

2、对已漏捡的大块矸应立即停车处理。

3、如有事故需处理,必须在办理工作票、停电闭锁挂牌后,方可处理。

4、交接班打扫卫生,处理杂物、木料、铁器等,禁止乱扔,以免伤人。

5、严禁班中戏耍、打闹,严禁站在运行中的皮带上拣矸。

6、拣矸工在正常拣矸时,要搞好自我保护,以免被运行中的皮带挂伤或被矸石砸伤。