集团总工岗位职责3篇

岗位职责是什么

集团总工，全称为集团首席技术官或技术总监，是企业技术管理的核心角色，负责整个集团的技术战略规划、技术研发管理及技术创新工作。作为企业技术领域的领军人物，集团总工需要确保公司的技术方向与业务目标保持一致，推动技术进步，促进企业的持续发展。

岗位职责要求

1. 深厚的专业背景：集团总工应具备相关工程或科学领域的高级学位，如博士或硕士，拥有扎实的理论基础和实践经验。

2. 技术视野：需具备广阔的行业和技术视野，能洞察技术发展趋势，预测未来可能的技术变革。

3. 管理能力：具备出色的团队管理和项目管理能力，能够有效组织和协调跨部门、跨地区的技术资源。

4. 创新思维：鼓励创新，善于发掘新技术，引领技术团队解决业务挑战。

5. 商业敏感度：理解市场动态，将技术优势转化为商业价值，为公司创造利润。

岗位职责描述

集团总工的工作涵盖了多个层面，包括但不限于：

1. 技术战略规划：制定和实施长期技术发展战略，确保技术路线符合公司的业务目标和市场定位。

2. 研发管理：指导和监督研发项目的执行，确保项目按时、按质、按预算完成。

3. 技术合作：建立并维护与外部合作伙伴（如科研机构、供应商等）的关系，共同推进技术创新。

4. 团队建设：招聘、培养和激励技术团队，提升团队的技术能力和创新能力。

5. 技术评审：参与重要技术决策，对新产品开发、工艺改进等进行技术评估。

6. 技术风险管理：识别和管理潜在的技术风险，确保技术工作的稳健进行。

有哪些内容

1. 制定技术标准：设定和维护集团的技术标准和规范，保证技术工作的标准化和一致性。

2. 技术引进与转化：评估并引入外部先进技术，将其转化为内部生产力。

3. 知识产权管理：管理公司的专利、版权等知识产权，保护公司的技术成果。

4. 技术培训：组织内部技术培训，提升员工的技术素养和技能水平。

5. 技术交流：参与行业会议和研讨会，分享公司的技术成果，了解行业最新动态。

6. 技术报告：定期向高层管理层汇报技术进展和成果，为决策提供依据。

集团总工的角色至关重要，他们不仅是技术专家，也是企业战略的参与者，通过技术和管理的双重驱动，推动集团在市场竞争中保持技术领先地位。

集团总工岗位职责范文

第1篇 集团总工程师岗位职责任职要求

集团总工程师岗位职责

岗位职责:

1. 负责公司技术保证体系的正常运行;

2.贯彻国家颁发的技术政策和上级技术规定。负责审查、签发各种技术文件，对工程技术负全面责任;

3.负责组织审核工程图纸、技术交底及图纸会审，审核施工组织设计，工程进度计划和安全技术交底;

4.负责公司工程项目质量、环境和职业安全健康保证体系的正常运行;

5.负责公司工程创优工作;

6.指导施工过程中的技术、质量管理，组织对工程的质量提出整改意见，消除重大质量事故隐患;

7. 对技术人员使用、晋升、奖惩提出意见。做好对新工艺、新技术的开发利用。

任职要求:

1.学历要求:大学本科及以上学历

2.专业要求:建筑工程、土木工程等相关工程类专业

3.知识要求:熟悉相关工程技术规范、标准，掌握建筑企业相关专业知识

4.技术职称:同时拥有高级工程师职称和一级建造师执业资格

5.经验要求;具有10年以上管理经验

6.项目经历要求:担任过200亩以上超高层项目经验。岗位职责:

1. 负责公司技术保证体系的正常运行;

2.贯彻国家颁发的技术政策和上级技术规定。负责审查、签发各种技术文件，对工程技术负全面责任;

3.负责组织审核工程图纸、技术交底及图纸会审，审核施工组织设计，工程进度计划和安全技术交底;

4.负责公司工程项目质量、环境和职业安全健康保证体系的正常运行;

5.负责公司工程创优工作;

6.指导施工过程中的技术、质量管理，组织对工程的质量提出整改意见，消除重大质量事故隐患;

7. 对技术人员使用、晋升、奖惩提出意见。做好对新工艺、新技术的开发利用。

任职要求:

1.学历要求:大学本科及以上学历

2.专业要求:建筑工程、土木工程等相关工程类专业

3.知识要求:熟悉相关工程技术规范、标准，掌握建筑企业相关专业知识

4.技术职称:同时拥有高级工程师职称和一级建造师执业资格

5.经验要求;具有10年以上管理经验

6.项目经历要求:担任过200亩以上超高层项目经验。

集团总工程师岗位

第2篇 集团总工程师岗位职责

集团总工程师兼项目工程总监 上海申亚投资控股(集团)有限公司 上海申亚投资控股(集团)有限公司,申亚 职责描述:

1. 统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的

2. 负责参与设计交底和图纸会审工作,并澄清图纸问题;

3. 参与编写、审定工程的项目规划;

4. 主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

5. 结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;

6. 组织和主持各项目的重要技术方案和施工方案的审核管理工作;

7. 严格把好各子公司、各项目施工质量,指导项目组组织施工,严格执行集团标准及国家规范,建立健全施工中的各类技术性管理工作;

8. 定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;

9. 监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,决运营项目遗留问题。

10. 组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

岗位要求:

1、具备很强的执行和推进能力,确保项目按照公司确定的进度、预算推进

2、具有很强的协调能力,能独立完成项目建设工程中与政府部门、配套单位总分包单位的协调工作

3、本科(统招)以上学历,工民建专业或相近专业,高级工程师职称优先。

4、具有综合体项目开发经历,熟悉房地产流程,有房地产开发置业工作经历

第3篇 岗位职责说明书：房地产集团总工程师

房地产集团总工程师岗位职责说明书

岗位基本信息

岗位名称总工程师所属部门技术中心岗位职等

直接上级主任直接下属无

岗位概要:负责集团公司工程概算、技术支持和技术培训

职责描述

重点工作

1.工程概算:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订,根据项目总体规划,合理编制工程概算;

2.技术支持:参与审核各项目(部)公司的后期配套设计方案与施工设计图审核;参与工程标底编制工作;负责制订工程技术企业标准;负责项目设计方案评审会的组织召开,参与审查设计图纸;参与施工方案审核;根据各项目(部)公司的要求向各项目提供技术支持,及时处理各项目施工进过程中遇到的技术难题;参与工程竣工验收工作,对工程验收提出相应的工程技术验收意见;为各项目(部)公司及时提供相关业务指导、反馈相关的业务信息;

3.技术培训:根据工程技术企业标准,负责制订工程技术人员的技术培训计划,并组织实施和培训效果考核;

一般工作

1.沟通协调:做好与设计单位、各项目(部)公司之间的协调工作;

2.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;

主要责任

1.保证工程概算的合理性;

2.保证工程技术企业标准的合理性和可操作性;

3.保证技术支持、技术培训等服务的及时与合理,妥善处理工程技术支持过程中的异常情况;

4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作,无重大违规和技术差错;

岗位权力

1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

2.根据公司相关制度,获取与本职工作相关的信息资料的权力;

3.根据公司项目开发流程规范,对相关工程技术资料和图纸等进行审核的权力;

4.监督检查各项目落实技术设计方案的情况,对不符合或违反公司技术设计方案要求的行为予以阻止并提出相应调整建议的权力;

5.依据公司的相关制度,要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

6.在本职工作范围内按公司制度自主开展工作的权力;

7.根据公司制度有关规定,接受培训,享受薪酬和各项福利政策的权力;

8.按公司制度享有的其他权力;

任职资格

资历:工民建、土木工程、建筑学、设计等相关专业,大专及以上学历,具有五年以上相关工作经验;

能力:具有较强的专业技术能力、沟通协调能力、分析解决问题能力;

品质:具备良好的职业道德,对工作敬业;

知识结构:具备一定的规划、设计及房地产知识,熟悉工程设计的相关法律、法规;

关键指标:计划达成率、概算差异率、出现重大差错次数