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公寓店长岗位职责3篇

更新时间:2024-11-20

公寓店长岗位职责

岗位职责是什么

公寓店长是一个关键的管理角色,负责全面运营和管理公寓物业,确保其高效、安全且盈利。这个职务需要综合运用商业洞察、人员管理及客户服务技能,以提升品牌形象,优化客户体验,并维护良好的社区环境。

岗位职责要求

1. 具备出色的组织和协调能力,能有效地管理日常运营事务。

2. 拥有良好的财务管理和预算控制经验,以实现利润目标。

3. 熟悉房地产法规,确保业务运营合规。

4. 拥有优秀的沟通技巧,能够处理租户、员工及合作伙伴的关系。

5. 具备危机处理和问题解决能力,能迅速应对突发事件。

6. 善于团队建设,激发员工潜力,提升服务质量。

岗位职责描述

公寓店长的角色涵盖了多个层面,从战略规划到日常执行。他们负责制定和实施公寓的经营策略,包括租金设定、市场推广和租户关系管理。此外,店长还需要监控设施维护,保证公寓的清洁和安全,以及及时解决租户投诉。

在人力资源管理方面,店长需要招聘、培训和评估员工,确保团队具备提供优质服务的能力。他们还需监督财务报告,控制成本,提高运营效率。店长需保持与业主、供应商和社区的紧密联系,以维护良好的合作关系。

有哪些内容

1. 制定并执行公寓的业务计划和预算,监控收入和支出,确保财务健康。

2. 管理租户合同,处理租赁纠纷,保持高入住率和租户满意度。

3. 维护公寓设施,定期检查并安排维修工作,保证居住环境的安全和舒适。

4. 组织和参与社区活动,营造友好和谐的居住氛围。

5. 招聘、培训和管理员工,确保团队专业、高效。

6. 定期向公司高层报告公寓运营状况,提出改进建议。

7. 应对突发事件,如紧急维修、租户冲突等,快速做出决策并采取行动。

8. 保持对房地产市场的敏感度,调整策略以适应市场变化。

9. 与供应商谈判合同,确保服务质量和成本效益。

作为公寓店长,既要具备商业头脑,又要富有同情心,能够在满足经济目标时,关注租户的需求和体验,打造一个宜居、宜业的居住空间。

公寓店长岗位职责范文

第1篇 品牌公寓店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责确立公寓的管理方针和发展方向,完善门店的长远规划及年度经营计划;

2、负责建立健全门店内部的组织系统,运行机制及各项规章制度;

3、审定门店培训计划,提高员工素质和服务质量;

4、制定年度费用预算,做好成本控制,最大收益化管理;

5、门店人员管理及日常工作的统筹安排,培养员工成长和发展。

职位要求:

1、大专及以上学历;经验不限

2、有连锁酒店或公寓店长经验者优先;

3、有管理经验。

第2篇 公寓店长(包住+高薪)岗位职责描述岗位要求

职位描述:

工作描述:

1:负责确立公寓的经营管理方针和发展方向,完善门店的长远规划及年度经营计划,并带领团队执行实施

2:负责建立门店内部的组织系统,运行机制及各项规章制度

3:审定门店培训计划,提高员工素质和服务质量

4:制定年度费用预算,做好成本控制,最大收益化管理

5:门店人员管理及日常工作的统筹安排,培养员工成长和发展,为公司培养和储备人才

职位要求:

1.能接受工作调配

2.抗压能力强

3.有一定的管理能力

第3篇 长租公寓店长岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、与客户建立良好的互动关系,辨识、发现客户需求,构建客户粘性;

2、 达成管辖片区的相关业务指标(收费率、满意度、增值创收等),在保证基础业务品质的同时,实现增值创收;

3、协调资源,确保客户的问题得以及时高效的解决,打造良好的社区生活体验;

4、组织并开展管家培训、训练工作,确保管家服务意识和服务技能符合上岗要求。

任职条件:

1、大专(含)以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先考虑;

2、2年以上住宅、公寓、商业、写字楼客户服务主管,有长租公寓行业店长经验者优先考虑;

3、熟练使用办公软件;

4、具备解决问题的能力、客服意识、资源协调能力、抗压能力。

福利:五险一金+餐补+话补+交通补/油费补+高温补+节假日礼品+生日福利+定期旅游+定期体检+年假+内部住房优惠政策等

《公寓店长岗位职责3篇.doc》
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