首席运营岗位职责17篇

岗位职责是什么

首席运营官（chief operating officer, coo）是企业组织中的关键职务，负责全面管理公司的日常运营，确保业务流程高效、顺畅，并与首席执行官（ceo）紧密合作，共同制定并实施战略规划。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，推动团队协作。

2. 拥有深厚的业务知识和行业洞察，能对市场趋势做出准确判断。

3. 精通财务管理和成本控制，以实现盈利目标。

4. 强大的决策能力和危机应对能力，能在压力下迅速作出明智选择。

5. 掌握先进的运营管理体系，持续优化业务流程。

6. 具备良好的沟通技巧，能有效协调内部各部门及外部合作伙伴的关系。

岗位职责描述

作为coo，首要任务是确保公司的日常运营稳定且高效。这包括监控和改进生产、销售、客户服务等各个业务环节，确保质量标准得以维持。此外，coo需与财务部门紧密合作，制定预算和财务策略，以实现公司的财务目标。在战略层面，coo需参与制定长期发展规划，分析市场动态，为公司寻找新的增长点。

在团队管理上，coo需要建立一个积极的工作环境，通过激励机制和培训计划提升员工能力。他们需要处理各种突发事件，如供应链中断或市场需求变化，制定应急计划以降低对公司的影响。

有哪些内容

1. 运营管理：负责监督和优化公司的整个运营流程，包括生产、物流、供应链、质量控制等，确保高效运作。

2. 财务管理：参与制定预算，监控财务状况，控制成本，提高利润。

3. 战略规划：与ceo和其他高管团队共同制定并执行公司的长期战略，评估市场趋势，寻求新机遇。

4. 团队建设：领导和激励跨部门团队，确保团队协作和员工发展。

5. 风险管理和危机应对：识别潜在风险，建立风险管理机制，处理突发事件，保障公司稳定运行。

6. 合作伙伴关系：维护和建立与供应商、客户及其他业务伙伴的良好关系，促进共赢合作。

7. 合规性：确保公司遵守所有相关法规和行业标准，维护公司声誉。

8. 业绩评估与改进：定期评估业务绩效，提出改进建议，推动公司持续改进。

首席运营官的角色复杂而关键，他们的工作涵盖了企业的各个方面，从微观的日常运营到宏观的战略规划，都需要他们以卓越的领导力和专业素养去驾驭。

首席运营岗位职责范文

第1篇 首席运营官岗位职责

coo助理 爱库存 上海鲸代网络科技有限公司,鲸代 岗位职责:

1、负责coo日程工作、会议的安排及协调,确保日程的合理性;

2、跟进、落实各项会议决议,及时将相关进度的信息汇总、反馈,确保信息的准确和及时。

3、按照coo的要求和建议,推进、落地各种公司级重要项目。

4、根据业务方的需求,整理、汇总业务数据,进行初步的整理和分析;

4、协助相关部门,推动、改善业务流程的有效运营;

5、上级领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上互联网/电商或零食行业相关经验。

2、有大平台工作经验者优先(对标平台,唯品,京东等);

3、较强的数据分析能力,能快速梳理问题;

4、情商高,较强沟通协调能力与语言表达能力;

5、较强的抗压能力和执行力;

第2篇 首席运营官coo岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营，确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作，根据公司发展战略，制定和落实年度发展经营规划，并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标，对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系，完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力，明确其职责和考核标准，以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设，通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力，继续提升标准化、精细化、信息化管理水平，强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制，推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力，为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围，以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历，8年以上工作经验，5年以上大型互联网企业高层管理工作经验，熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式，对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力，有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

第3篇 首席运营官/运营总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

首席运营官（ chief operating officer ，缩写 coo ），也有的称运营总监，就是干具体活儿的人。主要负责公司的日常营运，辅助ceo的工作，对ceo负责，但不对企业的发展趋势负责。

首席运营官/运营总监岗位职责

1.负责制定工作计划和相应流程，经总经理批准后监督执行；

2.负责参与公司整体策划，为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

3.负责管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥；

4.负责健全公司各项制度，完善公司运营管理；

5.负责建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

6.负责密切关注国际国内信息产业动向和趋势，并提出有益意见和建议；

7.负责维持和开拓外部关系，推动公司销售业务；

8.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理；

9.负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度；

10.完成总经理指派的其他工作任务。

首席运营官/运营总监岗位要求

1.具有管理类相关专业本科以上学历；

2.具有5年以上工作经验、4年以上高级管理经验；

3.接受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等方面的知识培训；

4.具有出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5.具有较强的逻辑思维能力；

6.具有优秀的分析判断、沟通协调、组织策划和领导管理能力；

7.具有较强的团结合作意识；

8.具有良好的职业道德操守，工作细致、严谨，有责任心，能承受较大压力；

9.具有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。

首席运营官/运营总监发展方向

首席运营官属于高级管理人才，一般拥有优秀的职业素质和能力，而且对公司的具体运营事务更为熟悉，因此特别优秀的coo往往也可以担任副总裁、常务甚至是总裁一职。

第4篇 首席运营官岗位职责职位要求

职责描述：

职位职责：

1、根据平台运营模式，组建并管理运营团队，及统筹管理平台线上线下各项运营工作；

2、负责区块链产品和软件的市场调查、数据分析等；

4、负责与研发团队及产品部门的沟通协调，为产品部门提供市场信息和意见；

5、负责在各个推广渠道，定期发布pr稿件，增强区块链产品的宣传力度。

职位要求：

1、本科以上学历，具有良好的英文写作能力，有较强的文字功底；

2、熟悉区块链行业，熟悉区块链项目的运营以及各个推广渠道和方法；

3、热爱it互联网，对区块链行业趋势有自己独到见解；

4、具有独立运营网站经历者优先；

5、具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力；

6、工作积极主动，抗压能力强。

岗位要求：

学历要求：本科及以上

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验10年以上

第5篇 首席运营官助理岗位职责

首席运营官coo助理 北京天智航医疗科技股份有限公司 北京天智航医疗科技股份有限公司,tinavi,天智航,天智航 职责描述:

1、负责coo的日常工作协调,日程、会议、差旅等事务安排。

2、负责协助起草相关文件

3、coo交办的其他事项

任职要求:

1、本科及以上学历、mba学历优先

2、2年以上相关工作经验

3、很强的中英文沟通能力(书面、口头)

第6篇 如何成为coo首席运营官，coo的岗位职责是什么

coo 首席营运官，英文为chief operation officer，其职责主要是负责公司的日常营运，辅助ceo的工作。一般来讲，coo负责公司职能管理组织体系的建设，并代表ceo处理企业的日常职能事务。

其权责范围主要是：

1、对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权；

2、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权；

3、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；

4、对总经理决策有建议权。

其责任范围主要是：

1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；

2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任；

3、因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。

如果将公司的ceo比作当家人，那么coo无疑是大管家。coo需要将ceo做出的策略付诸实施，主管企业营销与综合业务拓展，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，协助ceo制定公司的业务发展计划，并对公司的经营绩效进行考核。

如何成为coo

1、涉猎不同工作

要尽可能多地涉猎不同工作。

2、要有长于“商业计划”的头脑

商业计划是为着一个既定目的（一般为融资），经深思熟虑，以数据、个案、事实为基础，预测在一定条件、资源的配合下，创造出可观回报的生意的一份蓝图。其中最重要的是逻辑思维能力，应将绝大部分的假设及其所导致的影响彻底描述及分析。当然，假设是不确定的，但有理由的假设加上严谨的逻辑思维及系统的演示方法，将可大大增强可信性。

3、善于捕捉信息的能力

善于捕捉信息的能力也很重要，要能对稍纵即逝的信息有足够的敏感。

4、有效率意识

要有效率意识，其中包括两方面内容，一是加强自身工作效率。coo每天需要处理大量工作，没有高效率的保证是不能做到这一点的；二是加强各种资源的运营效率，做到人尽其才，物尽其用，用古永锵的话就是：“这才是一个做‘管家’的本色！”

另外，coo要有领导气质。coo自身作为公司的二把手，要在公司ceo不能行使职责时，担负起领导的责任，比如ceo生病、出差，甚至被解职。

第7篇 平台首席运营岗位职责任职要求

平台首席运营岗位职责

岗位职责:

1、负责医美分期平台整体运营工作，制订医美分期运营战略方向，负责运营策略执行及运营管理工作，并提出长期发展规划;

2、了解医美行业动向，及时、准确地研究、监控、分析竞争对手运营动态，并提出相应对策，熟悉产品所处行业和市场的动态;

3、参与医美分期产品定位的讨论与确定，根据公司要求，跟踪产品研发计划及实施情况;

4、根据平台各项运营数据，及时调整并指导平台的发展方向、定位，推动平台业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现;

5、负责医美分期平台的年度收入、成本、费用预算制订、执行控制和及kpi指标落实;

6、负责组织建设和管理体系建设的规划与实施及制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和技术能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队。

任职要求:

1. 熟悉整个医美分期系统流程，运营流程，有对医美分期平台有较好的运营管理经验。

2、具备医美分期管理行业经验3年以上，执行力强，有较强的思维能力及互联网思维能力，擅长处理各种人际关系，有一定的社会资源;

2、良好的管理能力，能有效激励员工，共同完成业绩指标;

3、善于协调内外部资源，工作计划性强，有大局观，对工作结果交付有高度责任心，抗压能力强，适应高强度的工作。

平台首席运营岗位

第8篇 首席运营官岗位职责及相关职位要求

首席运营官（ chief operating officer ，缩写 coo ， 营运长 ）， 就是干具体活儿的人（制定企业长远战略，督导各分公司总经理执行工作的官）。主要是负责公司的日常营运，辅助ceo的工作。对ceo负责，负责企业的运营管理。coo在某些公司中同时任职 总裁 ，但他们通常是常务或资深的副总裁。

首席运营官职位要求

1.管理类相关专业本科以上学历。

2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训；

3.5年以上工作经验，4年以上高级管理经验；

4.出众的领导管理才能和良好的商业理念；

5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；

6.办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官岗位职责

1.全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

2.推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；

3.建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

5.维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

第9篇 首席运营总监岗位职责

首席运营官/互联网运营总监coo 环球商域科技有限公司广州分公司 环球商域科技有限公司广州分公司,商域 职位描述:

1、根据公司业务发展情况,参与公司业务规划、业务模式搭建。

2、协助董事长制定公司中、长期战略发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;

3、紧密把握公司市场销售、技术产品等发展趋势,探索建立公司业务商业模式及盈利模式,并实现公司盈利目标;

4、全面主持公司的日常业务运营管理,监测指标,完成运营审计,建立完善的业务运作流程体系,优化业务环节, 提升业务营运效率;

5、根据市场动向和发展趋势,准确定位经营思路,结合市场实际情况,调整经营策略和经营方针;

6、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,宣传公司外延、内涵价值,提高公司知名度及品牌影响力;

7、协调各部门之间的关系,保证信息通畅,合理配置各部门资源,达成资源最大化转化与产出;

8、负责对平台运营数据的定期统计、分析与评估形成定量效果分析报告,及时分析平台推广、运营情况,负责平台安全运营,结合技术部门,跟踪平台关键页面浏览、交易等经营数据。

9、根据战略目标,制定年度、季度、月度经营计划,对所辖管理各部门内的重大经营活动的决策和结果负责。

任职资格:

1. 本科及以上学历,电子商务、计算机管理等相关技术管理专业;

2. 15-20年工作经验,8年以上互联网或者金融行业(保险公司等)运营管理经验;

3. 互联网或传统行业公司coo或副总裁和有创业公司经历者优先;

4. 具备高度战略发展眼光,认同公司企业文化,有较强的计划、控制、协调能力及高新互联网技术企业经营管理理念;

5.高度的敬业精神和职业道德操守,意志坚韧;以及卓越的团队管理能力,有极强的目标感

6.具有战略管理、组织变革管理、人力管理等方面的能力;

7.熟悉互联网业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;

8.具有很强的数据分析能力,逻辑思维能力、沟通表达能力、应变能力、组织协调能力及抗压能力;

9.敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力;

10.具备跨团队组织协调能力,能够在快速变化的压力下不断提升工作业绩。

第10篇 coo首席运营官岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。

第11篇 首席运营总监岗位职责任职要求

首席运营总监岗位职责

岗位职责:

1、熟悉当地家装市场，负责家装市场业务开发规划执行，小区业务开发策略制定;

2、对目标小区进行调研，分析开发可行性，并形成调研报告;

3、传达公司下达的业务指标制定团队的业绩目标并实施分解推进。

4、开拓新小区市场，发展新客户，增加业务渠道范围。

5、规划运营中心的工作重点及工作方向;完善运营中心各项体系，监管及帮助运营中心中心的人员完成业绩任务目标量，从而完成本运营中心的总业务任务量。

6、团队建设及管理直属管辖部门分为:网络、官网、推广平台、社交、渠道

任职要求:

1、市场营销专业、具有较强的业务开发能力及拓展能力;较强的领导能力、沟通能力。

2、有责任心、能承受较大的工作压力。

3、具有良好的人际关系、组织协调能力

4、家装行业从业经验者优先。

首席运营总监岗位

第12篇 平台首席运营岗位职责

首席运营官coo(大平台合伙人) 杭州势成科技有限公司 杭州势成科技有限公司,一键康,势成科技,杭州势成科技,势成 任职资格:

1、大型互联网+医疗行业公司工作背景,8年以上互联网/医疗健康行业从业经验,具备系统化的互联网思维;

2、具备创新思路,熟悉互联网行业市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

3、具备创业者精神,善于团队组建、管理和激励;

4、对互联网市场动向具有较强的感知能力,精通互联网产品运营

1、根据公司业务特点,制定平台公司战略,负责互联网平台的整体运营工作,制定运营策略并组织执行; 2、负责内容建设、活动策划、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施等日常运营工作;

3、负责分析强化用户体验、挖掘顾客需求,有效提升用户产品的口碑,提升用户访问量、用户转化和用户粘性;

4、根据公司战略,进行市场调查和反馈,业务方向的综合策划,加强公司品牌形象建设,提高平台知名度及品牌影响力;

5、指导策划互联网营销方案并组织、开展,确保达成产品的市场目标;

6、有效对接内外部资源,提升运营工作业绩指标;

7、负责总体日常运营管理工作,分解任务、资源、带领团队完成任务指标,进行进度、质量与成本监控; 8、培养并建设运营团队,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才。

第13篇 ceo首席运营官岗位职责

coo/ceo 首席运营官 1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;

2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。

3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;

3、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团

队;

4、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采

取有效的行动满足客户的需求;

5、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;

2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;

3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;

有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;

对运营管理、客服管理等方面有深入研究与实践经验;有较强的资源系协调能力与谈判能力。 1、协助制定公司发展战略,设置业务目标、模式、战略、预算和奖励计划;

2、能够依据公司战略目标塑造与之匹配的战略和实施计划,拓展和管理全国分公司。

3、能有效合理的安排各部门工作,协调各方资源,达成目标;

3、建立高绩效团队:通过招聘、绩效、培训、辅导、文化等打造强战斗力的团

队;

4、客户关注度/关系维护:快速和准确的了解客户当前需求和未来需求,及时采

取有效的行动满足客户的需求;

5、业务流程体系化能力:应用系统和流程来衡量、管理、监控并最终影响结果。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销、工商管理、经济管理等相关专业;

2、5年以上大型企业运营管理工作经验,并有相关线上、线下运营管理经验;

3、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理等方面有深入研究与实践经验;

有较强的市场感知能力及敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;具备大型活动的现场管理能力;

对运营管理、客服管理等方面有深入研究与实践经验;有较强的资源系协调能力与谈判能力。

第14篇 coo首席运营官岗位职责任职要求

coo首席运营官岗位职责

首席运营官coo 北京翊博普惠生物科技发展有限公司 北京翊博普惠生物科技发展有限公司，翊博普惠 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;

6.管理并激励所属部门的工作绩效;

7.完成上层领导交付的其它等工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

coo首席运营官岗位

第15篇 首席运营官岗位职责任职要求

首席运营官岗位职责

首席运营官coo 北京翊博普惠生物科技发展有限公司 北京翊博普惠生物科技发展有限公司，翊博普惠 1.全面负责公司的市场运作和管理;

2.参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;

3.推动公司销售业务，推广公司技术产品，组织完成公司整体业务计划;

4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;

6.管理并激励所属部门的工作绩效;

7.完成上层领导交付的其它等工作。

任职要求:

1、教育背景:医学、管理类相关专业硕士以上学历。生物公司运营经验丰富者优先考虑

2、培训经历:受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3、经验:10年以上工作经验

4、技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通;较强的逻辑思维能力;熟练的计算机应用及操作能力;

6、个性特征:办事认真严谨;追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

首席运营官岗位

第16篇 首席运营官coo岗位职责工作内容

首席运营官coo职位要求

1.管理类相关专业本科以上学历。

2.受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。

3.5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。

4.出众的领导管理才能和良好的商业理念;

5.具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力;较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力;

6.办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。

首席运营官coo岗位职责/工作内容

1.全面负责公司的市场运作和管理;参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

2.推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务计划;

3.建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理;

4.负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;

5.维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作业绩效。

第17篇 首席运营岗位职责

新零售首席运营官coo 一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。 一、管理公司业务的运营,确保公司业绩取得稳健增长。

1. 协助ceo确认公司的战略定位以及设定未来中长期的发展战略方向并提出可实现的具体方案;

2. 全面负责公司业务的筹备、拓展、策划及运营管理等工作,根据公司发展战略,制定和落实年度发展经营规划,并实现营运增效和运营能力的提升;

3. 完成年度战略目标,对业绩负责并实现持续稳定的增长势头。

二、管理并优化公司主要职能部门的业务体系,完善制度流程。

1. 提升主要职能部门作战能力,明确其职责和考核标准,以实现更加高效的管理和日常运营以及资源在各个部门之间合理分配;

2. 完善制度体系建设,通过常态化预算、监督和绩效管理强化执行力,继续提升标准化、精细化、信息化管理水平,强化对主营业务板块和业务流程的监督、指导与服务;建立科学、合理、公平的激励机制,推进公司经营指标及经营任务的顺利完成;

三、实现人才梯队建设的体系。

1. 选聘、培训和发展一支具有高水准专业能力和富于责任心的高管队伍;

2. 着重加强人力资源管理能力,为集团的迅速发展储备优秀的继任力量。同时助力建设良好的工作氛围,以使员工得以目标明确、心情舒畅地工作并获得良好的职业发展机会。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上大型互联网企业高层管理工作经验,熟悉市场策略、品牌、运营、风控、用户市场推广等各项业务;

2、熟悉互联网尤其是食品电商平台的运作模式,对互联网业务架构、产品逻辑、运营规则和流程非常熟悉;

3、有丰富的行业人脉关系、渠道资源优先;

4、有较强的沟通、组织、协调、领导能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力,有很强的市场敏锐性和职业判断力;

5、责任心强、有激情、善于创新、乐于接受挑战。