区拓岗位职责14篇

岗位职责是什么

区拓，即区域拓展岗位，是企业中负责开拓新市场、扩大业务覆盖范围的重要角色。这个职位的核心任务是寻找新的商业机会，建立并维护与合作伙伴的关系，以推动公司业务在特定地区的快速发展。

岗位职责要求

1. 熟悉市场：具备深入的行业知识，了解目标市场的动态、趋势和竞争格局。

2. 商业敏感度：能够敏锐捕捉商机，评估潜在合作伙伴的价值和风险。

3. 沟通能力：擅长与各种类型的客户和合作伙伴进行有效沟通，建立良好的关系。

4. 解决问题：在面对挑战和困难时，能迅速找到解决方案，推进项目进展。

5. 团队协作：与内部各部门紧密合作，确保跨部门的协调和执行效率。

岗位职责描述

区拓人员需要不断挖掘新的商业机会，通过对市场的深入研究，制定出符合公司战略的区域拓展计划。他们不仅要在既有网络中寻找可能的合作伙伴，还要主动出击，开拓新的客户群体。此外，区拓人员还需负责谈判合同，确保合作条款的公平合理，并在合作过程中维护公司的利益。

在日常工作中，区拓人员会参与各类商务活动，如行业论坛、展览会等，通过这些平台建立人脉，推广公司品牌。他们还需要定期向管理层报告工作进度，分析市场反馈，以便及时调整策略。

有哪些内容

1. 市场调研：收集和分析目标市场的信息，包括市场规模、增长潜力、竞争态势等。

2. 客户开发：寻找并接触潜在客户，建立初步联系，理解客户需求，提供定制化的解决方案。

3. 合作谈判：与潜在合作伙伴进行商务谈判，协商合作条款，达成共识。

4. 关系维护：与现有客户和合作伙伴保持良好关系，解决可能出现的问题，确保合作顺利进行。

5. 项目管理：跟踪项目进展，协调内部资源，确保项目的成功落地。

6. 品牌推广：参与各类市场推广活动，提升公司在目标区域的知名度和影响力。

7. 报告撰写：定期提交市场分析报告和业务发展建议，为公司决策提供依据。

区拓岗位是一个充满挑战和机遇的角色，要求从业者具备高度的适应性和创新思维，以驱动企业在不断变化的市场环境中持续发展。

区拓岗位职责范文

第1篇 区拓经理岗位职责任职要求

区拓经理岗位职责

区拓室经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司沧州中心支公司 中国太平洋人寿保险股份有限公司沧州中心支公司 希望你具备以下能力或经验:

1.销售产品类型:服务型产品、投资/理财产品、培训课程

2.销售方式:直销、渠道销售

3.涉及几级经销商:全渠道销售

4.开发客户的方式:电话销售、上门拜访/面销

5.销售对象(客户类型):个人消费者、培训机构/院校

6.销售区域:全国

7.销售的产品状态:成熟产品

8.大客户销售经验:有此经验优先考虑

目前，对该岗位的初步定位如下:

1.岗位级别:基层管理

2.管理人数:1-5人

3.管理幅度:多个团队/业务线

4.是否需要从0-1组建新团队:是

5.处于管理岗位的工作年限要求:10年以上

为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件:

1.年龄要求:25周岁到45周岁

2.语言种类要求:标准普通话

3.语言熟练程度:听说读写熟练

4.行业背景要求:

经历丰富最好有过保险从业经历者优先。

5.性格特质要求:团队合作、严于律己、乐于助人、理解他人

区拓经理岗位

第2篇 景区拓展岗位职责

拓展经理(文旅景区) 国银通宝 深圳国银通宝有限公司,国银通宝,国银通宝 岗位职责:

1、根据公司景区投资战略,筛选全国景区项目,做出开店可行性报告方案;

2、对景区项目进行全面评估,撰写评估报告,提出店铺投资建议;

3、对接政府旅游主管部门,负责景区项目前期沟通及谈判工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,1-2年景区项目开发拓展经验,熟悉文旅业态;

2、较强的市场调研及分析能力,能够独立撰写市场调研分析报告;

3、良好的文字功底和沟通协调能力,思路敏捷。

第3篇 区拓专员岗位职责

1、负责公司产品服务的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、1-2年以上销售行业工作经验,机械设备优先

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

第4篇 小区拓展业务员岗位职责

岗位职责:1、在公司指定小区内开展业务拓展工作;

2、公司宣传资料发放推广;

认真收集各方面的装饰信息资料,及时跟踪有用的信息。

任职资格:1、热爱销售工作,性格开朗大方,亲和力强;

2、学习能力强,能吃苦耐闹,有团队精神。

3、肯努力,肯学习,能坚持。

第5篇 小区拓展业务员岗位职责任职要求

小区拓展业务员岗位职责

岗位职责:1、在公司指定小区内开展业务拓展工作;

2、公司宣传资料发放推广;

认真收集各方面的装饰信息资料，及时跟踪有用的信息。

任职资格:1、热爱销售工作，性格开朗大方，亲和力强;

2、学习能力强，能吃苦耐闹，有团队精神。

3、肯努力，肯学习，能坚持。

小区拓展业务员岗位

第6篇 社区拓展专员岗位职责

社区蔬果直通车拓展专员 北京供给互联网有限公司 北京供给互联网有限公司,供给 1.负责店铺评估、市场环境以及周边业态消费能力店铺房价等调查、人流分析、各项费用洽谈,合同签约以及店铺管理;

2.负责公司社区直通车物业选址、立项工作;

3.负责新项目的投标,确认、跟踪、交定及后续签约工作 ;

4.收集反馈市场信息,开展新店选址市场调研,制定出新店拓展方案 ;

5.门店维护,合同续约以及管理营运。

岗位要求:

1. 对市场有敏感性;了解社区商业

2.有两年以上便利店、社区生鲜、开发经验。

3.年龄30-35

第7篇 小区拓展业务岗位职责

1、主要从事上海移动小区业务拓展,开展小区活动。

2、能处理小区内突发事件,有团队合作能力。

3、能详细了解、掌握、并熟知上海移动小区业务知识。

4、能服从公司安排。

第8篇 华东区拓展岗位职责任职要求

华东区拓展岗位职责

岗位职责:

1、协助上级做好本区域内销售管理工作并完成市场任务目标;

2、负责所管辖市场的经销商开发及日常拜访工作;

3、负责所辖市场销售渠道的开发拓展及管理工作;

4、负责所辖市场上市新品铺市、推广工作;

5、负责市场建设与信息的反馈工作、消费者投诉处理及理赔等工作;

6、积极跟进落实上级布置的各项工作，并定期反馈。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、冻品行业3年以上销售运营管理工作经历;

3、有负责市场开发、经销商开发管理、现代及传统渠道开发管理经验;

4、有创新与积极开拓的精神，能够抵住新品牌销售的压力;

5、良好的沟通与协调能力。

华东区拓展岗位

第9篇 社区拓展岗位职责

社区资源拓展主管 1、根据部门业绩目标,制定业绩达成方案并组织实施;

2、负责各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理;

3、负责团队搭建、人才梯队建设以及团队专业培训;

4、定期分析行业动态和竞争对手发展变化,制定销售提升策略并组织实施,提升品牌形象及市场竞争力;

5、盘活组织内外部资源,与业主需求建立有效链接;

6、供应商管理及供应商体系建设。 1、根据部门业绩目标,制定业绩达成方案并组织实施;

2、负责各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理;

3、负责团队搭建、人才梯队建设以及团队专业培训;

4、定期分析行业动态和竞争对手发展变化,制定销售提升策略并组织实施,提升品牌形象及市场竞争力;

5、盘活组织内外部资源,与业主需求建立有效链接;

6、供应商管理及供应商体系建设。

第10篇 园区拓展主管/经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面了解物流园区相关情况，并系统了解物流园区所属区域政府物流规划情况。

2、有相关物流市场及物流园区地块的资源优先考虑；

3、对拓展园区资料进行收集、汇总、评估。

4、与拓展园区洽谈沟通，达成合作意向。

5、对现有的园区客户进行沟通维护。

6、按照公司要求完成物流园区的合作任务。

7、有三方业务资源优先考虑。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、物流行业相关经验4年以上，对物流园区和当地物流行业政策有较深的了解。

3、熟练使用word/e_cel/ppt等办公软件。

4、较强的商业谈判和合作控盘能力。

5、能接受不定期出差。

相关岗位___.

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 区拓管理岗位职责

区拓团队负责人(内勤管理岗,个险二开) 太平人寿保险有限公司杭州中心支公司 太平人寿保险有限公司杭州中心支公司,太平 岗位职责:

1.负责对独立的业务团队进行基础管理、技能训练、业务督导和人员招募。

2.推动销售团队达成上级机构下发的各项业务指标。

3.所辖销售团队的管理与辅导。

任职要求:

1.曾在同业担任四级机构及以上管理岗位。

2.有同业工作经验优先考虑。

3.资深组训、优秀组训也可考虑,特别是在增员、招聘方面有方法、有经验者。

第12篇 华东区拓展岗位职责

华东区拓展经理 岗位职责

1、根据公司战略制定旗下品牌业务的季度、年度拓展目标和计划 ;

2、负责新店铺拓展工作,对本区整体绩效负责;

3、负责所管辖区域的市场调研工作,业态分析,收集目标城市商圈信息及同类竞争品牌相关信息;

4、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续签的管理;

5、完成总部对华东区域下达的各项kpi指标;

6、客户关系维护;

任职要求

1、有5年以上拓展、招商管理工作经验;

2、具有良好的商务谈判能力,敏锐的品牌拓展判断力、计划能力、分析能力;

3、熟悉所在区域区域市场,具有较强的购物中心资源;

4、熟悉品牌门店选址原则及注意事项和相关要求;

5、熟悉开店各项审批流程和手续以及连锁百货企业合同书文相关法律知识;

6、有一定的商务谈判能力和商务礼仪基础以及良好的职业道德操守; 岗位职责

1、根据公司战略制定旗下品牌业务的季度、年度拓展目标和计划 ;

2、负责新店铺拓展工作,对本区整体绩效负责;

3、负责所管辖区域的市场调研工作,业态分析,收集目标城市商圈信息及同类竞争品牌相关信息;

4、负责门店租约相关合同的评审、签订、执行、跟踪、撤销、续签的管理;

5、完成总部对华东区域下达的各项kpi指标;

6、客户关系维护;

任职要求

1、有5年以上拓展、招商管理工作经验;

2、具有良好的商务谈判能力,敏锐的品牌拓展判断力、计划能力、分析能力;

3、熟悉所在区域区域市场,具有较强的购物中心资源;

4、熟悉品牌门店选址原则及注意事项和相关要求;

5、熟悉开店各项审批流程和手续以及连锁百货企业合同书文相关法律知识;

6、有一定的商务谈判能力和商务礼仪基础以及良好的职业道德操守;

第13篇 区拓专员岗位职责任职要求

区拓专员岗位职责

1、负责公司产品服务的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、1-2年以上销售行业工作经验，机械设备优先

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

区拓专员岗位

第14篇 校区拓展专员岗位职责

校区拓展专员 上海新东方教育培训有限公司 上海新东方教育培训有限公司,新东方 职责描述:

1、根据学校的年度开店计划,进行新校区的拓展选址,包括物业信息收集、筛选、合同洽谈、签约及后期开店协助等工作;

2、根据学校的业务发展规划,完成现有校区续租、扩租、退租及搬迁相关租赁事宜洽谈,合同签署及与业主的关系维护;

3、校区选址相关资料收集,校区交房、退租等相关手续办理及校区合同信息整理汇总等文职类工作;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、1年以上相关工作经验;

3、男女不限;