督导师岗位职责14篇

岗位职责是什么

督导师，是企业组织中的一种关键角色，他们负责监督、指导和支持员工，确保团队高效运作，达成业务目标。督导师的角色介于管理层与员工之间，他们不仅是执行者，更是教练和辅导员，旨在提升员工的能力，激发潜力，以及维护良好的工作环境。

岗位职责要求

1. 深入理解公司战略：督导师需全面掌握公司的业务目标和策略，以便将这些目标转化为具体的工作任务。

2. 强大的沟通技巧：他们需要具备出色的口头和书面沟通能力，以有效地传达信息，解决冲突，和促进团队协作。

3. 教练与辅导能力：督导师需具备指导和培训员工的能力，帮助他们提升技能，解决问题，并实现个人发展。

4. 决策与问题解决：面对挑战时，督导师应能迅速做出明智决策，有效处理各种工作中的问题。

5. 领导力：他们需要展示出激励团队，推动变革，以及建立积极工作文化的领导才能。

岗位职责描述

督导师的工作日常涉及多个方面，包括但不限于：

1. 监控进度：跟踪团队的工作进度，确保项目按时完成，同时识别并解决可能影响进度的问题。

2. 提供反馈：定期进行绩效评估，给予建设性的反馈，以帮助员工改进和成长。

3. 培训与发展：设计和实施培训计划，提升员工的技能和知识，以适应公司的发展需求。

4. 解决冲突：调解团队内部的纠纷，促进和谐的工作氛围。

5. 协调资源：合理分配资源，确保团队拥有完成任务所需的工具和支持。

6. 激励团队：通过认可和奖励机制，激励员工提高工作效率和质量。

7. 保持沟通：定期与上级和下属进行沟通，汇报工作进展，获取指导和建议。

有哪些内容

督导师的工作内容广泛而多元，包括但不限于制定和实施员工发展计划，参与招聘决策，维护员工记录，以及参与制定和执行公司政策。他们还需关注行业动态，以便调整团队策略，保持竞争力。此外，督导师还需关注员工满意度，通过调查和面谈了解员工的需求，以优化工作环境和提升员工体验。

督导师的角色是多方面的，他们既是管理者，也是团队的伙伴，他们的成功在于能够平衡企业的目标和个人的成长，创造出一个高效、积极且持续发展的团队。

督导师岗位职责范文

第1篇 学习督导师岗位职责

学习督导师 1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

4、完成直属上司交办的临时性工作。 1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

4、完成直属上司交办的临时性工作。

第2篇 教学督导师岗位职责任职要求

教学督导师岗位职责

职责描述:

1、负责分管课程的课程升级工作;

2、负责新课程的研发工作;

3、负责分管课程的教师培训考核;

4、负责分管课程听课评课，保证教学质量;

5、负责分管课程教研评课例会的组织与安排;

6、负责分管课程教学研究，制定课程提升方案;

7、负责协助其他部门完成分管课程的课程推广工作;

8、完成领导交付的临时性工作。

任职要求:

1、研究生学历或本科以上优秀者，教育、心理学等相关专业或教学培训行业相关工作经验优先录取。

2、受过学校专业知识、课程教学、办公常用软件及心理学等方面的培训，一年以上相关培训学校教学/研发相关工作经验。

3、具备服务理念和服务谈话技巧，有一定管理能力和沟通能力，熟悉办公软件。

4、热爱教育行业、做事踏实认真，乐于钻研。具有良好的团队合作精神，具备较强的工作计划性和执行力。责任心强，有事业心和大局观。

教学督导师岗位

第3篇 培训督导师岗位职责

华北培训师/讲师/内部师/培训督导 护童科技 杭州护童科技有限公司,护童,护童科技,护童 岗位职责:

1、根据培训部和大区的要求,制定区域培训计划上报培训部批准后实施,

2、定期组织区域培训,做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,对培训效果进行评估,并提交分析报告,

3、协助培训部进行培训需求调研工作,参与培训教材的编纂、整理和优化工作。

任职要求:

1、专业不限,本科及以上学历;

2、有培训经验者优先;适应出差

第4篇 高级督导师岗位职责

高级督导师(幼教) 北京中科启元教育科技投资有限公司 北京中科启元教育科技投资有限公司,中科启元,中科启元教育,中科启元 工作内容:

1.完成对教育实验园的课题引领,指导并辅导教育实验园进行课题研究;

2.完成教育实验园的督导工作,负责对教育实验园的园所环境、工作流程各环节、各项规章制度的遵守执行情况及员工行为规范进行监督检查;

3.负责日常与教育实验园的沟通,进行阶段性课题工作的检查跟进;

4.负责完成对教育实验园的各类教材、物料的销售及培训工作;

5.根据公司整体规划以及各教育实验园的发展状况,不断完善幼儿园标准化管理体系以及督导体系;

6.协助宣传人员完成年度宣传任务,提供相应的素材及宣传材料;

7.完成上级交办的其他任务。

岗位任职资格:

教育背景及工作经验

需具备下列条件之一:

1. 学前教育、心理学等专业全日制大专及以上学历, 具有丰富的保教业务管理工作经验或参与过区、市级课题研究的组织与指导经验。其中,研究生学历的,需具有三年以上担任保教主任或一年以上业务园长的工作经验;全日制本科学历的,需具有五年以上担任保教主任或两年以上业务园长的工作经验;后续本科或全日制大专学历的,需具有八年以上担任保教主任或四年以上业务园长的工作经验。(2)大专及以上学历,从事保教管理或后勤管理方向的培训工作满12年。

2.能力及技能

具有较全面的经营管理能力,掌握基本的管理知识与技能,具备独立承担区、市级课题研究的能力,良好的专业功底和研究素养,优秀的市场意识与客户服务意识,有很强的责任感、领导力与执行力;有优秀的团队建设能力。

第5篇 教务督导师岗位职责

岗位职责:

1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;

2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;

4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;

5、组织校级教学督导员开展教学检查;

6、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;

7、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作;

8、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。

任职资格:

1、本科及以上学历,教育等相关专业;

2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;

3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;

5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;

6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;

7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。

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第6篇 心理督导师岗位职责

主要职责:

1、有基本的心理学知识,对发展心理学、积极心理学尤为擅长;

2、电话咨询:熟悉操作系统,进行电话咨询;

3、面询:根据中心安排进行咨询;

3、外派咨询:

4、完成上级领导委派的其他任务;

任职要求:

1、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;

2、对工作有耐心、责任心;

3、有经验者优先;

第7篇 培训督导师岗位职责任职要求

培训督导师岗位职责

职责描述:

1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;

2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责公司礼仪方面的检查工作 。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;

3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;

4.有对礼仪讲师工作的热爱。

职责描述:

1.主要负责联合办公人员的礼仪培训;

2.制定礼仪培训工作规范、流程和培训方案;

3.负责公司礼仪方面的检查工作 。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.形象好，气质佳，口才好，思维敏捷，普通话标准;具备优秀的语言表达、沟通能力、协调能力，有良好的亲和力、敏锐的观察力;

3.接受过专业培训师素质训练，有3年以上的礼仪理论知识和实操经验;

4.有对礼仪讲师工作的热爱。

培训督导师岗位

第8篇 安全督导师岗位职责

【公司简介】黄记煌是经营三汁焖锅的大型连锁餐饮品牌,深圳黄记煌餐饮管理有限公司隶属北京黄记煌餐饮管理...

第9篇 督导师岗位职责任职要求

督导师岗位职责

建筑设计高级经理(专业) 1、根据项目总体设计计划制定建筑专业和装修专业设计工作计划，并按计划执行;

2、负责项目总体、建筑单体方案和装修设计管理，参与设计单位筛选和评审;

3、负责项目建筑专业和装修的成本控制，组织编写限额设计实施细则;

4、组织编制项目建筑专业和装修专业的设计任务书，并组织任务书的评审;

5、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果，组织设计成果的评审工作，提出专业意见;

6、负责建筑专业和装修专业施工图设计审查的通过，协助建筑节能的审查通过，协助人防审查的办理通过;

7、对建筑专业和装修专业的设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通;

8、负责建筑专业和装修专业设计全过程管理，负责日常协调工作;

9、负责建筑材料和装修材料选型封样，负责建筑材料和装修材料招标技术标书的编写并参与招标工作;

10、配合项目有关报批报建、现场施工、验收等工作;

11、督导建筑设计师、建筑专业助理和装修主管的工作。 1、根据项目总体设计计划制定建筑专业和装修专业设计工作计划，并按计划执行;

2、负责项目总体、建筑单体方案和装修设计管理，参与设计单位筛选和评审;

3、负责项目建筑专业和装修的成本控制，组织编写限额设计实施细则;

4、组织编制项目建筑专业和装修专业的设计任务书，并组织任务书的评审;

5、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果，组织设计成果的评审工作，提出专业意见;

6、负责建筑专业和装修专业施工图设计审查的通过，协助建筑节能的审查通过，协助人防审查的办理通过;

7、对建筑专业和装修专业的设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通;

8、负责建筑专业和装修专业设计全过程管理，负责日常协调工作;

9、负责建筑材料和装修材料选型封样，负责建筑材料和装修材料招标技术标书的编写并参与招标工作;

10、配合项目有关报批报建、现场施工、验收等工作;

11、督导建筑设计师、建筑专业助理和装修主管的工作。

督导师岗位

第10篇 教学督导师岗位职责

睿丁英语(中国)是generallanguage limited co.在中国开办的少儿英语品牌,是目前国内最专业的全面打造孩子英文阅读的连锁培训学校。睿丁英语遵循所有语言学习的客观规律,认为英语是不可能通过学习而真正掌握的,只有在足够的语言输入和频繁的运用下,英语才会自然习得!秉承“自然习得英语”的理念,睿丁英语长期以来一直坚持自主研发整套的英语阅读教学体系,先后总结研发出了语根拼读、语根知义两大专利教学法并开发设计了一系列的阅读教材,帮助6-14岁的中小学生在3年内通过英

第11篇 婚礼督导师岗位职责

【工作职责】婚礼客户后期服务,婚礼统筹服务,婚礼现场执行、婚礼彩排工作等

【任职资格】五官端正、语言表达能力强,服务意识强,可接收应届大学毕业生

第12篇 督导师岗位职责

学习督导师 1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

4、完成直属上司交办的临时性工作。 1、负责对学员教学进度的追踪及了解,随时解决各种突发事件;负责对所匹配教员工作的协调。

2、做好课程反馈、学生情况反馈及登记工作;

3、做好对校区学员的转介绍及拓科的工作。

4、完成直属上司交办的临时性工作。

第13篇 高级督导师岗位职责任职要求

高级督导师岗位职责

1、热爱专一减肥事业，爱岗敬业;2、有减肥或美体一年以上工作经验;3、懂销售、会沟通、亲和力强;4、有医学或护理经验优先;5、办公条件舒适优越。

适应出差。身高162cm——170cm，体重60kg以下!

高级督导师岗位

第14篇 学习督导师岗位职责任职要求

学习督导师岗位职责

工作职责:

概述:

学习督导负责课程管理流程的执行工作，你需要在老师、家长和学员之间架起沟通的桥梁，并有效推动客户续费以及推荐。

角色:

学习督导在学员，家长以及老师中间是一个核心角色，你既需要充当协调者，又需要做好支持者。小学员们在英孚学习的每一天，你会一直伴随左右，并指引他们不断地成长。

工作职责:

管理学员的课程表以及课程进度

与老师，家长以及学员保持密切的沟通，追踪教学质量，保障教学结果，与所有的家长保持良好的关系

达成续费及推荐，达到客户满意度指标

处理来自家长的意见及投诉

其他根据公司需要所授予的职责和责任

任职资格:

任职资格:

爱孩子，并关注他们的成长

本科及以上学历，师范类或英语类专业优先

有出色的自我学习能力

有开放的心态，具备优秀的沟通能力

有团队合作精神

关注细节

有计划组织及灵活应变的能力

有服务意识

有良好的情绪管理能力

英语听说读写流利

熟练使用微软办公软件

能够接受周末上班，周中休息的工作

学习督导师岗位