推广组长岗位职责3篇

岗位职责是什么

推广组长是企业市场部门的关键角色，负责协调和管理团队，以实现公司的营销目标。他们通过策划和执行各种推广活动，提高品牌知名度，吸引潜在客户，并促进产品或服务的销售。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能够激发团队成员的潜力，引导他们达成共同的目标。

2. 熟悉市场营销策略，尤其是数字营销和社交媒体推广。

3. 拥有良好的沟通技巧，能有效地与内部团队、合作伙伴及客户进行交流。

4. 能够制定并执行有效的推广计划，对结果进行分析和优化。

5. 对市场趋势有敏锐的洞察力，能快速适应变化并作出相应调整。

6. 具备项目管理能力，能有效分配资源，确保项目的按时完成。

岗位职责描述

推广组长在日常工作中，需要协调各个部门，确保推广活动的顺利进行。他们需要制定详细的推广策略，包括但不限于内容创作、广告投放、公关活动和线上线下联动。此外，他们还需关注市场反馈，对推广效果进行实时监控，以便及时调整策略。

推广组长不仅关注短期的销售增长，还注重品牌的长期建设。他们需与设计、内容、销售等部门紧密合作，确保推广信息的一致性和吸引力。他们要培养团队成员的专业技能，提升整个团队的执行力和创新能力。

有哪些内容

1. 团队管理：招募、培训和指导团队成员，定期进行绩效评估，确保团队的高效运作。

2. 营销策略制定：根据公司目标和市场研究，制定切实可行的推广策略。

3. 项目实施：组织并监督各项推广活动，如展会、研讨会、线上广告等。

4. 预算控制：合理分配和管理推广预算，确保投入产出比。

5. 数据分析：利用数据分析工具，追踪推广效果，为决策提供数据支持。

6. 客户关系维护：与现有客户保持良好关系，发掘新客户，扩大市场份额。

7. 品牌塑造：通过一致的品牌信息传播，提升品牌形象和认知度。

8. 危机管理：对可能出现的负面情况有所预见，及时处理，保护公司声誉。

9. 合作伙伴关系：建立和维护与供应商、媒体和其他合作伙伴的关系，以获取更多资源和支持。

推广组长的角色需要全面的市场知识、卓越的领导才能和精细的管理技能。他们通过策略性的推广活动，推动公司业务发展，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

推广组长岗位职责范文

第1篇 推广组长岗位职责

产品推广组长 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 职责描述:

1、负责产品全生命周期的推广;

2、负责产品年度推广方案的制定和执行;

3、负责主品牌与产品品牌推广、区域推广之间的业务界面和输入输出标准;

4、负责与技术部门充分沟通寻找产品传播价值点,并梳理出产品信息资料;跟进产品的

各个开发节点跟进。

5、负责产品体验相关工作的规划、策划以及执行。

6、负责项目管理。

7、负责第三方资源的开发与管理,内外部资源的统筹和协调。

8. 负责产品推广情况及产品形象管理。定期分析总结,梳理出总结报告并提交改进措施。

任职要求:

1、25-35岁,本科及以上学历,市场营销、车辆工程、广告学、新闻与传播学、传媒学专业;

2、3年以上乘用车汽车品牌、产品策划、广告工作经验;

3、具备营销、品牌、广告的系统理论和大型项目实践经验;

4、拥有良好的汽车基础知识,具备良好的沟通协调能力和策划能力;

5、卓越的策略思维和创意发散能力,及优秀洞察力,擅长ppt表达创意。

第2篇 产品推广组长岗位职责

产品推广组长 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 职责描述:

1、负责产品全生命周期的推广;

2、负责产品年度推广方案的制定和执行;

3、负责主品牌与产品品牌推广、区域推广之间的业务界面和输入输出标准;

4、负责与技术部门充分沟通寻找产品传播价值点,并梳理出产品信息资料;跟进产品的

各个开发节点跟进。

5、负责产品体验相关工作的规划、策划以及执行。

6、负责项目管理。

7、负责第三方资源的开发与管理,内外部资源的统筹和协调。

8. 负责产品推广情况及产品形象管理。定期分析总结,梳理出总结报告并提交改进措施。

任职要求:

1、25-35岁,本科及以上学历,市场营销、车辆工程、广告学、新闻与传播学、传媒学专业;

2、3年以上乘用车汽车品牌、产品策划、广告工作经验;

3、具备营销、品牌、广告的系统理论和大型项目实践经验;

4、拥有良好的汽车基础知识,具备良好的沟通协调能力和策划能力;

5、卓越的策略思维和创意发散能力,及优秀洞察力,擅长ppt表达创意。

第3篇 市场推广组长岗位职责

市场推广组长 广东健力宝集团有限公司 广东健力宝集团有限公司,健力宝,健力宝 岗位职责 :

1、跟进各区域的推广工作,对相关推广数据进行统计分析,提出改善意见;

2、协助推广经理落实各项推广工作,开拓销售产品的新市场,发展新客户,增加产品销售范围。

任职资格 :

1、二年以上推广工作经验;

2、大专及以上学历;

3、年龄22-35,男女不限,接收出差;

4、良好的语言表达沟通能力和团队精神;

5、吃苦耐劳,灵活并具有韧劲,能承受较大的工作压力;