招生渠道岗位职责4篇

岗位职责是什么

招生渠道岗位是教育机构中至关重要的角色，负责策划、执行和管理各类招生策略，以吸引并招募符合资格的学生加入学校或课程。这个职位的核心任务是拓宽招生来源，确保机构的生源质量和数量得以持续增长。

岗位职责要求

1. 熟悉教育市场动态，了解竞争对手的招生策略。

2. 具备出色的沟通和谈判技巧，能有效与潜在学生及家长建立联系。

3. 擅长数据分析，能通过招生数据评估并优化渠道效果。

4. 能独立设计和实施多元化的招生推广活动。

5. 具备项目管理能力，能同时处理多个招生项目并保证进度。

6. 对教育法规和行业标准有深入理解，确保招生工作的合规性。

岗位职责描述

招生渠道专员的工作日常包括但不限于：

1. 研究和开发新的招生渠道，如线上平台、社区活动、合作伙伴关系等。

2. 制定和执行招生宣传计划，包括制作招生材料、组织校园开放日等活动。

3. 维护和更新招生信息，确保网站、社交媒体和其他宣传渠道的内容准确、吸引人。

4. 与校内各部门协作，协调招生流程，提供优质的咨询和服务。

5. 定期分析招生数据，评估各渠道的效果，调整策略以提高招生效率。

6. 建立并维护与学生、家长、社区和行业伙伴的良好关系，提升学校口碑。

有哪些内容

1. 市场调研：定期进行市场调查，了解目标群体的需求，为招生策略提供依据。

2. 渠道管理：管理和优化现有招生渠道，如高中合作、网络广告、线下讲座等。

3. 活动策划：组织并参与各种招生宣传活动，如教育展、校园参观、在线直播等。

4. 数据分析：收集和分析招生数据，如申请人数、转化率、来源分布等，以优化策略。

5. 客户服务：解答学生和家长的咨询，提供个性化的入学建议和支持。

6. 合作拓展：寻找和建立与教育机构、企业、社区等的合作关系，拓宽招生途径。

招生渠道岗位需要具备敏锐的市场洞察力、高效的执行力和良好的人际交往能力，以确保教育机构在竞争激烈的市场环境中保持招生优势。

招生渠道岗位职责范文

第1篇 招生渠道岗位职责任职要求

招生渠道岗位职责

职责描述:

1、负责招生代理机构的开拓和维护，建立招生代理通道;

2、通过各种渠道开发新学员，与保持学员联系并定期拜访，进行学院课程的宣传和推介;

3、通过对目标客户的维护，挖掘客户的学习需求，完成销售任务;

4、定期跟踪，提供有效的服务，维护良好客户关系，培养长期忠实客户;

5、确保客户(学员)报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。

5、确保客户(学员)报名流程的顺利完成和应收款的跟踪。

任职要求:

1、有代理渠道资源，对销售工作有较高的热情;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

公司支持:

1、高提成绩效，上不封顶(月均收入20k+);

2、公司对新入职员工进行全面的市场、产品、技术知识等方面的系统培训，一对一专业指导;

3、对员工洽谈客户提供多方面辅助，促进客户成交;

4、公司提供良好的工作环境和工作氛围，充分体现集团公司风貌;

5、与高端名人接触机会，如知名企业家等;

招生渠道岗位

第2篇 招生渠道经理岗位职责

1、据项目需求拓展各类销售渠道，获取优质、有效的渠道信息；

2、根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施；

3、进行销渠道资源的整合，协助项目完成业绩目标；

4、负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行，并不断开拓市场及新渠道；

5、负责市场调研和需求分析；

6、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

7、制定销售计划和销售预算；

8、负责销售渠道和客户的管理；

9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。

第3篇 招生渠道岗位职责

国际高中招生渠道负责人 北京橘郡美高国际教育科技有限公司 北京橘郡美高国际教育科技有限公司,橘郡美高,橘郡美高 职责描述:

1、负责教育集团深圳美国高中等国际高中项目在全国的推广招生工作;

2、负责开发、沟通和管理中学、大学,及与地方教育局的客户关系;

3、为本业务领域发展提出建设性的解决方案和建议;

4、为诺加国际高端教育项目品牌的打造开拓更广泛的增长空间;

任职要求:

1、本科(含)以上学历,3年以上国际高中招生推广经验;

2、懂国际教育,具备较强的国际教育市场开拓能力、学校客户沟通能力和较强的沟通技巧;

3、具备敏锐的国际教育市场观察力和分析判断能力;

4、热爱国际教育行业销售工作,能承受一定的工作压力;

5、具备丰富的国际教育行业大客户资源者优先考虑;

第4篇 招生渠道专员岗位职责

1、责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、完成领导临时交办的其他任务；

6、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。